招聘計(jì)劃范文四篇

招聘計(jì)劃 篇1

　　本計(jì)劃包括了招聘目標(biāo)、招聘人員崗位及職責(zé)、崗位薪酬制度、信息發(fā)布渠道和時間、招聘負(fù)責(zé)成員、人員到崗安排。

　　一、招聘目標(biāo)/人員要求

　　職務(wù)名稱、設(shè)計(jì)師、技術(shù)員、人員數(shù)量10人

　　二、招聘人員

　　崗位職責(zé)及要求

　　技術(shù)部：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳；

　　2、精通PHP 5，具備OOP編程思想，熟悉設(shè)計(jì)模式和算法，具備命令行下開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，深入了解PHP的性能最優(yōu)化和安全最大化；

　　3、熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉Apache、MySQL、PHP等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置，了解這些軟件的`版本差異和不同安裝/運(yùn)行方式及原理；

　　4、熟悉數(shù)據(jù)庫，精通SQL和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有MySQL等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、掌握Linux/Unix環(huán)境編程，掌握Socket編程，熟悉TCP和UDP協(xié)議；

　　6、熟練掌握xML、HTML/xHTML、CSS、Javascrīpt、AJAx、JSON等Web頁面技術(shù)。

　　設(shè)計(jì)部：

　　1、有網(wǎng)站或系統(tǒng)開發(fā)實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

　　2、精通PHP，具備在Linux或者Unix平臺下使用PHP開發(fā)網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉基于PHP的開源軟件者優(yōu)先，如：CI框架、TP框架；

　　4、熟練掌握HTML、CSS、Javascript（精通Jquery/Extjs）；

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫，精通SQL和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，具有MySQL開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有Ruby on Rails開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　7、有OA、CRM等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　8、有多人協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、掌握SVN等工具者優(yōu)先；

　　9、適應(yīng)能力強(qiáng)，能主動學(xué)習(xí)新知識不斷完善個人能力，嚴(yán)格遵循公司制定的編碼規(guī)范；

　　信息發(fā)布渠道和完成時間

　　信息發(fā)布渠道：智聯(lián)xx網(wǎng)和前x無憂

　　招聘信息發(fā)布時間20xx年6月和7月兩次

　　招聘任務(wù)完成截止時間8月29日

　　招聘負(fù)責(zé)人：尚新陽公司行政及人事主管：楊玲

　　人員溝通及通知安排

　　楊玲面試形式初試（面試和填表）復(fù)試形式

　　面試筆試看作品

　　人員到崗安排

　　設(shè)計(jì)師與技術(shù)人員

　　部門新成立，晉升空間大，歡迎加盟我們的團(tuán)隊(duì)。

　　哈爾濱冰之谷科技有限公司

　　20xx年8月06日

招聘計(jì)劃 篇2

　　一、20xx春季招聘需求

　　【工作地點(diǎn)】沈陽

　　【招聘崗位】專利工程師（2名）；實(shí)習(xí)工程師（4名）；

　　【崗位職責(zé)】

　　1. 完成專利檢索，專利申請文件撰寫、咨詢、答復(fù)審查意見及其它知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)業(yè)務(wù)；

　　2. 開拓知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)，發(fā)展以高企申報(bào)、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃等新業(yè)務(wù)，重點(diǎn)做好高等院�？蒲性核�的知識產(chǎn)權(quán)推廣和挖掘；

　　3. 完成專利申請和專利流程管理的.輔助性工作。

　　【崗位要求】

　　1. 有良好的語言表達(dá)能力，具備對外協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠獨(dú)立開拓市場；

　　2. 碩士及以上學(xué)歷；電氣工程及其自動化、電子通信工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、動力工程等相關(guān)專業(yè)（能夠熟練使用常用辦公軟件及繪圖軟件）；

　　3. 責(zé)任心強(qiáng)，與人為善，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受短期出差；

　　4. 熟悉專利法，有一定的專利撰寫經(jīng)驗(yàn)，具有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　二、簡歷投遞及面試安排

　　請將簡歷及相關(guān)證明材料發(fā)送至郵箱：patent@dlut.edu.cn，并統(tǒng)一命名為“學(xué)校-專業(yè)-姓名”；

　　投遞截止日期：20xx年3月31日（具體面試時間、場地以收到短信通知為準(zhǔn)）

　　三、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0411-84708606

　　四、企業(yè)簡介

　　大連理工大學(xué)專利中心成立于1985年4月，是國家教育部審查同意、國家知識產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn)注冊的全國第一批專利代理機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)代碼為21200。

　　20xx年12月，大連理工大學(xué)專利中心經(jīng)中央軍委裝備發(fā)展部國防知識產(chǎn)權(quán)局審核批準(zhǔn)，成為全國34所國防專利指定代理機(jī)構(gòu)中遼寧省唯一的一所，機(jī)構(gòu)編號028。

　　專利中心依托大連理工大學(xué)多學(xué)科、多專業(yè)的優(yōu)勢，能夠承接各領(lǐng)域發(fā)明創(chuàng)造。代理業(yè)務(wù)涉及計(jì)算機(jī)、電子、信息、機(jī)械、材料、化工、物理、環(huán)境、生物、食品、藥品、軍事等多個技術(shù)領(lǐng)域。

　　專利中心現(xiàn)有工作人員15人，其中10人具有專利代理人資格和國防專利代理人資格。

　　業(yè)務(wù)范圍涵蓋：專利代理；國防專利代理；專利事務(wù)咨詢；專利訴訟；專利培訓(xùn)等其它有關(guān)專利事務(wù)。

招聘計(jì)劃 篇3

　　一、招聘目標(biāo)（人員需求）：

　　職務(wù)名稱人員數(shù)量其他要求

　　廚師35年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　餐廳服務(wù)員101年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　二、信息發(fā)布時間和渠道：

　　1、XXX職業(yè)介紹中心 X月X日

　　2、XXX招聘網(wǎng)站 X月X日

　　三、招聘小組成員名單：

　　組長：XXX（人事部經(jīng)理）對招聘活動全面負(fù)責(zé)

　　成員：XXX（人事部薪酬專員）具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員接待

　　XXX（人事部招聘專員）具體負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，應(yīng)聘資料整理、面試安排

　　四、選拔方案及時間安排：

　�。�、廚師

　　資料篩選 人事部招聘專員X月X日止

　　初試（面試） 人事部部經(jīng)理X月X日止

　　復(fù)試（實(shí)操） 餐飲部經(jīng)理X月X日止

　�。病⒉蛷d服務(wù)員

　　資料篩選 人事部招聘專員X月X日止

　　初試（面試） 人事部經(jīng)理X月X日止

　　復(fù)試（面試） 前廳部經(jīng)理X月X日止

　　五、新員工的.上崗時間：

　　新招聘的員工于X月X日至X月X日進(jìn)行試工，為期X個月。

　　六、費(fèi)用招聘預(yù)算

　　1、XX職業(yè)介紹中心 0元

　　2、XX招聘網(wǎng)站信息發(fā)布費(fèi) 500元

　　合計(jì)：500元

　　七、招聘工作時間表

　　X月X日：起草招聘廣告

　　X月X日：進(jìn)行招聘廣告版面設(shè)計(jì)

　　X月X日：與職介、網(wǎng)站進(jìn)行聯(lián)系

　　X月X日：職介、網(wǎng)站刊登廣告

　　X月X日：接待應(yīng)聘者、整理應(yīng)聘資料、對資料進(jìn)行篩選

　　X月X日：通知應(yīng)聘者面試

　　X月X日：進(jìn)行面試

　　X月X日：進(jìn)行對廚師的實(shí)際操作考試（復(fù)試）、對餐廳服務(wù)員（復(fù)試）

　　X月X日：向通過復(fù)試的人員通知錄用

　　X月X日：新員工上班

　　人事部

招聘計(jì)劃 篇4

　　一、活動主題

　　“模擬招聘，發(fā)掘潛力，實(shí)現(xiàn)競爭，成為強(qiáng)者”

　　二、活動背景

　　在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的`要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

　　三、活動目的

　　應(yīng)聘，是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會，如何在競聘過程中力搏群雄，在緊張的面試中脫穎而出，是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展，社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么，二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢？是口才？人格魅力？親和力？健康的心理？還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力？由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動，將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”，全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場，通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評，讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，樹立自主擇業(yè)的意識，體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受，從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等；同時也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己，并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。

　　四、策劃、主辦單位

　　XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　xx級人力資源管理班

　　五、贊助單位

　　XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

　　男生722、725宿舍

　　女生211、212、213宿舍

　　六、活動章程

　　（一）、活動時間

　　xx年12月11日

　　上午9：00——12：00

　　（二）、活動地點(diǎn)

　　XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

　　（三）、活動對象及代表

　　1、招聘方

　�。�1）流弦聆音唱片公司

　　企業(yè)代表：熊文美

　�。�2）蘇荷酒吧

　　企業(yè)代表：陳蕾

　　（3）天順旅游公司

　　企業(yè)代表：王天順

　�。�4）中國平安保險公司

　　企業(yè)代表：陸盛英

　　2、應(yīng)聘方

　　由16名同學(xué)參加，分為4組，每組4名同學(xué)。

　�。ㄋ模�、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求(詳情見附錄一)

　　（五）、活動流程

　　1、本次招聘分為2個大的環(huán)節(jié)，即4個參招企業(yè)分為2組（每組2個企業(yè)），每個大環(huán)節(jié)由2個企業(yè)進(jìn)行招聘活動。招聘順序由抽簽的方式?jīng)Q定。

　　2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。（時限5分鐘）

　　3、企業(yè)招聘人員就位，參閱應(yīng)聘者的個人簡歷，并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。（本場招聘會每環(huán)節(jié)限時一個小時）

　　1)應(yīng)聘者自我介紹（時限2分鐘）

　　2)才藝展示（由個人實(shí)際情況決定）

　　3)即興作文（時限3分鐘，題目提前抽好）

　　4)招聘人員進(jìn)行提問

　　5)針對提問，應(yīng)聘者進(jìn)行回答

　　6）問答環(huán)節(jié)結(jié)束后，應(yīng)聘者退場，等候面視結(jié)果。

　　7）上述環(huán)節(jié)輪流使用，直至招聘活動結(jié)束，如有特殊情況，可及時調(diào)整。

　　4、觀眾發(fā)言

　　5、指導(dǎo)教師發(fā)言，對此次模擬招聘會做出評價。

　　6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

　�。�六）、后勤管理工作

　　1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

　　1、組織者在活動中，可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。

　　2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場，搞好衛(wèi)生工作。

　　主辦單位：XXXX職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　xx級人力資源管理班

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