醫(yī)院招聘合同3篇

　　隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編收集整理的醫(yī)院招聘合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)院招聘合同1

　　丹寨縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健、急救、康復(fù)為一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院。為加強(qiáng)我院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)臨床護(hù)理工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘合同制護(hù)士，具體如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.招聘崗位：臨床護(hù)理崗位

　　2.招聘人數(shù)：8人

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘條件

　　1.熱愛衛(wèi)生事業(yè)和護(hù)理工作，有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法、違紀(jì)記錄。

　　2.護(hù)理專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，臨床實(shí)踐能力強(qiáng)，服從工作安排。

　　3.全日制大專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、資格證書(20xx、20xx年優(yōu)先，但必須持有執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)考試通過成績(jī)單)。

　　4.男性：身高4000px以上;女性：身高3875px以上，身體健康，五官端正，有較好的語言交流能力，無傳染病及慢性疾病，無心理疾病。

　　5.年齡在18-26周歲，如有二級(jí)醫(yī)院及以上工作滿1年以上或持有�？谱o(hù)士相關(guān)證件的，年齡放寬至28周歲以下，并視工作能力免試用期。

　　四、招聘工作程序

　　1.資格審查：護(hù)理部對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加面試。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　2.考核方法：

　　(1)面試：主要側(cè)重對(duì)應(yīng)聘者的`語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力以及利用專業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力測(cè)試。

　　(2)體檢：根據(jù)面試成績(jī)?nèi)∏?2名參加醫(yī)院組織的體檢，體檢費(fèi)用自理。按照行業(yè)工作要求，在體檢中，若有不合格人員，按面試成績(jī)由高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)技能培訓(xùn)及臨床試用階段。

　　(3)技能培訓(xùn)、臨床試用：面試入圍人員經(jīng)體檢合格后，進(jìn)行共為期1周的崗前教育及技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入臨床科室行2個(gè)月的臨床試用。

　　(4)考核、聘用：經(jīng)2個(gè)月的臨床試用結(jié)束后，護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)試用人員進(jìn)行技能考核及臨床試用工作綜合評(píng)價(jià)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)(8名)及擇優(yōu)錄取原則，根據(jù)技能考核成績(jī)、臨床試用工作綜合評(píng)價(jià)結(jié)果確定聘用人員。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法

　　1.報(bào)名需攜帶證件：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)證書或合格成績(jī)單、

　　資格證書原件與復(fù)印件，復(fù)印件按順序裝訂成冊(cè)，應(yīng)屆畢

　　業(yè)生帶畢業(yè)生推薦表。

　　(2)填寫丹寨縣人民醫(yī)院編外護(hù)士招聘報(bào)名表。

　　(3)一寸免冠藍(lán)底近照1張。

　　2.報(bào)名時(shí)間：20xx年8月14日-8月18日(早上8:00―11:30;下午14:00―17:30)

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：門診樓四樓護(hù)理部

　　4.面試時(shí)間：

　　(1)面試時(shí)間：20xx年8月20日14:00

　　(2)面試地點(diǎn)：門診樓四樓大會(huì)議室

　　六、薪酬待遇

　　報(bào)名人員通過院方組織面試、體檢，經(jīng)技能考核及2個(gè)月臨床試用合格后醫(yī)院聘用，并簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照醫(yī)院文件規(guī)定執(zhí)行。

　　七、其他

　　報(bào)名人員請(qǐng)保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　咨詢電話：

　　15086249800或15008551360

醫(yī)院招聘合同2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　姓名：____________

　　出生年月：____________

　　住址：____________

　　性別：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。

　　第一條：合同期限

　　1、本合同的期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________月________日止試用期。

　　2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

　　第二條：工作崗位和內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

　　3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

　　第三條：工作時(shí)間

　　1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。

　　4、對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。

　　5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。

　　第五條：勞動(dòng)待遇

　　1、每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方________月基本工資（含國家及本市規(guī)定的津貼）為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣_(tái)____元，甲方為乙方提供的福利待遇為_____；②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從________年________月________日起為人民幣_(tái)____元。甲方為乙方提供的福利待遇為：_______________。

　　2、甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資。

　　第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　�、旁囉闷陂g，被證明不符合錄用條件的；

　�、茋�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�、菄�(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：

　�、乓曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　�、请p方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第七條：權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境（條件），并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的.錯(cuò)誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。

　　3、乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。

　　第八條：培訓(xùn)條件

　　1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費(fèi)用由甲方支付；乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn)。

　　2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后________年內(nèi)，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用，以后每滿一________年，遞減總費(fèi)用的30%。

　　第九條：保密條款

　　1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。

　　2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。

　　3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。

　　第十條：其他事項(xiàng)

　　1、本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

　　2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對(duì)乙方具有普遍的約束力。

　　3、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

　　4、其他補(bǔ)充條款⑴

　　5、其他補(bǔ)充條款⑵

　　6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________

　　代表人：____________

　　日期：____________

　　乙方（簽字）代表人：___________

　　日期：____________

醫(yī)院招聘合同3

　　一、招聘崗位及用人條件：

　　招聘崗位及用人條件詳見附件1《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃》。

　　1、醫(yī)生崗位年齡30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），主治醫(yī)師35周歲以下（1987年5月1日及以后出生），護(hù)理崗位年齡25周歲以下（1997年5月1日及以后出生）。

　　2、起點(diǎn)學(xué)歷要求全日制本科及以上院校畢業(yè)生（不包括專升本、自考、成教等）；護(hù)理全日制本科，要求高中起點(diǎn)。

　　3、身心健康，適合崗位要求。

　　二、招聘程序：

　　（一）報(bào)名：

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日

　　資格初審時(shí)間：20xx年4月20日至4月29日

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員可將報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com，進(jìn)行報(bào)名。材料要求原件電子版掃描件，按照順序壓縮為一個(gè)PDF文件。報(bào)名郵件主題格式為“姓名—報(bào)名崗位序號(hào)”。

　　3、報(bào)名所需材料：

　　（1）身份證；

　�。�2）畢業(yè)證書和學(xué)位證書，碩士須提供本科階段證書；護(hù)理專業(yè)須提供高中畢業(yè)證書；

　�。�3）國內(nèi)高校畢業(yè)生登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http：//www。chsi。com。cn）打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”（往屆生）或“教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”（應(yīng)屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學(xué)信網(wǎng)證明；

　　（4）醫(yī)師資格證書；

　�。�5）崗位要求其他材料；

　　（6）《20xx年莊河市中心醫(yī)院招聘報(bào)名表》（見附件2）。

　　4、本次招聘分階段進(jìn)行，碩士研究生及以上學(xué)歷首批免筆試，20xx年5月6日—7日線上面試；其他崗位實(shí)行預(yù)報(bào)名，第二批次筆試、面試時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名郵箱和醫(yī)院，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

　　5、20xx年可憑教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告先參加報(bào)名，須于20xx年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則不予錄用。

　　6、20xx年、20xx年畢業(yè)生考核通過后簽訂見習(xí)協(xié)議，醫(yī)院支付見習(xí)工資，須在畢業(yè)后第一年度一次性的通過執(zhí)業(yè)資格考試，一次考試未通過者解除聘用協(xié)議，不予錄用。

　�。ǘ�）資格審查：

　　按照崗位用人條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行應(yīng)聘資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進(jìn)行真?zhèn)舞b定，對(duì)于不符合招聘條件或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)束后，將發(fā)布資格審查通過人員名單。

　�。ㄈ�）考核：

　　考核分為筆試、面試兩部分，研究生直接參加面試。

　　1。筆試：

　　總分100分，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格者依據(jù)成績(jī)從高到底的'順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員名單，不足1：2比例的崗位，筆試成績(jī)合格均可參加面試。

　　2。面試：

　　面試總分100分，60分為及格，面試成績(jī)不及格的不予錄用。

　　按筆試、面試成績(jī)權(quán)重比例50%：50%計(jì)算考核總成績(jī)。依據(jù)考核總成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。

　�。ㄋ模�體檢：

　　進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到我院進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

　�。ㄎ澹╀浻茫�

　　本次招聘對(duì)擬錄用人員實(shí)行試用期制度。對(duì)于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用；對(duì)于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

　　三、組織與監(jiān)督：

　　本次人員招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人事科負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢工作部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　本公告最終解釋權(quán)歸莊河市中心醫(yī)院院長辦公會(huì)所有。

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