前形勢(shì)下，員工關(guān)系管理面臨很多挑戰(zhàn)，以下是小編為大家推薦的為什么你的老板想要讓你請(qǐng)假相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
根據(jù)你的工作環(huán)境、你和你的老板的關(guān)系或者你的帶薪休假(Paid Time Off，縮寫(xiě)為：PTO)的情況，你可能會(huì)試圖在自己生病、疲憊不堪或忙于解決家庭問(wèn)題的時(shí)候堅(jiān)持去上班工作。但事實(shí)證明，有些老板可能會(huì)更喜歡讓你在真得必要的時(shí)候干脆就請(qǐng)私人事假而不去上班了。以下是原因：
他們不想讓你最終辭職
工作過(guò)度勞累的長(zhǎng)期結(jié)果是增加了失去有價(jià)值的員工的風(fēng)險(xiǎn)，而沒(méi)有任何一位聰明的雇主會(huì)希望如此。"我們都知道，為了留住優(yōu)秀的員工，我們需要的不僅僅是靈活的工作制度，而且要鼓勵(lì)員工在他們需要離開(kāi)辦公室時(shí)能夠請(qǐng)事假去處理私事。就像我的父親常說(shuō)的那樣，'人是一切'，他在這一點(diǎn)上完全正確，"瑞安·麥克唐奈爾(Ryan MacDonnell)說(shuō)，她與自己的兄弟邁爾斯(Miles)共同擁有位于加利福尼亞州(California)的拉瑟福德(Rutherford)的名為圓池莊園(Round Pond Estate)的釀酒廠和橄欖研磨廠。
你可能會(huì)傳播疾病
如果你感染了傳染性疾病，沒(méi)有人--包括你的老板和你的同事們--會(huì)希望通過(guò)與你一起在辦公室里工作而分享你的病菌。"你不會(huì)希望生病的員工把流感病毒傳染給同事們;生病的員工也從來(lái)都不是有生產(chǎn)效率的，并且可能常常會(huì)因?yàn)橛筛忻八幷T發(fā)的頭昏腦漲造成的錯(cuò)誤而為其他人帶來(lái)更多的工作，" 高科技維修公司呼叫書(shū)呆子(Nerds on Call)的首席執(zhí)行官(CEO)安德烈·埃爾德里奇(Andrea Eldridge)說(shuō)。
你可能會(huì)導(dǎo)致受傷
如果你所從事的工作需要完成一些體力勞動(dòng)的工作任務(wù)的話，生病或感到心煩意亂不僅會(huì)讓你降低生產(chǎn)效率，而且還會(huì)產(chǎn)生一種危險(xiǎn)的狀況。"如果你所從是的工作是涉及到安全問(wèn)題的，或者你要與公眾打交道，那么，一名注意力分散的員工就會(huì)是客戶和組織的問(wèn)題，并且甚至可能會(huì)給自己帶來(lái)危險(xiǎn)，"管理顧問(wèn)以及《具有反思性的領(lǐng)導(dǎo)者和高績(jī)效的組織(Reflective Leaders and High-Performance Organizations)》的合著者尼克·A·謝潑德(Nick A. Shepherd)。
如果你不能工作，那你就是不能工作
總是會(huì)有一些日子，你就是沒(méi)有什么生產(chǎn)效率，所以去上班工作的話就會(huì)對(duì)任何人都沒(méi)有好處。如果你確實(shí)真的正處在這種不能允許你完成工作的情況中，正確地對(duì)待它，這樣你才能夠繼續(xù)前進(jìn)。不過(guò)，要對(duì)自己誠(chéng)實(shí)--如果你只是討厭你的工作，那可能是時(shí)候換一份新的工作了。"有一些人，當(dāng)他們宿醉并把之稱為'食物中毒'的時(shí)候，是假裝生病或請(qǐng)事假，但如果有人是真的生病或出于悲傷情緒中，他們無(wú)論如何都無(wú)法在辦公室里完成多少工作。只要某人能夠及時(shí)查閱電子郵件，以防在工作中出現(xiàn)緊急情況，那回家可能會(huì)是最好的選擇，" 艾莉森·布羅德公關(guān)公司(Alison Brod Public Relations)的首席執(zhí)行官艾莉森·布羅德(Alison Brod)說(shuō)。
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4.員工請(qǐng)銷假及考勤管理實(shí)施細(xì)則