招聘客服崗位職責（精選15篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的招聘客服崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　招聘客服崗位職責 篇1

　　一、在客服主管的領導下開展日�？蛻舴�務工作和特約服務的收費工作，定期向客服主管匯報分管區(qū)域工作和管理報告，并提出合理化建議。

　　二、負責責任區(qū)域業(yè)主入戶拜訪，使業(yè)主認識自己的管家，了解管家的職責，掌握業(yè)主信息，利于下一步工作的開展。

　　三、根據(jù)業(yè)主的需要，為業(yè)主提供合同之外的特約服務和代辦服務，提高本項目的物業(yè)管理費之外的營業(yè)收入。

　　四、負責責任區(qū)域的接待工作，對業(yè)主來訪進行接待，對業(yè)主的報修進行登記，將維修事項及時匯報到維修部，并跟蹤維修落實情況。對業(yè)主報修進行入戶跟進，保證業(yè)主戶內(nèi)維修的及時性，對負責區(qū)域的業(yè)主報修進行回訪。

　　五、每日對所負責區(qū)域進行巡視，在巡視中注意檢查各種不安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題認真記錄，并通知客服主管和相關部門及時處理，將處理結果以書面形式報告客服主管。

　　六、負責辦理責任區(qū)域內(nèi)裝修手續(xù)的辦理和裝修管理，及時對裝修業(yè)主進行巡檢，對違反小區(qū)管理規(guī)定的行為給予制止并做好解釋工作，形成書面記錄，及時將情況反映到分管領導處。

　　七、負責對客戶提出的物業(yè)管理以及其他與物業(yè)服務有關的咨詢服務，對業(yè)主反映的重要問題，及時上報客服主管，開展客戶意見征詢活動。

　　八、負責辦理責任區(qū)域交房驗收工作，對業(yè)主檔案及時歸檔保存，防止遺失損壞，并做好保密工作。

　　九、負責責任區(qū)域未交房的住宅、儲藏室、車庫、商鋪巡查，檢查工作。

　　十、負責接待客戶的'投訴及解釋工作，并將客戶的投訴事件進行書面記錄在《業(yè)主投訴記錄本》，協(xié)調(diào)相關部門解決，解決不了的，于四小時之內(nèi)的上報相關負責領導。

　　十一、負責對所有投訴處理過程、服務過程進行統(tǒng)一監(jiān)控管理，簡化業(yè)主與各部門聯(lián)系程序;對于業(yè)戶的投訴要認真聆聽，清楚地做好記錄，準確無誤地傳達給相關部門，切記要跟蹤到底，對無法當時解決的，將處理方案向業(yè)主反饋并詳細記入《業(yè)主投訴記錄本》。

　　十二、負責突發(fā)事件及應急事故的處理。對突發(fā)、應急事故進行跟蹤、記錄、監(jiān)督落實，突發(fā)事件的處理以書面形式向品質管理部和公司匯報，定期對客戶進行回訪，定期對客戶滿意度進行統(tǒng)計分析。

　　十三、每日對所屬區(qū)域樓內(nèi)公共區(qū)域設施、設備巡視，并認真填寫《巡視記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題上報主管領導并通知相關部門及時整改，發(fā)現(xiàn)需維修的設備、設施做好記錄，填寫《維修單》，通知工程部進行維修。對整改完畢的項目及時跟進。

　　十四、每日對所屬區(qū)域所有公共設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關部門處理。

　　十五、提供綜合性服務項目，滿足客戶需求，牢記客服中心所有有償和無償服務項目，熟記《小區(qū)部門運作手冊》的全部內(nèi)容。

　　十六、積極完成自己工作職責和領導安排其他工作，協(xié)調(diào)上級主管，做好施工單位入戶的跟進驗收工作。

　　十七、熱誠幫助業(yè)主，主動自覺地為業(yè)主著想，收集業(yè)主對物業(yè)的建議，有高度的責任心，以防工作中出現(xiàn)不必要失誤。

　　十八、互幫互助，主動幫助因事請假或外出的同事的當日工作任務，在突發(fā)情況下應根據(jù)具體情況對各部門人員進行合理的臨時調(diào)配，保證小區(qū)正常運作并做好相應記錄。

　　十九、保持客服中心的衛(wèi)生清潔，及時進行打掃整理。認真作好公休日值班，值班期間積極作好各項工作。

　　二十、愛護公司的設備設施，節(jié)約辦公用品，節(jié)約水電，不占用辦公電話辦私事。

　　二十一、嚴格遵守集團以及物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。

　　招聘客服崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責客戶服務標準、業(yè)務標準和流程的制定，規(guī)范客戶服務行為。

　　2、圍繞客戶開發(fā)計劃，負責客戶關系的'維護與開發(fā)管理。

　　3、負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、負責客戶突發(fā)事件的處理。

　　5、負責大客戶關系的重點維護和管理。

　　6、負責客戶回訪制度的建立，并監(jiān)督實施。

　　7、負責組織客戶信用調(diào)查及客戶檔案管理工作。

　　8、負責客戶合同簽訂授權業(yè)務代表與初步審核。

　　9、負責客服部的團隊建設，內(nèi)部培訓及監(jiān)督考核。

　　10、配合市場部進行新品推廣，市場調(diào)研等各項工作。

　　11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議。

　　12、定期向上級述職，按時完成各項報表(周報，月銷售報表，月度總結表，及其他統(tǒng)計分析報表)。

　　13、及時完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、認同企業(yè)文化，忠誠度高。

　　2、了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展狀況。

　　3、具有3年以上的客戶服務管理工作經(jīng)驗。

　　4、具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力

　　5、年齡、性別、不限。

　　招聘客服崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1、通過旺旺等在線聊天，為客戶導購工作，解答顧客對產(chǎn)品疑問，接待客戶，推銷產(chǎn)品，促成訂單成交;

　　2、及時有效妥善的處理客戶各種問題，協(xié)助主管處理其它事務;

　　3、積累老顧客資源，在新品或店鋪促銷活動推出時，積極開展主動營銷;

　　4、客戶回訪、服務建議以及意見反饋。

　　任職要求:

　　1、熟悉了解淘寶/天貓規(guī)則、流程、后臺管理，電腦操作熟練，懂得消費者心理，文字和語言表達能力強，擅于溝通;

　　2、善于交流有耐心，熱情友好能夠給客戶留下良好印象有責任心;

　　3、打字速度快，不低于50字/分鐘;

　　4、一年以上電商客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;

　　5、性格開朗外向好相處，敢于發(fā)言積極面對問題，性格沉悶，不愛交流說話的勿投。

　　招聘客服崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1. 解決客戶預定酒店過程中的售前售后咨詢，能夠應對緊急情況;

　　2. 能夠協(xié)調(diào)酒店門店人員及運營團隊，推動問題解決;

　　3. 善于發(fā)現(xiàn)客戶在體驗上的`障礙點，進行總結和反饋，并提出優(yōu)化建議;

　　4. 沉淀出體系化的對客服務方式和話術并進行有效的復制傳播;

　　任職要求:

　　1. 中文服務要求普通話發(fā)音標準，口齒清晰;

　　2. 1年以上工作經(jīng)驗，有投訴升級處理、服務質檢經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3. 熱愛服務，較好的溝通，記錄，表達能力;

　　4. 善于學習，積極創(chuàng)新，責任感強、懂客戶、扛得住壓力，有好奇心，能快速學習新業(yè)務并靈活的應用于工作中;

　　招聘客服崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、通過即時聊天工具(淘寶旺旺等)和線下接待來詢買家，及時回復信息等;

　　2、開拓業(yè)務，聯(lián)絡、跟進客戶，維護良好的客戶關系;

　　3.熟知公司產(chǎn)品特性，及時為來詢客人導購，推薦合適的產(chǎn)品，促成交易達成;

　　4.、配合主管，完成當月目標業(yè)績;

　　任職資格:

　　1、溝通能力強，有一定的銷售能力;

　　2、具備良好的'應變能力和服務意識，能沉著應對突發(fā)事件并懂得如何安撫客人情 緒;

　　3、耐心負責，具有較強問題分析處理能力及抗壓力;

　　4、具備良好團隊合作精神、積極上進，工作態(tài)度認真且能長期穩(wěn)定工作;

　　5、有淘寶客服等相關工作經(jīng)驗

　　招聘客服崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1. 負責信貸業(yè)務客服、質檢等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設計、產(chǎn)品迭代，按時高質量輸出產(chǎn)品需求文檔;

　　2. 對接不同業(yè)務條線，抽象、整合不同業(yè)務線的業(yè)務形態(tài)對客服系統(tǒng)的共性和差異性需求，進行可行性分析和概要設計，制定客服系統(tǒng)roadmap;

　　3. 制定產(chǎn)品業(yè)務規(guī)范，整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務流程、產(chǎn)品功能架構及相關內(nèi)容;

　　4. 負責協(xié)調(diào)與業(yè)務方、設計、研發(fā)、測試等角色的工作，確保從需求到最終產(chǎn)品方案落地的質量與效果;

　　5. 負責項目上線后用戶反饋跟蹤、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗;

　　6. 對數(shù)據(jù)深入加工挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標間關聯(lián)信息，以優(yōu)化業(yè)務系統(tǒng)效率和體驗的提升。

　　任職要求:

　　1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，3年以上完整的客服系統(tǒng)相關經(jīng)驗，具有豐富的客服、 crm、工單系統(tǒng)相關產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3. 熟悉產(chǎn)品實施過程，包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計，具備一定的`項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練prd文檔編寫，熟練使用axure、思維導圖、visio等產(chǎn)品設計相關軟件;

　　5. 較強的用戶需求判斷、引導、控制能力，有很好的合作協(xié)調(diào)、項目推動能力，具有良好的的溝通與表達能力、邏輯能力和業(yè)務抽象能力、產(chǎn)品設計能力，對用戶體驗有追求，對數(shù)據(jù)敏感;

　　6. 具有強烈的責任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，抗壓能力和自驅力強。

　　招聘客服崗位職責 篇7

　　職責描述:

　　1、負責客戶滿意度管理;客戶投訴處理、開盤風險及參與項目開發(fā)過程中的前期介入，確保項目按期順利通過驗收與接管;

　　2、負責客戶關系體系建設、處理投訴、提升客戶滿意度;統(tǒng)籌組織客戶關系活動，策劃執(zhí)行各類會員活動方案;

　　3、建立和完善本公司物業(yè)管理體系文件并實施、保持和改進;扎實做好乙方物業(yè)公司相關人員的管理、培訓、培養(yǎng)、帶教工作;

　　4、根據(jù)公司制度有效推進部門日常以及周期性工作，為營銷提供有力保障;牽頭做好辦公樓、售樓處及其停車場的安全、消防、環(huán)境、設施等日常管理;

　　5、負責物業(yè)客服部團隊管理及建設，組織開展工作計劃制定、預算編制、成本管控;

　　6、完成領導安排的`臨時任務。

　　任職要求:

　　1、危機處理能力、投訴處理能力、培訓管理能力、安全覺察與排除能力、員工關系管理強;

　　2、本科及以上，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，持物業(yè)經(jīng)理從業(yè)資格證優(yōu)先;

　　3、擁有批量精裝修客服交付經(jīng)驗;

　　4、5年以上客服工作相關經(jīng)驗，2年以上同類崗位經(jīng)驗，有完整房地產(chǎn)項目前期籌備至項目交付經(jīng)驗優(yōu)先;

　　招聘客服崗位職責 篇8

　　職責描述:

　　1、接聽400客服熱線;

　　2、服務工單錄入及售后報修處理;

　　3、完成簡單報表統(tǒng)計;

　　4、訂單系統(tǒng)操作及使用，售后備件出入庫管理;

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，應屆畢業(yè)生即可;

　　2、有客服經(jīng)驗或英語能力突出者優(yōu)先;

　　3、有一定抗壓能力。

　　招聘客服崗位職責 篇9

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學歷。

　　2.具有強烈的銷售意識，極強的目標感。

　　3.具備較高的服務意識。

　　4.形象氣質佳，具有較強的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，親和力和抗壓性。

　　5.有教育理想，熱愛教育事業(yè)。

　　崗位職責:

　　1.以校區(qū)業(yè)績?yōu)橹行�，承擔校區(qū)精品班及個性化營銷工作。

　　2.充分利用資源開發(fā)潛在客戶，提供專業(yè)的咨詢服務，并為新老客戶推薦合適的課程。

　　3.承擔校區(qū)前臺行政工作，服務校區(qū)教師及學員，根據(jù)老師及新老客戶的'實際需求做好咨詢服務。

　　4.對于財務操作系統(tǒng)以及財務數(shù)據(jù)有較強的敏感度，并能通過系統(tǒng)處理學員報名，轉退班，報道，教材發(fā)放等相關事物。

　　5.定期整理校區(qū)文件，檔案，前臺展架宣傳材料，管理校區(qū)教室及相關物資的領取及保存工作。

　　6.完成領導交辦的其他事務。

　　招聘客服崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1.編制年度、月度工作和培訓計劃并監(jiān)督實施

　　2.編制業(yè)主滿意度拜訪計劃，并對拜訪數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，敏感問題提出解決方案

　　4.定期對現(xiàn)場品質進行優(yōu)化操作管理，梳理清晰化流程，結合公司現(xiàn)場品質標準落實自檢自糾工作安排

　　5.完善客戶服務體系、工作流程、標準及制度，根據(jù)工作情況提出制度修改建議

　　6.在工作過程中總結客戶接觸點各個環(huán)節(jié)的配合模式，形成整體服務體系;定期總結質量監(jiān)督結果反饋，及時修訂完善相應的工作

　　7.負責與外聯(lián)單位(大物業(yè)、政府單位、企事業(yè)單位)建立良好的.溝通機制

　　8.定期/不定期對vip客戶進行拜訪，對業(yè)戶需求進行收集、意見處理跟進、反饋及滿意度回訪

　　9.處理項目重大客戶投訴和下級無法處理的業(yè)戶投訴、意見

　　10.領導交辦的其他任務

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷，持有物業(yè)管理崗位證書，兩年以上同等工作經(jīng)驗

　　2.熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)管理相關法律法規(guī)，持物業(yè)管理部門經(jīng)理資格證書

　　3.具備良好的風險控制能力，有全局觀念，具有良好的創(chuàng)新能力

　　4.熟練操作辦公軟件

　　招聘客服崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1.負責客服團隊的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;

　　2.負責客服團隊管理，及時處理售前、售后服務等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)的各種問題，給予客服工作指導、支持;

　　3.合理配置工作資源和時間，不斷提高服務水平，做好內(nèi)部團隊激勵工作;

　　4.建立完善的客服人員的.專業(yè)化培訓體系、培訓新員工，定期指導老員工。

　　5.針對客戶對產(chǎn)品的反饋，主要競爭對手的市場變化，提出建設性方案或合理化建議;

　　6.會員體系建設，crm體系管理;

　　7.直接與運營、推廣溝通店鋪相關促銷信息傳達給客服，帶領客服組落實執(zhí)行。

　　8.負責相關數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，完成日報、周報及員工績效考核;

　　9.上級安排的其他臨時性工作。

　　任職資格:

　　1、3年以上天貓店鋪資深客服管理經(jīng)驗，有天貓、淘寶客服主管經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉淘寶、天貓的各種操作規(guī)則和流程(商品管理、交易流程、支付流程、評價系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)等)，能夠熟練通過淘寶的相關軟件進行網(wǎng)店的日常管理;

　　3、做事有條理，溝通能力強，有較好的服務意識和營銷意識，精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，服從上級安排，責任心強;

　　4、善于團隊建設，能有效管理團隊完成公司制定的銷售目標;

　　5、熟悉客服kpi考核內(nèi)容，能制定合理有效的客服管理模式;

　　6、誠信正直，細心有忍耐力，能處理好與同事及客戶間的關系

　　招聘客服崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、通過阿里旺旺、qq、電話等為客戶提供售前售后咨詢;

　　2、處理中差評，撰寫評價解釋;

　　3、日常商品商家。

　　任職資格:

　　1、20-25歲，有經(jīng)驗者可放寬學歷;

　　2、電腦操作熟練，打字90字/分;

　　3、良好的溝通及表達能力，顧客服務意識強;

　　4、工作積極主動，勤奮好學。

　　5、有erp操作經(jīng)驗。

　　招聘客服崗位職責 篇13

　　1、完成每天郵件回復，case和中差評處理。

　　2、統(tǒng)計客戶售前詢問需求，統(tǒng)計售后問題投訴，以改善產(chǎn)品和物流渠道等。

　　3、協(xié)助銷售管理與維護ebay店鋪，完善店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度

　　4、上級領導安排的.其他工作和任務。

　　5、晉升機會：客服轉為平臺銷售運營專員、平臺組長；

　　招聘客服崗位職責 篇14

　　1、根據(jù)與客戶簽約工作范圍書，處理客戶委托的業(yè)務。

　　2、制作業(yè)務單證、業(yè)務臺帳、報告（SOP文件之各類客戶管理報告）并進行分類歸檔。

　　3、根據(jù)倉庫管理和關務專員提供的信息及時更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息。

　　4、核對客戶提供信息的.齊全性，確保單單相符，單證相符。

　　5、建立和維護客戶間的良好關系，提供優(yōu)質專業(yè)服務。

　　6、挖掘現(xiàn)有客戶需求，提供延伸服務，推廣增值服務。

　　招聘客服崗位職責 篇15

　　1、深度熟悉公司運營的主要游戲產(chǎn)品和玩法；

　　2、負責與游戲VIP玩家建立聯(lián)系，給VIP玩家提供優(yōu)質服務，整體維護VIP玩家；

　　3、向VIP玩家推廣充值返利方案等福利，并給予符合條件的VIP玩家登記和申請返利；

　　4、根據(jù)游戲運營方案，能有效配合各類活動推送及分析，解答疑問，引導充值；

　　5、與大R玩家長期保持良好溝通，保證大R玩家高活躍高充值，提高活躍降低流失；

　　6、收集和反饋VIP玩家意見、總結和分析VIP玩家數(shù)據(jù)并及時匯報。

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