（薦）人事招聘專員崗位職責(zé)15篇
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的人事招聘專員崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事招聘專員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)公司需要，制定招聘計劃;
2、選擇和評估制定合適的招聘流程，利用各種招聘渠道為公司引進人才;
3、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等;
4、完成公司交辦的其他工作;
人事招聘專員崗位職責(zé)2
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質(zhì)保量完成招聘任務(wù)；
2、開發(fā)、維護、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；
3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；
4、分析總結(jié)招聘結(jié)果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、參與執(zhí)行公司活動現(xiàn)場執(zhí)行工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
人事招聘專員崗位職責(zé)3
1、根據(jù)招聘計劃，獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約等招聘工作；
2、總結(jié)招聘工作中存在的`問題，完成招聘分析報告，熟練招聘技巧，提高招聘效率；
3、部門人員的考勤統(tǒng)計和監(jiān)督，薪酬績效數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計；
4、人員入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程手續(xù)的辦理；
5、門店其他人事行政相關(guān)工作。
人事招聘專員崗位職責(zé)4
1、獨立負(fù)責(zé)崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作；
2、招聘實施：負(fù)責(zé)建立甄選、面試、候選人溝通、背調(diào)等全流程管理；
3、分析關(guān)鍵招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、拓展、維護專業(yè)崗位招聘渠道及行業(yè)內(nèi)人才信息，建立崗位人才庫；
5、開發(fā)高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能；
6、協(xié)助其他模塊工作，如支持培訓(xùn)模塊工作，領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
人事招聘專員崗位職責(zé)5
1、根據(jù)需求部門的招聘需求，負(fù)責(zé)客觀了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，進行需求溝通以及編寫JD，做好招聘準(zhǔn)備工作;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的`建設(shè)、維護和拓展，針對性進行精準(zhǔn)分類招聘;
3、面試組織與人員甄選錄用：簡歷篩選、搜索，電話初步邀約考核，初試評估和薪資談定，背景調(diào)查至錄用環(huán)節(jié);
4、協(xié)助建立和完善招聘管理制度與流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
5、分析招聘工作效果，不斷完善招聘標(biāo)準(zhǔn).;
6、完成上級安排的HR工作。
人事招聘專員崗位職責(zé)6
1、執(zhí)行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、、培訓(xùn)、人事調(diào)動、等手續(xù)，建立人事檔案。
2.負(fù)責(zé)員工的入職，轉(zhuǎn)正，離職，晉升，的簽訂管理等手續(xù)
3.員工關(guān)系的管理，及時了解員工的動態(tài)，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感
4.負(fù)責(zé)組織的'宣傳及建設(shè)工作，包括公司會議的開展，公司文化的更新
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項管理制度，并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作
6.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作
人事招聘專員崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)線上線下招聘渠道的.開拓、維護;
2、負(fù)責(zé)公司用人需求的發(fā)布，并更新招聘信息;
3、負(fù)責(zé)建立公司儲備人才數(shù)據(jù)庫，確保招聘滿足率的有效達成;
4、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計劃，確保各類培訓(xùn)按計劃實施;
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)，及時反饋新增培訓(xùn)需求情況;
7、上級交辦的其他工作。
人事招聘專員崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司招聘計劃以及預(yù)算，完成各部門招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；
3、組織、安排面試；
4、招聘數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計分析；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事招聘專員崗位職責(zé)9
1、前臺休息時兼前臺負(fù)責(zé)來訪客戶接待，前臺電話接聽并簡單向客戶介紹服務(wù)；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要負(fù)責(zé)尋找滿足崗位要求的應(yīng)聘人員，并篩選整理，邀約面試；
3、對應(yīng)聘人員進行初面，并將初面結(jié)果整理報給相關(guān)負(fù)責(zé)人確認(rèn)；
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù)；勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
5、社保公積金調(diào)入、封存等行政事務(wù)操作執(zhí)行；
6、員工關(guān)系管理：薪酬、績效、考勤核算、公司規(guī)章制度定制完善。
人事招聘專員崗位職責(zé)10
1、確認(rèn)公司年度月度制度招聘計劃及預(yù)算；
2、根據(jù)公司各部門招聘需求，開展招聘工作；
3、開發(fā)新的招聘渠道，維護和管理現(xiàn)有招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)招聘過程中的人才測評與甄選工作；
5、組織安排實施面試，初步甄選面試候選人，跟進部門復(fù)試及錄用審批；
6、人事行政其他相關(guān)工作臨時性工作。
人事招聘專員崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)量，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況，開發(fā)適合的'招聘渠道，通過多種招聘渠道進行推廣；
3、發(fā)布職位需求信息，對簡歷進行分類、篩選、面試、完成錄用；
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新；
5、總結(jié)招聘中存在問題并有合理化建議，完成招聘目標(biāo)。
人事招聘專員崗位職責(zé)12
1、甲方公司職位，擅長招聘，抗壓能力強。執(zhí)行招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；在上級的'領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
5、溝通能力強，性格開朗活潑，善于學(xué)習(xí)總結(jié)組織培訓(xùn)等
人事招聘專員崗位職責(zé)13
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作；
2、維護拓展各招聘渠道，保證公司招聘工作能夠有效開展；
3、其他招聘工作，包括但不限于信息宣傳、簡歷開源、面試安排分析等；
4、招聘工作的分析和報表的制作。
人事招聘專員崗位職責(zé)14
1、根據(jù)公司提供招聘平臺，發(fā)布招聘職位，篩選求職簡歷；
2、負(fù)責(zé)求職簡歷電話邀約審核以及面試和后期維護跟進；
3、做好招聘端口數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及分析，不斷優(yōu)化招聘工作，完成招聘目標(biāo)；
4、維護好現(xiàn)有招聘渠道和人才庫資源；
人事招聘專員崗位職責(zé)15
1、執(zhí)行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2.負(fù)責(zé)員工的入職，轉(zhuǎn)正，離職，晉升，勞動合同的簽訂管理等手續(xù)
3.員工關(guān)系的管理，及時了解員工的動態(tài)，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感
4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的宣傳及建設(shè)工作，包括公司會議的開展，公司文化的'更新
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項管理制度，并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作
6.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作
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