（集合）教師招聘方案15篇

　　為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書(shū)面計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編整理的教師招聘方案，希望對(duì)大家有所幫助。

教師招聘方案1

　　根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘考試安排的通知》的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，為認(rèn)真做好我縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位各司其職、協(xié)作配合。

　　二、公示報(bào)名資格初審的情況

　　由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在xx教育網(wǎng)站上對(duì)xx縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘報(bào)名資格初審的情況進(jìn)行公示，告知報(bào)名者。

　　三、筆試

　　1、考務(wù)工作和準(zhǔn)考證印制、發(fā)放由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。

　　2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴(yán)格參照普通高考的各項(xiàng)要求執(zhí)行。

　　3、筆試為分學(xué)科閉卷考試。

　　4、筆試成績(jī)滿分為100分，其中80分為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)。

　　5、凡不按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　6、筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線的確定：報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃數(shù)的英語(yǔ)、音樂(lè)崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實(shí)行合并劃線，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實(shí)考人數(shù)筆試平均分的80﹪為最低控制線；報(bào)名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃數(shù)的信息技術(shù)、體育、美術(shù)崗位，根據(jù)報(bào)考專業(yè)、崗位的不同，實(shí)行單獨(dú)劃線，筆試成績(jī)的最低分?jǐn)?shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實(shí)考人數(shù)的筆試平均分的80﹪為最低控制線。筆試成績(jī)高于最低分?jǐn)?shù)控制線的，方有進(jìn)入該崗位面試的資格條件。

　　四、資格復(fù)審

　　1、由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對(duì)進(jìn)入面試的畢業(yè)生個(gè)人信息及其所持證件材料進(jìn)行復(fù)審，采取審驗(yàn)原件、查閱檔案、查看學(xué)校鑒定、政審等方式進(jìn)行。若有資料不符或政審未通過(guò)的人員，則取消面試資格，并按照本縣的崗位筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭�以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本縣沒(méi)有遞補(bǔ)人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補(bǔ)。

　　2、凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審和自愿放棄復(fù)審的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　五、面試

　　1、筆試結(jié)束后，分崗位和學(xué)科按筆試成績(jī)從高到低，在筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線以上的人員中，以1：1.2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的情況，則一并進(jìn)入面試。

　　2、面試以分學(xué)科說(shuō)課形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。

　　3、面試在xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣教育局具體組織實(shí)施。

　　（1）成立xx縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組，抽取面試考官。面試測(cè)評(píng)考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組在相應(yīng)學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、公道正派的教師21名，組成測(cè)評(píng)考官庫(kù)。面試當(dāng)天上午，由監(jiān)督組從測(cè)評(píng)考官庫(kù)中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組;

　　(2)面試考生實(shí)行代碼制；

　　(3)面試監(jiān)督組對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/p>

　　六、體檢和聘用

　　1、面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低確定擬聘人員。總成績(jī)相同的，取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的`志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，則再次組織進(jìn)行面試，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定，直至確定擬聘人員。

　　2、將擬聘人員情況報(bào)送省特崗辦核準(zhǔn)后，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后，向社會(huì)公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7天，無(wú)檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書(shū)》。

　　3、如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)名額空缺時(shí)，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)方法按上述確定擬聘人員的方法進(jìn)行。

　　七、上崗前培訓(xùn)和崗位安排的原則及方法

　　對(duì)新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓(xùn)，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：

　　1、由教育局和人事局根據(jù)《關(guān)于調(diào)整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編、缺相應(yīng)崗位專業(yè)教師的前提下，綜合學(xué)校需求和辦學(xué)條件的情況，確定擬設(shè)招聘專業(yè)崗位的學(xué)校，并排出具體的學(xué)校順序（詳見(jiàn)xx縣20xx年特崗教師招聘學(xué)校排序表），進(jìn)行統(tǒng)一分配。

　　2、根據(jù)擬聘人員報(bào)考崗位、科目的不同，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下，分科目按總成績(jī)從高到低的順序分別排出名次，名次所對(duì)應(yīng)的序號(hào)即為擬聘人員將被安排上崗的學(xué)校。

　　3、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。

　　八、招聘工作中出現(xiàn)的特殊情況，由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。本實(shí)施辦法由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案2

　　為做好20xx年公開(kāi)招聘教師復(fù)試工作，確保復(fù)試嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正，根據(jù)《20xx年云連港市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘新教師公告》等文件要求，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　復(fù)試工作堅(jiān)持客觀公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)規(guī)范的原則，綜合測(cè)試應(yīng)考人員的基本素質(zhì)和對(duì)學(xué)科知識(shí)、教學(xué)方法等內(nèi)容的掌握程度和實(shí)際操作能力。

　　二、復(fù)試對(duì)象

　　初試成績(jī)合格人員；我市生源地的20xx屆教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生經(jīng)資格審核通過(guò)的人員。

　　三、復(fù)試時(shí)間

　　20xx年1月29日

　　四、復(fù)試地點(diǎn)

　　師專一附小教育集團(tuán)鹽河校區(qū)（zz區(qū)zz路1號(hào)）

　　五、復(fù)試組織

　　1．復(fù)試內(nèi)容：

　�。�1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)科采用課堂教學(xué)形式進(jìn)行，音樂(lè)學(xué)科采用課堂教學(xué)與專業(yè)技能考核相結(jié)合的`形式進(jìn)行。

　　（2）課堂教學(xué)考核使用經(jīng)教育部審定通過(guò)的現(xiàn)行教材。

　　（3）音樂(lè)學(xué)科專業(yè)技能考核內(nèi)容：鋼琴展示

　　2．復(fù)試流程：

　�。�1）復(fù)試人員報(bào)到

　　參加復(fù)試的應(yīng)聘者須持本人身份證及初試準(zhǔn)考證于1月29日上午6:30到等候室報(bào)到，遲到一律按自動(dòng)放棄處理。同時(shí)繳納復(fù)試費(fèi)100元／人。

　�。�2）抽簽。應(yīng)聘者通過(guò)抽簽的辦法確定參加復(fù)試的順序。

　�。�3）備課、上課。備課時(shí)間為60分鐘，上課時(shí)間為20分鐘。

　　3.成績(jī)?cè)u(píng)定

　　復(fù)試在市人社局和教育局的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，聘請(qǐng)有關(guān)專家組成評(píng)委組和上課的學(xué)生共同對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。復(fù)試總成績(jī)采用百分制，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，復(fù)試總分未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

　　復(fù)試計(jì)分辦法：

　　上課成績(jī)=評(píng)委評(píng)價(jià)均分×90﹪+學(xué)生評(píng)價(jià)均分×10﹪

　　加試學(xué)科復(fù)試成績(jī)=上課成績(jī)×50%+專業(yè)技能考核成績(jī)×50%；

　　其他不需要加試的專業(yè)，上課成績(jī)即為復(fù)試總成績(jī)。

　　4．結(jié)果公布：

　�。�1）學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試結(jié)束30分鐘內(nèi)書(shū)面告知應(yīng)聘者復(fù)試成績(jī)。

　�。�2）復(fù)試成績(jī)按學(xué)科崗位排序，在學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　5.復(fù)試紀(jì)律要求。報(bào)到后接受工作人員的統(tǒng)一管理，自覺(jué)在指定場(chǎng)所等候，不得喧嘩、吵鬧，嚴(yán)禁使用通訊工具、筆記本電腦等，嚴(yán)禁攜帶任何物品、資料等進(jìn)入準(zhǔn)備室和上課室。

　　六、咨詢電話：

　　zz

教師招聘方案3

　　為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校20xx年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《xx事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔20xx〕37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（津教委規(guī)范〔20xx〕2號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　xx聾人學(xué)校始建于1928年，已有90多年的辦學(xué)歷史。目前，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模包括學(xué)前教育、九年義務(wù)教育、職業(yè)高中和聾人普通高中教育。

　　二、招聘原則

　　我校20xx年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　三、招聘崗位及計(jì)劃

　　我校20xx年擬招聘思政教師、數(shù)學(xué)教師、校醫(yī)各一人。具體信息詳見(jiàn)《xx聾人學(xué)校20xx年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

　　四、報(bào)考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

　　3.熱愛(ài)特殊教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

　　6.具有符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)提供報(bào)考崗位所需專業(yè)的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)生證書(shū)人員，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料。專業(yè)參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行;

　　7.具有崗位要求的其他條件；

　　8.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合x(chóng)x落戶條件；外省市人員需符合x(chóng)x引進(jìn)人才的相關(guān)政策。

　�。ǘ�）下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.全日制在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

　　3.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　5.曾被開(kāi)除公職的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

　　7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

　　五、招聘辦法

　　本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

　　(一)制定和上報(bào)招聘方案

　　我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。

　�。ǘ�）發(fā)布招聘公告

　　發(fā)布時(shí)間:20xx年3月1日起，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　根據(jù)上級(jí)部門(mén)的統(tǒng)一安排，在xx教育委員會(huì)網(wǎng)站、xx聾人學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄、xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)發(fā)布招聘方案。

　　（三）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月17日16:00

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員直接在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站有關(guān)鏈接報(bào)名，學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫(xiě)。

　　2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：20xx年3月13日9:00—20xx年3月19日16:00

　　應(yīng)聘人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過(guò)網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無(wú)效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，筆試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布。報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的崗位，由招考部門(mén)相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。

　　3.打印準(zhǔn)考證

　　筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：20xx年4月13日9:00—20xx年4月15日9:00

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員在xx人才服務(wù)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間：20xx年4月15日上午9:00—11:00。

　　1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上要求進(jìn)行筆試。教師崗位的筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的教育綜合知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。校醫(yī)崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)》，主要內(nèi)容為從事校醫(yī)工作必需掌握的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分為100分。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:5的`比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，并在學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄發(fā)布。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審(復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄)

　　進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審,資格復(fù)審所需材料：

　�。�1）自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表（雙面打印，背面本人簽字）一份；

　�。�2）本人身份證、戶口本（原件及復(fù)印件一份）；

　　（3）20xx屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單原件、復(fù)印件一份；

　　（4）符合報(bào)考崗位要求的本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件一份（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的20xx屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間）；

　　（5）符合相應(yīng)崗位要求的證原件、復(fù)印件一份。

　　如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報(bào)考本崗位筆試合格的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）面試

　　應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位6月底前完成全部招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　1.應(yīng)聘教師崗位

　　學(xué)科教師面試形式為模擬授課及現(xiàn)場(chǎng)答辯，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員實(shí)際教育教學(xué)能力。一是模擬授課，考生將按照我校規(guī)定的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù)；二是答辯，考生回答考官提出的問(wèn)題，考官根據(jù)回答問(wèn)題的情況給出分?jǐn)?shù)。面試成績(jī)滿分為100分，按照模擬授課成績(jī)占70%、答辯成績(jī)占30%的比例合成面試成績(jī)。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

　　2.應(yīng)聘校醫(yī)崗位

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面談。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績(jī)。

　　（六）計(jì)分

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，總成績(jī)相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績(jī)較高者排前。筆試及面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站招聘專欄中公布。

　�。ㄆ撸�體檢

　　按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　�。ò耍┛疾�

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。

　�。ň牛┕�示

　　我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　�。ㄊ�）聘用

　　學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員需在20xx年9月1日前完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外（不超過(guò)3個(gè)月），其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。

　　擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，退役軍人優(yōu)先，其他人員按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┪倚９�開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員和工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔20xx〕1號(hào)）、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《xx事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔20xx〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

　�。ǘ�）我校20xx年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；

　　6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

　　（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，就調(diào)整的工作時(shí)間前在教委和xx聾人學(xué)校網(wǎng)站專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

　　咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：

　　咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:30

教師招聘方案4

　　學(xué)校簡(jiǎn)介：

　　蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校是管委會(huì)直屬事業(yè)單位。學(xué)校位于園區(qū)湖東吳淞江源，東臨桑田島國(guó)際科技園，西接園區(qū)體育公園。學(xué)校為全日制九年一貫制學(xué)校（原“蘇州工業(yè)園區(qū)鳳凰小學(xué)”成建制并入星洋學(xué)校，鳳凰小學(xué)機(jī)構(gòu)撤消），主要負(fù)責(zé)園區(qū)湖東區(qū)域內(nèi)所劃定施教區(qū)的義務(wù)段九年制教育，由園區(qū)教育局負(fù)責(zé)日常管理。學(xué)校規(guī)模為小學(xué)12軌、中學(xué)12軌，共108班。

　　學(xué)校以“立德立人立天下”為校訓(xùn)，以“至融致遠(yuǎn)”為校風(fēng)，以“為師為范”為教風(fēng)，以“知行合一”為學(xué)風(fēng)，以“讓信任和激勵(lì)成為我們共同而持久的行動(dòng)”為理念，傾力打造精彩紛呈的魅力校園、秀美和諧的文化校園、融合創(chuàng)新的智慧校園，夢(mèng)想成真的理想校園，努力讓學(xué)習(xí)更快樂(lè)，讓教育更幸福，讓人生更精彩！在關(guān)愛(ài)與分享中共同學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)！辦人民滿意的教育，辦百姓信賴的學(xué)校。

　　招聘需求：

　　因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀骨干教師或應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生若干名，具體要求如下：

　　小學(xué)部：語(yǔ)文、英語(yǔ)

　　招聘對(duì)象及條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的`具體資格條件。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，奉獻(xiàn)精神以及學(xué)科教學(xué)和團(tuán)隊(duì)合作能力；

　　3、在職教師：具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)；具有區(qū)、縣級(jí)及以上教育教學(xué)業(yè)務(wù)類榮譽(yù)稱號(hào)；年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生）。具有區(qū)、縣級(jí)學(xué)科帶頭人稱號(hào)的年齡不超過(guò)38周歲（1978年1月1日后出生），大市級(jí)學(xué)科帶頭人年齡不超過(guò)40周歲（1976年1月1日后出生）。具有博士研究生學(xué)歷、省特級(jí)教師或教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　4、應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生：納入國(guó)家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過(guò)全日制普通高等教育畢業(yè)的20xx屆畢業(yè)生，研究生報(bào)考的其本科學(xué)歷須為全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)。具備相應(yīng)教師資格證書(shū)；具有相關(guān)專業(yè)全日制本二及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。碩士以上學(xué)歷、學(xué)生干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先。

　　5、省名教師、省名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師稱號(hào)獲得者；教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀班主任、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者稱號(hào)獲得者；蘇州大市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人、省級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)獲得者享受園區(qū)教育局的獎(jiǎng)勵(lì)政策。

　　應(yīng)聘辦法

　　有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（務(wù)必寫(xiě)清聯(lián)系電話）、各項(xiàng)證明材料復(fù)印件（相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、資格證書(shū)等）以及近期照片1張郵寄至蘇州工業(yè)園區(qū)榭雨街18號(hào)唐老師收（信封左下角請(qǐng)注明應(yīng)聘學(xué)科請(qǐng)注明：姓名、應(yīng)聘學(xué)科；如有實(shí)習(xí)意向，請(qǐng)?jiān)谛涯课恢脴?biāo)注）。

　　因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還。

　　聯(lián)系方式：xxxx

　　學(xué)校電話：xxx

　　學(xué)校網(wǎng)址：xxxx

教師招聘方案5

　　根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》（教師廳[20xx]2號(hào)）文件精神，為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱特崗計(jì)劃）實(shí)施工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、特崗計(jì)劃的目標(biāo)和任務(wù)

　�。ㄒ唬┟嫦蛉珖�(guó)招聘高校畢業(yè)生到我省國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難地區(qū)縣、部分省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新我省農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決我省農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，縮小城鄉(xiāng)教育差距，促進(jìn)教育均衡發(fā)展。

　　（二）聘期3年。20xx年，我省國(guó)家特崗教師指標(biāo)3232名，其中農(nóng)村初中教師崗位1470名，農(nóng)村崗位1762名，安排在38個(gè)國(guó)家級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、集中連片特殊困難縣、部分省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣。各設(shè)崗縣分學(xué)科（專業(yè)）崗位需求情況詳見(jiàn)《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃崗位需求表》（附件1）。

　　二、特崗計(jì)劃的實(shí)施原則

　�。ㄒ唬┨貚徑處煵扇」�開(kāi)招聘的方式，招聘工作由省教育廳具體負(fù)責(zé)，遵循“公開(kāi)、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ�）實(shí)施特崗計(jì)劃的縣，必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的縣，且特崗計(jì)劃實(shí)施期內(nèi)不得再以其他方式補(bǔ)充新教師。鼓勵(lì)特崗教師三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)考核合格且自愿留在本地學(xué)校的，要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗�等待遇。城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格特崗教師。

　　（三）實(shí)施特崗計(jì)劃要與教師資源的科學(xué)配置有機(jī)結(jié)合。特崗教師的安排要根據(jù)各地教育教學(xué)的實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮學(xué)校布局調(diào)整以及學(xué)段、學(xué)科等因素，科學(xué)配置，發(fā)揮實(shí)效。特崗教師原則上安排在縣以下初中和小學(xué)，適當(dāng)兼顧?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校，一所學(xué)校一般安排3人以上。

　�。ㄋ模�實(shí)施特崗計(jì)劃要與提高隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合。為逐步提高我省中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，確保教師聘用質(zhì)量，招聘的特崗教師以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主。

　　三、特崗教師的招聘

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行公開(kāi)招聘，合同管理。

　�。ǘ�）特崗教師的招聘對(duì)象和條件

　　1、招聘對(duì)象

　�。�1）以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)�？飘厴I(yè)生。

　�。�2）取得教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下（1982年6月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)協(xié)議或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

　　報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

　　2、招聘對(duì)象的基本條件

　�。�1）政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)， 堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育。

　�。�2）教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得初中及以上教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有應(yīng)屆全日制普通高校師范類專業(yè)�？疲ê�初中起點(diǎn)五年制初等教育�？疲┖腿�日制普通高校本科及以上學(xué)歷且取得小學(xué)及以上教師資格；所學(xué)專業(yè)、取得的書(shū)學(xué)科與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科要相同或相近；非音樂(lè)、體育、美術(shù)、英語(yǔ)、信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報(bào)考上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)�？飘厴I(yè)生不得報(bào)考特設(shè)崗位。

　�。�3）普通話水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)語(yǔ)文學(xué)科崗位應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。

　�。�4）具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，五官端正，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

　�。�5）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作服務(wù)期滿、考核合格的全日制普通高校本科及以上大學(xué)生，參加招聘在筆試成績(jī)中加5分。參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的`師范院校畢業(yè)生和本科二批及以上院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

　�。ㄈ�）特崗教師的招聘程序

　　特崗教師的招聘工作按下列程序進(jìn)行：①公布崗位需求；②自愿報(bào)名；③資格審查；④考試考核；⑤崗前培訓(xùn)；⑥資格認(rèn)定；⑦簽訂合同；⑧上崗任教。

　　特崗具體工作按《河北省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘辦法》（附件2）執(zhí)行。

　　四、特崗計(jì)劃的資金安排

　　“特崗計(jì)劃”所需資金由中央財(cái)政與地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政按人均年24000元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。特崗教師的工資、地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，以及崗前集中培訓(xùn)所需費(fèi)用由縣級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌安排；特崗教師招聘的相關(guān)工作前期費(fèi)用由省級(jí)財(cái)政安排。

　　特崗教師在三年聘任期內(nèi)，執(zhí)行設(shè)崗縣公辦教師同等工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入高于24000元的，高出部分由設(shè)崗縣政府承擔(dān)。

　　五、特崗計(jì)劃的保障政策

　�。ㄒ唬┨貚徑處熛硎堋吨泄仓醒朕k公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》（中辦發(fā)[20xx]18號(hào)）、人事部等部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)[20xx]16號(hào)）等文件規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　�。ǘ�）特崗計(jì)劃的實(shí)施與“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的優(yōu)秀特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)實(shí)踐。

　　（三）設(shè)崗縣要采取切實(shí)措施，鼓勵(lì)特崗教師在三年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)于服務(wù)期滿，三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的，設(shè)崗縣要全部落實(shí)工作崗位， 做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)于服務(wù)期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的，省、市、縣有關(guān)部門(mén)應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師編制空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿考核合格的特崗教師。對(duì)于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門(mén)表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

　　六、特崗教師的聘后管理和服務(wù)

　�。ㄒ唬┨貚徑處煂�(shí)行合同管理，合同中明確規(guī)定設(shè)崗縣和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。特崗教師在聘用期內(nèi)，主要由設(shè)崗縣教育行政部門(mén)和設(shè)崗學(xué)校按照《河北省特崗教師管理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行日常管理和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不履行合同要求的義務(wù)，經(jīng)教育無(wú)效，不適合繼續(xù)任教的，要及時(shí)將其解聘并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

　�。ǘ�）省教育廳將建立特崗教師信息庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的動(dòng)態(tài)管理。對(duì)設(shè)崗縣特崗計(jì)劃實(shí)施情況和特崗教師工資、補(bǔ)貼和社會(huì)保障待遇等各項(xiàng)政策落實(shí)情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對(duì)待。

　　（三）聘任期內(nèi)，根據(jù)本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學(xué)校所在地或工作學(xué)校所在地的縣城；檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地的縣級(jí)政府教師人事檔案管理部門(mén)。

　�。ㄋ模└髟O(shè)崗縣和學(xué)校要為特崗教師提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件。

教師招聘方案6

　　根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔20xx〕2號(hào)）、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔20xx〕1號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（人社廳函〔20xx〕34號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳 省教育廳關(guān)于做好20xx年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》（黔人社函〔20xx〕30號(hào)）和《省教育廳 省委編辦 省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)的通知》（黔教函〔20xx〕58號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　20xx年全市計(jì)劃招聘“特崗計(jì)劃”教師390名。其中，中央“特崗計(jì)劃”招聘328名，用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師；地方“特崗計(jì)劃”招聘62名，用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《遵義市20xx年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》（附件1）。

　　二、招聘原則

　　（一）“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

　�。ǘ�）符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（含村小、教學(xué)點(diǎn)）、幼兒園或非教師崗位。重點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣、少數(shù)民族地區(qū)及符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜。

　�。ㄈ�）“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

　�。ㄋ模┲攸c(diǎn)為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、藝術(shù)、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

　　三、招聘條件

　　（一）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　�。ǘ�）學(xué)歷條件

　　初中階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主；小學(xué)階段教師崗位要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主，可適當(dāng)招聘師范高等�？茖W(xué)校畢業(yè)生。學(xué)前階段教師崗位要求大專及以上學(xué)歷。

　�。ㄈ�）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)

　　對(duì)于暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》報(bào)考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，未取得教師資格證書(shū)人員不予簽約。

　　教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

　�。ㄋ模┠挲g不超過(guò)30周歲（即1992年6月28日及以后出生）。

　�。ㄎ澹┚唧w招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求，由市教體局、設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定（詳見(jiàn)附件4）。

　　（六）服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

　�。ㄆ撸﹨⒓舆^(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

　�。ò耍┲醒搿疤貚徲�(jì)劃”教師面向全國(guó)招聘；地方“特崗計(jì)劃”各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)的通知》要求，拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍（生源）人員招聘。

　　四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

　　招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗等程序進(jìn)行。

　　各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)當(dāng)?shù)卦O(shè)崗縣報(bào)名情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘程序，結(jié)合實(shí)際制定招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會(huì)公布。各設(shè)崗縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、當(dāng)?shù)亟逃�行政部門(mén)有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布。

　　各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔20xx〕10號(hào)）等要求，組織實(shí)施特崗教師招聘相關(guān)工作。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://117.187.201.56/）”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過(guò)1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對(duì)報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無(wú)法更改，因信息有誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于7月1日8:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：20xx年6月28日9:00至6月30日18:00（未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄）。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

　�。�1）報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息（含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等），應(yīng)對(duì)在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

　�。�2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)考人員如愿意調(diào)劑崗位的，可在“是否同意調(diào)劑”選項(xiàng)選擇相應(yīng)的內(nèi)容。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，凡是弄虛作假或不符合招聘對(duì)象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各設(shè)崗縣須對(duì)資格審查合格人員建立報(bào)考檔案（聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案）。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間段：20xx年7月5日至7月8日（資格審查地點(diǎn)：詳見(jiàn)各設(shè)崗縣招聘細(xì)則）。

　　2.各設(shè)崗縣要在考試前對(duì)“網(wǎng)上報(bào)名”成功的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)按照各設(shè)崗縣招聘細(xì)則規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

　�。�1）有效居民身份證（設(shè)崗縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料）。

　　（2）相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書(shū)、有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》。

　�。�3）畢業(yè)證書(shū)。還未取得畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　（4）《貴州省20xx年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

　�。ㄈ�）筆試

　　筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的.考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　各設(shè)崗縣需對(duì)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員名單進(jìn)行匯總審核，并對(duì)其參加筆試考試的準(zhǔn)考證信息進(jìn)行編排后填寫(xiě)《貴州省20xx年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計(jì)表》（附表2），于20xx年7月10日12:00前以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳。各設(shè)崗縣領(lǐng)取試卷時(shí)間根據(jù)省教育廳的通知另行確定。

　　1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：20xx年7月13日至7月15日，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？āⅠ{駛證等）參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開(kāi)放準(zhǔn)考證打印通道。

　　2.筆試考試時(shí)間：20xx年7月15日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長(zhǎng)150分鐘。

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)70分、教育綜合知識(shí)30分。學(xué)科專業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

　　4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、歷史、地理、道德與法治、音樂(lè)、體育與健康、美術(shù)、信息科技（原信息技術(shù)）、科學(xué)、心理健康、特殊教育、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

　　5.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)由各設(shè)崗縣進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在報(bào)考縣教育行政部門(mén)相關(guān)網(wǎng)站查看本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員若對(duì)成績(jī)有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績(jī)公布次日起3個(gè)工作日內(nèi)到報(bào)考縣教育行政部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)查分，逾期不予辦理。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)等工作由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由報(bào)考縣教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知報(bào)考人員。

　　1.面試時(shí)間：7月31日前完成，具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組自行確定。請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注遵義市教育體育局官方網(wǎng)站及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站公布的招聘細(xì)則，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

　　2.面試要求：各設(shè)崗縣要分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線（分?jǐn)?shù)線低于60分的須報(bào)省教育廳備案），以招聘崗位數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（不足1:3比例的同一學(xué)科可進(jìn)行調(diào)劑，仍不足的各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃），并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績(jī)相同者，一并納入面試人選。

　　3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、試講說(shuō)課等為主，采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式進(jìn)行。

　　（五）體檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由各設(shè)崗縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照總成績(jī)（考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，即“考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%”）從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、各設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。各設(shè)崗縣統(tǒng)籌組織體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿�額，可以按總成績(jī)高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績(jī)、設(shè)崗縣規(guī)定的其他排序條件為依據(jù)，從高分到低分確定體檢人員。

　�。�六）入職審查

　　體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔20xx〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求組織對(duì)擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，還要通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”對(duì)擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，面向社會(huì)公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

　�。ㄆ撸┖灱s上崗

　　1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無(wú)異議后，由各設(shè)崗縣公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

　　2.簽訂聘用合同：各設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障部門(mén)、教育行政部門(mén)要按照公辦教師的聘用辦法，于20xx年8月31日前與聘用人員簽訂聘用合同，各地教育行政部門(mén)統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在20xx年9月1日開(kāi)學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄�？杖钡拿�額，可按各設(shè)崗縣有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

　　3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：20xx年9月1日前（報(bào)到時(shí)間具體由設(shè)崗縣確定并通知）。各設(shè)崗縣將匯總審核后的《貴州省20xx年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》（附表3）蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教體局匯總后報(bào)省教育廳備案。

　　五、待遇及政策保障

　�。ㄒ唬�“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入本地教師隊(duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級(jí)財(cái)政保障，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當(dāng)?shù)毓�辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金），切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

　�。ǘ�）各設(shè)崗縣要做好入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)等工作。設(shè)崗縣有關(guān)部門(mén)，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

　�。ㄈ�）特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由設(shè)崗縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，各設(shè)崗縣不得對(duì)特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對(duì)重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

　　六、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�。各設(shè)崗縣教育行政主管部門(mén)要積極主動(dòng)向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

　�。ǘ�）各設(shè)崗縣要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

　�。ㄈ�）特崗教師實(shí)行合同制管理，由設(shè)崗縣人力資源社會(huì)保障、教育行政部門(mén)與特崗教師簽訂聘用合同。

　�。ㄋ模┰O(shè)崗縣教育行政部門(mén)要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對(duì)三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書(shū)編制和發(fā)放工作。

　　各設(shè)崗縣于20xx年10月1日前在“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中完成20xx年新招聘特崗教師的信息錄入。

　�。ㄎ澹└髟O(shè)崗縣要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過(guò)多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營(yíng)造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

　�。�六）各設(shè)崗縣要對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正。對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

　�。ㄆ撸└髟O(shè)崗縣要加大“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的監(jiān)查力度，嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策落實(shí)不到位的縣要及時(shí)排查整改，整改不到位的縣下一年度不再列入“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍。

　�。ò耍┨貚徑處熣衅傅南嚓P(guān)資訊將在遵義市教育體育局官方網(wǎng)站、事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)及各設(shè)崗縣官方網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

　　各級(jí)教育行政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)考縣教育行政部門(mén)電話咨詢。

　　（九）咨詢電話

　　紅花崗區(qū)教育體育局：0851-28228189

　　桐梓縣教育體育局：0851-26635751

　　務(wù)川自治縣教育體育局：0851-25627765

　　習(xí)水縣教育體育局：0851-22520213

　　遵義市教育體育局：0851-28222836、28252110

　　報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)首頁(yè)。

　　七、監(jiān)督投訴

　　市教體局和市、縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。報(bào)考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，可向市、縣有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。

　　本方案由市教體局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案7

　　為加快學(xué)前教育的改革與發(fā)展，強(qiáng)化學(xué)前教育師資隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)前教育普及普惠水平，推動(dòng)全縣教育高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣人民政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘190名幼兒輔助教師到相關(guān)幼兒園從事輔助教學(xué)工作，為做好本次工作，特制定本招聘實(shí)施方案。具體內(nèi)容如下：

　　一、崗位及性質(zhì)

　�。ㄒ唬�崗位：幼兒輔助教師

　�。ǘ�）性質(zhì)：勞務(wù)派遣制（即不占編制）。

　　二、招聘人數(shù)

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘人數(shù)190名。招聘崗位詳見(jiàn)附件《幼兒輔助教師崗位需求一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　應(yīng)、往屆中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

　　（二）招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

　　2、45周歲及以下（19xx年1月31日及以后出生）；

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，同時(shí)具有教師資格證；

　　4、身體條件符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1、受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

　　4、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

　　5、有法律法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題等其他情形的；

　　6、列為失信被執(zhí)行人的。

　　四、工資待遇

　　薪酬待遇為4000元/月，含單位繳納“四險(xiǎn)一金”部分，不含個(gè)人繳納部分。

　　五、報(bào)名、資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名地點(diǎn)：xxx教育和科技局五樓1號(hào)會(huì)議室。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間：20xx年2月16日至2月19日，共4天。（每天報(bào)名時(shí)間為：上午8：30—12：00；下午14：00—17：30）

　�。ㄈ�）報(bào)名要求

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同步進(jìn)行的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《幼兒輔助教師報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2）。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《實(shí)施方案》《崗位一覽表》《報(bào)名表》，如實(shí)提交和準(zhǔn)確填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，若提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效居民身份證等原件和復(fù)印件，以及近期同底正面免冠一寸藍(lán)底彩色照片3張。同時(shí)應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通訊暢通。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　六、考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行，分值為100分。

　　（一）面試時(shí)間：另行通知。

　�。ǘ�）面試地點(diǎn)：另行通知。

　　七、加分事項(xiàng)

　　專業(yè)為學(xué)前教育、幼師、幼兒師范、幼兒教育、幼兒藝體教育、學(xué)前輔導(dǎo)與保育、學(xué)前教育學(xué)的.在總分上加0.5分，教師資格證為學(xué)前教育的在總分上加0.5分。

　　八、體檢

　�。ㄒ唬�體檢人員的確定

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（體檢環(huán)節(jié)，考生成績(jī)第190名出現(xiàn)并列時(shí)，以具有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生優(yōu)先列為體檢對(duì)象，沒(méi)有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的考生不列為體檢對(duì)象；如都有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的或都沒(méi)有麻江縣內(nèi)學(xué)校從教經(jīng)歷的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。

　�。ǘ�）體檢

　　體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔20xx〕1號(hào)）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員聘用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔20xx〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知；體檢費(fèi)用由考生自費(fèi)；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

　　體檢工作由縣教育和科技局統(tǒng)一組織安排在有資質(zhì)的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行。

　　九、入職審查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象后，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容參照招聘（引進(jìn)）事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。20xx屆畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、師德師風(fēng)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

　�。ㄒ唬┦苓^(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

　�。ǘ�）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　�。ㄈ�）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；

　　（四）自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的；

　　（五）有法律、法規(guī)規(guī)定的禁止性情形及師德師風(fēng)方面存在問(wèn)題等其他情形的；

　�。�六）列為失信被執(zhí)行人的。

　　十、聘用

　�。ㄒ唬┻x崗

　　經(jīng)面試、體檢、入職審查符合擬聘條件的人員，在縣人民政府的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，聘用崗位由高分到低分依次選崗（出現(xiàn)成績(jī)并列的以抽簽形式?jīng)Q定選崗順序）。

　�。ǘ�）簽訂《勞動(dòng)合同》

　　由勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》。合同時(shí)限一年一簽。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行。

　�。ǘ�）招聘工作的命題、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　�。ㄈ�）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　�。ㄋ模┍敬喂�開(kāi)招聘均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（五）本次公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　十二、其他事項(xiàng)說(shuō)明

　　本次招聘過(guò)程中，如遇體檢、考察政審、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄的，順延遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)限截止20xx年3月底。

　　十三、疫情防控要求

　　1、請(qǐng)各位考生在報(bào)名、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。

　　2、請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫(xiě)《幼輔助教師公開(kāi)招聘新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件3），報(bào)名、進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3°C）、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。

　　3、各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。

　　4、考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史人員不得參加面試；考前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及有本土陽(yáng)性感染者報(bào)告所在地級(jí)市的其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員，須提供考前5日內(nèi)間隔24小時(shí)的2次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試；省外其它低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生入黔前必須有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明；其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加本次面試。

　　5、考生入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。

　　6、請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩。

　　屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我縣常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　十四、本《方案》由縣教育和科技局負(fù)責(zé)解釋。

教師招聘方案8

　　根據(jù)州溫市鹿城區(qū)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合我園具體新教師的需求，經(jīng)區(qū)教育局核準(zhǔn)，近期我園將向社會(huì)公開(kāi)招聘15名新教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、基本條件

　　1、熱愛(ài)學(xué)前教育事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；

　　2、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和基本素養(yǎng)；

　　3、具有良好的為人師表的氣質(zhì)，身體健康，符合幼兒園教師資格體檢要求。

　　二、具體崗位和要求

　　招聘崗位年齡學(xué)歷等資格其他

　　幼兒園教師35周歲以下（1977年1月1日以后出生）

　　大專及以上學(xué)歷并具有教師資格證書(shū)或國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教師資格認(rèn)定所規(guī)定的教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話等級(jí)證書(shū)。

　　幼兒園體育教師男性

　　三、報(bào)名辦法

　　1、凡符合條件者持報(bào)名表（鹿城教育網(wǎng)上下載）、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生先提供由畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷證明或就業(yè)推薦表）、教師資格證書(shū)（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的`須帶普通話等級(jí)證書(shū)，非師范類畢業(yè)生尚無(wú)教師資格證的須帶國(guó)家教師資格考試《合格證明書(shū)》或教育學(xué)、心理學(xué)合格證書(shū)及普通話等級(jí)證書(shū)）等相關(guān)專業(yè)證書(shū)的原件、復(fù)印件，近期免冠同底一寸照片2張到各幼兒園報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　（上午8：00—11：00，下午2：00——4：30）

　　四、考核方式：

　　1、考核內(nèi)容：

　�。�1）試講（10分鐘內(nèi)）：根據(jù)抽簽所得內(nèi)容準(zhǔn)備20分鐘，然后進(jìn)行試講；

　　（2）現(xiàn)場(chǎng)答辯：通過(guò)提問(wèn)、答辯等方式評(píng)價(jià)考生的儀表儀態(tài)，行為舉止，邏輯思維能力及口頭表達(dá)能力；

　�。�3）才藝表演（3分鐘內(nèi)）：包括唱歌、表演、演奏、舞蹈、繪畫(huà)等任選一項(xiàng)。

　　2、考核程序：

　�。�1）面試前30分鐘由工作人員組織面試考生，采取抽簽方式?jīng)Q定面試順序；

　�。�2）每位考生提前20分鐘抽取試講內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備；

　　（3）考生到面試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行試講、答辯、才藝表演三項(xiàng)面試。

　　3、時(shí)間地點(diǎn)：

　�。�1）時(shí)間：20xx年xx月xx日下午13：00——17：00

　　（2）地點(diǎn)：州溫市第一幼兒園亦美園區(qū)（巷亦美大廈）

　　五、錄取方法

　　根據(jù)面試成績(jī)高低順序及招聘數(shù)錄滿為止。

　　六、辦理聘用

　　1、已取得教師資格的聘用人員的人事關(guān)系一律由用人單位委托鹿城區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心實(shí)行人事代理。未取得教師資格的非師范類畢業(yè)生，待取得教師資格證后，再由鹿城區(qū)人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心教育分中心予以人事代理被聘用的非師范類畢業(yè)生，在兩年內(nèi)必須取得教師資格證，否則按規(guī)定辦理解聘手續(xù)；

　　2、聘用期間，聘用合同參照鹿城區(qū)非事業(yè)編制聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)，我園按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，享受我園聘用教師福利待遇標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、聘用教師按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核，難以勝任工作的將予以解聘；

　　4、招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，切實(shí)做到客觀公平公正。

　　七、咨詢方式：

　　聯(lián)系人：xx老師

　　聯(lián)系電話：xx

教師招聘方案9

　　根據(jù)《吉林省20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》(吉教聯(lián)[20xx]34號(hào))，為科學(xué)有序安全地組織好特崗考試工作，特制定本方案。

　　一、考試組織

　　吉林省特崗管理工作由省特崗計(jì)劃實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省教育考試院具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作，面試工作由市(州)組織實(shí)施。

　　二、考試形式

　　考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(jī)(包括加分)作為初選的依據(jù)，省根據(jù)筆試成績(jī)(包括加分)分學(xué)段、分學(xué)科劃定分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分的順序，原則上以分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。對(duì)個(gè)別生源較少的緊缺學(xué)科崗位，將根據(jù)實(shí)際調(diào)整入選比例�？忌�的筆試成績(jī)(包括加分)與面試成績(jī)之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)。

　　考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。

　　(一)筆試的組織

　　筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線及參加面試人員名單。

　　(二)筆試的形式及內(nèi)容

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)(80分)。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。

　　共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)(15分)，心理學(xué)基礎(chǔ)(15分)，課程改革及教育政策法規(guī)(10分)。

　　專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)(60分)，學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材(10分)，教學(xué)(教案)設(shè)計(jì)(10分)。

　　筆試不推薦參考用書(shū)

　　(三)筆試試卷的種類

　　對(duì)應(yīng)崗位要求，專業(yè)卷試卷分三類共18種：第一類是獨(dú)立的小學(xué)教師和學(xué)前教育教師卷，包括學(xué)前教育、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué);第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語(yǔ)卷、中小學(xué)音樂(lè)卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育與健康卷、中小學(xué)信息科技卷、中小學(xué)道德與法治卷、中小學(xué)心理健康;第三類是獨(dú)立的.初中教師卷，包括初中語(yǔ)文卷、初中數(shù)學(xué)卷、初中物理卷、初中化學(xué)卷、初中生物卷、初中歷史卷、初中地理卷。

　　(四)筆試題型

　　試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。

　　(五)面試

　　面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市(州)繼續(xù)執(zhí)行《20xx年面試工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市(州)教育局要積極爭(zhēng)取人社部門(mén)的支持和參與，共同組織面試工作，同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣(市、區(qū))的積極性，加大設(shè)崗縣(市、區(qū))在面試專家評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，配合市(州)共同完成面試工作。

　　面試成績(jī)滿分60分，以實(shí)際成績(jī)計(jì)入考試總分。

　　考生考試過(guò)程中有違紀(jì)作弊行為，參照《中華人民共和國(guó)教育法》《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》(教育部令第33號(hào))執(zhí)行。

　　三、考試科目

　　考生根據(jù)準(zhǔn)考證信息確定參加考試的科目，并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的學(xué)科參加對(duì)應(yīng)科目的考試。

　　1.共同卷

　　共同卷為考生共用考試卷

　　2.專業(yè)卷

　　報(bào)小學(xué)、初中英語(yǔ)學(xué)科的考中小學(xué)英語(yǔ)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中音樂(lè)學(xué)科的考中小學(xué)音樂(lè)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中體育與健康學(xué)科的考中小學(xué)體育與健康卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中信息科技學(xué)科的考中小學(xué)信息科技卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中道德與法治學(xué)科的考中小學(xué)道德與法治卷;

　　報(bào)小學(xué)、初中心理健康學(xué)科的考中小學(xué)心理健康卷;

　　報(bào)小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科的考小學(xué)語(yǔ)文卷;

教師招聘方案10

　　為滿足我校對(duì)高層次人才和緊缺學(xué)科教師的需求，依據(jù)唐山市教育局發(fā)布《唐山市市直中小學(xué)20xx年教師專項(xiàng)選聘工作方案》，擬面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)選聘事業(yè)編制教師10名，具體事項(xiàng)如下：

　　一、選聘原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t

　　2.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　3.堅(jiān)持綜合考核、注重實(shí)用的原則

　　二、選聘范圍

　　面向教育部直屬師范大學(xué)、“雙一流”大學(xué)和省級(jí)重點(diǎn)師范大學(xué)20xx屆普通畢業(yè)生進(jìn)行選聘。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門(mén)<關(guān)于河北省省屬師范院校師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法（修訂）>的通知》（冀政辦字〔20xx〕158號(hào)）精神，已經(jīng)與相關(guān)縣區(qū)簽訂就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范生不在本次選聘范圍之內(nèi)。

　　20xx屆高校畢業(yè)生是指納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的20xx年高校畢業(yè)生。碩士研究生及以上學(xué)歷20xx屆畢業(yè)生本科需是統(tǒng)招普通類高等院校畢業(yè)。

　　三、選聘時(shí)間及地點(diǎn)

　　擬于即日起到20xx年4月底陸續(xù)到選聘范圍內(nèi)的高校組織現(xiàn)場(chǎng)選聘活動(dòng)。

　　四、選聘數(shù)額

　　共選聘事業(yè)編制優(yōu)秀教師10名。詳見(jiàn)《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師崗位信息表》（附件1）。

　　五、選聘條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　�。ǘ�）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德；

　�。ㄈ�）20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1987年3月25日至20xx年3月24日期間出生）。

　�。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;

　�。ㄎ澹┚哂袊�(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃高等院校研究生及以上學(xué)歷（以崗位信息表中的要求為準(zhǔn)，見(jiàn)附件1）;

　　（六）具有與報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的證。尚未取得教師資格證但已取得教師資格考試合格證明的，可持在有效期內(nèi)的合格證明報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格要求“持證上崗”，擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得與報(bào)考崗位要求相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)段及以上的教師資格證。未取得教師資格證的取消聘用資格。

　�。ㄆ撸┚邆鋶徫凰�需要的其他條件詳見(jiàn)《崗位信息表》。選聘崗位所需要的具體條件按《崗位信息表》要求確定，專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差；專業(yè)要求為“學(xué)科門(mén)類”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的人員不得列為選聘對(duì)象：

　　1.在學(xué)校受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的人員；

　　2.失信被執(zhí)行人；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　4.根據(jù)唐山市人民檢察院、唐山市公安局等六部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《對(duì)密接未成年人行業(yè)特崗人員實(shí)行入職查詢長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施辦法（試行）的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民檢察院作出的不起訴決定、公安機(jī)關(guān)依法作出的行政處罰決定等違法犯罪記錄的'人員，不得報(bào)考中小學(xué)校、幼兒園、文藝體育等技能訓(xùn)練機(jī)構(gòu)、未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)、兒童福利機(jī)構(gòu)、為未成年人提供醫(yī)療服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、青少年活動(dòng)中心、少年宮、青少年科技館、少年兒童圖書(shū)館等相關(guān)密切接觸未成年人的崗位。

　　此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　六、選聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　20xx年3月24日起在選聘范圍內(nèi)的相關(guān)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)站和用人單位發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名及資格審查

　　1.時(shí)間：20xx年3月24日-20xx年4月9日17：00。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料形成壓縮

　　文件后發(fā)送到指定郵箱tsezzp@126.com。郵件主題及附件標(biāo)題統(tǒng)一使用：(專業(yè))—（學(xué)歷）—（學(xué)校）—（姓名）—（應(yīng)聘崗位）如：數(shù)學(xué)—碩士—北京師范大學(xué)—張三—數(shù)學(xué)教師。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　需提交報(bào)名材料：

　�。�1）身份證（須在有效期內(nèi)）掃描件一份。

　　（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（二者缺一不可）掃描件一份。20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)自行打�。�，且于20xx年7月31日之前提交畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。

　�。�3）《大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》掃描件一份；

　�。�4）相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證（資格考試合格證明）掃描件一份，教師資格證書(shū)提交時(shí)間不遲于20xx年7月31日；

　　（5）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師報(bào)名表》（附件2）本人簽字的掃描件一份（需將近期彩色免冠證件電子照片插入表格內(nèi)）；

　�。�6）《唐山市第二中學(xué)20xx年面向重點(diǎn)師范院校選聘事業(yè)編制教師登記匯總表》（附件3）電子版；

　�。�7）其他能證明崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件一份。

　　用人單位聯(lián)系電話：0315-2599601 0315-2599602(工作時(shí)間）劉老師、邵老師。

　　3.高校面試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

　　應(yīng)聘人員也可準(zhǔn)備報(bào)名材料后在招聘現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　河北師范大學(xué)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)唐山市第二中學(xué)展位3月26日。

　　北京師范大學(xué)3月28日晚可在北師大京師大廈或漢庭北師大積水潭酒店報(bào)名，3月29日可在北師大英東學(xué)術(shù)會(huì)堂二層演講廳報(bào)名。

　　陜西師范大學(xué)4月1日學(xué)校北門(mén)對(duì)面亞多酒店報(bào)名，4月2日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　東北師范大學(xué)4月8日（暫定）

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系張老師18633370229。

　　（三）資格審查

　　用人單位依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人員提供虛假信息與選聘崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。以上相關(guān)材料原件均在招聘現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

　�。ㄋ模┟嬖�

　　面試包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)賦分。面試成績(jī)滿分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線60分。試講教材為相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。面試具體事宜由用人單位自行進(jìn)行組織安排。

　　（五）簽約

　　確定擬聘用人選后，與擬聘用人員簽訂全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

　�。�六）體檢

　　依據(jù)面試成績(jī)確定體檢人選，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　（七）考察、公示

　　1.考察：體檢合格的，由用人單位查閱擬聘人員檔案，按照《公告》和《崗位信息表》中崗位條件和崗位要求，審核擬聘人員資格條件，并進(jìn)一步對(duì)擬聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考察不合格的取消聘用資格。

　　2.公示：對(duì)考察合格的擬聘用人員在發(fā)布選聘公告上指定的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　�。ò耍﹤浒�

　　擬聘人員體檢、考核合格的，提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、相應(yīng)資格證書(shū)、畢業(yè)生完整檔案材料，經(jīng)審核無(wú)誤后，由用人單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限由組織、人社部門(mén)審核后，報(bào)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　�。ň牛┢赣�

　　1.擬聘用人員經(jīng)唐山市人力資源和社會(huì)保障局備案后確定為事業(yè)編制聘用人員，唐山市人力資源和社會(huì)保障局、唐山市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室分別辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.擬聘人員與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》，辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)選聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在合同約定的聘用期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　八、相關(guān)事宜

　　1.應(yīng)聘人員一經(jīng)正式報(bào)名后，即視為完全接受本方案的各項(xiàng)規(guī)定。

　　2.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3.資格審核工作貫穿整個(gè)選聘過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與選聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其應(yīng)聘資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留聯(lián)系電話無(wú)法接通造成的后果自負(fù)。

教師招聘方案11

　　為不斷完善學(xué)前公共服務(wù)體系，保障適齡幼兒就近接受普惠、良好的學(xué)前教育。經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師44名，實(shí)行編外人事代理�，F(xiàn)提出如下實(shí)施方案：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘城鄉(xiāng)幼兒園教師44名（詳見(jiàn)附件1）

　　三、招聘對(duì)象和條件

　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象

　　普通全日制中專及以上學(xué)歷，幼兒教育、學(xué)前教育或早期教育專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生；全日制技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別參照中專、大專、本科學(xué)歷報(bào)考。

　　（二）招聘條件

　　1、具備下列資格條件的人員可以報(bào)名

　�。�1）具有xx縣戶籍，政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，符合新時(shí)代教師工作要求；

　�。�2）年齡30周歲以下（19xx年5月1日后出生）；

　�。�3）持有幼兒園證（持有有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》的人員可以先行報(bào)考，并在簽訂合同前取得幼兒園教師資格證書(shū)）；

　�。�4）遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有履行職責(zé)的素質(zhì)和身體條件。

　　2、有下列情形之一者不得報(bào)名

　　（1）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　（3）五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員；

　�。�4）有悖從業(yè)禁止規(guī)定行為的人員及其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　四、招聘程序及方式

　　（一）發(fā)布信息

　　20xx年7月11日在xx政務(wù)網(wǎng)向社會(huì)公布招聘公告。招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過(guò)xx政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年7月20日—7月22日，上午8：00—12：00；下午15：00－18：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：xx縣人社局一樓大廳

　　3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名時(shí)所需材料：

　�、賵�(bào)名人員需持本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證；

　　②大專及以上學(xué)歷提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、中專學(xué)歷提供《河南省中等職業(yè)教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

　�、�20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，須出具畢業(yè)院校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)證明及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　�、苡變航處熧Y格證原件和復(fù)印件各一份（已經(jīng)通過(guò)教師資格考試，還未取得教師資格證的'，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》；有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》），自行下載并填寫(xiě)提交《xx縣20xx年公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件2）。

　　現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)名考生個(gè)人信息。

　　5、資格審查：xx縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名者的有關(guān)證件進(jìn)行認(rèn)真審查。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息資料要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合要求或者弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個(gè)人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。

　　6、通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位的比例不低于2：1，達(dá)不到2：1時(shí)相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該崗位招聘。

　�。ㄈ�）考試

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1、筆試采用統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的形式進(jìn)行。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為教育法規(guī)、教師職業(yè)道德、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等知識(shí)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)，按面試人選與招聘崗位人數(shù)31的比例從高分到低分確定參加面試人員名單（若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試），若達(dá)不到3：1的比例，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試。無(wú)競(jìng)爭(zhēng)崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、《面試通知書(shū)》等證件參加面試。

　　3、面試分為試講和專業(yè)技能展示兩部分，各占面試成績(jī)的50%。主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、授課能力和專業(yè)技能等。面試滿分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　4、總成績(jī)

　　總成績(jī)=（筆試成績(jī)+加分）×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　1、體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。并列時(shí)按面試成績(jī)排序，仍有并列的按試講成績(jī)排序。參加體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》（豫教資辦〔20xx〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因個(gè)人放棄或體檢不合格等造成的空缺，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　2、考察

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，重點(diǎn)考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和檔案材料。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。

　　考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示

　　考察合格人員，確定為擬錄用人員，名單在xx縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

　　五、錄用及待遇

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，簽訂錄用合同，合同期限3年，第一年為試用期。新錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自錄用之日起20日內(nèi)）不報(bào)到或不服從分配的，視為放棄錄用資格。

　　新招聘人員實(shí)行編外人事代理，工資享受同級(jí)公辦教師工資福利待遇。參加年度考核和績(jī)效考核，正常辦理工資晉升手續(xù)，有評(píng)先表優(yōu)資格，并按照相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開(kāi)招聘工作在xx縣教師公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由xx縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？h人社、財(cái)政、教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

　　七、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬┮�(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，認(rèn)真落實(shí)政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　（二）嚴(yán)格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　�。ㄈ�）嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試錄用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

　　重要提示：本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。招聘工作中具體事宜均在xx政務(wù)網(wǎng)公告，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢，手機(jī)保持24小時(shí)暢通，若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息或手機(jī)不通，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

　　實(shí)施方案由xx縣教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由該領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行公布。

　　咨詢電話：xx縣教體局0xxx—6xxxxx6

　　監(jiān)督電話：xx縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組0xxx—6xxxxx

教師招聘方案12

　　為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)需求。根據(jù)《中共泰寧縣委組織部泰寧縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定泰寧縣20xx年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)的通知》(泰人社〔20xx〕71號(hào))和《三明市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于核準(zhǔn)20xx年泰寧縣事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃的通知》(明人社〔20xx〕334號(hào))文件精神，現(xiàn)將泰寧縣20xx年緊缺急需專業(yè)教師招聘方案公布如下。

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘中小學(xué)緊缺急需專業(yè)教師56名，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求，詳見(jiàn)附件《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)教師崗位信息表》。

　　二、招聘對(duì)象條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲以上，30周歲以下(1992年12月至20xx年12月期間出生)；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　�。ㄈ�）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

　�。ㄋ模┚哂信c報(bào)考崗位一致的資格條件；報(bào)考者的學(xué)歷（學(xué)位）、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算截止時(shí)間為20xx年12月29日。其中20xx屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、證書(shū)取得的時(shí)間可延至20xx年7月31日。規(guī)定期限內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)的，取消聘用資格。

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）香港、澳門(mén)、臺(tái)灣居民中的中國(guó)公民，符合崗位要求資格條件的可以報(bào)考；

　�。ㄆ撸┚哂邢铝星樾沃�一的，不得報(bào)考：

　　1.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的'人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3.未滿最低服務(wù)年限和其他約定年限的人員；被辭退或辭聘未滿5年的人員；

　　4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

　　7.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

　　8.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考“緊缺專業(yè)免筆試”崗位。

　　三、招聘程序和辦法

　　本次緊缺急需專業(yè)招聘免筆試，縣教育局根據(jù)報(bào)名情況安排面試（面試時(shí)間另行通知）。報(bào)考中小學(xué)音樂(lè)、體育、心理健康崗位的，若符合條件的報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:5，則需增設(shè)筆試。如同一崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5名（含5名），則該崗位采取免筆試，直接采用面試考核的方式進(jìn)行招聘；報(bào)名人數(shù)超過(guò)5名以上的，則該崗位需參加全省統(tǒng)一筆試，縣教育局按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選。面試采用問(wèn)答（技能測(cè)試）和片段教學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。一個(gè)崗位有多人報(bào)名的，以面試成績(jī)高低順序排序（若面試總成績(jī)相同，則以片段教學(xué)分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先），根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1:1的比例通知入圍考生參加體檢和協(xié)審，合格者簽訂就業(yè)協(xié)議。學(xué)校之間同一學(xué)科有兩個(gè)及以上崗位的，按擬聘人員總成績(jī)從高分到低分順序公開(kāi)選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位。

　　四、報(bào)名時(shí)間、方式

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：20xx年12月30日--20xx年1月7日。

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件發(fā)送《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》（附件1）及資格復(fù)審需提交的相關(guān)材料（掃描件）至郵箱（tnxjyjrsg@163.com）。

　　3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名確認(rèn)：報(bào)名者以收到教育局人事股郵件回復(fù)后，加入招聘群為報(bào)名成功，未入群視同放棄。

　�。ǘ�）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：20xx年1月6日（星期六）上午9:00--12:00

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：福建師范大學(xué)旗山校區(qū)

　　（三）資格審查

　　1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，非20xx屆畢業(yè)生報(bào)名人員提交報(bào)名相關(guān)材料包括《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》，身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證原件和復(fù)印件各1份到現(xiàn)場(chǎng)審核（具體按所報(bào)考崗位要求），由招聘單位按招聘崗位要求進(jìn)行資格審查。20xx屆畢業(yè)生提供《泰寧縣20xx年公開(kāi)招聘緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》、就業(yè)推薦表、教師資格證（尚未取得的提供筆試合格證明、普通話合格證明）及個(gè)人身份證原件和復(fù)印件。

　　2.資格審核通過(guò)人員領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。

　　3.資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格。

　　4.報(bào)考者通過(guò)資格審查后各個(gè)環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因想放棄的，須由本人書(shū)面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫(xiě)在考生身份證復(fù)印件的空白頁(yè)面并簽名，否則記入誠(chéng)信檔案。

泰寧縣教育局

　　20xx年12月29日

教師招聘方案13

　　因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的.擴(kuò)張，擬向社會(huì)招聘代課教師若干名，具體操作辦法如下：

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級(jí)數(shù)，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的各科教師職數(shù)，校長(zhǎng)室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長(zhǎng)室接受報(bào)名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評(píng)委工作。考核內(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個(gè)評(píng)委的平均分為最后考核結(jié)果。

　　具體操作如下：

　�。�1）考核地點(diǎn)：z樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場(chǎng)

　�。�2）評(píng)委：

　　語(yǔ)文1組：

　　語(yǔ)文2組：

　　數(shù)學(xué)組：

　　綜合組：

　�。�3）操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會(huì)議室召開(kāi)評(píng)委會(huì)議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。（校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)）

　　7月13日

　　7：40－8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核。（z監(jiān)考）

　　8:40－9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備15分鐘上課。

　　9：50，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測(cè)試、說(shuō)課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話通知。

　　考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長(zhǎng)室。

　　五、集體研究

　　根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。

教師招聘方案14

　　XX縣文峰高級(jí)中學(xué)系河南省南陽(yáng)市示范高中，財(cái)政全供公辦高中。學(xué)校由原唐河第四高中整體搬遷至現(xiàn)址，是縣委政府斥資3個(gè)多億興建的一所現(xiàn)代化學(xué)校，位于唐河縣城西南方向，與唐河行政文化區(qū)相鄰。312國(guó)道、滬陜高速、寧西鐵路在此經(jīng)過(guò)，毗鄰鄭萬(wàn)高鐵、南陽(yáng)機(jī)場(chǎng)，交通便利；學(xué)�，F(xiàn)有教學(xué)班106個(gè)，在校生6000余人，教職工432人�，F(xiàn)因?qū)W校發(fā)展需要，特面向全國(guó)招聘優(yōu)秀高中學(xué)科教師。根據(jù)《20xx年XX縣校園招聘高中（中職）及特殊教育學(xué)校急需緊缺教師實(shí)施方案》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本方案。

　　一、招聘計(jì)劃及時(shí)間：

　　20xx年3月8日上午8：30——15：30

　　招聘地點(diǎn)：逸夫樓A座招聘大廳

　　二、招聘原則

　　貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，確保招聘質(zhì)量。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、崗位所需的其他條件。

　�。ǘ�）年齡條件

　　18周歲以上（20xx年1月1日以前出生），30周歲以下（1994年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷放寬至35周歲以下（19XX年1月1日以后出生）。

　�。ㄈ�）學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件

　　學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　學(xué)籍符合國(guó)家規(guī)定。

　　學(xué)歷符合教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定。

　�。ㄋ模┢渌麠l件

　　招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考者須是服務(wù)期滿、考核合格的我省大學(xué)生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員，以及在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。我省招募的參加“政府購(gòu)崗”計(jì)劃、農(nóng)技特崗計(jì)劃、特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員，也可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招考的職位。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。招錄職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考者須是按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的>；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的`相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向招考職位的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書(shū)或證明原件及復(fù)印件；退役大學(xué)生士兵報(bào)考定向招考職位的，還須提交入伍通知書(shū)、退伍證原件及復(fù)印件。

　　（五）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘；

　　5、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生（20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

　　6、唐河縣、中小學(xué)在編在職教師和在編在崗事業(yè)單位工作人員；

　　7、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　本方案在唐河縣人民政府網(wǎng)和相關(guān)學(xué)校網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取到華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽(yáng)師范大學(xué)、河南科技學(xué)院等高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘的辦法進(jìn)行。

　　在相關(guān)高校設(shè)置報(bào)名處進(jìn)行報(bào)名，面向高校畢業(yè)生進(jìn)行公開(kāi)招聘。若未完成招聘計(jì)劃，剩余的名額可到其他本科院校設(shè)置報(bào)名處，按照規(guī)定程序和條件繼續(xù)面向省內(nèi)外高校畢業(yè)生進(jìn)行補(bǔ)招。補(bǔ)招的相關(guān)信息及時(shí)予以公布。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，如畢業(yè)證書(shū)中無(wú)明確標(biāo)注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院�；驒n案代管部門(mén)加蓋公章的個(gè)人在校期間全部所學(xué)課程成績(jī)單復(fù)印件【有必修科目教育學(xué)、教育心理學(xué)的考試和教育實(shí)習(xí)合格成績(jī)】，20xx年應(yīng)屆生需持本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的載明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否為師范專業(yè)等內(nèi)容的證明，近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張；在相關(guān)網(wǎng)站下載填寫(xiě)《20xx年唐河縣校園招聘高中（中職）學(xué)校急需緊缺教師報(bào)名登記表》（附件2）。

　　每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無(wú)效。

　　20xx年應(yīng)屆畢業(yè)生，辦理入職前未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者取消招聘資格（中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師20xx年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)校教師資格證，逾期解除聘用合同）。

　　對(duì)要求隨后規(guī)定時(shí)間取得教師資格證的崗位被錄用的，教師資格證的取得和解聘，由教育主管部門(mén)會(huì)同學(xué)校予以監(jiān)督和解聘。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)于不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名合格人員須持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　（三）面試

　　面試主要采取試講的形式進(jìn)行，試講重點(diǎn)測(cè)試教學(xué)技能，滿分為100分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人員面試成績(jī)不得低于60分，否則不予聘用。

　�。ㄋ模�體檢與考察

　　根據(jù)考試成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢與考察人員（若最后一名成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同，對(duì)成績(jī)相同考生重新面試，成績(jī)高者進(jìn)入下一個(gè)程序。）。

　　體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（20xx年修訂）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象，考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行�？疾熘饕�是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　對(duì)通過(guò)面試、體檢、考察的擬聘人員，公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理入編及相關(guān)人事手續(xù)。

　　新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新招聘人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　應(yīng)聘者凡在規(guī)定時(shí)間未參加面試、體檢、考察及未按時(shí)到崗的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開(kāi)招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

　　2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立唐河縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，政府辦、監(jiān)察委、人社局、教體局、編辦、財(cái)政局、公安局、衛(wèi)健委等部門(mén)負(fù)責(zé)同志為成員，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在唐河縣教育體育局，辦公室主任由唐河縣教育體育局局長(zhǎng)兼任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作的組織實(shí)施。公開(kāi)招聘教師工作要在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各有關(guān)部門(mén)密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本方案由負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：XXX

教師招聘方案15

　　根據(jù)、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好20xx年全省中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(閩教師〔20xx〕27號(hào))和《20xx年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師工作方案》(泰教〔20xx〕18號(hào))文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的招聘教師面試工作，特制定如下方案：

　　一、面試對(duì)象

　　經(jīng)參加20xx年全省統(tǒng)一招聘中小學(xué)幼兒園教師筆試，并按學(xué)科擬招聘數(shù)(按城、鄉(xiāng)學(xué)校學(xué)科及招聘對(duì)象擬招聘崗位數(shù))與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例獲得面試資格的考生,筆試總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上，否則不予參加面試。同一崗位筆試成績(jī)合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額可按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試考生名單見(jiàn)附件2。

　　二、面試原則

　　1.堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正;

　　2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持回避的'原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系等需要回避的，工作人員要主動(dòng)回避;

　　4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺(jué)接受縣有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

　　三、面試資格(報(bào)名資格)復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間

　　1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局三樓會(huì)議室。

　　2.復(fù)審時(shí)間：20xx年6月2日(星期五)下午3:00。

　　3.面試資格審查時(shí)，需提交的材料：

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證，20xx屆畢業(yè)生須提供普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(畢業(yè)證、學(xué)位證暫時(shí)還無(wú)法提供的需學(xué)校開(kāi)具證明);

　　(3)(20xx屆畢業(yè)生必須在20xx年9月30日前取得);

　　(4)筆試準(zhǔn)考證;

　　(5)在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考及任教年限證明;已同其他單位簽訂臨時(shí)聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料;

　　(6)一張一寸近期免冠照片(用于制作面試證)。

　　審查合格，發(fā)給面試資格審查(報(bào)名資格復(fù)審)合格證明，方可參加面試�？忌�如缺少有關(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，其面試資格將被取消，責(zé)任自負(fù)。

　　以上1-5項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份。

　　四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

　　(一)面試時(shí)間：20xx年6月3日(星期六)

　　上午：10:00

　　下午：13:30

　　(二)面試地點(diǎn)：泰寧縣第四中學(xué)

　　(三)面試形式及內(nèi)容：

　　1.技能學(xué)科專業(yè)

　　音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)面試內(nèi)容為片段教學(xué)和技能測(cè)試，片段教學(xué)時(shí)間為10分鐘，技能測(cè)試時(shí)間美術(shù)為60分鐘、信息技術(shù)為20分鐘，音樂(lè)、體育學(xué)科時(shí)間不限。

　　2.其他專業(yè)

　　面試采取片段教學(xué)和問(wèn)答方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，其中片段教學(xué)10分鐘，問(wèn)答5分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問(wèn)題的能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問(wèn)、板書(shū)和講解的技巧。片段教學(xué)內(nèi)容選用教材見(jiàn)附件1。問(wèn)答內(nèi)容由面試主考官即席提問(wèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

　　五、面試程序

　　1.抽簽。全體面試考生面試當(dāng)天上午9：20(中午12:50)到達(dá)候考室，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。

　　2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入備考室，備考室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題(每科各3份)交由考生抽取1份，并當(dāng)場(chǎng)拆封后由工作人員將其考題記錄在冊(cè)，考生就抽取的題目在備考室進(jìn)行備課�？忌鷾�(zhǔn)備時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)，備考室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻�考生帶入備考室�?/p>

　　3.面試。考生從備考室出來(lái)后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問(wèn)答或技能測(cè)試�？忌�面試時(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過(guò)程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間，面試室配有專職計(jì)時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。

　　4.評(píng)分。評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分(評(píng)委7人)，工作人員計(jì)算得分(去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中片段教學(xué)部分為80分，問(wèn)答部分為20分。體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)片段教學(xué)20分、技能測(cè)試80分，滿分100分。

　　若參加面試的對(duì)象未達(dá)到1:3的比例時(shí)，面試總成績(jī)合格線為70分及以上，否則，不予聘用。

　　六、注意事項(xiàng)

　　1.面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理;應(yīng)聘考生、面試評(píng)委中途不得離開(kāi)考場(chǎng)(面試評(píng)委中途因特殊情況確需離開(kāi)考場(chǎng)，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同);應(yīng)聘考生、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格;面試評(píng)委打分應(yīng)獨(dú)立給出，不得討論商量、交頭接耳。

　　2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天上午9:20(中午12:50)前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。

　　3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

　　4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等)，由評(píng)委組組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

　　5.面試工作人員要模范遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

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