怎樣管理好員工宿舍
員工宿舍做為企業(yè)提供給在職員工的一種保障性福利，是員工生活、學(xué)習(xí)和交流的重要場所，下面是關(guān)于怎樣管理好員工宿舍的內(nèi)容，歡迎閱讀！
如何管理員工宿舍
若想要管理好員工宿舍，一些宿舍的規(guī)章制度是避免不了的。應(yīng)該制定一些宿舍管理規(guī)章制度，更好的約束員工。
首先是安排宿舍床位，這個必須以制度的形勢明確下來，否則就會因為員工爭搶床位位置而引發(fā)不必要的矛盾。
制度必須明確的規(guī)定，所有員工的床位安排都由行政部門統(tǒng)一安排，員工入住宿舍必須按照指定的床位進行住宿，不得私下相互調(diào)換床位，更不可私自帶人留宿，制度中更要明確規(guī)定宿舍嚴禁男女混住，不得將男、女朋友帶入宿舍;
其次，在制度中要明確規(guī)定作息時間。
通常起床時間可以不做規(guī)定或者根據(jù)公司上班時間適當(dāng)進行建議性時間規(guī)定，例如早上7點整。雖然起床時間可以不做明確的具體規(guī)定，但是也要在制度中進行提醒，如果起床早于其他員工，一定要小聲從事洗漱活動，避免影響他人休息;熄燈時間我們通常會進行明確的規(guī)定，冬季時間一般是晚上十點，夏季時間根據(jù)南方北方不同一般定為十點半或者十一點。通常由于每個人的作息時間不同，很多員工習(xí)慣晚上上網(wǎng)或者看書等，但是也有一些員工白天工作一天了，為了保證第二天有良好的工作狀態(tài)，因此需要盡早休息，而員工宿舍作為一個大家公共生活的區(qū)域，
因此必須要設(shè)置固定的作息時間，如果超過熄燈時間還不休息的`，只能在床位上點臺燈進行個人活動，并且必須保持安靜，以不干擾他人休息為主。
第三，是安全責(zé)任規(guī)定。安全是宿舍管理的重中之重。如果安全管理沒有做好，出現(xiàn)的可能是嚴重的事故乃至生命財產(chǎn)損失。因此在宿舍的日常管理制度中我們就要明確進行以下規(guī)定：
嚴禁在室內(nèi)吸煙，這個規(guī)定主要是為了避免不吸煙的員工被動吸煙的投訴，畢竟員工宿舍作為一種小范圍意義上的公共場所還是需要關(guān)注群體利益的。在者這項規(guī)定也是為了避免員工在室內(nèi)吸煙萬一不慎將煙頭亂扔引發(fā)火災(zāi)的隱患。
嚴禁亂搭電線，嚴禁使用高負荷電器。有些員工在宿舍為了自己的娛樂生活方便，使用電磁爐、安裝電腦、音響等大型電器，并且為此私自亂拉亂搭電線，這樣極易造成電路短路引發(fā)火災(zāi)隱患。
嚴禁改變原有電器家具擺放位置，這樣的規(guī)定也是為了避免員工私自改變房屋結(jié)構(gòu)格局，各種家電擺放位置不當(dāng)造成一些安全上的隱患。
嚴禁在宿舍存放易燃易爆及危險物品。尤其快到過年，很多員工喜歡購買鞭炮，因此要在制度中明確規(guī)定不允許在宿舍存放這些危險物品，并且定期進行檢查，防止出現(xiàn)安全隱患。
要明確告知個人貴重物品需要妥善保管，不得隨意亂放。當(dāng)然也要明確如果發(fā)生偷盜他人物品的行為，將予以報警處理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即給予除名。
最后我們要制定明確的訪客接待制度。明確規(guī)定員工有訪客到宿舍必須事先告知舍友，畢竟宿舍是大家共同生活的地方，如有外人來訪必須提前告知。同時為了不影響大家的休息，訪客在宿舍逗留時間最晚不得超過熄燈時間。
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