導(dǎo)讀：目前的退休政策規(guī)定，退休年齡為男干部60歲，女干部55歲，男工人60歲，女工人50歲;從事高空高溫有毒有害特殊工種工作的，男55歲，女45歲，連續(xù)工作滿10年，可提前退休。在剛剛發(fā)布的十三五建議中，延遲退休政策終于出臺。今年很可能把延遲退休方案制定出來，明年報請國務(wù)院，后年將正式推出。人社部部長尹蔚民曾表示，方案推出后至少五年后才會實施。屆時,每年只會延長幾個月的退休時間,直到達(dá)到法定退休年齡。“比如我是55歲退休,5年以后實施也就是55歲零兩個月退休。”

　　開放二孩和延遲退休，不矛盾嗎

　　這個不矛盾，對可能存在的問題可通過有關(guān)配套措施解決。

　　首先說放開二孩，這是很有必要的。我們的總生育率已經(jīng)低于發(fā)達(dá)國家，在1.58%左右，要維持代際轉(zhuǎn)換的生育率是2.1%，發(fā)達(dá)國家在1.7%左右，發(fā)展中國家基本都在2%以上。我們已經(jīng)進入了一個未富先老的狀況，現(xiàn)在放開二孩可以延緩未富先老的進程，特別是之后有利于改善整個民族的不同年齡的人口結(jié)構(gòu)，少的青的中的都有，不要到最后都是老人，滿世界都是銀發(fā)。所以這次定這個政策是非常必要的。

　　那么，現(xiàn)在中國有很多雙職工家庭，既要延遲退休，又要開放二孩，孩子誰來帶這個問題會比較突出。對此怎么辦?這就需要我們制定相關(guān)配套措施來解決。比如說延長產(chǎn)假，產(chǎn)假之后再給1年、1年半的育嬰假，保留生育女職工崗位并繼續(xù)發(fā)放基本工資，如此等等。

　　現(xiàn)在一個生孩子沒有問題，之后多一個孩子，無非就是把產(chǎn)假、育嬰的時間放長一些，待遇有基本保證就能解決雙職工生二孩和延遲退休的壓力�，F(xiàn)在，老齡化和少子化是社會的主要矛盾，這兩個政策都不能不推行，只是在其他的配套措施上要做好。

　　延遲退休會加劇當(dāng)前的就業(yè)壓力嗎