公司內(nèi)部招聘通知(5篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們需要用到通知，通知是運用廣泛的知照性公文。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編為大家整理的公司內(nèi)部招聘通知，希望能夠幫助到大家。

公司內(nèi)部招聘通知1

　　公司所屬各單位、各項目部：

　　隨著公司海工業(yè)務逐步壯大，對海工領域相關人才的需求不斷增加。為滿足公司海洋業(yè)務的`長遠發(fā)展，計劃在公司范圍招聘部分人員進行海員培訓，實施人才儲備和階梯式培養(yǎng)。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

　　一、招聘范圍及人數(shù)

　　公司范圍所有人員含合同化員工、市場化用工、勞務派遣用工等用工形式，計劃招聘人數(shù)80人。

　　二、招聘資格條件

　　1、有從事海洋工程工作意愿，能夠長期在船上作業(yè);

　　2、中專及以上學歷，原則上年齡在35周歲以下男性，具備一定英語能力;

　　3、身心健康，無不適于海上工作的疾病(如高血壓、心腦血管疾病);

　　4、對已取得駕駛員或輪機員適任證書的人員不受學歷及年齡限制;

　　5、已取得海員證、服務簿人員不受學歷及年齡限制;

　　6、已從事海洋業(yè)務或具備相關資質人員優(yōu)先考慮;

　　7、港工專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　8、機電專業(yè)大專及以上或兩年以上航海職業(yè)教育者優(yōu)先考慮;

　　9、服從公司安排調度且安全記錄良好，24個月內(nèi)未發(fā)生負有直接責任的一般及以上事故;

　　三、報名時間、地點及要求

　　1、報名時間：20xx年7月12日至20xx年7月18日

　　2、報名地點：公司人事部

　　3、報名方式：請報名人員填寫“招聘報名表”，經(jīng)單位或部門領導簽字同意后上報。

公司內(nèi)部招聘通知2

　　因公司生產(chǎn)計劃需要，人員擴充，在公司內(nèi)部招聘保管員。

　　崗位：原材料倉庫保管員

　　要求：

　　1.入廠工作1年以上;

　　2.有1年的物料管理經(jīng)驗者優(yōu)先(可以在本廠工作不滿1年);

　　3.會使用辦公應用軟件，如WORD、EXCEL;

　　4.具有一定的會計、統(tǒng)計和物料管理知識;

　　5.嚴謹、外向、責任心強、敬業(yè)。

公司內(nèi)部招聘通知3

　　因工作需要，特在公司內(nèi)部進行以下招聘：

　　一、需求崗位：物業(yè)管理員

　　二、需求部門：物業(yè)服務事業(yè)部

　　三、需求人數(shù)：1人

　　四、工作地點：科技園

　　五、崗位職責：

　　1、施工單位、車輛卡押金收取、退還工作;

　　2、合同、協(xié)議、文件資料報批、辦理簽章;

　　3、水電費計算、打單、制表工作、CEC生產(chǎn)運營信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報;

　　4、負責事業(yè)部ISO9000認證領導小組交辦的內(nèi)審工作。

　　六、崗位要求：

　　1、本科及以上學歷。

　　2、物業(yè)相關專業(yè)、相關工作三年以上經(jīng)驗。

公司內(nèi)部招聘通知4

　　為促進集團系統(tǒng)內(nèi)部人才合理有序流動，發(fā)揮集團整體優(yōu)勢和各企業(yè)專業(yè)技術人員隊伍優(yōu)勢互補作用，集團人力資源部組織協(xié)調深圳鈺湖電力有限公司和京能十堰熱電有限公司在集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘有工作經(jīng)驗的相關專業(yè)技術和管理人員25人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、基本原則

　　緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導集團人才有序流動。

　　二、招聘條件及崗位

　　1、京能集團系統(tǒng)內(nèi)正式員工。

　　2、具有扎實的相關專業(yè)知識基礎和較強的工作能力。

　　3、身體健康。

　　4、年齡40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當放寬至45周歲及以下）。

　　5、學歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件（詳見附件）。

　　三、招聘程序

　　1、應聘者應根據(jù)個人情況選擇一個或兩個公司應聘報名，要如實填寫《招聘報名表》所列各項內(nèi)容（須粘貼電子相片），并附身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格（技能等級）、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位+姓名”。

　　2、招聘企業(yè)工作流程：

　　1）對應聘人員進行資格審查；

　　2）對初選人員進行筆試、面試、體檢；

　　3）確定擬招聘人員。

　　4）集團審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

　　3、集團人力資源部負責公開招聘的'組織協(xié)調工作。

　　四、要求

　　集團公司各下屬企業(yè)應大力支持集團內(nèi)部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)技術人員積極參與應聘。

　　五、報名時間

　　20xx年3月10日9：00—3月28日17：00

　　六、聯(lián)系方式

　�。�3）集團人力資源部 聯(lián)系人：李XX

公司內(nèi)部招聘通知5

　　根據(jù)企業(yè)管理部“三定”方案，現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開選聘基礎管理崗位工作人員�，F(xiàn)就具體事項通知如下：

　　一、招聘崗位名稱、標準和名額

　　崗位名稱：企業(yè)管理部基礎管理崗招聘名額：1名

　　崗位標準詳見后附《崗位說明書》。

　　二、參與選聘人員范圍和報名程序

　　XX地區(qū)各企業(yè)員工（包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司）均可報名。

　　XX化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名；制造中心（新型化工）和銷售中心員工填寫報名表后經(jīng)企業(yè)分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。

　　三、報名條件

　　報名參與選聘的員工應符合下列條件：

　�。�1）具有全日制專科（含�？疲┮陨蠈W歷；

　�。�2）熟練應用計算機office辦公軟件；

　　（3）年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的'精神。

　　具有經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、法律等專業(yè)技術資格并熟悉公司生產(chǎn)過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業(yè)技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業(yè)基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。

　　四、招聘考核方式

　　本次招考采取筆試和面試兩個環(huán)節(jié)進行。

　　筆試的主要內(nèi)容是相關理論知識與相關業(yè)務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。

　　五、招聘工作組織和時間安排

　　1、本次招聘嚴格按照“三公”（公平、公正、公開）和“三化”（規(guī)范化、制度化、標準化）的要求，由公司人力資源部組織。

　　2、報名時間：即日起至XX月15日17：00止。

　　聯(lián)系電話：XX。

　　3、考核時間：另行通知。

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