北京市2016年重要民生實(shí)事初選項(xiàng)目網(wǎng)上投票活動(dòng)啟動(dòng)，共提出26項(xiàng)初選項(xiàng)目，邀請(qǐng)市民參與投票。今年民生實(shí)事共7方面包括改善群眾居住條件、方便市民出行、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、營(yíng)造安全宜居環(huán)境、提高為老服務(wù)水平、豐富市民文化生活、滿足基本公共服務(wù)需求，共26件初選項(xiàng)目。

　　市政府人民建議征集辦公室稱，投票結(jié)果將作為調(diào)整、確定民生實(shí)事項(xiàng)目的重要依據(jù)。

　　將繼續(xù)提高最低工資

　　今年北京將繼續(xù)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保低收入職工工資增長(zhǎng);調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)定期待遇、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、福利養(yǎng)老金;調(diào)整提高城鄉(xiāng)低保等社會(huì)救助標(biāo)準(zhǔn)。

　　據(jù)北京晨報(bào)2015年4月報(bào)道，北京市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2015年4月1日起企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每月1092元上調(diào)至1204元。其中，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元，從2015年1月起補(bǔ)發(fā)，3月底前將發(fā)放到位。據(jù)市人社局方面介紹，6項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后將惠及本市314.2萬(wàn)人。

　　另外，北京失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從去年4月起調(diào)整，在之前基礎(chǔ)上平均每檔上調(diào)110元，同比增長(zhǎng)10.3%。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅年年降

　　數(shù)據(jù)顯示，北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達(dá)到年均13%的目標(biāo)，2015年需達(dá)到的額度為1769元。2015年2月北京市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)從4月起開(kāi)始實(shí)施，為每月1720元，與目標(biāo)差額49元。對(duì)此，全國(guó)總工會(huì)表示“基本完成目標(biāo)”。

　　28地區(qū)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　北京小時(shí)工資最高

　　《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者初步統(tǒng)計(jì)，截至12月28日，2015年共有27個(gè)省(區(qū)、市) 和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅約14%。目前，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳市，標(biāo)準(zhǔn)為2030元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，為18.7元。

　　雖然今年以來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然較大，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)數(shù)量卻遠(yuǎn)超去年。人社部的數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。不過(guò)，最低工資增長(zhǎng)放緩的趨勢(shì)卻沒(méi)有扭轉(zhuǎn)，2011年至2014年各省最低工資平均漲幅分別是22%、20.2%、17%和14.1%。

　　磚家認(rèn)為，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)從高速增長(zhǎng)步入到中高速，未來(lái)居民收入增速快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭可能受到一定影響，同時(shí)，考慮企業(yè)的承受能力，最低工資調(diào)整應(yīng)該適度。

　　由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，吸納就業(yè)能力最強(qiáng)的第三產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中地位上升，目前主流觀點(diǎn)對(duì)我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持信心。但也有專家認(rèn)為，未來(lái)我國(guó)可能面臨經(jīng)濟(jì)增速和就業(yè)彈性“雙速”下降的壓力。究其原因，一是隨著勞動(dòng)生產(chǎn)率快速提升，我國(guó)就業(yè)彈性有長(zhǎng)期下降的趨勢(shì)。二是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展更快，但創(chuàng)造就業(yè)的能力相對(duì)較弱，第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造就業(yè)的能力可能不及預(yù)期。三是第一、二產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力流出加劇，第三產(chǎn)業(yè)承接產(chǎn)業(yè)間勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移壓力增加。

　　隨著整體經(jīng)濟(jì)步入換擋減速的新常態(tài)，就業(yè)形勢(shì)的變化也將對(duì)薪酬增長(zhǎng)造成影響。韜睿惠悅發(fā)布的一份調(diào)研報(bào)告預(yù)測(cè)，2015年的全行業(yè)薪酬增幅是8.4%。與歷史數(shù)據(jù)比較，中國(guó)企業(yè)的年薪酬增長(zhǎng)率在2011年出現(xiàn)峰值11.6%之后，開(kāi)始放緩，從2012年開(kāi)始增幅僅為個(gè)位數(shù)，2012至2013年大概是9%，2014年是8.8%。