盡管沒有大制作、沒有大場(chǎng)面，但是輕喜劇電影《成功的秘密》(The Secret of My Success)仍然深受許多年輕人的喜愛。

    青年布雷特從肯薩斯州到紐約來謀業(yè)，希望能進(jìn)入一家國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)當(dāng)送信員。作為一個(gè)新人，布雷特在進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境之時(shí)，在各種挑戰(zhàn)與障礙面前，他依然能夠憑著自己的聰明才智一一化解。

    在剛到公司時(shí)，他向秘書說要求見人力資源部的主管。但秘書問他有沒有名片，沒有就不通報(bào)，他靈機(jī)一動(dòng)，干脆貼在上，印出自己的臉，再寫上姓名。這個(gè)急中生智的土法子竟然成為一張極具個(gè)人風(fēng)格的名片。

    見到主管之后，布雷特開門見山，馬上簡(jiǎn)潔提出希望有工作的要求。面對(duì)老板對(duì)他毫無經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)疑，他以訴諸同理心的熱情說服了老板：“過去你二十幾歲的時(shí)候，不也最痛恨別人問‘你能做什么’?我什么都能做，只要有一份工作!”

    在進(jìn)入紐約這家貿(mào)易集團(tuán)之前，布雷特?fù)Q過無數(shù)工作，可謂屢戰(zhàn)屢敗，在幾乎失去信心之時(shí)，他終于謀到了一份能夠激發(fā)其興趣、潛力的工作，并在工作中步步走向成功。

    布雷特的經(jīng)歷與世界上最偉大的推銷員喬吉拉德極為相似——喬吉拉德曾經(jīng)是一個(gè)35歲之前換過40個(gè)工作仍然一事無成的失敗者，但是他在最后一次跳槽進(jìn)入的行業(yè)之前，問了自己三個(gè)問題。對(duì)這三個(gè)問題的追問，其實(shí)正是所有人士跳槽時(shí)都必須需要的重要問題。

    一、這份工作的目標(biāo)要契合自己的性格、特長(zhǎng)與興趣嗎？

    職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長(zhǎng)的。從事一項(xiàng)自己擅長(zhǎng)的工作，我們會(huì)工作得游刃有余；從事一項(xiàng)自己所喜歡的工作，我們會(huì)工作很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長(zhǎng)又是喜歡，那么我們必能夠快速?gòu)闹忻摲f而出，這正是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵所在。