在廣州，白領(lǐng)最不滿意“升職無(wú)望”!

　　另一份網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，有85.3%的廣州受訪白領(lǐng)表示：今年沒(méi)有晉升機(jī)會(huì);37.5%認(rèn)為“公司制度”最影響晉升!

　　業(yè)內(nèi)人士表示,在工作一定時(shí)間后,員工都會(huì)期望能夠升職和加薪,以體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,而且升職往往又意味著漲薪。因此,升職加薪是影響跳槽的不可忽略的重要因素,如果員工不滿意,會(huì)促使其提出辭職。

　　職位，名片加“高級(jí)”二字不過(guò)是浮云

　　“進(jìn)來(lái)都叫高級(jí),連新招的大學(xué)生也是,各做各的,純粹是給外面人看的”

　　在各種場(chǎng)合,互換名片是彼此認(rèn)識(shí)前慣常的動(dòng)作。在這張不會(huì)說(shuō)話的名片上,主管、主任、經(jīng)理等職位紛紛加了“高級(jí)”的前綴,殊不知這些可能只是“虛”職。“在外面跟別人打交道,感覺(jué)不會(huì)太掉價(jià)。”

　　另外，佛山白領(lǐng)“性”福指數(shù)偏低

　　調(diào)查顯示，2015年佛山白領(lǐng)生活滿意度指數(shù)為2.23，略低于全國(guó)平均生活滿意度2.28，佛山在全國(guó)32個(gè)主要城市中排名第21位。

　　從身體健康、性生活、閱讀、休假、陪伴家人、心理健康等六大方面來(lái)看，佛山白領(lǐng)在生活滿意度中最不滿意性生活，滿意度僅為1.74。

　　調(diào)查顯示，42.1%的佛山白領(lǐng)性生活次數(shù)低于每周1次，其中，16.2%的白領(lǐng)為單身。超過(guò)五成的白領(lǐng)每周至少1次性生活，高于全國(guó)平均水平。根據(jù)數(shù)據(jù)分析，可能佛山白領(lǐng)對(duì)性福的要求高于平均水平，致使指數(shù)得分低。

　　智聯(lián)招聘發(fā)布了2015年佛山白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)研報(bào)告。報(bào)告顯示，佛山白領(lǐng)工作、生活滿意度指數(shù)均低于全國(guó)平均水平，整體不太滿意。

　　薪水較低是佛山白領(lǐng)對(duì)薪酬不滿意的主因

　　在報(bào)告中，智聯(lián)招聘以薪酬、福利、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、職位晉升、人類關(guān)系等五方面指數(shù)來(lái)衡量佛山白領(lǐng)工作滿意度。其中，2015年佛山白領(lǐng)薪酬滿意度指數(shù)僅為1.87，成為工作滿意度的五大方面中最不滿意的一項(xiàng)。其次為福利，指數(shù)為2.03。滿意度最高的則為職位晉升，但指數(shù)也僅僅為2.20。

　　而在智聯(lián)招聘回收的195份有效問(wèn)卷中，四成佛山白領(lǐng)月薪不足3000元，三分之一白領(lǐng)月薪在3000—5000元之間，平均薪酬為4092元，在全國(guó)32個(gè)主要城市中排名第24位。

　　智聯(lián)招聘職場(chǎng)專家認(rèn)為，佛山白領(lǐng)的平均月薪水平在全國(guó)主要城市中屬于偏低，“因此，佛山白領(lǐng)的薪酬滿意度低可能是薪酬較低導(dǎo)致。”

　　事實(shí)上，在此前佛山市人社局對(duì)外公布的《2015年佛山市人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》中，各行業(yè)的工資指導(dǎo)價(jià)也與智聯(lián)招聘調(diào)查相當(dāng)。以金融業(yè)為例，報(bào)告給出的平均指導(dǎo)價(jià)為5680元，而對(duì)文員給出的平均指導(dǎo)價(jià)則為3200元。