大學生模擬招聘活動策劃書

　　時光如箭，轉(zhuǎn)眼一劃而過，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，面對新的工作，制定好新的目標，做好策劃書，讓自己成為更有競爭力的人吧。那么如何把策劃書做到重點突出呢？以下是小編幫大家整理的大學生模擬招聘活動策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

大學生模擬招聘活動策劃書1

　　一、 活動名稱

　　大學生職來職往模擬求職招聘會

　　二、活動主題

　　敞開心扉，展現(xiàn)自己

　　三、活動背景

　　當今社會大學生不計其數(shù)，缺少的不是能力，而是一個表現(xiàn)的機會，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學生基本沒有面試經(jīng)驗，每當面試時，都是在網(wǎng)上搜查，這樣就導致了面試內(nèi)容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!

　　四、活動目的

　　為各大學生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業(yè)人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

　　五、參加對象

　　參加人：xx學院北校區(qū)學生

　　評委老師：(專業(yè)人士)

　　1.學校老師：目的就是為了滿足廣大學子的專業(yè)需求(暫定)

　　2.北校區(qū)學生會主席團成員

　　六、活動時間

　　xx年x月中下旬

　　七、 活動地點

　　主樓國際報告廳

　　八、活動策劃準備

　　1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開會說明此次活動

　　2、報名面向全體北校同學

　　3、每個分院至少交3份交簡歷

　　4、由主席團成員根據(jù)簡歷選出11名選手

　　九、活動流程

　　1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)

　　2、開場舞

　　3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規(guī)則

　　4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1--4號選手、每位選手入場時播放《IfIwereaboy》)

　　5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應(yīng)聘的職位以及未來工資要求)，嘉賓進行第一輪評定(評分采取亮牌制)

　　第二輪：職業(yè)能力測評：播放選手自制的PPT，參賽者講述自己的基本資料，個人愛好，以及在社會上的工作經(jīng)歷和認識，由評委代表提出一個針對求職者職位要求的相關(guān)職業(yè)問題，選手回答提問。評委點評(可由多個評委點評，視情況而定)并且根據(jù)第二輪情況進行第二輪評定

　　第三輪：綜合能力測評：與參賽選手互動問答，評委根據(jù)選手作出的.回答進行最終的評定(總評委數(shù)控制在7-8人，選手通過認可的評委人數(shù)大于等于5人則為面試成功)面試成功者由評委代表發(fā)放模擬推薦信，面試失敗者由禮儀小姐發(fā)放小禮物一份

　　6、中場休息：贊助商宣傳

　　7、5-7號選手上場

　　8、中場休息：精彩節(jié)目

　　9、8-11號選手上場

　　10、主持人公布各選手面試情況。

　　11、評委代表發(fā)放證書和獎品并與選手合影留念。

　　12、全體參與者合影留念。

　　十、獎項設(shè)置:

　　優(yōu)秀個人獎若干名

　　優(yōu)勝獎若干名(具體人數(shù)看現(xiàn)場評委評定情況而定，除去優(yōu)秀個人獎的選手其余選手均發(fā)放優(yōu)勝獎證書)

　　十一、突發(fā)情況

　　1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠

　　2.部門負責人出現(xiàn)離席，委員找不到，工作人員態(tài)度不友好，技術(shù)不熟練

　　3.活動場地申請的延遲或者未能申請到

　　4.領(lǐng)導未能按時出席或者出席時間不是所預(yù)料的情況

　　5.現(xiàn)場秩序的混亂，觀眾未就座，多數(shù)觀眾站著

　　十二、安全預(yù)案

　　1、 為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;

　　2、 活動中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發(fā)生應(yīng)盡量防范于未然;

　　3、 若與會人員出現(xiàn)意外傷害，相關(guān)負責人應(yīng)第一時間靠前指揮、組織疏導、搶救傷員，并視情況及情節(jié)向公安機關(guān)、教育局等有關(guān)部門報告，爭取支援幫助;

　　4、 如有同學物品遺失應(yīng)停止打跳，廣播尋物，并上報保衛(wèi)處，以作及時解決。

　　5、 分院內(nèi)部由主要負責人帶領(lǐng)組織部維持現(xiàn)場秩序;

　　6、 設(shè)立物品寄存看管點，由專人看護，避免參加活動同學物品的丟失

大學生模擬招聘活動策劃書2

　　一. 活動宗旨及目的

　　在20xx年以來的全球性的經(jīng)濟危機下，很多公司開始裁員，招聘 需求大幅減少，這使得中國的勞動力市場壓力異常巨大，尤其是大學生就業(yè)問題異常突出。為了幫助我校學子在畢業(yè)后更加具有競爭力，全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，以便在應(yīng)對企業(yè)招聘的.時候能夠更加得心應(yīng)手，特舉辦這次模擬招聘活動。

　　此次活動旨在為大學生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，能夠讓廣大同學親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我。同時，通過與知名企業(yè)的HR經(jīng)理進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標，更加現(xiàn)實的認識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。

　　二.活動主題

　　“模擬招聘，提前演練 ; 贏在校園，成就夢想”

　　三.活動組織

　　主辦方：蘇州大學團委 蘇州大學學生科技協(xié)會

　　承辦方：蘇州大學政治與公共管理學院學生科協(xié)分會

　　合作方：蘇州人力資源俱樂部講師團

　　四.活動時間及地點

　　時間：5月23日（周六）上午9：30-11：00（專業(yè)指導講座）

　　下午14：00-16：00（模擬招聘面試）

　　地點：蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛路199號

　　蘇州大學獨墅湖校區(qū)公共教學樓301號樓（專業(yè)指導講座)

　　蘇州大學獨墅湖校區(qū)文體樓606號樓（模擬招聘面試）

　　五.活動流程

　　此次模擬招聘會分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報 階段三個組成部分。

　　u 宣傳階段：

　　1. 張貼海報：介紹情況及流程；介紹面試崗位；報名參與方式。

　　2. 院部通知、班級通知及分發(fā)傳單；

　　3. 網(wǎng)站及校園廣播宣傳；

　　u 講座階段：

　　邀請一位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，為學生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識，如簡歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點等。

　　u 面試階段：

　　邀請3-5位由蘇州人力資源俱樂部講師團選出的有經(jīng)驗、有實力的講師，到指定地點參加模擬面試活動，其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的HR來定，然后我們準備職位材料，行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

　　u 反饋階段：

　　1.郵件反饋：分享經(jīng)驗，反饋專家點評，指出優(yōu)缺點，提供專業(yè)指導意見。

　　2.展板匯報：將本次活動的各個階段和進程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布，并對活動做概括性總結(jié)。

　　六． 活動預(yù)算

【大學生模擬招聘活動策劃書】相關(guān)文章：

大學生模擬招聘活動策劃書11-24

大學生模擬招聘策劃書11-23

模擬招聘策劃書03-31

模擬招聘會活動策劃書08-13

大學生模擬招聘活動策劃02-19

模擬招聘會活動策劃書最新05-17

模擬招聘大賽策劃書08-12

大學生模擬招聘策劃書5篇11-23

模擬招聘會活動策劃書6篇05-17

模擬招聘會活動策劃書7篇02-27