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招聘普工方案
為了確保事情或工作扎實(shí)開展，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的書面計(jì)劃。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的招聘普工方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
招聘普工方案1
尊敬的應(yīng)聘者：
感謝您對(duì)本公司的關(guān)注和支持，為了滿足企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)招聘普工若干名。請(qǐng)有意者在招聘要求范圍內(nèi)報(bào)名應(yīng)聘。本公司將竭誠(chéng)為您提供一個(gè)良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
一、招聘要求：
1. 年齡18周歲以上，身體健康，無(wú)傳染病史；
2. 懂得簡(jiǎn)單計(jì)算，會(huì)使用簡(jiǎn)單的測(cè)量工具、檢測(cè)儀器；
3. 有一定的耐心和耐力，能夠長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行單調(diào)重復(fù)的工作；
4. 認(rèn)真細(xì)致，遵守規(guī)章制度，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
二、崗位職責(zé)：
1. 按工藝要求進(jìn)行簡(jiǎn)單的`生產(chǎn)操作；
2. 運(yùn)用簡(jiǎn)單工具、測(cè)量工具進(jìn)行產(chǎn)品檢測(cè)；
3. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
4. 認(rèn)真執(zhí)行工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、薪資待遇：
1. 試用期工資：2500元/月；
2. 轉(zhuǎn)正后工資：3000元/月；
3. 每月加班費(fèi)、節(jié)假日加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇。
四、工作時(shí)間：
1. 全日制工作，每天工作8小時(shí)，中午1小時(shí)休息；
2. 每周工作6天，每月有4天休息。
五、應(yīng)聘方式：
1. 請(qǐng)?jiān)诒菊衅敢蠓秶鷥?nèi)報(bào)名應(yīng)聘；
2. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：xxxxx@；
3. 應(yīng)聘者符合招聘要求的，將有專人聯(lián)系面試。
本公司注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，歡迎優(yōu)秀的應(yīng)聘者加入我們，共同發(fā)展創(chuàng)新！
招聘普工方案2
一、目的
為了創(chuàng)新及拓寬普工招聘渠道，提高招聘宣傳的有效性，有效完成20xx年全年招聘目標(biāo)，特制定本方案。
二、適用范圍
本方案用于XXXX20xx年前年后普工宣傳與招聘實(shí)施。
三、20xx年招聘目標(biāo)
根據(jù)20xx年生產(chǎn)部每月產(chǎn)量目標(biāo)，結(jié)合招聘的淡、旺季，特制訂20xx年每月的招聘計(jì)劃。
四、20xx年普工招聘渠道
(一)內(nèi)部員工推薦
1、制作醒目的招聘海報(bào)、KT板，在公司內(nèi)部進(jìn)行大范圍宣傳，如宣傳欄、車間、食堂、宿舍等地點(diǎn)，著重宣傳公司招聘政策、內(nèi)部介紹獎(jiǎng)勵(lì)制度、員工免費(fèi)用餐制度、員工報(bào)銷路費(fèi)制度等公司福利制度。預(yù)計(jì)20xx年1月初在員工食堂、籃球場(chǎng)外展出，通過(guò)有獎(jiǎng)競(jìng)猜等小活動(dòng)讓每一個(gè)員工了解公司招工政策及用人標(biāo)準(zhǔn)。
2充分發(fā)揮生產(chǎn)部車間班組的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)車間班組積極能參與協(xié)助招聘工作，使介紹人員更穩(wěn)定，更易管理，更具凝聚力，同時(shí)也對(duì)此作出獎(jiǎng)懲措施。主車間生產(chǎn)班(籠筋車間按3個(gè)班計(jì)算)共13個(gè)班，2月累計(jì)介紹員工超過(guò)9人/班，并工作滿1個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)該車間主任100元/人，其他輔助車間2月累計(jì)介紹員工超過(guò)最低人數(shù)(具體見下表)，并工作滿1個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)該車間主任100元/人。若低于此標(biāo)準(zhǔn)，則對(duì)相應(yīng)車間主任進(jìn)行50元/人的處罰(獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)為介紹男工人數(shù))。
3、年前做好對(duì)內(nèi)部員工的宣傳工作，與生產(chǎn)部加強(qiáng)溝通，利用各車間、各班組開班組會(huì)議結(jié)束后幾分鐘的時(shí)間廣泛加強(qiáng)宣傳工作，讓員工更加了解公司，熟悉公司用人要求，一定要讓員工清楚公司推薦人員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，在20xx年1月初，請(qǐng)公司所有生產(chǎn)班長(zhǎng)吃飯，現(xiàn)場(chǎng)宣貫招聘政策;在20xx年1月初制作完成公司宣傳手提袋、撲克牌、打火機(jī)、公司宣傳手冊(cè)等，以大禮包的形式發(fā)放到員工手中，班組發(fā)放，由班長(zhǎng)領(lǐng)取。大禮包包含手提袋1個(gè)、宣傳杯1個(gè)、撲克牌2副、打火機(jī)2個(gè)、宣傳彩頁(yè)10份，春聯(lián)2副。
4、統(tǒng)計(jì)20xx-20xx年所有介紹人員，進(jìn)行溝通，確定介紹優(yōu)秀的`在職員工15人，召開座談會(huì)，并安排就餐，并對(duì)他們實(shí)施相應(yīng)優(yōu)惠政策，為其制作招聘資料，由介紹人
員代為宣傳。介紹人數(shù)達(dá)到8人，且工作滿1個(gè)月，報(bào)銷介紹人來(lái)往車費(fèi);
2、3、4月份介紹人數(shù)最多員工除享受內(nèi)部介紹政策外，另外獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。
(二)與當(dāng)?shù)貏趧?wù)人才市場(chǎng)合作
在市人才市場(chǎng)和縣人才市場(chǎng)建立長(zhǎng)期的宣傳機(jī)制，與勞務(wù)市場(chǎng)工作人員定期聯(lián)系，也可讓其為公司推薦普工，定期參加人才市場(chǎng)組織的招聘會(huì)。在20xx年12月及年20xx年1-3月每周參加市人才市場(chǎng)2次，每月參加縣人才市場(chǎng)2次。年前了解年后的農(nóng)民工返鄉(xiāng)招聘會(huì)，提前做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)參加。
(三)與勞務(wù)派遣公司或中介機(jī)構(gòu)合作。聯(lián)系之前合作的中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣公司，了解合作意向，并預(yù)計(jì)在年前另外開發(fā)2-3家中介機(jī)構(gòu)。目前與公司合作過(guò)的中介公司蕪湖兩家，河南1家，陜西1家。
(四)利用手上現(xiàn)有資源，20xx年1月初與其他同行業(yè)公司員工聯(lián)系，宣傳公司的招聘政策，使他們有意向在年初到公司工作。
20xx年1月前，聯(lián)系公司20xx年全年離職人員，對(duì)其進(jìn)行電話回訪，提前拜年，同時(shí)聯(lián)系其他公司離職人員，提前拜年，增加安徽公司良好的對(duì)外形象。
(五)計(jì)劃20xx年1月份外出宣傳，前往安徽(阜陽(yáng))、河南(南陽(yáng))、云南(思茅)等偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，宣傳重點(diǎn)為村委會(huì)，可聯(lián)系在職或離職人員進(jìn)行協(xié)助宣傳。
安徽阜陽(yáng)、亳州：勞務(wù)輸出大市、且亳州渦陽(yáng)與蕪湖繁昌是勞務(wù)輸出合作縣。 河南南陽(yáng)周邊：河南地區(qū)在職生產(chǎn)普工124人。
云南思茅地區(qū)：該地區(qū)員工當(dāng)任重點(diǎn)崗位比例較高。地區(qū)較遠(yuǎn)，由公司在職員工過(guò)年期間宣傳。
外出宣傳費(fèi)用：差旅費(fèi)、車輛費(fèi)、招待費(fèi)7000元。
(六)計(jì)劃20xx年1月20日-2月15日與金點(diǎn)子廣告公司合作做招聘報(bào)紙宣傳;在58同城網(wǎng)、務(wù)工網(wǎng)等免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，保證網(wǎng)絡(luò)的定期更新;通過(guò)管樁行業(yè)QQ群定期發(fā)布招聘信息;進(jìn)行短信區(qū)域投遞，重點(diǎn)地區(qū)在河南南陽(yáng)、云南普洱、安徽亳州阜陽(yáng)地區(qū)。預(yù)計(jì)投遞短信12萬(wàn)條，費(fèi)用6000元。
(七)尋找人員密集地(如車站、人才市場(chǎng)、早市或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)等)
1、增加宣傳力度，要堅(jiān)持對(duì)于人員密集地的宣傳，海報(bào)等宣傳物品須定期更新，形成長(zhǎng)期的宣傳行為，在新港汽車站、橫山汽車站等懸掛公司招聘宣傳信息，并定期更新。
2、以人員密集地為中心，在此地點(diǎn)周圍尋找商店等從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，建立合作關(guān)系，張貼海報(bào)，發(fā)放宣傳單及印有公司招聘信息的物資，使其協(xié)助宣傳、招聘，并提供一定的中介費(fèi)用。
3、了解周邊勞動(dòng)密集型企業(yè)的人員流動(dòng)情況，對(duì)待遇、規(guī)模、發(fā)展前景較差的公司重點(diǎn)宣傳跟進(jìn)。
(八)計(jì)劃20xx年1月初舉行部門內(nèi)訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)人力資源部所有同事普工招聘流程及注意事項(xiàng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，年后做到全員參與招聘工作。
招聘普工方案3
尊敬的各位應(yīng)聘者：
感謝您對(duì)本公司的關(guān)注和信任。為了滿足公司的.生產(chǎn)和發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)招聘普工若干名。具體要求與待遇如下：
一、招聘條件
1.年齡18-45歲，男女不限，身體健康；
2.高中以上學(xué)歷，無(wú)不良記錄；
3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的操作，保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量；
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
三、待遇
1.月薪：4000元-5000元，能力突出者月薪可面議；
2.公司提供完善的社保和住房公積金；
3.在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。
四、應(yīng)聘方式
請(qǐng)有意向的應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：xxx@，郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名。我們會(huì)在一個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)您的郵件并進(jìn)行初步篩選。
五、備注
本公司重視員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的福利待遇。我們誠(chéng)摯歡迎有志之士加入本公司，共同發(fā)展和成長(zhǎng)。
祝愿每位應(yīng)聘者都能在工作中得到滿意的收獲！
謝謝！
招聘普工方案4
一、計(jì)劃
1、計(jì)劃招工人數(shù)
2、費(fèi)用（保安招工費(fèi)，內(nèi)部員工介紹費(fèi)）
3、周邊工廠情況分析，了解公司的優(yōu)勢(shì)。
二、招聘方式
1、成立招聘小組
主要針對(duì)于求職者直接上門應(yīng)聘，由保安協(xié)助。
公司門口張貼海報(bào)，拉橫幅等普工招聘宣傳，這種宣傳模式適合普工求職的特點(diǎn)。同時(shí)也是公司作為招聘普工的主要方式。
A、重視直接上門應(yīng)聘這種求職方式和加大宣傳力度。
B、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)接待及面試人員的培訓(xùn)與管理，充分重視對(duì)應(yīng)聘人員的.接待服務(wù)，關(guān)心他們的問(wèn)題和想法，尊重他們，重視他們。
C、關(guān)于用人標(biāo)準(zhǔn)在招聘工作開展之前公司內(nèi)部必須先進(jìn)行溝通交流并達(dá)成一致，在招聘過(guò)程中讓員工得到重視和尊重，并引導(dǎo)他們選擇更好的發(fā)展方向，更好地認(rèn)同企業(yè)。
D、定時(shí)更新公司門口招聘海報(bào)，訂做招聘橫幅。讓直接上門應(yīng)聘者，能直接了解公司最新招聘信息。
E、節(jié)假日，組織去人員集中的地方招聘，做些宣傳單突出公司優(yōu)勢(shì)發(fā)給行人，幫忙宣傳。
2、公司內(nèi)部員工介紹
A，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工宣傳公司形象，讓員工了解公司文化，增加招聘人員對(duì)公司的認(rèn)同感。 B，了解和關(guān)心員工，讓他們覺(jué)得公司是很體諒、關(guān)心員工的，自愿介紹朋友，同學(xué)，親戚進(jìn)公司工作。
C，對(duì)于老員工介紹新人進(jìn)公司，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)勵(lì)方案：每介紹一個(gè)人，公司給介紹費(fèi)，介紹費(fèi)按月發(fā)放。
1、新員工做滿1個(gè)月介紹費(fèi)
2、新員工做滿2個(gè)月介紹費(fèi)
3、新員工作滿3個(gè)月介紹費(fèi)
3、中介公司介紹
通過(guò)各種渠道聯(lián)系合適的中介公司，中介公司每介紹一個(gè)，公司給介紹費(fèi)，介紹費(fèi)在新人做滿三個(gè)月以后發(fā)放。
三、新員工入職培訓(xùn)
對(duì)于新員工入職，都要做簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，講公司的規(guī)章制度和操作流程，讓新員工對(duì)公司有一個(gè)基本的了解，以便日后工作順利展開。
四、實(shí)施方案
1、招工時(shí)間
2、確定招聘政策：工資待遇
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