引導(dǎo)語：無限極(中國)有限公司，下面是小編整理的關(guān)于該公司的企業(yè)文化，我們一起來學(xué)習(xí)借鑒。

　　無限極(中國)有限公司秉承百年民族企業(yè)李錦記集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)智慧，經(jīng)過20多年的發(fā)展，逐漸探索、完善，形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，即：“思利及人”核心價(jià)值觀、“自動(dòng)波”領(lǐng)導(dǎo)模式和“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神。

　　自動(dòng)波：

　　2004年，公司提出“自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式”。“自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式”源自老子《道德經(jīng)》里的“無形領(lǐng)袖”思想，是東方智慧與現(xiàn)代管理理論的絕妙融合，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者“隱形”，讓員工發(fā)揮潛能，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。十多年來，“自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式”的推行在無限極的快速發(fā)展過程中發(fā)揮了重要的作用。居家創(chuàng)業(yè)無限極免費(fèi)學(xué)習(xí)微信：fy039039

　　在這個(gè)模式里，“人”作為最重要的因素，被關(guān)注、被尊重和被重視。“人才”和“團(tuán)隊(duì)”是最重要的兩個(gè)方面，通過“選對(duì)人才”、“高信氛圍”、“高效團(tuán)隊(duì)”、“共同目標(biāo)”、“有效授權(quán)”和“教練育才”六個(gè)內(nèi)容，讓人才發(fā)揮潛能、感到爽，從而吸引人才，保障企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

　　2012年底，李惠森先生推出的新書《自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式》，更是全面、深入地闡釋了這一模式的精髓和奧妙。

　　思利及人：

　　“思利及人”是李錦記集團(tuán)百年經(jīng)營(yíng)的智慧，更是企業(yè)傳承發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的秘訣，是無限極的企業(yè)核心價(jià)值觀。

　　2004年，無限極明確了獨(dú)特的企業(yè)文化——“思利及人”的核心價(jià)值觀。經(jīng)過不斷的推廣與實(shí)踐，“思利及人”已成為無限極員工和業(yè)務(wù)伙伴的共同行為準(zhǔn)則。2007年，李惠森先生出版《思利及人的力量》一書(2012年9月推出升級(jí)版)，系統(tǒng)而深入地闡述了這一核心價(jià)值觀，讓“思利及人”的傳播有了統(tǒng)一文本，成為無限極貢獻(xiàn)給社會(huì)的寶貴精神財(cái)富。

　　“思利及人”的由來

　　說起這四個(gè)字，還頗有一段來歷。

　　上世紀(jì)60年代，一次偶然的機(jī)會(huì)，現(xiàn)任李錦記集團(tuán)主席李文達(dá)先生，在臺(tái)灣遇見一個(gè)專門研究字畫的老人，倆人一見如故，老人把自己珍藏多年的一幅顏真卿字畫送給了李文達(dá)先生。字幅中闡述了待人接物、教育子女、工作生活以及理想追求等方面的道理。其中一句 “修身豈為名傳世，作事惟思利及人”，讓李文達(dá)先生深有感觸。

　　他認(rèn)為，“作事惟思利及人”這句話與家族的經(jīng)商之道非常契合，因此便將“思利及人”四字單獨(dú)裝裱起來掛在辦公室。從此，“思利及人”就成為了表述李錦記價(jià)值觀念的核心詞匯，如今，“思利及人”的條幅同樣掛在無限極董事長(zhǎng)李惠森先生辦公室的墻上。

　　“無論做人做事、搞好家庭還是辦企業(yè)都需要‘思利及人’，也就是說，只要想謀利，就一定要首先站在對(duì)方的立場(chǎng)為對(duì)方著想，這樣才可能長(zhǎng)久。”這就是李文達(dá)先生對(duì)“思利及人”通俗而樸素的詮釋。

　　(注，“修身豈為名傳世，作事惟思利及人”是從唐代大書法家顏真卿的《爭(zhēng)座位帖》中集字而成，彰顯了中華傳統(tǒng)文化的智慧。)

　　《思利及人的力量》

　　站在父輩的肩膀上，無限極董事長(zhǎng)李惠森先生，結(jié)合自己多年的探索、實(shí)踐和體會(huì)，于2007年撰著《思利及人的力量》一書(2012年9月推出升級(jí)版)，對(duì)“思利及人”的文化作了全面、系統(tǒng)和深入的提煉與總結(jié)，完善和發(fā)展了“思利及人”文化，讓實(shí)踐有了理論，傳承有了文本，發(fā)展有了依據(jù)，讓中華優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代生活對(duì)接，提供成就一生的法則和做人做事的指南，是無限極貢獻(xiàn)給全社會(huì)的寶貴精神財(cái)富。

　　在這本書的闡述中，思利及人包括三個(gè)要素：直升機(jī)思維、換位思考和關(guān)注對(duì)方感受。

　　永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)：

　　“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神，是李錦記傳承與發(fā)展120多年的成功秘籍。在李錦記的字典中，沒有“守業(yè)”的概念，只有永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)。一臺(tái)電腦一部手機(jī)在家做無限極全國陌生市場(chǎng)交流微信：fy039039因此，無限極秉承李錦記的創(chuàng)業(yè)精神，將“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”作為無限7極的企業(yè)文化之一。

　　永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)，就是保持贏的心態(tài)，永不封頂，不斷突破創(chuàng)新，做自己沒有做過的事情。在“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”精神的指引下，我們總是很注意觀察國家政策的變化、社會(huì)民生的變化，產(chǎn)業(yè)、行業(yè)以及市場(chǎng)的最新動(dòng)向，及時(shí)把握形勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)變革，與政府、媒體、合作伙伴保持密切溝通與合作，借力，整合，對(duì)公司的未來作好規(guī)劃，科學(xué)決策，確保我們始終保持最好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

　　“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”有3個(gè)很重要的行為指標(biāo)，分別是“六六七七”、敢作敢當(dāng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新。

　　我在做無限極，我的原則是：

　　1、不推銷，信任你就買。我每天發(fā)圈，只是想告訴朋友們，我一直在做

　　2、實(shí)話實(shí)說，東西有多好，你用過一段時(shí)間，自然能體會(huì)到

　　3、 不強(qiáng)賣，友誼可貴，且行且珍惜 ，用心經(jīng)營(yíng)，對(duì)得起良心就好!

　　4、永遠(yuǎn)記得：信譽(yù)第一!只賣正品，拒絕假貨!

　　21世紀(jì)的今天，個(gè)人英雄主義已經(jīng)過時(shí)，取而代之的精英合作團(tuán)隊(duì)和精英合作模式!

　　如果您厭倦了為別人打工，以時(shí)間、青春、力氣去換取金錢的生活;

　　如果您暫時(shí)還不想放棄只能維持您基本生活的工作，又想擁有安全無風(fēng)險(xiǎn)的第二收入;

　　如果您經(jīng)營(yíng)的事業(yè)正陷入困境、處于低谷，您想另謀出路;

　　如果您很想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，又苦于無資金無社會(huì)關(guān)系無平臺(tái);

　　如果你想要有更大的人生舞臺(tái)，體現(xiàn)人生價(jià)值!.