面臨巨大的業(yè)績(jī)壓力和生活壓力，員工如何才能更好更快樂的工作呢？
無休止的加班，帶來的不是業(yè)績(jī)上的增長(zhǎng)，既然沒有業(yè)績(jī)上的增長(zhǎng)，賺錢就無處談起。
如何才能讓員工快樂的工作呢？最好的辦法就是緩解員工的業(yè)績(jī)壓力！
公司的任務(wù)是不會(huì)減少的，那緩解業(yè)績(jī)壓力的辦法就是轉(zhuǎn)變思路了！
每個(gè)月做那幾個(gè)基礎(chǔ)會(huì)員時(shí)間短嗎？難度小嗎？提成高嗎？答案是否定的，既然這樣我們就不如大膽嘗試一下VIP，但是千萬(wàn)要雙管棋下，日常的單是保證完成任務(wù)的，VIP是為了更好的完成任務(wù)和超額的！
戰(zhàn)勝VIP意識(shí)心態(tài)上要占優(yōu)
戰(zhàn)勝VIP客戶的過程其實(shí)也是戰(zhàn)勝自己的過程！
想搞定幾個(gè)VIP首先自己要在心里對(duì)VIP客戶有一個(gè)認(rèn)識(shí)！
員工在提到VIP的時(shí)候大多會(huì)說VIP客戶難搞，因?yàn)閂IP的金額大，周期長(zhǎng)有的需要半年之久而且決策人多，如果要搞定一個(gè)VIP投入的精力是巨大的，還常常有夭折的可能，如果沒有談下來對(duì)我們的時(shí)間投入精力投入都是一個(gè)巨大的損失，往往還會(huì)在員工心里留下陰影！
大家說的都很有道理也是事實(shí)，但是我們來考慮一個(gè)問題，一個(gè)大多是1+5的編制，每個(gè)月的任務(wù)大約在8-12萬(wàn)！
大家回憶一下以前我們?cè)略聻榱送瓿蛇@些任務(wù)我們是怎樣工作的？
了無休止的加班，巨大的業(yè)績(jī)壓力壓的我們喘不過氣，到頭來30天付出60天的努力你收獲了什么？收獲了不能回家吃飯，不能回家睡覺，不能陪女朋友逛街，不能給女朋友買她想要的東西，因?yàn)榫薮蟮木Ω冻龅谋澈髱淼牟⒉皇墙疱X的回報(bào)，帶來的只是業(yè)績(jī)的差強(qiáng)人意！
如果我們轉(zhuǎn)換一下銷售思路，看一下如果每個(gè)部門每個(gè)月能搞定一個(gè)VIP的話將會(huì)給我們帶來什么樣的改觀？
如果我們出一個(gè)VIP意味著這個(gè)月不用加班了，意味著業(yè)績(jī)完成了一半，意味著可以回去品嘗女朋友為我們準(zhǔn)備的大餐，VIP意味著月月做萬(wàn)元戶！VIP到底是什么？
VIP=時(shí)間=金錢=家人的快樂=自信心=實(shí)力+......
那么簽訂一個(gè)VIP真的那么困難嗎？
我們是一個(gè)1+5的團(tuán)隊(duì)。如果一個(gè)VIP的出單周期是6個(gè)月的話，那我們?cè)谠鲁踉谖覀兊膸?kù)里理出一批重點(diǎn)客戶，我們的行總或者主管空出一個(gè)時(shí)間來關(guān)注這部分客戶的推進(jìn)情況，只要培養(yǎng)6個(gè)月就應(yīng)該可以看到成績(jī)，并且到了6個(gè)月的時(shí)候基本就可以做到良性循環(huán)！
現(xiàn)在有些員工已經(jīng)意識(shí)到了談VIP的重要性但是在戰(zhàn)術(shù)上欠技巧：
客戶產(chǎn)生購(gòu)買的動(dòng)機(jī)前提是意識(shí)到自己面臨某些問題，這時(shí)需要借助一種手段來彌補(bǔ)甚至是幫助自己變的完美或者強(qiáng)大，