招聘助理崗位職責(zé)精選15篇

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的招聘助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘助理崗位職責(zé)1

　　1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

　　2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

　　3.公司辦公用品的'管理。

　　4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

　　5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。

　　.6.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7.各項(xiàng)會議、活動的組織安排工作。

　　8.完成其他具體事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;

　　4、協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

　　5、按照要求完成相關(guān)的候選人報告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、人力資源及市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的.責(zé)任心和抗壓能力;

　　4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。

招聘助理崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司新人的招聘工作，招聘網(wǎng)站的操作；

　　2、應(yīng)聘者的.接待與面試工作的安排；

　　3、應(yīng)聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復(fù)試追蹤；

　　4、新人上崗、離司手續(xù)的辦理；

　　5、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊文化、團(tuán)隊紀(jì)律，協(xié)調(diào)團(tuán)隊各功能組之間的正常運(yùn)營；

　　6、與經(jīng)理一起制定團(tuán)隊年度、季度、月度及周發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司發(fā)展方案的推動及落地實(shí)施；

　　7、協(xié)助經(jīng)理制定團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展的方案，促進(jìn)團(tuán)隊文化建設(shè)，打造團(tuán)隊品牌；

　　8、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下達(dá)；

招聘助理崗位職責(zé)4

　　1、熟悉銷售流程，具備一定的專業(yè)知識，能快速熟悉公司管理流程；

　　2、具有基本的商務(wù)知識和積極主動認(rèn)真的工作態(tài)度，服務(wù)意識強(qiáng)；

　　3、英文讀說寫能力良好;

　　4、愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行交流，分享信息、知識、資源，幫助團(tuán)隊成員解決所遇到的'問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員；

　　5、溝通能力：能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點(diǎn)和行為方式等，善于制造機(jī)會、積極地去了解他人；

　　6、客戶服務(wù)導(dǎo)向：關(guān)注客戶，與客戶保持溝通，主動跟蹤、了解客戶的問題、要求等，按照相應(yīng)規(guī)定或規(guī)范，友好地為客戶提供服務(wù)；

　　7、分析與解決問題：面對非常棘手的問題，恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用已有的概念、方法、技術(shù)，分析。

招聘助理崗位職責(zé)5

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，了解和統(tǒng)計區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃并且完成招聘目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)招聘渠道、系統(tǒng)的'開發(fā)和管理，利用各種招聘渠道起草和發(fā)布招聘信息；

　　3、進(jìn)行簡歷的甄別、篩選、邀約以及面試安排等相關(guān)工作；

　　4、熟悉部門業(yè)務(wù)知識，跟進(jìn)面試官面試情況并進(jìn)行反饋與溝通；

　　5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，完成各種招聘日報和月報表的總結(jié)和計劃工作；

　　6、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目建設(shè)工作；

　　7、尋求與人才市場、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。

招聘助理崗位職責(zé)6

　　1、從企業(yè)對接人處獲取客戶資料信息，目標(biāo)崗位詳細(xì)的職位JD，認(rèn)真分析職位的所需能力及資歷，分析市場候選人分布情況并確立系統(tǒng)搜尋方案，進(jìn)行人才搜索；

　　2、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的基本情況及職位JD信息，對候選人進(jìn)行初步面試（面談、視頻、電話），把握人才匹配度，撰寫面試評估及候選人簡歷報告，并向企業(yè)推薦候選人；

　　3、跟進(jìn)推薦進(jìn)度，安排候選人與客戶的'面試；

　　4、協(xié)調(diào)企業(yè)與候選人之間的薪資談判，促成合作；

　　5、根據(jù)企業(yè)要求，對候選人進(jìn)行背景調(diào)查評估并撰寫報告；

　　6、協(xié)助候選人辦理離職入職手續(xù)，確保項(xiàng)目最終完成；

　　7、與客戶及候選人保持長期溝通，及時獲取準(zhǔn)確、有效的信息，傳遞雙方反饋的信息;

　　8、指導(dǎo)顧問助理利用有效工具（人才數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、論壇等），有計劃地進(jìn)行人才搜索、篩選合適候選人；

招聘助理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、預(yù)約、面試；

　　3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；

　　4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的'信息溝通；

招聘助理崗位職責(zé)8

　　-執(zhí)行招聘計劃，維護(hù)拓展招聘渠道；

　　-與候選人溝通、進(jìn)行初步面試；

　　-推進(jìn)完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；

　　-與擬錄用人員進(jìn)行offer談判，完成錄用通知，協(xié)助辦理錄用人員的入職手續(xù)；

　　-跟蹤評估各類人才的.使用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫。

招聘助理崗位職責(zé)9

　　1、專業(yè)人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的'任務(wù)；

　　2、發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　3、了解掌握各部門的用人需求，根據(jù)要求及時調(diào)整招聘信息及要求；

　　4、協(xié)助招聘主管開展面試工作，提供簡單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔助工作；

　　5、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫。

招聘助理崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的'人才需求;

　　7、部門一些重要會議安排以及記錄等其他助理工作。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2.具備招聘相關(guān)知識和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;

　　3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;

　　4.具備良好的計劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理崗位職責(zé)11

　　比喻說UCP600，IPBP681，這兩個對于今年操作信用證很有幫助。

　　熟悉產(chǎn)品工藝知識學(xué)，會分析原材料學(xué)，會關(guān)注原材料價格變化，了解產(chǎn)品是必需的`。 了解單證，知道報關(guān)流程，海關(guān)相關(guān)規(guī)定等等，還有財務(wù)稅務(wù)知識，這個說不定以后什么時候就能用上了。

　　還有，了解同行，了解自己產(chǎn)品的替代品，學(xué)會分析國家經(jīng)濟(jì)政策。

　　還有多學(xué)習(xí)一門外語等等。

　　要想當(dāng)一個厲害的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，要做的事情太多太多了。

　　發(fā)布產(chǎn)品回復(fù)詢盤，只是很小很小的一部分。。。 。

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)外貿(mào)單證制作、報關(guān)報檢流程

　　2.負(fù)責(zé)部門銷售統(tǒng)計、日常內(nèi)勤事務(wù)

　　3.協(xié)助處理商務(wù)郵件與客戶聯(lián)系溝通

　　4.協(xié)助客戶接待、文案翻譯。

招聘助理崗位職責(zé)12

　　1、嚴(yán)格依照集團(tuán)人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進(jìn)行酒店人事作業(yè)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護(hù)，酒店員工招聘；

　　3、完成新員工入職培訓(xùn)（/消防安全等）及記錄存檔；

　　4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

　　5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

　　6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

　　7、HRIS人事系統(tǒng)維護(hù)（員工人事數(shù)據(jù)及時/準(zhǔn)確錄入/維護(hù)）；

　　8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認(rèn)/存檔；

　　9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項(xiàng)制度等；

　　10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當(dāng)聯(lián)絡(luò)并維護(hù)關(guān)系；

　　11、執(zhí)行集團(tuán)人力資源部的.相關(guān)指令；

招聘助理崗位職責(zé)13

　　1、按照部門招聘需求，進(jìn)行職位分析，發(fā)布招聘信息；

　　2、協(xié)助進(jìn)行簡歷的搜集、篩選、電話溝通、面試安排以及對面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；

　　3、協(xié)助建立或拓展招聘渠道，與現(xiàn)有渠道保持良好的'聯(lián)系；

　　4、完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的`發(fā)布；

　　2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；

　　3、了解和分析招聘需求，制定招聘計劃，評估招聘效果；

　　4、協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項(xiàng)目性工作。

招聘助理崗位職責(zé)15

　　1.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊做好所在城市目標(biāo)高校的宣傳及推廣工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）

　　3.負(fù)責(zé)公司校園招聘廣告物料的.接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開展。

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