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委托招聘協(xié)議

時間:2023-01-31 17:55:19 招聘選拔 我要投稿

委托招聘協(xié)議匯編15篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,大家逐漸認識到協(xié)議的重要性,簽訂協(xié)議可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。相信很多朋友都對擬協(xié)議感到非?鄲腊桑旅媸切【帋痛蠹艺淼奈姓衅竻f(xié)議,僅供參考,大家一起來看看吧。

委托招聘協(xié)議匯編15篇

委托招聘協(xié)議1

  甲 方: (以下簡稱甲方)

  乙 方: 人力資源管理有限公司 (以下簡稱乙方)

  雙方本著自愿平等、互利守信的原則,就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下:

  一、委托代理內(nèi)容:

  甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi),全權(quán)負責按甲方要求的 人員,共 名的招聘工作。

  二、雙方遞交資質(zhì)資料:

  1、雙方簽約時互相遞交公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復印件。

  2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

  三、招聘期限及所聘人員要求:

  1、招聘期限: 年 月 日至 年 月 日止。

  2、招聘人員要求:職位、性別、年齡、專業(yè)、身高、待遇、崗位描述等要求。(詳見招聘簡章)

  四、招聘服務(wù)費用及預付定金:

  雙方約定代理招聘服務(wù)費為:每人次 元。共 人 計 元。在合同簽定時,甲方預付定金 元給乙方。

  五、招聘費用支付方式:

  1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方。(扣除預付定金)

  2、錄用人員車費由 承擔。

  3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔。

  六、人員面試和錄用變動處理方式:

  1、由 方進行了面試,面試合格后,由 負責接送人員到甲方公司。

  2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘。非正常離職或辭職由甲方自行負責。

  七、甲方權(quán)力義務(wù):

  1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明,并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導簽字的離職或辭職證明材料。

  2、甲方在錄用時,應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

  3、甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工,若違規(guī)操作造成的.一切后果,由甲方承擔。

  4、甲方不得收取受聘人員任何費用。

  八、乙方權(quán)力和義務(wù):

  1、在收到甲方預付定金后,及時開展招聘工作,并嚴格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選、初試工作。

  2、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜,應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

  3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用,否則,由此產(chǎn)生的一切責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。

  九、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  十、生效日期:本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效。

  十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方: 乙 方:

  法人代表(或委托人): 法人代表(或委托人):

  電 話: 開戶行:

  傳 真: 帳 號:

  傳 真:

  電 話:

  年 月 日 年 月 日

委托招聘協(xié)議2

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則,共同簽定本協(xié)議,并遵照執(zhí)行。

  一、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》,該兩份文件共二頁,評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件,與該協(xié)議具有同樣的.法律效力。

  2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利,終止后按本協(xié)議第三條第3、4款結(jié)算費用。

  3、在確定人選后,將試用通知書面提交乙方,由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

  4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù),并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付代理招聘服務(wù)費。

  二、乙方權(quán)利和義務(wù)

  1、確認甲方崗位說明書各項條款,按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

  2、在協(xié)議簽定30天內(nèi)至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選,在無推薦人選情況下按本協(xié)議第三條第3款及時退款。

  3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評,將合格人選按1:3的比例推薦給甲方,并提供相應(yīng)的推薦材料。

  4、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

  5、嚴守保密條款,保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。

  6、對乙方提供的人選,甲方試用滿30天后,即視為此次招聘成功。乙方按本協(xié)議第三條第2款收取委托代理招聘服務(wù)費。

  三、費用結(jié)算及其他

  1、此次委托代理招聘服務(wù)費數(shù)額為人民幣兩仟元(其中含基礎(chǔ)服務(wù)費500元。如果招聘崗位在2個以上,委托代理招聘服務(wù)費另行商定)。該項費用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起向乙方支付;

  2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中,如果30天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦,甲方提出終止此次合作,乙方將退還全部委代理招聘服務(wù)費。

  3、在30天內(nèi)乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上,而甲方未能錄用,此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦,乙方將收取該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費500元;如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后,甲方仍未能錄用,乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務(wù)費中再收取500元。

  4、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。

  甲方單位(蓋章):乙方單位(蓋章):

  甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

委托招聘協(xié)議3

  甲方:

  電話:傳真:

  乙方:

  電話:傳真:

  開戶銀行:帳號:

  甲乙雙方根據(jù)《XX區(qū)人才市場管理條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業(yè)人才事宜,達成如下一致意見:

  一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時,須提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證的原件及復印件,企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復印件,提供真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況,以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

  甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述,包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等,并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

  二、本協(xié)議簽訂后,甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點,并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選,則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選,則此尋訪委托金抵進甲方應(yīng)支付的'獵頭服務(wù)費中。

  三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期,乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。

  四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內(nèi),甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的余額部分。

  若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi),退還甲方50%的協(xié)議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi),退還甲方20%的協(xié)議金額。(甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補人選)。

  五、如乙方所提供人員被甲方錄用,甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費,甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下:

  六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則,共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員,未經(jīng)乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定,經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。

  七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外),自推薦之日起一年內(nèi),甲方不得以任何理由私自錄用。

  八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力,若發(fā)現(xiàn),甲方除必須全額補償乙方上述應(yīng)付金額外,乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

  同時,乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費,否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外,甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

  九、附則

  1、本協(xié)議未盡事項,雙方協(xié)商解決。

  2、雙方在履行本協(xié)議時,如發(fā)生爭議,通過協(xié)商解決;通過協(xié)商不能解決的,通過仲裁機關(guān)仲裁,直至付諸法律手段,雙方同意指定XX市中級人民法院管轄。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:乙方:

  甲方簽名:乙方簽名:

  蓋章:蓋章:

  日期:年月日日期:年月日

委托招聘協(xié)議4

  合同編號:___________

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  簽定日期:___________

  甲乙雙方本著平等自愿的原則,經(jīng)雙方共同協(xié)商,就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜,一致達成如下協(xié)議,以資共同恪守。

  一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才

  職位:__________________

  人數(shù):_______

  工作地點:______________

  工資:__________________

 。ㄒ陨先瞬啪唧w要求詳見《委托招聘服務(wù)需求表》的個人職務(wù)說明書,《委托招聘服務(wù)需求表》蓋單位公章,附合同生效。)

  二、雙方責任與義務(wù)

  1.甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照的復印件(加蓋公章)或本企業(yè)成立的批準文件,提交《委托招聘服務(wù)需求單》(詳見附件一);

  2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,待遇標準必須按標額執(zhí)行,如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的,甲方須按本合同約定金額賠償;

  3.乙方通過各種渠道尋訪人才,對候選人進行基礎(chǔ)面試、篩選,選定候選人,并將候選人的資料以保密形式遞交甲方,甲方確定候選人,乙方對候選人進行素質(zhì)評估、履歷調(diào)研等,同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

  三、收費標準

  按《委托招聘資費表》所列價格,本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選,甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)

  四、違約責任

  1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定,給乙方造成損失的',除賠償給乙方實際造成的損失之外,還需支付給乙方______元的違約金。

  2.若甲方違反本合同第三條的約定,逾期支付乙方介紹費用的,每逾期一天,每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

  3.在雙方約定的有效期內(nèi),乙方按甲方所列的條件提供了相關(guān)人才,而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用,則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務(wù)。甲方須在與應(yīng)聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

  4.若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員,則甲方無須支付剩余金額。同時,乙方須退還甲方預付金額的_______%。

  五、爭議的解決方式

  本合同在履行過程中發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

  六、本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日,有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______

  委托代表:___________委托代表:___________

  簽訂日期:___________

委托招聘協(xié)議5

  甲方:

  地址:

  開戶行:

  帳號:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  開戶行:

  帳號:

  聯(lián)系電話:

  甲方委托乙方代為招聘人員,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

  一、甲方向乙方提供有效的單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料,填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

  二、本次招聘崗位如下:

  (一)_________________

  招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

  三、費用結(jié)算方式如下:

  (一)委托招聘服務(wù)費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算,服務(wù)費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二),本次委托招聘服務(wù)費總計人民幣________元整(大寫)。

  (二)為使委托招聘服務(wù)順利開展,甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫),作為乙方的委托招聘前期運作費用。

  (三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內(nèi),將候選人上班確認書反饋至乙方,并按《招聘崗位一覽表》中對應(yīng)崗位的收費金額的 %,即人民幣 元(大寫)作為預付款。

  四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后,須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作,否則甲方有權(quán)要求退回委托招聘前期運作費。

  (一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內(nèi),發(fā)布甲方的委托招聘信息。

  (二)乙方在協(xié)議期內(nèi),按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》,以各種方式為甲方尋覓所需人才,至少推薦二名有意應(yīng)聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

  五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應(yīng)作出相應(yīng)的取舍決定,并書面反饋給乙方,否則乙方有權(quán)單方終止協(xié)議,且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

  六、在協(xié)議期限內(nèi), 如甲方未錄用乙方推薦的候選人,則

  (一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。

  (二)雙方可終止協(xié)議時,乙方不退回委托招聘前期運作費。

  七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi),若甲方和候選人雙方都表示滿意,則本次委托招聘成功,甲方應(yīng)根據(jù)《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %,即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功,乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

  八、委托招聘成功后,甲方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位,乙方應(yīng)在15個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選,如在15個工作日內(nèi)未能提供合適人選,則退回后續(xù)費用的.50%;因甲方單方面原因?qū)е落浻萌藛T在一個月內(nèi)離開甲方單位,則不退回該崗位收取的全部服務(wù)費用。

  九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi),未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人,否則視作委托招聘成功,向乙方雙倍支付委托招聘費用。

  十、保密

  (一)乙方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密,在未得到甲方同意的情況下,不得披露甲方的商業(yè)秘密。

  (二)甲方應(yīng)對所簽協(xié)議嚴格保密,在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。

  (三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密,由此引起的一切后果均由甲方負責,乙方不承擔任何責任。

  十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù),錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關(guān)法律法規(guī)解決,乙方不承擔連帶責任。

  十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。

  十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

  十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

  十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:(蓋章)

  經(jīng) 辦 人:________________

  聯(lián)系電話:________________

  日 期:____年____月____日

  乙 方:(蓋章)

  經(jīng) 辦 人:________________

  聯(lián)系電話:________________

  日 期:____年____月____日

委托招聘協(xié)議6

  甲方:廣州市湘菊貿(mào)易有限公司(以下簡稱甲方)

  乙方:________________________(以下簡稱乙方)

  雙方本著自愿平等、互利守信的原則,就甲方委托乙方代理招聘人員事宜達成協(xié)議如下:

  一、委托招聘內(nèi)容:

  甲方委托乙方在區(qū)域內(nèi),按照甲方要求的人員,共名的招聘工作。

  二、甲方提供資料:

  1、甲方公司簡介、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照等資料復印件(此資料不得用于其他用途)。

  2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書。

  三、招聘期限及所聘人員要求:

  1、招聘期限:____年____月____日至____年____月____日止。

  2、招聘人員要求:崗位、專業(yè)、性別、身高、年齡、待遇等符合公司要求。(詳見招聘簡章,如甲方的宣傳與實際不相符,乙方招來的人因此離職,也視同達到約定期限)

  四、招聘服務(wù)費用:

  雙方約定招聘服務(wù)費為:每人300元。條件為:候選人面試通過,錄用上崗以后,在甲方公司工作達到30天以上。

  五、招聘費用支付方式:

  1、每月2日甲方人事部工作人員與乙方核對上月符合條件的人數(shù)。

  2、每月15日前甲方財務(wù)按符合條件的人數(shù)支付招聘費用給乙方。

  3、乙方無需承擔相關(guān)稅費,亦不用開具收條,甲方財務(wù)直接匯款至約定帳戶即可。

  六、人員面試和溝通交流方式:

  1、乙方代聘人員對候選人進行公司介紹,按照招聘要求進行初步篩選,然后指引交通路線,推薦候選人到公司來面試。

  2、乙方代聘人員在推薦候選人來公司的.同時,及時聯(lián)絡(luò)甲方公司人事部指定人員,告知情況,以便人事部做接洽準備。

  3、如候選人超過3人在同一時間面試,甲方可視情況派車迎接。

  七、其他事項:

  1、甲方根據(jù)情況向乙方提供受聘人員及人員變動情況。

  2、甲方自主面試,乙方不須承擔背景調(diào)查或協(xié)助面試等義務(wù)。

  3、甲方會按照國家法律、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工,若違規(guī)操作造成的一切后果,由甲方承擔。

  4、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜,應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理。

  5、乙方不得將甲方提供的資料移作它用。

  八、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  九、生效日期:本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章時起生效。

  十、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:________________________乙方:________________________

  法人代表(或委托人):________________________法人代表(或委托人):________________________

  電話:________________________開戶行:________________________

  帳號:________________________

  電話:________________________

  ____年____月____日____年____月____日

委托招聘協(xié)議7

  甲方(委托方):

  乙方(受托方):

  甲乙雙方本著真誠合作,平等自愿,有償服務(wù)的原則,就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,在遵照國家有關(guān)法律的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工,甲方對招聘崗位的職位描述,任職條件,及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

  一、招聘委托:

  一、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

  二、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件,公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

  二、雙方的責任和義務(wù):

  一、乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求,分析背景資料,并在此基礎(chǔ)上,對人選進行綜合考評和查證,

  二、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責對應(yīng)聘人員的初試,;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況,在征得甲方同意后,組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負責;

  三、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才,并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

  四、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期),辭工辭職人數(shù)超過5人名的,由乙方負責在7天內(nèi)將人員補充到位;

  五、為了人員穩(wěn)定,乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守,甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐,其余費用有乙方負責解決;

  三、人員的聘用:

  一、首批人員的提供時間,乙方在____年____月____日前向甲方提供人員供甲方錄用,甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

  二、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

  三、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后,錄用乙方所提供的人選,應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);

  四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式:

  一、協(xié)議簽訂之日起,第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用,第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

  二、第一批次人員費用支付方式:乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元,人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

  三、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式:在第一次合作成功的基礎(chǔ)上,以后所有批次人員的'費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用150元,不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

  四、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延,但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方;

  五、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工,造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的,甲方有權(quán)終止合作,并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的50%;

  六、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工,參與人員超過10名的,并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的,甲方不需支付任何招聘費用;

  七、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的,甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

  五、實習生的管理辦法及費用的支付方式:

  一、乙方在___年___月___日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

  二、實習生的工資標準為50元/天;

  三、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用,具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用50元,不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

  四、實習生的實習時間不得低于3個月,為了實現(xiàn)生產(chǎn)的連續(xù)性,下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結(jié)束的前10天;

  五、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決,實習結(jié)束回校費用由甲方承擔;

  六、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

  七、工資的發(fā)放:由乙方指定的人員進行實習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

  八、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

  九、實習生在實習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

  六、保密條款:

  一、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系,乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

  二、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

  七、違約責任

  一、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù),視為違約,若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

  二、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作,視為違約,乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

  三、在規(guī)定的支付期限內(nèi),甲方無故未能按時支付費用,則視為違約,甲方需要向乙方支付違約金,違約金額為總金額的3%/天。

  八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年,自簽訂之日起生效,時間為年月日至年月日止。

  九、其他

  一、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力;

  二、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

  甲方(簽章)

  乙方(簽章)

  簽訂日期: 年 月 日

委托招聘協(xié)議8

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)友好協(xié)商,就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協(xié)議。

  一、委托招聘內(nèi)容:

  甲方委托乙方招聘等個崗位,共名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業(yè)招聘需求表》(附件一)

  二、甲方的責任和義務(wù):

  1、甲方向乙方提供營業(yè)執(zhí)照復印件(加蓋公章),并提供詳實企業(yè)資料(性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模等),同時向乙方提交詳實《委托企業(yè)招聘需求表》,并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

  2、甲方應(yīng)積極配合乙方的薦才工作,及時反饋所推薦人才的招錄情況。

  3、未經(jīng)乙方同意與參與,甲方不得直接與候選人進行接觸,否則乙方有權(quán)放棄已承諾的義務(wù)。

  4、甲方在試用期內(nèi)辭退乙方提供的人才,或人才自主離職的,應(yīng)及時通知乙方,同時由甲方根據(jù)乙方要求重新提供新的候選人才,并完成招錄工作。

  三、乙方的責任和義務(wù):

  1、乙方按甲方《委托企業(yè)招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

  2、乙方在協(xié)議生效日內(nèi)完成首批人才推薦,按每崗位名候選人才向甲方推薦人才。

  3、乙方協(xié)助甲方審定《委托企業(yè)招聘需求表》,并協(xié)助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

  4、凡乙方推薦并被甲方錄用的`候選人,乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外),乙方應(yīng)嚴守保密條款,保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

  四、費用及付款方式

  1、收費標準根據(jù)招聘職位的不同劃分為三級:

 。1)普通職位(月薪在1200元以下),乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費,共計人民幣元整。

 。2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間),乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費,共計人民幣元整。

 。3)高級職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費,共計人民幣元整。

  2、甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后按委托費50%支付預付款項計元,乙方收款后協(xié)議方能生效,余款在人才試用合格后一月內(nèi)付清。

  乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業(yè)招聘需求表》規(guī)定要求的人選,則應(yīng)向甲方退還全部費用。

  五、注意事項

  1、若首批推薦人才錄用不成功,乙方可再次推薦合適人選,在允許的范圍內(nèi)可以根據(jù)甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵,提出中止為止,費用結(jié)算參照本協(xié)議第四條辦理。

  2、甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被錄用者不能勝任工作而辭退,或被錄用者在試用期內(nèi)自行辭職的,乙方可自甲方提出請求之日起日內(nèi)免費為其重新推薦合適人選至少名。

  3、甲方在面試乙方推薦的人選后,認為符合非本協(xié)議規(guī)定的甲方所設(shè)置的其他崗位時,同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務(wù),并參照本協(xié)議所規(guī)定的服務(wù)收費標準收取相應(yīng)的服務(wù)費用。

  六、違約罰則

  1、一方當事人因第三方的原因違約,應(yīng)先向?qū)Ψ匠袚`約責任,與第三方之糾紛另行解決。

  2、合約期內(nèi)甲方不得自行或再委托其他機構(gòu)招聘已委托招聘的崗位,否則以違約論。

  3、在協(xié)議履行過程中,甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下,單方面提出解除協(xié)議屬于違約行為,乙方不予退還已收預付款項。

  4、協(xié)議簽訂后因甲方的原因致使協(xié)議不能按期履行,自乙方第一次提醒之日起30日后協(xié)議自動解除,乙方所收預付款項不予退還。

  七、后契約義務(wù)

  在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術(shù)及商業(yè)秘密如未經(jīng)書面許可,不得向任何第三方披露,否則承擔相應(yīng)的法律后果。

  八、本合同的任何修改和變更均以雙方協(xié)商一致的書面文件為準;本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  九、本協(xié)議由雙方加蓋公章及授權(quán)代表簽字之日起成立,協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方代表:乙方代表:

  甲方(蓋章):乙方(蓋章):

  時間:年月日時間:年月日

委托招聘協(xié)議9

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。

  一、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件及單位介紹信,外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。

  2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性,并與委托職位相當,以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。

  3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。

  4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經(jīng)雙方協(xié)商,任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議,否則視為違約,乙方可終止協(xié)議。

  5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試,面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應(yīng)提前說明情況,協(xié)議將自動延期。

  6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。

  7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標準為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。

  二、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  1.乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作,有特殊崗位或?qū)I(yè)要求的在征得甲方同意后可根據(jù)_________人才資源情況做適當調(diào)整,并按1:2:3的比例推薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。

  2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時參考。

  3.乙方須嚴格保管招聘人員的相關(guān)資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。

  4.乙方在完成項目后,有責任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關(guān)建議和咨詢。

  5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

  6.乙方可提供人才測評服務(wù),_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

  7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位,傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

  8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。

  三、收費及退款事宜:

  1.委托定金為人民幣_________元整。每個職位的`服務(wù)費按委托職位年薪的_________%計算,

  2.委托招聘傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準,年薪標準為:基本工資,福利補貼,年度績效,并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作,乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

  3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協(xié)議履行結(jié)束。

  四、其他:

  1.未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。

  2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi),無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系,甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項收費標準支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,確保選拔程序的科學性和公正性。

  3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議,雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協(xié)議自簽訂之日起生效。

  4.本協(xié)議一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,簽字并蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  地址:_________地址:_________

  開戶行:_________開戶行:_________

  帳號:_________帳號:_________

  電話:_________電話:_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  附件

  職位名稱:_____

  ____;

  所屬部門:_________;

  具體要求:_________;

  招聘職位薪酬福利待遇:_________;

  月薪范圍:_________天工作日,是否年底雙薪,_________天/年假;

  合同期:_________年;

  保險:

  養(yǎng)老保險:_________;

  醫(yī)療商業(yè)保險:_________;

  工傷保險:_________;

  失業(yè)保險:_________;

  女工生育險:_________;

  住房:_________;

  其它:_________

委托招聘協(xié)議10

  委托招聘_____協(xié)議(樣式一)

  協(xié)議方:

  _____________(以下簡稱甲方)

  _____________(以下簡稱乙方)

  為了培育和提升人力資源開發(fā)水平,根據(jù)國家有關(guān)法律,本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方達成如下協(xié)議:

  第一條甲方同意受理乙方提出的委托_____招聘的申請。

  第二條乙方應(yīng)為甲方提供公司的詳細書面資料,包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等,并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

  第三條乙方應(yīng)在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續(xù)費,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

  第四條甲方應(yīng)及時、_____地完成乙方委托的招聘申請,自協(xié)議生效起_____個工作日內(nèi)開始提供職位初選_____信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期,造成乙方損失的,由乙方自行負責。因甲方的.原因而未及時辦理委托招聘服務(wù),造成乙方損失的,由甲方承擔責任。甲方賠償?shù)膿p失,在委托費中扣除。

  第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選_____,應(yīng)在錄用成功_____日內(nèi)按職位_____分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

  第七條乙方如在委托周期(______天)內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選_____,需再次申請招聘,可適當減手續(xù)費。

  第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應(yīng)共同遵守,在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時可直接交有關(guān)_____或依法向法院起訴。

  第九條本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可另行簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  代表(簽字):代表(簽字):

  年月日

  附件:(略)

委托招聘協(xié)議11

  甲方(委托方):

  乙方(受托方):

  甲乙雙方本著真誠合作,平等自愿,有償服務(wù)的原則,就甲方委托乙方代為企業(yè)招聘員等事宜,在遵照國家有關(guān)法律的前提下,經(jīng)雙方協(xié)商,達成如下協(xié)議,以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業(yè)員工,甲方對招聘崗位的職位描述,任職條件,及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

  一、招聘委托:

  1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產(chǎn)線儲備管理人員;

  2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復習件,公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;

  二、雙方的責任和義務(wù):

  1、乙方應(yīng)詳細了解委托招聘職位的要求,分析背景資料,并在此基礎(chǔ)上,對人選進行綜合考評和查證,

  2、乙方根據(jù)甲方提供的招聘簡章負責對應(yīng)聘人員的初試,;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況,在征得甲方同意后,組織雙方面試的協(xié)調(diào)工作有乙方負責;

  3、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才,并應(yīng)于考核之日起5個工作日內(nèi)將是否聘用的意見通知乙方;

  4、為了生產(chǎn)的穩(wěn)定性和連續(xù)性,如出現(xiàn)某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期),辭工辭職人數(shù)超過5人名的,由乙方負責在7天內(nèi)將人員補充到位;

  5、為了人員穩(wěn)定,乙方安排一名聯(lián)絡(luò)人員在公司基地長期留守,甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐,其余費用有乙方負責解決;

  三、人員的聘用:

  1、首批人員的提供時間,乙方在20xx年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用,甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

  2、第一批次人員的供應(yīng)不得少于30名;

  3、若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后,錄用乙方所提供的人選,應(yīng)及時通知乙方并開具相關(guān)材料便于以后計算具體人數(shù);

  四、企業(yè)聘用長期工的收費標準及支付方式:

  1、協(xié)議簽訂之日起,第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用,第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

  2、第一批次人員費用支付方式:乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用100元,人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

  3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式:在第一次合作成功的基礎(chǔ)上,以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用150元,不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

  4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節(jié)點順延,但甲方需要在費用支付前5日內(nèi)通知乙方;

  5、如有超過5名以上的員工出現(xiàn)無故停工,造成產(chǎn)線不能正常運轉(zhuǎn)的,甲方有權(quán)終止合作,并只支付該時間段內(nèi)招聘費用的50%;

  6、如乙方招聘人員出現(xiàn)群體性的鬧事罷工,參與人員超過10名的,并對甲方造成重大經(jīng)濟損失的,甲方不需支付任何招聘費用;

  7、對于乙方招聘人員出現(xiàn)無故停工和集體鬧事罷工的,甲方有權(quán)拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

  五、實習生的管理辦法及費用的支付方式:

  1、乙方在20xx年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

  2、實習生的工資標準為50元/天;

  3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用,具體付費的方式按照以下辦法執(zhí)行,乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日內(nèi)向乙方支付招聘費用50元,不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天,(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后,甲方在5日之內(nèi)向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

  4、實習生的實習時間不得低于3個月,為了實現(xiàn)生產(chǎn)的`連續(xù)性,下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結(jié)束的前10天;

  5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決,實習結(jié)束回校費用由甲方承擔;

  6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

  7、工資的發(fā)放:由乙方指定的人員進行實習生工資的領(lǐng)取和發(fā)放;

  8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

  9、實習生在實習期間產(chǎn)生期間產(chǎn)生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

  六、保密條款:

  1、甲乙雙方對所簽合同的內(nèi)容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯(lián)系,乙方不得將甲方的商業(yè)機密和用人信息泄露出去。

  2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

  七、違約責任

  1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數(shù),視為違約,若違約需向乙方支付雙倍的委托費用。

  2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作,視為違約,乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

  3、在規(guī)定的支付期限內(nèi),甲方無故未能按時支付費用,則視為違約,甲方需要向乙方支付違約金,違約金額為總金額的3%/天。

  八、協(xié)議的效期合同有效期為壹年,自簽訂之日起生效,時間為年月日至年月日止。

  九、其他

  1、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力;

  2、未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,則向協(xié)議簽訂地仲裁機構(gòu)提起仲裁。

  甲方(簽章)乙方(簽章)

  代表:代表:

  簽訂日期:簽訂日期:年月日

委托招聘協(xié)議12

  甲方:______________

  乙方:______________

  甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策,就甲方委托乙方提供人才,并協(xié)助招聘人員事宜,達成如下一致意見:

  一、甲方委托提供獵頭服務(wù)時,須提供營業(yè)執(zhí)照復印件,提供真實的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、發(fā)展前景等情況,以便乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。

  甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述,包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、聘用人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等,并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

  二、成功提供甲方所需人才后(以錄用人員上班滿三個月為準),甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推薦服務(wù)費。本協(xié)議簽訂后,甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的_____%作為定金,隨后乙方按甲方要求按三倍目標人的數(shù)量提供人員資料。并在甲方同意的情況下確定候選人展開測評,最后向甲方遞交測評報告。如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點,并做好通知;若經(jīng)面試甲方不滿意,乙方負責免費重新推薦,直到甲方滿意。

  三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期,乙方將視甲方為自動放棄。

  四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內(nèi),甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費_____%被錄用人員上班滿三個月,甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費_____%。

  五、如乙方所提供人員被甲方錄用,甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費,甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下:

  六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則,共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的`人員,未經(jīng)乙方同意,甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定,經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。

  七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外),自推薦之日起一年內(nèi),甲方不得以任何理由私自錄用。

  八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力,若發(fā)現(xiàn),甲方除必須全額補償乙方上述應(yīng)付金額外,乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

  同時,乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費,否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外,甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

  九、附則

  1、本協(xié)議未盡事項,雙方協(xié)商解決。

  2、雙方在履行本協(xié)議時,如發(fā)生爭議,通過協(xié)商解決;通過協(xié)商不能解決的,通過仲裁機關(guān)仲裁,直至付諸法律手段。

  3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:_____________

  甲方簽名:_________

  蓋章:_____________

  乙方:_____________

  乙方簽名:_________

  蓋章:_____________

  日期:_____________

委托招聘協(xié)議13

  委托方(甲方):___________

  受托方(乙方):___________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就委托招聘職位事宜達成以下合約:

  一、甲方委托乙方招聘的職位如下:

  職位及人數(shù):_________________________________

  甲方應(yīng)提供公司詳細的歷史背景、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、行業(yè)特點、現(xiàn)有產(chǎn)品、經(jīng)營狀況及發(fā)展前景等相關(guān)資料及委托招聘職位的具體要求和提供給該職位的薪資待遇,并詳細填寫“深圳人才熱線”提供的《人才需求表》,以促進委托工作的順利完成。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方同意委托乙方招聘以上職位的人才;

  2.甲方須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《人才需求表》;

  3.甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才,可要求乙方重新推薦人選面試;

  4.如乙方在雙方約定的時間內(nèi)未能提供合適的候選人面試,甲方有權(quán)要求延長委托時間;

  5.甲方選定人才到崗后,在試用期內(nèi)如對人選不滿意可要求乙方重新推薦人才;

  6.接受乙方的跟蹤服務(wù),向乙方如實反映乙方推薦人才的工作情況。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方收到甲方支付的委托招聘服務(wù)費之日,即全面正式開展尋訪和物色人才工作,負責候選人的信息進行分析、過濾,包括候選人的崗位現(xiàn)狀、專業(yè)知識、技能、溝通能力、薪酬水準等,篩選出符合甲方所列條件的候選人;

  2.乙方在10個工作日內(nèi)向甲方提交通過乙方篩選并符合甲方要求的候選人簡歷,擬定舉薦的候選人;

  3.乙方將候選人的個人保密資料提交甲方,甲方根據(jù)需要安排與候選人面談具體事宜,乙方協(xié)助服務(wù);

  4.乙方應(yīng)在合同規(guī)定的.日期內(nèi)完成委托任務(wù)。如甲方對候選人面試后不滿意, 甲方有權(quán)要求乙方再次舉薦人選;

  5.乙方必須對甲方的企業(yè)信息保密;

  6.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關(guān)系,最終完成委托招聘;

  7.若乙方舉薦的人選在甲方試用期一個月內(nèi),人才與甲方任何一方解除聘用關(guān)系的,乙方在收到甲方通知后將就此崗位無償?shù)貫榧追皆偬峁┤诉x。

  8.乙方與甲方保持不間斷聯(lián)系,協(xié)助解決試用期間可能遇到的困難與障礙,確保候選人試用成功。

  四、服務(wù)費及支付方式

  1.費用總額:甲方需向乙方支付的總服務(wù)費為RMB_______元( ______________)。

  2.付款:雙方簽署協(xié)議兩天內(nèi),甲方將服務(wù)費一次性支付給乙方。

  五、經(jīng)甲、乙雙方確認的《人才需求表》作為本協(xié)議的附件。

  六、本協(xié)議未盡事宜、或履行過程中若產(chǎn)生爭議,雙方應(yīng)本著友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向深圳市仲裁委員會依據(jù)該會規(guī)則提請仲裁解決。

  七、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方代表簽署并蓋章之日起生效。尋訪服務(wù)完成后,本協(xié)議即告終止。

  甲方:________________

  授權(quán)代表:____________

  乙方:________________

  授權(quán)代表:____________

  簽署日期:____________

委托招聘協(xié)議14

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則,共同簽定本協(xié)議,并遵照執(zhí)行。

  一、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》,該兩份文件共二頁,評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件,與該協(xié)議具有同樣的法律效力。

  2、甲方有終止本協(xié)議的.權(quán)利,終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算。

  3、在確定人選后,將試用通知書面提交乙方,由乙方通知擬聘人選到崗事宜。

  4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù),并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費。

  5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全。

  二、乙方權(quán)利和義務(wù)

  1、 確認甲方崗位說明書各項條款,按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。

  2、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評,將合格人選推薦給甲方。

  3、安排適當?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

  4、乙方負責在學生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

  三、費用結(jié)算及其他

  1、此次委托代理招聘兼職學生服務(wù)費數(shù)額按小時計算:2元/小時/人.該項費用甲方應(yīng)在本協(xié)議簽定之日起提供學生工作當天一起結(jié)算.

  2、學生單天的工資為:45元+餐/天;30元+餐/天,具體工作時間有甲方負責協(xié)調(diào).

  3、甲方負責在協(xié)商地點負責接送學生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.

  2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中,如果5天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦,甲方有權(quán)提出終止此次合作.

  4、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。

  甲方單位(蓋章): 乙方單位(蓋章):

  甲方代表(簽字): 乙方代表(簽字):

  年 月 日 年 月 日

委托招聘協(xié)議15

  甲方:_____________________

  電話:_____________________

  傳真:_____________________

  乙方:_____________________

  電話:_____________________

  傳真:_____________________

  開戶銀行:_____________________

  帳號:____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《______________人才市場管理條例》及有關(guān)法規(guī)、政策,就甲方委托乙方尋獵中、高級管理及專業(yè)人才事宜,達成如下一致意見:

  一、甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)時,須提供營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證的原件及復印件,企業(yè)法人或經(jīng)辦人身份證的原件和復印件,提供真實有效的企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模及發(fā)展前景等情況,以便乙方正確了解委托招聘單位的崗位要求和客觀全面地向受聘人介紹聘方情況。

  甲方應(yīng)向乙方書面提供所委托職位的詳細崗位描述,包括聘用崗位名稱、工作目標及職責、匯報對象、人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資歷、待遇等,并填寫好由乙方提供的《委托招聘崗位說明書》。

  二、本協(xié)議簽訂后,甲方須向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的作為尋訪保證金,隨后乙方按甲方要求提供人員資料.如甲方需對提供人員面試,則乙方負責安排面試時間、地點,并做好通知;若甲方最終未錄用乙方推薦的人選,則此部分尋訪委托金不再退還給甲方;若甲方錄用了乙方推薦的人選,則此尋訪委托金抵進甲方應(yīng)支付的獵頭服務(wù)費中。

  三、甲方在對乙方提供人員進行面試后的兩個星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。逾期,乙方將視甲方已經(jīng)正式錄用。

  四、在甲方明確表示雇傭乙方所提供的人員(以該名人員報到日期為準)壹周內(nèi),甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推薦服務(wù)費的余額部分。

  若被錄用人員上班未滿一個月事實證明已離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi),退還甲方50%的協(xié)議金額;若乙方推薦人員在甲方上班超過一個月而未滿三個月離開甲方,乙方必須在接到甲方書面通知起兩周內(nèi),退還甲方20%的協(xié)議金額。(甲方也可以選擇繼續(xù)委托我們推薦遞補人選)。

  五、如乙方所提供人員被甲方錄用,甲方須向乙方支付推薦服務(wù)費,甲方所需人員及成功推薦服務(wù)費如下:

  六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則,共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員,未經(jīng)乙方同意,甲方不得在乙方不知情的.情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達成有損乙方利益的約定,經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違約處理。

  七、凡乙方推薦的人員(按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外),自推薦之日起一年內(nèi),甲方不得以任何理由私自錄用。

  八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力,若發(fā)現(xiàn),甲方除必須全額補償乙方上述應(yīng)付金額外,乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付乙方所推薦人員六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

  同時,乙方承諾在乙方所推薦的甲方員工受聘于甲方工作期間,乙方不會向任何客戶推薦該名甲方員工以收取推薦服務(wù)費,否則視為違約行為。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務(wù)費外,甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi),再行支付乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資(不足貳萬元以貳萬元計)作為違約金。

  九、附則

  1、本協(xié)議未盡事項,雙方協(xié)商解決。

  2、雙方在履行本協(xié)議時,如發(fā)生爭議,通過協(xié)商解決;通過協(xié)商不能解決的,通過仲裁機關(guān)仲裁,直至付諸法律手段,雙方同意指定呼和浩特市中級人民法院管轄。

  3、本協(xié)議一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,自雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:______________乙方:______________

  甲方簽名:______________乙方簽名:______________

  蓋章:______________蓋章:_____________________

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