招聘崗位職責(zé)

　　在充滿活力，日益開放的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的 招聘崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

招聘崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)和市場拓展。通過郵件，電話等鎖定及跟蹤客戶，并與客戶深入溝通，了解客戶需求，擴(kuò)大和促成新訂單及合作，公司提供平臺：阿里巴巴國際站，亞馬遜，國內(nèi)展會、；

　　2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國際站產(chǎn)品發(fā)布，郵件回復(fù)；

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤訂單的'報(bào)價(jià)，談判，簽訂合同，全程跟進(jìn)訂單的生產(chǎn)，出貨，物流等相關(guān)環(huán)節(jié)；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)和服務(wù)新老客戶。及時(shí)收集客戶意見，投訴和并及時(shí)向相關(guān)公司生產(chǎn)，技術(shù)等相關(guān)部門溝通，處理。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，英語四級及以上，有較好的英語聽、說、讀、寫能力，口語流利；

　　2、具有良好國外市場開拓能力和商務(wù)談判能力，能獨(dú)立開發(fā)及維護(hù)客戶；

　　3、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動、有靈活的應(yīng)變能力，良好的溝通能力，較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力；

　　4、熟悉阿里巴巴國際站，其它互聯(lián)網(wǎng)操作；

　　5、有電子、美容產(chǎn)品，小家電，化工等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　福利待遇：

　　1、新入職業(yè)務(wù)員后公司分配1—2位現(xiàn)有客戶，同時(shí)開發(fā)新客戶，在未開始計(jì)算新客戶銷售業(yè)績時(shí)月度工資幅度大概是4500以上，工資不封頂是根據(jù)業(yè)務(wù)員個(gè)人業(yè)績計(jì)算；

　　2、工作時(shí)間：單休，6天8小時(shí)；8：00—12：00，13；00—17：00 3、國家規(guī)定節(jié)假日正常放假；帶薪年假；帶薪婚假、產(chǎn)假

　　4、公司設(shè)有全勤獎、工齡獎、績效獎、年終獎、崗位津貼等多種獎項(xiàng)；

　　5、工資方案：底薪+提成（詳見提成方案）

　　6、、其他福利：新客戶開發(fā)獎金（300—20xx元一個(gè)新客戶），年度獎金

招聘崗位職責(zé)2

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、3年以上潤滑油行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、吃苦耐勞，有較高的應(yīng)變能力，善于處理人際關(guān)系，善于發(fā)現(xiàn)與解決問題，有較高的`團(tuán)隊(duì)精神。

　　4、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；

　　5、具備較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　6、具備較強(qiáng)的談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行能力；

　　7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　8、能夠適應(yīng)出差。

　　職位描述：

　　1、潤滑油售前/售后技術(shù)支持及服務(wù)

　　2、根據(jù)客戶要求進(jìn)行工業(yè)油產(chǎn)品推薦用油方案

　　3、指導(dǎo)客戶進(jìn)行油品管理，油液監(jiān)測方案的制定，并進(jìn)行技術(shù)診斷；

　　4、潤滑油產(chǎn)品相關(guān)產(chǎn)品推廣及實(shí)施；

　　5、現(xiàn)場潤滑故障及質(zhì)量投訴處理；

　　6、客戶潤滑油產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)；

　　7、與銷售經(jīng)理協(xié)作，開發(fā)潤滑油油產(chǎn)品客戶；

　　8、根據(jù)客戶提出的新需求，向產(chǎn)品開發(fā)人員提出產(chǎn)品開發(fā)需求

招聘崗位職責(zé)3

　　1、在辦公室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、房屋修繕、裝修管理等負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班、綜合事務(wù)工作；

　　3、理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；

　　4、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括負(fù)責(zé)公司各辦公室及辦公環(huán)境的`日常管理工維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

　　6、車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；

　　7、作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；

　　8、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作；

　　9、負(fù)責(zé)做好各種自然災(zāi)害的預(yù)防和處理工作，確保安全；

　　10、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；

　　11、完成上級交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

　　素質(zhì)要求：1、熟悉計(jì)算機(jī)操作；

　　2、工作熱情積極，熱愛本崗工作；

　　3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；

　　4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。

招聘崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱；

　　2、八年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、了解國家及地方房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等；

　　4、精通項(xiàng)目開發(fā)程序、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工管理；具備施工組織、施工技術(shù)專業(yè)知識和現(xiàn)場解決問題的能力；具有豐富的建筑施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程施工技術(shù)規(guī)范和規(guī)程；

　　5、熟悉建筑材料和工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，有一定的'工程預(yù)決算審核能力；

　　6、具有協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理及供應(yīng)商的豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　7、具有良好的溝通能力、組織能力；具備較強(qiáng)的合作意識、認(rèn)知能力和社交能力；

　　8、有主持過大型商業(yè)綜合體施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　9、組織制訂、實(shí)施本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和管理制度；

　　10、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作；

　　11、參與設(shè)計(jì)方案的研討，了解開發(fā)項(xiàng)目總體方案，負(fù)責(zé)落實(shí)各分項(xiàng)施工方案及實(shí)施計(jì)劃；

　　12、監(jiān)控施工過程中的合同履行情況，配合公司資金分配工作。

　　工作職責(zé)：

　　1、組織項(xiàng)目的工程技術(shù)可研及工程實(shí)施方案研討；

　　2、制定工程施工組織總計(jì)劃；

　　3、項(xiàng)目工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量保障；

　　4、工程竣工驗(yàn)收；

　　5、對項(xiàng)目部工程施工技術(shù)問題提供技術(shù)支持；

　　6、竣工檔案資料的管理指導(dǎo)；工程質(zhì)量事故及安全事故的調(diào)查處理、糾正與跟蹤。

招聘崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、擬訂年度銷售計(jì)劃,制定銷售政策,分解目標(biāo),并督導(dǎo)實(shí)施

　　2、傳統(tǒng)渠道(商超、連鎖、批發(fā))新經(jīng)銷商開發(fā)及現(xiàn)有經(jīng)銷商關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)與管理

　　3、協(xié)助經(jīng)銷商銷售經(jīng)營規(guī)劃及策略調(diào)整,所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績達(dá)成

　　4、電商渠道建設(shè)及運(yùn)維管理,電商分銷團(tuán)隊(duì)組織及管理,

　　5、特定行業(yè)渠道、大客戶直銷業(yè)務(wù)的拓展及管理

　　6、匯總市場信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)

　　2、至少有6年以上家電、體育器材、按摩器材、食品、百貨等某一行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有4年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、思維敏捷,知識面廣,具有專業(yè)的經(jīng)營管理及法律知識

　　4、有良好的`銷售技巧和溝通能力,以及較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行力,具有良好的職業(yè)操守

　　5、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,有電商渠道運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

招聘崗位職責(zé)6

　　任職資格

　　1、年齡23—35歲，形象氣質(zhì)佳；

　　2、中文、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)布置的具體管理工作的檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)給類公文的起草、分類呈送，建立領(lǐng)導(dǎo)批閱傳送的文件管理流程。

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常來電記錄工作，對來訪客人的'接待、參觀工作。

　　4、安排公司的重大會議，并做好會議紀(jì)要。

　　5、具備較強(qiáng)的人際交往能力，公關(guān)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

　　6、熟練操作各種辦公軟件，熟悉政法有關(guān)政策條例、企業(yè)規(guī)章制度。

　　7、具有良好的職業(yè)操守。

招聘崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍攝、圖片處理、美化等創(chuàng)意與設(shè)計(jì)

　　2、負(fù)責(zé)公司平面廣告，產(chǎn)品宣傳手冊、折頁等宣傳材料的設(shè)計(jì)

　　3、負(fù)責(zé)公司電商，網(wǎng)絡(luò)平臺產(chǎn)品圖片的修圖、詳情頁制作、廣告圖設(shè)計(jì)制作

　　4、負(fù)責(zé)公司展廳陳列設(shè)計(jì)、展會、活動等

　　任職要求：

　　1、熟練操作photoshop；coreldraw；cad等相關(guān)常用軟件

　　2、能獨(dú)立完成公司畫冊、折頁、修圖、展架、廣告牌、vi的設(shè)計(jì)升級等工作

　　3、有2年以上產(chǎn)品為核心的平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能教好的.把握色彩，內(nèi)容與版面的布局

　　4、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致，有想法、能抗壓、會溝通協(xié)調(diào)；

　　公司工作環(huán)境舒適，工作時(shí)間為，早上8：00—12：00下午13、00—17：00周日休息

招聘崗位職責(zé)8

　　1、公司官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)營銷平臺（阿里，阿里國際站，亞馬遜）的維護(hù)，推廣，提升；

　　2、通過與客戶有效、及時(shí)的`溝通，了解客戶需求，尋找銷售及合作的機(jī)會；

　　3、4、任職要求：

　　1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，形象氣質(zhì)佳

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、有責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞；具有良好的客戶服務(wù)意識以及較好的心理素質(zhì)；

　　3、英語四級或以上，能熟練瀏覽國外信息并與外國客戶溝通；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力，具有親和力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

招聘崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)公司銷售計(jì)劃及銷售指標(biāo)完成銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)信息，獲得新客戶的資料，從而進(jìn)行有效溝通開發(fā)新客戶；

　　3、通過有效溝通了解客戶的需求，尋找銷售機(jī)會；

　　4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的`最大潛力；

　　5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職要求：

　　1、性格開朗，擅長溝通；

　　2、學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

　　3、思路清晰，反應(yīng)敏捷；

　　4、25周歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專以上學(xué)歷，最好是電子、化學(xué)、模具等相關(guān)專業(yè)。

　　5、2年以上電子類產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)

　　6、有駕駛證

招聘崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方面各項(xiàng)工作的具體實(shí)施以及日常事務(wù)統(tǒng)籌及管理。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的定位研究，業(yè)態(tài)分布策劃設(shè)計(jì)，各類房產(chǎn)品策劃和研究，并對策劃方案組織評審和論證

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)編制《設(shè)計(jì)計(jì)劃書》，設(shè)計(jì)條件的匯總確定，以及對設(shè)計(jì)單位進(jìn)行考察評論、選擇和委托，制定設(shè)計(jì)標(biāo)段劃分和設(shè)計(jì)范圍具體界定，組織各設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)平行有序推進(jìn)。

　　5、負(fù)責(zé)組織對各階段設(shè)計(jì)成果的評審和優(yōu)化，并對各類設(shè)計(jì)文件的.審核。

　　6、負(fù)責(zé)組織對設(shè)計(jì)單位進(jìn)行過程考核與管理，以及設(shè)計(jì)過程的溝通。

　　7、參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)部門的技術(shù)溝通，代表公司組織和協(xié)調(diào)好與部門相關(guān)的外部工作關(guān)系。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工圖深化設(shè)計(jì)和施工現(xiàn)場技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題的解決。

　　9、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，協(xié)助有關(guān)人員辦理招投標(biāo)相關(guān)手續(xù)，初步篩選投標(biāo)單位，會同相關(guān)部門對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。

　　任職資格：

　　1、8年以上大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，并擔(dān)任類似職位在5年以上；

　　2、工民建本科以上的學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)，高級工程師職稱；

　　3、優(yōu)秀的房地產(chǎn)大型項(xiàng)目運(yùn)作的綜合管理能力；

　　4、具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力

招聘崗位職責(zé)11

　　職業(yè)簡介

　　行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計(jì)算機(jī)文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門，一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門，也設(shè)置了行政助理制個(gè)崗位，以便公司更好的運(yùn)作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應(yīng)用寫作能力、語言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力，還應(yīng)該擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較好的英文水平，同時(shí)要求熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公系統(tǒng)。

　　行政助理介紹：

　　工作內(nèi)容

　　1、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的貫徹落實(shí)

　　2、責(zé)公司機(jī)構(gòu)下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織籌備工作

　　3、責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實(shí)

　　4、籌協(xié)調(diào)員工工作安排，草擬公司機(jī)構(gòu)相關(guān)人事管理制度

　　5、責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理

　　6、加對公司機(jī)構(gòu)員工的`績效考評工作，負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的日�？记诠芾砑捌渌�事務(wù)性管理工作

　　勞動活動

　　重要度基本描述

　　實(shí)施管理活動——執(zhí)行重復(fù)的管理任務(wù)，例如維護(hù)信息，及處理文書工作

　　與計(jì)算機(jī)打交道——使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（包括硬件和軟件）進(jìn)行編碼、寫軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。

　　獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關(guān)的渠道獲取信息。

　　與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進(jìn)行溝通。

　　組織、計(jì)劃并對工作排列優(yōu)先級——設(shè)計(jì)目標(biāo)，并排列優(yōu)先級，組織并實(shí)施你的工作。

　　工作環(huán)境

　　作為行政助理/秘書，工作性質(zhì)決定了工作主要是在辦公室中完成的，大量的工作是事務(wù)性的工作，尤其是要大多時(shí)間面對電腦，所以容易產(chǎn)生眼睛疲勞，應(yīng)該

　　注意眼睛保護(hù)。一般來說，工作時(shí)間相對規(guī)律，節(jié)假日也能照常休息，雖然也偶爾加班，但綜合來說工作環(huán)境是十分令人羨慕的。

　　工作條件

　　重要度基本描述

　　電話交流——工作中需要進(jìn)行電話交流的機(jī)會有多少？

　　聯(lián)系他人——工作中需要（通過面對面、電話或其他方式）聯(lián)系他人的機(jī)會有多少？

　　面對面討論——工作中需要進(jìn)行面對面討論的機(jī)會有多少？

　　電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機(jī)會有多少？

　　信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機(jī)會有多少？

　　精確和準(zhǔn)確的重要性——高度準(zhǔn)確性和精確性對于這份工作來說有多重要？

　　團(tuán)隊(duì)合作——團(tuán)隊(duì)合作對于這份工作有多重要？

　　薪酬待遇

　　一般來說，行政助理/秘書的年薪在3—4萬元左右，但不同地區(qū)差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區(qū)和小城市，大企業(yè)高于中小企業(yè)。

　　社會需求

　　伴隨著我國加入世貿(mào)組織，國內(nèi)市場進(jìn)一步開放，國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多，一時(shí)間，各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強(qiáng)。應(yīng)該說，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，市場機(jī)制的逐漸完善，公司將會進(jìn)入一個(gè)更加快速的發(fā)展時(shí)代，競爭也將更加激烈，要在這樣的環(huán)境不被淘汰，公司必須擁有合格的管理機(jī)制，而行政秘書/助理則是這一管理體制運(yùn)行的具體執(zhí)行者，他的作用也將更加重要。未來，市場對于行政秘書/助理的需求仍將持續(xù)走俏，在這樣的大背景下，具備良好的組織能力和溝通能力，專業(yè)知識扎實(shí)，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，精通外語應(yīng)聘者將很受市場青睞，薪酬水平也將令人羨慕。

　　職業(yè)晉升

　　一般來說，行政助理/行政秘書在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，可以晉升為行政主管或者部門主管，但這個(gè)過程可能比較緩慢。也有部分人轉(zhuǎn)行，憑借自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)上的關(guān)系，進(jìn)入銷售領(lǐng)域。

　　教育背景

　　一般要求文科類專業(yè)大專以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷入行經(jīng)驗(yàn)

　　一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

　　核心課程

　　管理學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)課程

　　培訓(xùn)及認(rèn)證

　　國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次，分別為初級、中級、高級，并分為秘書及涉外秘書兩大類。

招聘崗位職責(zé)12

　　行政人員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)起草各種文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

　　4、負(fù)責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)人事、勞資檔案的歸檔管理工作。

　　6、負(fù)責(zé)有關(guān)維修資金政策調(diào)研工作。

　　7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關(guān)單位的關(guān)系。

　　8、節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)主任確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建帳、入庫專柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。9、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，組織職工考核。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　做好日常電話接待工作。完成行政辦公會議的書面記錄、整理。完成各類文件的`收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。熟悉辦公程序熟練使用word、excel等辦公軟件，會借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識；熟練使用各種辦公自動化設(shè)備；具有良好的適應(yīng)能力，能承受一定的工作壓力固定工資+保險(xiǎn)+獎罰

　　中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”），是中國第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司于1988年5月27日成立于深圳蛇口，今天公司業(yè)務(wù)遍布全球140多個(gè)國家，亞洲各國，歐洲各國分公司紛紛成立。20xx年6月和20xx年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。

　　20xx年，中國平安進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)，并成為入選該榜單的中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一名。20xx年6月，在英國《金融時(shí)報(bào)》公布的20xx年度“全球500強(qiáng)”企業(yè)榜單中，中國平安列全球壽險(xiǎn)公司第二名，中國企業(yè)第八名，中國非國有企業(yè)第一名。公司還是《福布斯》雜志20xx年度“全球上市公司20xx強(qiáng)”第141名。20xx年7月8日公布的美國《財(cái)富》雜志20xx世界500強(qiáng)排行榜中，中國平安再次入選并榮登中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一，位列第383位，比20xx年度排名晉升79位。

　　職業(yè)前景：招聘職位屬于平安集團(tuán)正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有：

　　1、完整合規(guī)的社會保險(xiǎn)，平安員工綜合保障計(jì)劃；

　　2、完善的培訓(xùn)體系和發(fā)展計(jì)劃，為每一位員工制定科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃；

　　3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺和公正透明的晉升制度；

　　4、優(yōu)秀者每季度將有機(jī)會參加國內(nèi)、外帶薪旅游；

　　5、科學(xué)多樣化的薪酬體系，讓你的努力與收獲真正成為正比

招聘崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃工作，直接向策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)起草策劃管理年度工作計(jì)劃，年度、季度營銷整合計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)按公司統(tǒng)一vi、ci及行業(yè)規(guī)范，對vi、ci等導(dǎo)示、識別和形象系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一策劃及規(guī)范管理，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　4、參與所屬項(xiàng)目和第三方代理顧問公司等的策劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃定位及策劃營銷方案的評審，并就內(nèi)外形象環(huán)境、條件提案提出意見及建議。

　　5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的資料整合、文件的歸檔、合同管理，費(fèi)用臺賬的建立推廣資金計(jì)劃的監(jiān)督、控制、總結(jié)分析。

　　6、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)廣告的報(bào)價(jià)及相關(guān)材料、樣板及最新市場信息資料，建立相關(guān)信息庫。

　　7、給第三方代理顧問公司提報(bào)的推廣促銷活動，提出意見及建議，并監(jiān)督第三方嚴(yán)格執(zhí)行活動方案。

　　8、負(fù)責(zé)對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關(guān)系的建立、協(xié)調(diào)與維護(hù)；組織實(shí)施對項(xiàng)目物料的設(shè)計(jì)、印刷、制作工作。

　　9、負(fù)責(zé)對銷售案場及代理公司的監(jiān)督、建立銷售臺賬、做好銷售控制。

　　10、與代理公司對接，制定并執(zhí)行相應(yīng)的'銷售計(jì)劃、策略、進(jìn)行目標(biāo)分解。

　　11、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔。

　　12、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度及執(zhí)行情況，積極主動完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上房地產(chǎn)公司營銷策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及營銷策劃管理流程；

　　4、具備較強(qiáng)的寫作能力，能熟練撰寫調(diào)研報(bào)告、策劃報(bào)告等。

　　5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，靈活。

招聘崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；

　　5、熟悉人力資源管理、績效考評、培訓(xùn)規(guī)定和流程；

　　6、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；

　　7、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；

　　8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。

　　任職資格

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的.系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識，熟悉公司法律事務(wù)處理程序；

　　4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

　　5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

招聘崗位職責(zé)15

　　策劃崗位職責(zé)：

　　1、掌握市場需求發(fā)展趨勢，為產(chǎn)品研發(fā)和市場營銷提供支持，以及開展與合作伙伴的聯(lián)合市場活動，策劃組合營銷。

　　2、負(fù)責(zé)公司廣告等對外宣傳文案，實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

　　3、尋找與分析市場機(jī)會，整合資源，制定市場行銷活動方案，并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場宣傳。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的'策劃、創(chuàng)意、撰寫和執(zhí)行。

　　5、策劃與組織實(shí)施各種市場調(diào)研活動，對行業(yè)發(fā)展趨勢和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會與威脅，以及組織對戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析，發(fā)掘市場需求和變化，并完成相關(guān)可行性報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等得撰寫與策劃。

　　7、負(fù)責(zé)大型會議營銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會、專題沙龍、渠道峰會、展銷會等活動的策劃與執(zhí)行。

　　8、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門制定品牌戰(zhàn)略。

　　崗位職責(zé)：（上海區(qū)域銷售經(jīng)理名1 /城市經(jīng)理若干）

　　1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶的季度、年度任務(wù)及月度銷售計(jì)劃，確保完成任務(wù)；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的銷售政策和制度；

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)客戶選擇，制定、實(shí)施新客戶開發(fā)計(jì)劃；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的日常管理工作及對客戶進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)及績效評估；

　　5、負(fù)責(zé)組織銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　6、建立和管理銷售隊(duì)伍，嚴(yán)格管控費(fèi)用預(yù)算并完成區(qū)域銷售目標(biāo)；

　　7、分析和開發(fā)市場并維護(hù)跟進(jìn)售后服務(wù)；

　　8、訪問和激勵合作商進(jìn)一步拓展市場；

　　9、收集分析整理客戶需求；競爭對手市場信息等；合同資料的管理；其他。

【 招聘崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

it招聘崗位職責(zé)03-30

招聘崗位職責(zé)02-20

人事招聘崗位職責(zé)05-23

人事招聘崗位職責(zé)（精選）05-25

招聘主管崗位職責(zé)05-23

招聘專員的崗位職責(zé)05-15

招聘專員崗位職責(zé)03-27

招聘醫(yī)生崗位職責(zé)11-29

招聘助理崗位職責(zé)11-18

招聘總監(jiān)的崗位職責(zé)10-09