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關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言
在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都不可避免地會接觸并使用名言吧，名言主要是指人們普遍熟悉的成語、俗語、諺語、格言、詩詞等。什么樣的名言才具有借鑒意義呢？下面是小編精心整理的關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言，僅供參考，大家一起來看看吧。
關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言1
1、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功!
2、我一定要，馬上行動，決不放棄!
3、借力使力不費力，借腦用腦沒煩腦。
4、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。
5、企業(yè)除了追求賺錢，更要追求長命百歲。
6、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。
7、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。
8、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的'組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性。
9、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
10、建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。
11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言。
12、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。
13、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。
14、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會。當(dāng)公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。
關(guān)于企業(yè)文化的勵志名言2
1、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。 ——秦關(guān)
2、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�
3、國內(nèi)不少企業(yè)在管理基礎(chǔ)不是很好的條件下，喜歡賭博式的盲目擴大。我們要鄭重地指出：企業(yè)追求大不如追求好。
4、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 ——任正非
5、成功的秘訣在于設(shè)定明確的目標，并全力去挑戰(zhàn)。
6、適當(dāng)?shù)膲毫κ呛芎玫膭恿�，過度的壓力便是阻力了。
7、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性�！ɡ颉べM奧瑞納
8、沒有失敗，只有暫時停止成功！
9、上帝的延遲并非上帝的拒絕！
10、任何事情的發(fā)生必有其目的，并且有助于我！
11、重要的不是發(fā)生了什么事，而是要做哪些事情來改善它！
12、對自己的生命完全負責(zé)！
13、要讓事情改變，先改變我自己；要讓事情變得更好，先讓自己變得更好！
14、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能！
15、成功者決不放棄，放棄者決不成功！
16、成功者愿意做失敗者不愿意做的事情，所以他成功！
17、我一定要，馬上行動，決不放棄！
18、借力使力不費力，借腦用腦沒煩腦。
19、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。
20、企業(yè)除了追求賺錢，更要追求長命百歲。
21、企業(yè)文化是狗肉（助強不助弱）�！髁�
22、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的.了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化�！铋督⑽幕韪哒斑h矚》
23、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性……——卡莉·費奧瑞納
24、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事。——佚名
25、建設(shè)企業(yè)文化是團隊合作的頭等大事�！�
26、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會使用鼓舞士氣的得體語言�！~文斯
27、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)�！嗬じＬ�
28、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標有利�！壳�/王悅承《我表現(xiàn)我影響》
29、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會。當(dāng)公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。——龍應(yīng)臺
30、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了�！鸺獱�
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