招聘會方案集合15篇
為了確保事情或工作能無誤進行，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案屬于計劃類文書的一種。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家收集的招聘會方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
招聘會方案1
一、活動意圖
跟著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟展開的情況，高職畢業(yè)生的作業(yè)局勢日趨嚴重，作業(yè)競賽的壓力日益增大。應(yīng)對這么一個大的局勢，為了給職院學(xué)子一個社會實習的機會，行進職院學(xué)生在將來求職道路上的競賽力，一起也為公司與學(xué)校、學(xué)生翻開更廣泛的溝通樹立一個路徑，學(xué)院團委、招生作業(yè)處擬舉行學(xué)校模仿招聘會。
1、公司方面
�、俳�(jīng)過本次模仿招聘會大力宣揚和展現(xiàn)本公司文明和處理履歷，在學(xué)生傍邊樹立超卓的公司形象，拓寬公司的社會影響，樹立超卓的人才培養(yǎng)運用環(huán)境。
�、诳梢蕴崆敖槿肴瞬耪衅赋绦颍l(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進行人才貯藏。
�、劭梢宰尮臼趾玫亓私馕以旱慕逃闆r，有關(guān)于性地翻開人力資源作業(yè)，為公司往后在本校選拔優(yōu)秀人才發(fā)明路徑，供給機會。
2、學(xué)生方面
大學(xué)生廣泛期望能盡快地融入社會，找到自個滿意的作業(yè)和方位，而一般會有非常大一部分大學(xué)生在邁出學(xué)校走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就現(xiàn)已比別的人落后了。這次模仿招聘會可以讓在校大學(xué)生領(lǐng)會招聘局勢，了解招聘的禮儀，行進在校大學(xué)生的應(yīng)聘和作業(yè)竅門。并且經(jīng)過這個招聘會各選手也將會深化了解到現(xiàn)在的商場情況，更清楚地剖析自個，賠償缺少的當?shù)�，發(fā)揚利益，為自個將來走向社會作好預(yù)備。
二、大賽主題
展現(xiàn)自我才調(diào)
描繪精彩人生
三、大賽標語
關(guān)懷大學(xué)生 攜手作業(yè)路
四、活動方針
本次活動首要面向全校大三學(xué)生，以自個參與為主，等候同學(xué)報名參與。
五、組織組織
本次活動由院團委主辦，院作業(yè)教訓(xùn)基地協(xié)辦，將延聘公司或社會組織進行冠名贊助并協(xié)辦。關(guān)于本次競賽的策劃和組織，我們將聯(lián)合樹立競賽組委會進行方案和統(tǒng)一組織調(diào)度。
六、組委會
主任：宋麗麗、曲雪玉
成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人
七、活動方法
1、采用單公司多聘者的方法，延聘各個公司的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者供給定見、主張；教授應(yīng)聘竅門。
2、參與招聘的公司可直接面向?qū)W生做實習招聘，為同學(xué)供給各種作業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習練習的機會。
八、活動日程（略）
九、活動宣揚
1、海報宣揚
在全校各宣揚欄內(nèi)粘貼大型海報。
2、咨詢點宣揚
活動期間設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹這次活動的有關(guān)事宜和注意事項。
3、發(fā)告訴到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣揚
4、延聘院內(nèi)記者跟蹤重視本次活動
5、延聘院外記者，媒體前來報導(dǎo)。
十、活動詳細組織
（一）策劃預(yù)備期間
1、參與活動的公司，樹立招聘職位
參與活動的公司央求：
�、儆休^大的出名度和信譽度；②熱心于教育作業(yè)；
�、蹖�(yīng)屆畢業(yè)生有需要；④具有自個的一起文明。
招聘職位央求（1到2個職位）：
�、俾毼惠^為搶手，央求求職者歸納才華較強；
�、谒┞毼患磻�(yīng)是社會特別需要的，又應(yīng)是社會廣泛存在的；
�、劭梢躁P(guān)于院三年級同學(xué)翻開招聘；
�、芗饶荏w現(xiàn)社會展開方向，又能滿意大學(xué)生需要。
2、以海報（噴繪）方法大力宣揚這次活動
3、聯(lián)絡(luò)評委（校內(nèi)老師及校外出名公司人士）、延聘記者（校內(nèi)、校外）
（二）報名咨詢期間
1、樹立咨詢臺：宣揚本次活動，并介紹這次活動的各事項。
2、加大宣揚力度，對本次參與活動的公司招聘作介紹，煽動我校學(xué)生積極參與。
3、在宣揚板上粘貼相應(yīng)的詳細央求等。
4、設(shè)點報名，可設(shè)在招生作業(yè)處。
（三）舉行練習講座
1、方針：提前預(yù)備，取得履歷，自個展開方向
2、主講內(nèi)容：對當時大學(xué)生進行作業(yè)教訓(xùn)，詳細論說求職應(yīng)聘竅門、根柢禮儀，并現(xiàn)場教授如何制作自個簡歷，以及別的關(guān)于求職作業(yè)的預(yù)備情況。
3、詳細組織：
1）聯(lián)絡(luò)作業(yè)：選定主講人以及別的詳細事項
2）組織作業(yè)：央求講座地址，安頓組織現(xiàn)場、調(diào)試設(shè)備
3）宣揚作業(yè)：使用海報進行告訴
4）介紹后期間的系列作業(yè)
5）央求活動地址
（四）招聘期間
A、1、方法：面 試
2、首要環(huán)節(jié)：
1）、參賽選手毛遂自薦
2）、對所應(yīng)聘職位的競職演說
3）、評委現(xiàn)場提問
B、1、方 式：職場應(yīng)戰(zhàn)
2、首要包括三個環(huán)節(jié)：自我展現(xiàn)、職場問答、實力環(huán)節(jié)
3、詳細流程：
主持人宣告活動開始，介紹參與嘉賓
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭
由參與活動公司代表致辭
進入第一個環(huán)節(jié)，參賽選手進行2分鐘的.毛遂自薦，并提出應(yīng)聘標語等等，期望參與活動公司將流程組織上報組委會。
為十分好的為本次活動供給觀賞性，請各公司為活動現(xiàn)場供給必備環(huán)節(jié)。如：
職場問答環(huán)節(jié)：
a、由每一位選手對以下的疑問進行挑選，并對自個的挑選做出2分鐘以內(nèi)的說明。
例題：你要組織一個秋季出售定貨會，作為會議的組織者，在組織坐位的時分，你會把以下的這幾位，誰放在最主要的方位？
A、小公司總司理（新客戶，對會議十分重視）
B、某公司出售司理（定貨量非常大，有時會拖欠貨款）
C、某大公司出售司理（以往對公司支持非常大，近年定貨量逐步下降）。
b、 職場事例剖析
c、 、 由評委對選手的體現(xiàn)進行點評
場景模仿實力環(huán)節(jié)：
1、賣場推銷
a、假定會場是某賦有商廈門口，每個選手在2分鐘內(nèi)向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽簽選擇，推銷前有2分鐘預(yù)備時間）
b、評委對每個選手的體現(xiàn)進行點評
2、客戶推銷
a、由一名學(xué)長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年歲、職位、收入、性情、喜歡等根柢信息。
b、選手輪流在5分鐘之內(nèi)向這位客戶推銷同一商品。一名選手在推銷的過程中，他后邊競賽的選手退出賽場逃避。
3、本質(zhì)查詢
成心設(shè)置一個場景，查詢選手平常習氣和自個本質(zhì)
參賽者模仿請客戶就餐，查詢商務(wù)禮儀方面的點菜疑問
過失的問詢：“請問您想點些啥”——客人一般會推托或許“隨意”
準確的問詢：“您看看菜單，有沒有您忌嘴的東西？”標準的場合是問詢客人“不吃啥”，而不是“吃啥”
向主考官要手刺
主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要手刺
直接開口要是不準確的粗魯行為，以問詢“我往后如何聯(lián)絡(luò)到您”之類隱含者要手刺的話是準確的方法
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及參與活動公司代表對應(yīng)聘者的整體體現(xiàn)進行點評
發(fā)布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名）
由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎
競賽結(jié)束
十一、獎項設(shè)置
金獎 1名
銀獎 2名
銅獎 3名
院十佳求職者 10名
十二、后期總結(jié)
1、總結(jié)作業(yè)：由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓及協(xié)會負責人對本次活動進行總結(jié)，羅致履歷和經(jīng)歷，找出亮點和成功的當?shù)�，發(fā)現(xiàn)缺少的當?shù)夭⒏恼?/p>
2、宣揚作業(yè)：經(jīng)過校報、播送、網(wǎng)絡(luò)宣揚板、等媒體方法宣揚這次模仿招聘中學(xué)生所體現(xiàn)的亮點和缺少，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些根柢的應(yīng)聘竅門。
舉辦大型模仿招聘是為我院同學(xué)供給最新的作業(yè)資訊，和增強作業(yè)實習的有用路徑，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，經(jīng)過本次活動，可以讓廣大同學(xué)親自領(lǐng)會現(xiàn)場求職的實況和空氣，然后全方位多角度的了解商場，進步自我，一起，經(jīng)過專職教訓(xùn)作業(yè)的老師進行溝通與溝通，可以十分好的定位自個，并聯(lián)絡(luò)本身才華為自個盡早的方案作業(yè)方向與方針，愈加實習的知道自個的長進展開和作業(yè)局勢，然后取得更多的竅門去面臨將來的作業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次可貴的實習機會，這更是對大一大二大三學(xué)生有超卓的教育教訓(xùn)作用。讓我校學(xué)子可以在作業(yè)之路上贏在起跑線上。
主辦方：共青團大連作業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會
協(xié)辦方：大連作業(yè)技術(shù)學(xué)院作業(yè)教訓(xùn)基地
招聘會方案2
活動主題：大連外國語大學(xué)第五屆模擬招聘會
主辦單位：大連外國語大學(xué)校團委
活動對象：全體在校大學(xué)生
一、活動時間 20xx年10月17日-11月6日
二、活動安排策劃
大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個階段，具體安排如下：
�、� 初賽方案
比賽時間:10月27日
比賽環(huán)節(jié)：由思成求職團隊從參賽選手的簡歷中選取30名優(yōu)秀選手進入復(fù)賽。進入復(fù)賽的30名同學(xué)將于10月29日在10B501進行統(tǒng)一培訓(xùn)，由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。
㈡ 復(fù)賽方案
比賽時間:10月30日
比賽地點：10B501
比賽環(huán)節(jié)：
1.自我介紹:選手按序號依次進場，每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹，包括對自身的求職條件的認識，以及對自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個人簡歷內(nèi)容進行提問。（本輪淘汰2人）
2.情景化面試:此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強, 進行現(xiàn)場即興提問。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境，請選手做出選擇并闡述理由。（例如：部門主管和辦公室主任同時交給你一份重要的工作，但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作，這時你將如何選擇。考察選手的.臨場應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人）
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：進入第三輪的24名選手將分為三組，每組8人進行討論，工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進行2分鐘的總結(jié)陳述。（本輪淘汰8人）三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進入決賽。進入決賽的16名同學(xué)將于11月1日在10B501進行統(tǒng)一培訓(xùn)，針對決賽流程及相關(guān)題目進行具體講解。
�、� 決賽方案
比賽時間：11月6日
比賽地點：圖書館報告廳
比賽環(huán)節(jié)：
1.自我介紹：每位選手在播放30秒個人風采展示視頻后進行1分鐘應(yīng)聘演說，包括自我介紹、對應(yīng)聘職位的認識等，然后每一名選手接受評委壓力面試2分鐘。評委根據(jù)選手現(xiàn)場表現(xiàn)打分（本輪淘汰4人）。
2.職業(yè)能力測試：一共10道題目，考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語理解及表達、判斷推理、資料分析等（本輪淘汰4人，如果出現(xiàn)平分，將進行加題搶答。）
3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論： 8名選手按順序上臺工作人員將幻燈片切換為小組討論題目，由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時間，8分鐘討論時間，最后選出一名代表進行2分鐘的總結(jié)陳述。
4.評委對選手做出點評并結(jié)合此次模擬招聘會選手的表現(xiàn)對現(xiàn)場的觀眾進行具體講解，簡述面試各種技巧以及注意事項。
三、評獎方法及獎項設(shè)置
依據(jù)決賽選手簡歷制作情況、語言表達能力、臨場應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn)，根據(jù)最終分數(shù)決出冠軍（1名）、亞軍（1名）、季軍（1名）、優(yōu)秀獎（5名）；設(shè)置最佳組織院系（部）（2個）；設(shè)置優(yōu)秀教師獎，冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書及獎品，各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵。
四、參賽對象和參賽要求
參賽對象：我校全日制在校本�？茖W(xué)生及研究生。
參賽要求：選手投遞個人簡歷時，要注重實用性、差異性，不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡歷形式，并要求在簡歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。
五、報名方式
本次比賽接受院系統(tǒng)一報名和選手個人報名兩種方式。院系統(tǒng)一報名則由輔導(dǎo)員老師于10月26日16:00前將學(xué)生電子版簡歷通過OA發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處；選手個人報名則是參賽選手將電子版?zhèn)�人簡歷（word文檔）于10月26日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱xsjyycylhh@163.com（郵件以“模擬招聘會+院系+姓名”形式命名）。
六、合作單位
招聘會方案3
為切實做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鞔龠M脫貧勞動力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退捕漁民、就業(yè)困難人員等就業(yè)重點群體實現(xiàn)就業(yè)，經(jīng)研究，決定于20xx年2月15日在梁子湖高級中學(xué)體育場內(nèi)舉辦“春風行動”暨“就業(yè)援助月”專場招聘活動，現(xiàn)制定如下活動方案。
一、主題
春風行動暖人心創(chuàng)業(yè)就業(yè)促發(fā)展
二、主辦單位
主辦單位：
協(xié)辦單位：
三、時間：
20xx年2月15日上午9：00—12：00（正月十五，星期二，如遇大雨天氣順延）
四、地點
梁子湖高級中學(xué)體育場
五、服務(wù)對象
1.殘疾人
2.高校畢業(yè)生
3.退役軍人
4.農(nóng)民工
5.退捕漁民
6.有就業(yè)意愿的脫貧勞動力
7.有用工需求的各類用人單位
六、招聘會規(guī)模
此次招聘會擬設(shè)置重點用工企業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè)基地招聘席位30個，現(xiàn)場總?cè)藬?shù)控制在300人左右。
七、現(xiàn)場防疫措施
招聘會現(xiàn)場要求進入的所有人員全程佩戴口罩，對應(yīng)聘人員采取“兩檢驗一登記、設(shè)置分區(qū)隔離”的防疫措施。會場設(shè)置三個區(qū)域，體溫檢測身份登記區(qū)、侯場區(qū)和招聘區(qū)，人員實行“分區(qū)、分批、分時”管理，進場人員在體溫測量合格、健康碼、行程卡查驗和人員身份登記的情況下方可進入，每個區(qū)域都嚴格控制一米以上的人員間距。應(yīng)聘人員進場按照一進一出的原則，嚴格控制場內(nèi)人數(shù)。
八、邀請市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)
市人社局和市勞動就業(yè)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)
九、邀請媒體
區(qū)委宣傳部、區(qū)融媒體中心、區(qū)新聞網(wǎng)站
十、職責分工
1.區(qū)人社局負責與區(qū)防控指揮部協(xié)調(diào)，做好活動場地及相關(guān)手續(xù)的報批。
2.區(qū)人社局負責與區(qū)公安分局、區(qū)衛(wèi)健局協(xié)調(diào)，做好招聘現(xiàn)場的防疫指導(dǎo)工作，負責查看所有招聘會現(xiàn)場工作人員的健康碼和行程卡，并測量體溫后，方準許進場工作。督促求職者現(xiàn)場保持間距、佩戴口罩，并負責現(xiàn)場準備充足酒精噴壺和免洗洗手液，隨時消毒。
3.區(qū)人社局負責活動現(xiàn)場的場地安排、政策和招聘宣傳用品的設(shè)計和制作、招聘展位的設(shè)置等。
4.區(qū)退役軍人事務(wù)局負責組織有就業(yè)意愿的退役軍人參加招聘會并做好相關(guān)工作。
5.區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責組織有就業(yè)意愿的退捕漁民參加招聘會并做好相關(guān)工作。
6.區(qū)鄉(xiāng)村振興局負責組織有就業(yè)意愿的'脫貧勞動力參加招聘會，并做好相關(guān)工作。
7.區(qū)殘聯(lián)負責組織有就業(yè)意愿的殘疾人參加招聘會，并做好相關(guān)工作。
8.區(qū)衛(wèi)健局派2名醫(yī)生到招聘會現(xiàn)場作應(yīng)急治療。
9.區(qū)消防救援大隊派1臺消防車作現(xiàn)場應(yīng)急準備。
10.區(qū)交通和運輸局做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運車輛調(diào)配工作。
11.區(qū)公安分局派4名干警做好現(xiàn)場秩序管控工作。
12.太和鎮(zhèn)做好招聘會現(xiàn)場的環(huán)境消殺工作。
13.各鎮(zhèn)（新區(qū)）要全力協(xié)助組織本次招聘活動，要實行嚴格責任制，認真組織落實活動事項，確保真正缺工的企業(yè)和真正有就業(yè)需求的求職者進場，對所有參加應(yīng)聘人員提供口罩，查看健康碼和行程卡并測量體溫后方可集中乘車到招聘會會場。進入招聘會現(xiàn)場用“支付寶”掃一掃健康碼“進入”，離開招聘會現(xiàn)場同樣點健康碼“離開”。
十一、議程
主持人：張文選區(qū)人力資源和社會保障局局長
1.市局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話；
2.梁子湖區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)講話并宣布活動開始。
十二、工作專班名單
1.綜合協(xié)調(diào)組
張文選、沈曉東、賀立同、何溢輝、柯昌佑
職責：負責統(tǒng)籌招聘會各項工作，安排各工作成員分工，保障招聘活動的順利進行。
2.防疫防護組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘會現(xiàn)場的防疫工作，在招聘現(xiàn)場入口、出口測溫，現(xiàn)場人員過多時進行分流，引導(dǎo)人員到指定區(qū)域就坐。
3.現(xiàn)場應(yīng)急組
衛(wèi)健局2名醫(yī)生、消防救援大隊1名消防員
職責：做好招聘會現(xiàn)場的應(yīng)急治療和應(yīng)急消防工作。
4.秩序維護組
汪子昊、徐正林、熊威、4名公安干警
職責：維護現(xiàn)場秩序，監(jiān)督求職者佩戴口罩，避免人群聚集，對發(fā)熱病人進行及時隔離并上報。
5.政策宣傳組
人社局兩名干部、高嫣然
職責：做好招聘現(xiàn)場創(chuàng)業(yè)擔保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等政策宣傳工作。
6.現(xiàn)場統(tǒng)計組
人社局一名干部、高嫣然
職責：做好招聘情況數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
7.后勤保障組
人社局兩名干部、陳晶晶、柯水紅
職責：做好招聘現(xiàn)場布展工作，準備口罩、消毒藥水、體溫槍等防疫物資，招聘活動前后對招聘現(xiàn)場進行徹底的消毒處理。
8.車輛保障組
區(qū)交通運輸局干部
職責：做好各鎮(zhèn)招聘人員轉(zhuǎn)運車輛調(diào)配工作。
9.宣傳報道組
人社局兩名干部
招聘會方案4
一、指導(dǎo)思想
為進一步做好開原市疫情防控期間公共就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)開復(fù)工及各類城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，把援企穩(wěn)崗政策落到實處，助推我市經(jīng)濟發(fā)展。針對開原市企業(yè)用工需求和求職者就近就地就業(yè)需求問題，開原市人力資源系統(tǒng)擬于20xx年2月10日-28日舉辦開原市“20xx春風行動”網(wǎng)上招聘會。運用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站招聘+微信電話一對一服務(wù)模式，搭建崗位對接平臺，實現(xiàn)“不見面”招聘服務(wù)。
二、活動主題
助推我市經(jīng)濟發(fā)展，促進就近就地就業(yè)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。
三、活動時間
20xx年2月10日至20xx年2月28日。
2月10-14日：活動宣傳
2月15-20日：企業(yè)用工需求登記、求職者登記報名
2月21-25日：集中發(fā)布企業(yè)用工需求情況
2月26-28日：搭建供需平臺，實現(xiàn)用工企業(yè)與求職者無縫對接。
四、主要服務(wù)對象
（一）我市有用工需求的企業(yè)。
�。ǘ┓掂l(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、專業(yè)技能人才、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動者等各類有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)勞動者。
五、活動安排
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新方式廣泛宣傳。
一是通過政府政務(wù)平臺宣傳舉辦“20xx春風行動”招聘會內(nèi)容；通過電視臺、傳媒中心、微信公眾號、朋友圈、宣傳條幅等方式向社會發(fā)布此次網(wǎng)上招聘會活動主題、服務(wù)對象、活動目標、活動安排等內(nèi)容，向各類求職者推送活動日程安排和崗位信息。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步宣傳。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街利用村屯大喇叭、微信朋友圈等宣傳手段開展宣傳活動，將招聘信息宣傳到每家每戶，特別是疫情防控期間外出務(wù)工暫時無法復(fù)工人員。
三是通過“開原就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”設(shè)立“開原市20xx春風行動”專欄，企業(yè)和個人可以通過網(wǎng)上注冊登錄的方式足不出戶參加此次招聘活動。
（二）開展兩項重點調(diào)查。
一是開展返鄉(xiāng)人員就業(yè)情況調(diào)查。主要針對全市外出務(wù)工就業(yè)人員特別是疫區(qū)返回人員，了解他們就業(yè)所在地、在外就業(yè)狀況、自身技能水平、求職渠道、就業(yè)去向等情況。
二是開展企業(yè)用工現(xiàn)狀和需求調(diào)查。主要針對在我市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，重點調(diào)查受疫情影響企業(yè)復(fù)工時間、經(jīng)營狀況、用工規(guī)模、人才需求和招工計劃等情況。
�。ㄈ┐罱ü┬鑼悠脚_。
全市聯(lián)動密集開展互聯(lián)網(wǎng)+微信、電話對接招聘活動。按照省市統(tǒng)一部署，結(jié)合我市實際，發(fā)布“20xx春風行動”網(wǎng)上招聘會活動有關(guān)內(nèi)容。招聘會報名方式采取線上線下同步推進的`方式進行。
招聘會方案5
xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專場招聘會及促就業(yè)活動。
一、活動主題：
實施女大學(xué)生關(guān)愛行動、積極推動女大學(xué)生就業(yè)
二、主辦方：
xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局
承辦方：中關(guān)村人才市場、xx區(qū)職介中心
三、活動時間：
20xx年4月12日
四、活動地點：
中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)
五、活動內(nèi)容：
(一)現(xiàn)場招聘會
參會企業(yè)及職位見附件。
時間：9:00-14:00
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
(二)就業(yè)指導(dǎo)
內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進行就業(yè)心理輔導(dǎo)。
時間：10:00-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室
(三)培訓(xùn)活動
內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠程授課，講授《性格塑造》課程。
時間：9:30-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室
(四)現(xiàn)場咨詢
內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護、勞動保障政策咨詢工作。
時間：9:00-11:30
地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳
招聘會方案6
一、指導(dǎo)思想
以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，搭建學(xué)生、企業(yè)雙向選擇平臺，真正讓畢業(yè)生找到好的工作、企業(yè)招到滿意的人才，以促進我院20xx屆畢業(yè)生充分就業(yè)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長：xx
副組長：xx
成員：xx
三、總體要求
統(tǒng)一指揮，分工協(xié)作；責任到崗，崗位到人；熱情接待，服務(wù)周到。
四、招聘會具體安排
�。ㄒ唬⿻r間
20xx年xx月xx日—xx月xx日
�。ǘ┑攸c
xx大學(xué)工科大樓A416
（三）參會條件
1、參會企業(yè)需與學(xué)院畢業(yè)生專業(yè)相關(guān)
2、參會企業(yè)具有一定的規(guī)模，且為學(xué)院就業(yè)基地的`單位優(yōu)先安排專場招聘會。
3、參會企業(yè)必須提前參會單位填寫好“畢業(yè)生供需見面會參會回執(zhí)，如無預(yù)先登記，恕不接待安排展位。
�。ㄋ模﹨䦟W(xué)生
物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生及兄弟學(xué)院畢業(yè)生。
五、參會須知
�。ㄒ唬﹫竺麜r間
為方便信息發(fā)布、順利參會，各用人單位需及時與物電學(xué)院學(xué)工辦室聯(lián)系，并于招聘前3天辦妥各項手續(xù)。
�。ǘ┞�(lián)系方式：
地址：xx大學(xué)物理與機電工程學(xué)院學(xué)院工科大樓A416
聯(lián)系人：134xxxx唐老師178xxxx譚老師（研究生）
學(xué)院網(wǎng)站：xxxxxx郵箱：xxxxxx
（三）用人單位報名需提供材料
1、當年營業(yè)執(zhí)照副本或組織機構(gòu)代碼復(fù)印件（加蓋單位公章）。
2、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、招聘簡章（含電子版）。
3、物電學(xué)院20xx屆畢業(yè)生招聘會參會回執(zhí)單。
（四）布展要求
大會為各用人單位免費提供專用展位，用人單位自備包含招聘崗位、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、學(xué)歷要求、薪資待遇等內(nèi)容的招聘簡章。
六、大會服務(wù)
住宿：大會為用人單位聯(lián)系住宿，費用自理，有需要者請在招聘會3天前與物電學(xué)院學(xué)工辦聯(lián)系。
七、職責分工
（一）協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)組
組長：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、負責與企業(yè)聯(lián)系、發(fā)邀請函、確定參會企業(yè)名單。
2、負責聯(lián)系兄弟學(xué)院和相關(guān)部門，邀請其畢業(yè)生參會。
3、負責企業(yè)的具體聯(lián)系協(xié)調(diào)，參會回執(zhí)的接收整理。
4、其它方面的統(tǒng)籌安排。
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組長：xx
成員：學(xué)工辦相關(guān)人員
1、組織青年志愿者一對一聯(lián)系企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)簽到，并為企業(yè)發(fā)放大會服務(wù)手冊，協(xié)助企業(yè)布展。
2、組織青年志愿者引導(dǎo)參會企業(yè)就餐以及飲水等后勤服務(wù)。
3、做好外地企業(yè)參會嘉賓的接待及食宿安排。
（三）宣傳組
組長：xx
成員：就業(yè)創(chuàng)業(yè)部
1、在學(xué)院宣傳欄和就業(yè)網(wǎng)站公布“參會企業(yè)名單”與“企業(yè)招聘簡章”向?qū)W生進行前期宣傳。
2、在校內(nèi)外通過學(xué)院網(wǎng)站、報紙、媒體等方式宣傳，擴大活動宣傳途徑。
3、利用海報、廣播、條幅等對校內(nèi)畢業(yè)生進行宣傳。
4、負責招聘會開幕式及現(xiàn)場招聘的攝影工作。
�。ㄋ模⿻䦂霾贾媒M及后勤組
組長：xx
成員：團委學(xué)生會等成員
1、負責完成“參會展位號牌”的制作、張貼、擺放工作。
2、負責招聘會場地安排等工作。
3、組織青年志愿者進行桌椅的撤展和會場的清潔工作。
4、負責招聘會所需辦公用品、飲水等后勤服務(wù)。
招聘會方案7
一、活動背景
隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，畢業(yè)生就業(yè)問題日益凸顯。為了幫助畢業(yè)生解決就業(yè)問題，同時為企業(yè)提供優(yōu)秀的人才資源，本次校園招聘會旨在搭建一個平臺，讓畢業(yè)生與企業(yè)在校園內(nèi)直接對接，促進就業(yè)。
二、活動目的
1.為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會，促進其順利就業(yè)。
2.為企業(yè)提供優(yōu)秀的畢業(yè)生資源，助力企業(yè)發(fā)展。
3.增強校園內(nèi)企業(yè)與學(xué)生的互動，增進相互了解和信任。
三、活動時間與地點
時間：XXXX年XX月XX日（周X）下午XX:XX-XX:XX
地點：XXX大學(xué)體育館
四、活動組織結(jié)構(gòu)
1.主辦單位：XXX大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心
2.承辦單位：XXX大學(xué)學(xué)生會、社團聯(lián)合會
3.協(xié)辦單位：各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)生團體
五、活動參與對象
1.畢業(yè)生：XXX大學(xué)及周邊高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.企業(yè)：符合學(xué)校招聘要求的.各大企業(yè)及社會組織。
3.其他學(xué)生：對招聘會感興趣的在校學(xué)生。
六、活動流程設(shè)計
1.活動前期準備：
�。�1）宣傳推廣：制作海報、傳單、橫幅等宣傳材料，通過校園廣播、校報、社交媒體等多渠道進行宣傳。
（2）參會企業(yè)招募：向各大企業(yè)發(fā)送邀請函，邀請其參加本次招聘會。
�。�3）畢業(yè)生報名：在校園內(nèi)設(shè)立報名點，接受畢業(yè)生現(xiàn)場報名。
2.活動當天流程：
�。�1）簽到與布展：參會企業(yè)和畢業(yè)生在指定時間到達現(xiàn)場簽到，并進行展位布置。
（2）開幕式：活動主持人致辭，介紹本次招聘會的背景和目的，歡迎企業(yè)和畢業(yè)生參與。
�。�3）企業(yè)宣講：每個參會企業(yè)有5分鐘的宣講時間，介紹公司概況、招聘崗位及要求等。
（4）畢業(yè)生投遞簡歷：畢業(yè)生在現(xiàn)場投遞簡歷給心儀的企業(yè)。
�。�5）面試環(huán)節(jié)：企業(yè)根據(jù)簡歷進行初步篩選后，邀請畢業(yè)生進行面試。
�。�6）交流互動：在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，設(shè)置自由交流環(huán)節(jié)，讓企業(yè)和學(xué)生進行更深入的互動交流。
�。�7）結(jié)束式：主持人總結(jié)本次活動的主要內(nèi)容和成果，感謝企業(yè)和畢業(yè)生的參與和支持。
3.活動后期跟進：對參與招聘會的畢業(yè)生和企業(yè)進行跟蹤回訪，了解他們的就業(yè)情況和發(fā)展狀況。同時，對本次招聘會的成效進行評估和總結(jié)，為今后的活動提供參考和改進方向。
七、活動資源需求與預(yù)算
1.場地租賃費用：XXX元。
2.宣傳材料制作費用：XXX元。
3.參會企業(yè)報名費用：XXX元/家（視參加人數(shù)而定）。
4.畢業(yè)生免費參加，無需費用。
5.其他費用（如礦泉水、咖啡等）：XXX元。
合計預(yù)算：XXX元。
招聘會方案8
一、活動的名稱和主題
1.活動名稱：20xx年度福清市“春風行動”大型現(xiàn)場招聘會
2.活動主題：搭建用工平臺促進轉(zhuǎn)移就業(yè)
二、活動的時間和地點
1.活動時間：2月27日（星期三）上午9:00-12:00
2.活動地點：福清廣益藝都家居廣場
3.活動舉辦單位：
�。�1）主辦單位：福清市人民政府
（2）承辦單位：福清市人力資源和社會保障局、福清市公安局、福清市城市管理局、福清市衛(wèi)生健康局、福清市退役軍人事務(wù)局、福清市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、福清市總工會、共青團福清市委員會、福清市婦女聯(lián)合會、福清市殘疾人聯(lián)合會
�。�3）協(xié)辦單位：福清市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心
福清市人事人才公共服務(wù)中心
福清市廣益藝都家居有限公司
中國電信股份有限公司福清分公司
�。�4）新聞媒體：福清電視臺、福清僑鄉(xiāng)報
�。�5）網(wǎng)絡(luò)支持：福清人事人才網(wǎng)、福清新聞網(wǎng)、福清人才網(wǎng)、福清僑鄉(xiāng)報新媒體部
三、參加對象
1.（1）福州市人力資源和社會保障部門領(lǐng)導(dǎo)
�。�2）市領(lǐng)導(dǎo)
2.三大工業(yè)區(qū)、出口加工區(qū)和各鎮(zhèn)（街）分管領(lǐng)導(dǎo)
3.有關(guān)部門：市府辦、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生健康局、退役軍人事務(wù)局、公安局、城管局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、總工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)、市就業(yè)中心、市人才中心
4.重點誠信用工企業(yè)200家（每個企業(yè)2人）
5.應(yīng)聘人員
四、服務(wù)對象
1.有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，重點是省內(nèi)外來融務(wù)工人員和我市農(nóng)業(yè)富余勞動力
2.有招聘需求的各類用人單位，作出“誠信用工承諾”的我市重點企業(yè)
3.有創(chuàng)業(yè)就業(yè)愿望的20xx年大中專畢業(yè)生、畢業(yè)年度的研究生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生
4.退役士兵及隨軍家屬
5.有就業(yè)能力的殘疾人士
6.戒毒康復(fù)人員；
7.農(nóng)業(yè)部門跟蹤服務(wù)的.建檔立卡脫貧對象；
8.在公共就業(yè)服務(wù)中心辦理求職、失業(yè)登記人員及有就業(yè)意愿的各類就業(yè)困難人員；
9.其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者。
五、活動內(nèi)容
1.現(xiàn)場招聘
2.人力資源和社會保障政策法規(guī)咨詢
3.發(fā)放春風卡等福清市就業(yè)服務(wù)指南等宣傳品
六、有關(guān)事項
1.招聘現(xiàn)場（含關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)點、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險政策咨詢點）布置由市人力資源和社會保障局負責落實，市府辦協(xié)助把關(guān)。
2.現(xiàn)場安全保衛(wèi)、交通疏導(dǎo)工作由市公安局、市城管局負責落實。
3.用工企業(yè)由所在工業(yè)區(qū)組織并于上午8:40前入場完畢，各企業(yè)自帶招聘展板、招聘簡章；內(nèi)容于2月20日前報市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心。
4.市人事人才公共服務(wù)中心負責在人事人才網(wǎng)上刊登招聘會信息，通知未就業(yè)的高校畢業(yè)生前往應(yīng)聘。
5.市退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、公安局負責組織有求職意愿的退伍軍人、殘疾人、戒毒康復(fù)人員前往應(yīng)聘。
6.市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負責組織有求職意愿的貧困家庭從業(yè)人員以及需繼續(xù)跟蹤服務(wù)建檔立卡家庭的求職人員前往應(yīng)聘。
7.各鎮(zhèn)（街）負責組織城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力到場應(yīng)聘。
8.春風卡——公共就業(yè)和人才服務(wù)指南由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心負責制作，并在現(xiàn)場由志愿者發(fā)放。
9.市廣告辦負責協(xié)調(diào)戶外廣告牌、LED廣告屏、公交站點及車載廣告位免費發(fā)布招聘會活動內(nèi)容公益廣告，做好活動的宣傳預(yù)熱工作。
10.市新聞中心負責邀請相關(guān)新聞媒體并做好宣傳報道工作。
11.廣益藝都家居負責免費提供招聘場地、招聘宣傳視頻制作、現(xiàn)場場地氛圍布置、福清主要公交站點燈箱廣告宣傳、FM88.0商業(yè)資源支持。
七、經(jīng)費安排
1.印制春風卡——公共就業(yè)和人才服務(wù)指南5000冊，由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預(yù)算安排的經(jīng)費中列支。
2.戶外廣告、現(xiàn)場布展委托廣告公司落實，費用（含戶外T型廣告宣傳、拱門、展板、橫幅、招聘帳篷等）由市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心在財政預(yù)算安排的經(jīng)費中列支。
招聘會方案9
按照集團公司員工隊伍建設(shè)“七強”戰(zhàn)略要求，圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展思想和目標，從行業(yè)內(nèi)招聘引進支撐特汽公司發(fā)展戰(zhàn)略的技術(shù)、經(jīng)營、管理以及關(guān)鍵生產(chǎn)崗位四大類人才，充分利用春節(jié)假期機會，采取以人招人、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等形式，切實做好20xx年2月份關(guān)重崗位人員招聘工作，現(xiàn)根據(jù)公司近期人員編制和需求情況，制訂2月份人員招聘方案如下:
一、現(xiàn)階段人員缺編梳理
現(xiàn)階段的人員需求主要為技術(shù)工藝類人員、營銷類人員和質(zhì)量管理相關(guān)人員，都是專業(yè)性較強、人員素質(zhì)要求較高的人才。為了盡快招聘高質(zhì)量的人才，人力資源部從職位分析入手，并結(jié)合行業(yè)分布（見附件），有針對性的明確各職位的招聘渠道和具體措施，有步驟的安排整體招聘工作的開展。
二、招聘渠道
人力資源部根據(jù)招聘崗位需求，對比分析了各種常用招聘渠道，有針對性地選擇了內(nèi)部推薦，以人招人現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘三種方式，原因如下：
1、內(nèi)部推薦，以人招人：員工推薦的優(yōu)點是招聘成本小、可靠性較高，方法快捷有效。
2、現(xiàn)場招聘會：作為一種常見的招聘渠道，用人企業(yè)和應(yīng)聘者可以直接進行接洽和交流，節(jié)省了企業(yè)和應(yīng)聘者的時間,還可以為招聘負責人提供不少有價值的信息。
3、網(wǎng)上招聘：網(wǎng)上的招聘廣告成本較低，不受時空限制，受眾幅度大，并且高效簡便。
三、各職位的招聘渠道設(shè)計
1、技術(shù)工藝類、質(zhì)量類人員主要采取網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會相結(jié)合的方式。目前，公司網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)站主要是徐州英才網(wǎng)和汽車人才網(wǎng)，已經(jīng)保持了近兩年的合作關(guān)系，從招聘效果來看，20xx年公司網(wǎng)絡(luò)招聘對技術(shù)、質(zhì)量人員完成了很大方面的補充。2月份通過與各招聘招聘網(wǎng)站的聯(lián)系，將陸續(xù)在合肥、南京以及濟南參加現(xiàn)場招聘會，確保完成對人員的補充。
2、營銷類人員主要采取內(nèi)部推薦和網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘兼顧的方式。
針對這類人才，在采取網(wǎng)絡(luò)招聘以及現(xiàn)場招聘的同時，重點通過內(nèi)部推薦方式，采取以人招人的方式引進具有工作經(jīng)驗同時對公司產(chǎn)品較為熟悉的人才，把握性大而且入職員工穩(wěn)定性強。
四、招聘實施計劃
1、建立內(nèi)部推薦責任制，廣泛發(fā)動內(nèi)部推薦的渠道，1月底，人力資源部與各部門負責人專門召開了“內(nèi)部推薦、以人招人”的專題會議，結(jié)合“春節(jié)”的特殊日期，將責任指標進行了分配下放，對各部門負責人，以及相關(guān)銷售經(jīng)理提出以人招人的要求，并給予每人相應(yīng)的責任名額，限期在2月5日之前完成，從而幫助完成對人員的補充，具體見下表：2、積極參加現(xiàn)場招聘會，1月底，人力資源部經(jīng)過與各地招聘網(wǎng)的聯(lián)系，結(jié)合本行業(yè)人才分布情況，以及招聘會規(guī)模和影響力，確立20xx年2月份計劃參加的招聘會統(tǒng)計如下：3、網(wǎng)絡(luò)招聘方面，繼續(xù)將招聘信息通過既有的兩個招聘網(wǎng)站發(fā)布，并定期更新招聘信息，及時對人員簡歷進行整理和篩選，對符合要求的人才可通過電話溝通約定時間進行初試，初試合格后，再進一步復(fù)試。
五、費用預(yù)算
本階段的系列招聘活動，費用預(yù)計如下：
1、現(xiàn)場招聘會費用：2月2日徐州地區(qū)招聘會客情關(guān)系免費，外地三場招聘會展位費400/場，其他產(chǎn)生的`費用約3000元（含差旅費），總計費用約4000元。2、企業(yè)宣傳資料以及公司產(chǎn)品資料宣傳彩頁，因前期營銷中心已印刷過，并且數(shù)量充足，去申請領(lǐng)用即可，此項暫不產(chǎn)生費用。
六、其他后續(xù)工作
1、人力資源部會在第一時間內(nèi)通知應(yīng)聘人員并安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行面試，對面試合格者進行匯總并形成報告，及時報于集團審批，等待下一步的工作指示。2、對優(yōu)秀的人才進行儲備。目前，公司合作的網(wǎng)站中，徐州英才網(wǎng)主要是吸納本地區(qū)人才，主要是吸納外地區(qū)人才，兩個網(wǎng)站人才儲備量非常大，招聘工作中應(yīng)做到及時更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息，對優(yōu)秀的人才即使不是目前所需要的，也要進行儲備，關(guān)注優(yōu)秀的人才，建立長久聯(lián)系。
3、對不符合要求的員工，要一一回復(fù)，從而建立企業(yè)美譽度。對于歷次招聘面試過的人員，如果企業(yè)暫時不予錄用，應(yīng)給予短信或電話等明確的回復(fù)。
對以上招聘工作安排及招聘實施計劃，報請安總批示。
附件一：淮海經(jīng)濟區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)附件二：主要礦用車廠家基本情況
報告部門：人力資源部
報告時間：
報告人：
復(fù)核：審核：
附件一：
淮海經(jīng)濟區(qū)生產(chǎn)半掛自卸產(chǎn)品的企業(yè)（新統(tǒng)計）
招聘會方案10
一、 大賽宗旨和目的
此次大賽由全國人事部人才流動中心主辦，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動中能夠了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。
通過此次大賽將就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)測評、職業(yè)認證培訓(xùn)等與就業(yè)相關(guān)項目、概念引入高校，為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺，進一步增強大學(xué)生對企業(yè)的了解程度，幫助大學(xué)生成功就業(yè)。
二、 大賽主題
“成就美好未來”
三、 大賽組委會
主辦單位：國家人事部全國人才流動中心
承辦單位：中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)協(xié)會
中央財經(jīng)大學(xué)03人力資源管理
指導(dǎo)單位：中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心
四、 大賽賽程賽制
賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個組成部分，采用分崗位競爭的形式。歷時一個月左右。
賽制：
報名階段：1、報名方式：院系推薦、網(wǎng)上自薦和擺展臺現(xiàn)場報名。
2、簡歷整理：收取的簡歷按匯總之后按崗位設(shè)置進行分類評選。
初賽：1、簡歷篩選：由相關(guān)的人力資源專家和企業(yè)人事部的人員組成小組，進行簡歷的篩選。具體操作采用打分制，取平均分，按排名先后進入第二輪。
2、筆試：對參賽選手進行職業(yè)性向測試、素質(zhì)測試和情商測試，進一步選出更優(yōu)秀的選手進入復(fù)賽。
復(fù)賽：
1、 自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時間進行自我介紹。
2、 結(jié)構(gòu)化面試：每位選手將就比賽現(xiàn)場抽取的題號進行回答。
3、 情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，專家將根據(jù)選手的自身情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。
4、 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：隨機將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
5、 評委點評：評委將就每一環(huán)節(jié)進行詳細的點評。
決賽：
1、自我介紹：每位選手將有1.5—2分鐘的時間進行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。
2、壓力面試：評委將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。
3、案例分析：每位選手將現(xiàn)場抽取案例分析題，評委將根據(jù)選手在答題過程中表現(xiàn)的分析、決策等方面的表現(xiàn)作出評價。
4、觀眾互動：觀眾對選手現(xiàn)場提問。
5、評委點評：評委將對選手進行點評。
五、 大賽總體方案
(一)面向?qū)ο?/p>
中央財經(jīng)大學(xué)在校本科生及研究生
(二)比賽內(nèi)容及形式
比賽內(nèi)容：此次大賽復(fù)賽中將會分設(shè)四個崗位，分別為金融保險類、會計財政類、管理類(兩個，其中一個要求中英文簡歷)，具體的崗位設(shè)置將會以企業(yè)為依托，尋求企業(yè)中真實的崗位，同時提供此崗位的工作說明書及相應(yīng)的面試題庫。而復(fù)賽中的一切環(huán)節(jié)都將據(jù)此而展開。
比賽形式：此次大賽采用逐輪淘汰制，而每輪又將采用打分制，選手將經(jīng)過層層篩選進入最后的決賽。
1、 初賽：大家將收集的簡歷分組進行打分，根據(jù)分數(shù)的排名，每個崗位篩選出12人進入筆試，共計48人。
在筆試環(huán)節(jié)，選手將會接受一場45分鐘的綜合測試，專業(yè)人員會對結(jié)果進行測評、打分，最終決出8名選手參加復(fù)賽。
·大家將會對落選的參賽者給出反饋意見，分析出優(yōu)勢及劣勢，提出良好的建議。
2、復(fù)賽：總分為四場，每次同時進行兩場，歷時兩天。每場有一大一小兩個比賽場地。大場地進行自我介紹、情景面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的結(jié)果展示;小場地則包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論過程。屆時，不同的評委將針對每一環(huán)節(jié)進行打分，現(xiàn)場公布每輪得分，綜合分數(shù)將決定選手的排名。前3名進入決賽。
自我介紹：1.5分鐘/每人。
結(jié)構(gòu)化面試：6—8分鐘/每人。選手將現(xiàn)場抽1—2題進行作答。此環(huán)節(jié)將在小場地即只有評委的狀態(tài)下進行，意在給選手提供一個逼真的模擬場景。
情景面試：8分鐘/每人。專業(yè)評委將對選手進行現(xiàn)場即興提問。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：兩個小組將會就一個案例進行15分鐘的討論，討論過程在小場地，之后每組有15分鐘陳述本方觀點，形式不限。
評委點評時，工作人員進行計分，并將結(jié)果用大屏幕顯示。
評選出決賽選手后，進行頒獎。
3、此次復(fù)賽各環(huán)節(jié)穿插進行，即第一位選手做完自我介紹就進入第二輪結(jié)構(gòu)化面試，稍事休息，即接受情景面試。對于選手而言，整個比賽過程是連貫進行的，有助于感受真正招聘的氣氛。
4、復(fù)賽之后，大家將及時對未進入決賽的選手進行細致的反饋，分析其個人表現(xiàn)，提出不足及改進之處;同時將為進入決賽的12名選手提供針對性的賽前培訓(xùn)。
5、決賽：總分為三場，每場同時進行四組，有自我介紹、壓力面試、案例分析三個環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)將有評委打分，以累積分作為排名依據(jù)。
自我介紹：2分鐘每人。
壓力面試：3分鐘每人。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。
案例分析：10分鐘每人。
觀眾參與：觀眾對選手提問，體現(xiàn)選手隨機應(yīng)變的能力。
大家將評出四個崗位的最適合人選。
(三)評分方法
1、初賽：大家將根據(jù)崗位設(shè)置把評審人員分為四個小組，每組由五人組成，每份簡歷將經(jīng)過小組每個成員的打分，最后根據(jù)平均分對簡歷進行排名。
2、復(fù)賽：滿分100分
自我介紹——5分
結(jié)構(gòu)化面試——30分
情景面試——40分
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——25分
3、決賽：每輪淘汰
(四)獲獎標準
1、復(fù)賽每場評出一、二、三等獎進入決賽，為其他選手頒發(fā)優(yōu)秀獎。
2、復(fù)賽每場還會評出一個單項獎——“最具潛力獎”。
3、大賽組委將為每位獲獎?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎證書及獎品，
(五)評委組成
1、崗位提供單位人力資源專家
2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)
3、邀請人力資源研究專家
4、商學(xué)院人力資源系老師
六、 大賽宣傳方案
宣傳手段
校內(nèi)：展板、橫幅、展臺、傳單、講座、網(wǎng)站、廣播臺等校內(nèi)媒體。
校外：中華人才網(wǎng)，國家人事部人才流動中心網(wǎng)站等。
賽前宣傳
第一期宣傳：印象性宣傳
方式：展板(兩塊)、條幅、校內(nèi)媒體、網(wǎng)站
內(nèi)容：大賽概況，基本流程
第二期宣傳：具體性宣傳
1、 展板：將介紹大賽詳細的情況：比賽詳細流程，崗位的分類，具體的.崗位說明書，參賽的所有細節(jié)，大賽創(chuàng)新點等。
包括八塊展板，分別在主教大廳及文化活動廣場前擺放。
2、 傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進一步擴大大賽影響力及宣傳效果
3、 展臺：組織人員將與學(xué)生進行面對面的交流，進一步加深同學(xué)對大賽及具體細節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
4、網(wǎng)站：承辦方將同時啟動中央財經(jīng)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、商學(xué)院網(wǎng)站、校方學(xué)生論壇，對大賽情況及發(fā)展態(tài)勢進行全方位的宣傳及跟蹤報道，增強學(xué)生的參與積極性。
5、 講座：大賽報名期間，大家將組織一場全校性的講座。
6、 廣播臺：大家將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。
賽中宣傳
1、海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。
2、網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進程進行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
3、PPT演示：在復(fù)賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，大家將制作系列PPT, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
4、橫幅：在主教學(xué)樓門口設(shè)大賽全名橫幅。
賽后宣傳
1、網(wǎng)站：將復(fù)賽結(jié)構(gòu)化面試，決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。在中財論壇上展開討論，倡導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注面試，重視職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
七、 賽事時間安排方案
10月27—30號 初賽
10月31日—11月1日 復(fù)賽
11月6日 決賽
八、 崗位介紹
A崗位：
企業(yè)背景：該企業(yè)主從對外貿(mào)易，中等規(guī)模，處于成長期，倡導(dǎo)以創(chuàng)新為主導(dǎo)的企業(yè)文化，有著良好的工作氛圍。
JOB TITLE / 職位名稱: HR Superintendent / 人力資源專員
職責范圍：招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、勞動糾紛處理
任職要求：1、要求有半年或半年以上學(xué)生工作經(jīng)驗
2、有一定的基礎(chǔ)管理知識
3、具有一定的溝通技巧，談判技巧，管理技巧，電腦操作技能
B崗位
企業(yè)背景：該企業(yè)是一家合資工業(yè)企業(yè)，企業(yè)處于成熟期，在行業(yè)中占有一定的地位，倡導(dǎo)以技術(shù)為先、質(zhì)量至上的企業(yè)核心理念。
職位名稱：會計核算員
職責范圍：在主管的領(lǐng)導(dǎo)下負責本企業(yè)銷售成本、利潤核算管理工作，確保核算工作準確無誤，為領(lǐng)導(dǎo)層作決策提供真實有效的內(nèi)部信息。
任職資格要求
專業(yè)要求：會計、財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)
基本技能：計算機：文字處理、Internet、資料文檔管理
寫作：能抓住要點，并加以歸納整理。
能力素質(zhì)要求：具有較強的分析判斷能力和一定的人際溝通、管理能力。
C崗位
企業(yè)背景：該企業(yè)是銀行業(yè)的龍頭，在業(yè)內(nèi)享有很高的聲譽，倡導(dǎo)穩(wěn)健、高效、嚴謹、顧客至上的企業(yè)文化
職務(wù)名稱：銀行客戶經(jīng)理
職責范圍：負責向工商業(yè)客戶推廣企業(yè)融資、國際結(jié)算及其他銀行產(chǎn)品及服務(wù)，吸收存款;撰寫授信報告及定期檢討客戶之授信條件
任職資格要求
專業(yè)要求：了解企業(yè)融資及國際結(jié)算業(yè)務(wù)，了解相關(guān)銀行貸款業(yè)務(wù)
具備一定的財務(wù)分析能力
能力素質(zhì)要求：性格外向進取，善于與人溝通，能承受工作壓力
基本技能：熟悉辦公室電腦軟件應(yīng)用
D崗位
企業(yè)背景：該企業(yè)是一家家具企業(yè)，目前處于業(yè)務(wù)迅速擴張階段，在未來五年內(nèi)，計劃在全國大中城市建立連鎖店，以高效創(chuàng)新的思想為文化主導(dǎo)。
職務(wù)名稱：總務(wù)主管
職責范圍：在公司經(jīng)營方針政策和行政事務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程要求，通過履行下列工作職責，對公司后勤事務(wù)活動進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)察。
任職資格要求
1、 學(xué)習能力：能理解并運用監(jiān)督原則和事務(wù)以及有關(guān)監(jiān)督的文書事務(wù)技巧;
2、 語言表達能力：能與上級及下屬進行有效的溝通與交流;
3、 數(shù)學(xué)計算能力;能監(jiān)督主管范圍工作進展情況;
4、 辦公(文書事務(wù))能力：能察覺文字資料中的錯誤;
5、能夠熟練使用常用辦公軟件。
九、 比賽亮點
(1) 全程專業(yè)化
在本次比賽中，大家運用了人力資源招募，甄選的專業(yè)知識及技巧，將人員選拔的熱點問題，人員選拔的方法(人格測驗，認知能力測驗，評價中心技術(shù)，面試等)，人—組織匹配的原則相結(jié)合，融進大賽整體框架設(shè)計及內(nèi)容設(shè)計之中，力求通過專業(yè)化的架構(gòu)，給所有參賽者最專業(yè)的指導(dǎo)與服務(wù)。
(2) 模擬真實化
1、崗位說明書，部分評委，全部面試及筆試試題都由企業(yè)提供，使招募過程的真實性達到最大
2、復(fù)賽環(huán)節(jié)中設(shè)置面試黑箱，使面試者真正與考官面對面交流而不受外界因素打擾， 營造真實的面試環(huán)境。
(3) 反饋及時化
不論是否勝出，每一位參賽選手都會獲得大家的反饋意見。大家將把選手在大賽中投遞的簡歷，筆試結(jié)果，面試表現(xiàn)等以分析報告，測評意見的形式，在比賽后3—5天內(nèi)送到每一個參賽者手中。
(4) 崗位針對化
本次大賽采取了分崗位競爭的形式，設(shè)四個不同方向，對專業(yè)，職業(yè)技能有不同要求的崗位，并且簡歷篩選，筆試，復(fù)賽都按照四個專項來走，每個專項設(shè)有一個企業(yè)，一個專家團隊，目的就在于使招聘更有方向性，培訓(xùn)更有針對性，使參賽者在以后的應(yīng)聘中都能夠游刃有余。
招聘會方案11
實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入推進黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”決策部署，加強學(xué)校和用人單位的聯(lián)系合作，為畢業(yè)生搭建供需交流平臺，按照《教育部辦公廳關(guān)于開展20xx屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動的通知》的要求，學(xué)校擬舉辦xx師范學(xué)院20xx年春季促就業(yè)大型校園招聘會。為確保本次招聘會安全、有序，特制訂本工作方案。
一、組織機構(gòu)
（一）工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：xx
成員：黨委宣傳部、學(xué)生工作部、校團委、保衛(wèi)處（后勤處）、后勤總務(wù)部負責人、各學(xué)院分管就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)
工作職責：全面負責校園招聘會的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作，工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生工作部，李xx任辦公室主任。
（二）主辦單位：xx師范學(xué)院
承辦單位：教育學(xué)院
�。ㄈ┕ぷ鹘M及工作人員
1、會務(wù)秘書組
組長：xx
成員：xx
工作職責：
�。�1）擬定校園招聘會工作方案、公告及邀請函；
�。�2）負責協(xié)調(diào)校外相關(guān)部門及用人單位；
�。�3）校園招聘會期間會務(wù)安排工作及材料的準備；
�。�4）負責用人單位宣講場地及面試室的洽談聯(lián)系工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他工作。
2、宣傳組
組長：xx
成員：xx
工作職責：
�。�1）負責校內(nèi)、外的攝像、宣傳報道及稿件的起草與審查工作；
�。�2）負責營造校園招聘會氛圍。
（3）負責安排學(xué)生會在校園內(nèi)的宣傳工作；
3、接待及聯(lián)絡(luò)組
組長：xx
成員：xx、學(xué)生志愿者
工作職責：
（1）負責發(fā)布招聘會信息，組織邀請參會單位。
�。�2）負責落實招聘會具體事宜（招聘會場地的布置及用人單位的桌椅、展位安排、制作標志標牌、匯總用人單位信息、匯總學(xué)生應(yīng)聘情況并進行跟蹤）；
（3）負責培訓(xùn)、指導(dǎo)志愿者做好校園內(nèi)的服務(wù)工作；
�。�4）組織全體應(yīng)屆畢業(yè)生參加招聘會、大三學(xué)生到現(xiàn)場觀摩，并建立相應(yīng)的考勤制度，報領(lǐng)導(dǎo)小組。
（5）負責用人單位及校內(nèi)人員簽到工作；
4、后勤保障組
組長：xx
成員：xx、保衛(wèi)處工作人員、保潔工作人員
工作職責：
（1）做好現(xiàn)場的'車輛管理、停放、維護正常秩序；
�。�2）招聘會場地內(nèi)的安全隱患排查、安保工作；
�。�3）招聘會期間的醫(yī)護工作；
（4）負責招聘會現(xiàn)場衛(wèi)生、保潔工作。
二、校園招聘會的時間和地點安排
1、招聘會時間：20xx年xx月xx日（星期三）14：30—18：00
2、招聘會地點：xx師范學(xué)院新校區(qū)風雨籃球場
三、工作紀律要求
1、所有參會工作人員要服從校園招聘會領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排；
2、所有參會工作人員要認真負責、善始善終、堅守崗位、準時到崗、不擅自離崗；
3、衣著整潔、工作人員配戴明顯標識。
4、各學(xué)院要認真組織畢業(yè)生參加本次校園招聘會，并將參會情況報會務(wù)組。
5、各學(xué)院至少邀請5家用人單位參加本次校園招聘會（最終以系統(tǒng)報名為準），并將用人單位信息表于4月14日17：00前報就業(yè)工作科（郵箱：xxxxxx），便于安排招聘事宜。
6、各學(xué)院安排專人在會議期間負責推薦畢業(yè)生。
四、其它
1、xx師范學(xué)院學(xué)生處（學(xué)生工作部）負責會議組織。
2、請各學(xué)院、部門廣泛宣傳，在學(xué)校網(wǎng)站、微信平臺發(fā)布校園招聘會邀請函，聯(lián)絡(luò)校外媒體，設(shè)立就業(yè)政策咨詢臺。
招聘會方案12
選擇一種專業(yè)，就是選擇了一種思維方式；選擇一種職業(yè)，就是選擇了一份未來生活。為了讓學(xué)生真切感受求職面試的實況場景，了解社會用人要求，根據(jù)自身特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，我校將舉辦第四屆模擬招聘會。模擬招聘會雖是虛擬的，但是能使真實體現(xiàn)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，以它為切入點，增強學(xué)生對未來就業(yè)形勢和就業(yè)壓力的認識，普及人才招聘的系列知識，幫助學(xué)生更好地確定目標，放眼未來，為學(xué)生今后在高考中選報學(xué)校和專業(yè)做出準確的全面的指導(dǎo)。
一、活動訓(xùn)練及項目
1、學(xué)生的.語言組織及表達能力；
2、學(xué)生的身體語言、言行表達及處事能力；
3、學(xué)生的社會責任心及未來的職業(yè)精神；
4、教師的招聘能力。
二、模擬招聘會機構(gòu)
總策劃：任艷丹
執(zhí)行策劃：李曉玲
籌備組：校團委、各年級及公共教學(xué)部
招聘團：初一、初二、初三、高一、高二年級、藝體、行政模擬單位代表
復(fù)試評估組：組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏
復(fù)試簽約組：組長：任艷丹，組員：李曉玲、連潔、喬勇軍
三、活動安排時間
�。ㄒ唬┬麄鳒蕚潆A段：
1、提前宣傳階段
�、籴槍Τ跻弧⒊醵�、初三、高一、高二、高三各年級各班印發(fā)《第四屆模擬招聘會宣傳單》；
�、跍蕚洹队萌藛挝荒M合同書》。
�、坩槍�(yīng)聘年級發(fā)放相應(yīng)招聘單位列表及招聘會現(xiàn)場流程
2、確定招聘單位及應(yīng)聘群體：（時間：3月5日——3月7日）
�、�3月7日下午5：30前確認參會的招聘單位（包括單位性質(zhì)、單位名稱、經(jīng)營范圍、招聘人數(shù)、薪酬待遇、工作地點等信息）
年級要求推薦單位個數(shù)：初一、初二、初三各7個單位；藝體、行政各5個單位；高一、高二各10個單位；校四大組織各1個單位，共計55個單位
�、�3月9日下午5：30前確認應(yīng)聘人數(shù)（包括學(xué)生年級、班級、姓名等），初一至高二年級每班推薦5名優(yōu)秀學(xué)生，高三、高復(fù)每班推薦8名學(xué)生，校級四大學(xué)生組織各10名學(xué)生干部。共計550余名學(xué)生。
注：以上數(shù)據(jù)信息由各年級干事統(tǒng)一整理后放置：“公用共享——團委——第四屆模擬招聘會”文件夾內(nèi)，要求格式統(tǒng)一（統(tǒng)一格式見附件）。
③3月15日下午課外活動時間所有應(yīng)聘者到體育館一樓報告廳參加應(yīng)聘技巧培訓(xùn)（喬勇軍老師指導(dǎo)）。
（二）實施階段：（時間：3月16日下周五）
本階段包含：招聘海選、招聘復(fù)試、現(xiàn)場簽約并陳述、活動總結(jié)。
環(huán)節(jié)一
時間：16日（周五）上午12：00之前
內(nèi)容：體育館一樓大廳會場的桌椅、音響、鮮花和飲水機擺放到位，條幅制作好并懸掛。
環(huán)節(jié)二
時間：16日（周五）下午14：45——15：30
內(nèi)容：招聘團的所有老師請到會場，粘貼本單位的招聘海報，準備本單位的招聘簡章，招募的2名助理學(xué)生也要到場，各位老師請準備好所用的筆紙。
環(huán)節(jié)三
時間：16日（周五）下午15：30——16：30
內(nèi)容：應(yīng)聘學(xué)生群體到場，持本人應(yīng)聘簡歷進場參加模擬招聘會，各位老師嚴格進行海選過程（審閱簡歷、1分鐘自我陳述、簡單答辯），老師可以將沒有應(yīng)聘成功的學(xué)生簡歷退回學(xué)生，每家公司推薦3名學(xué)生到“復(fù)試評估組組”（組長：任艷丹，組員：鄭麗娜、章聿明、彌寶庫、王振、董廣顏）進行進一步復(fù)試（闡述自身核心競爭力、對該崗位的理解）。
環(huán)節(jié)四
時間：16月（周五）下午16：00——17：20
內(nèi)容：簽約組對每一個復(fù)試評估組復(fù)試通過的學(xué)生進行進一步的考察和測試，隨后進行現(xiàn)場簽約。對簽約的部分優(yōu)秀學(xué)生進行人生規(guī)劃的具體指導(dǎo)，使其參加晚上的環(huán)節(jié)。
環(huán)節(jié)五
時間：16月（周五）晚上19：30——20：30
內(nèi)容：所有參加模擬招聘會的學(xué)生、招聘團、助理團參加在體育館一樓舉行的《北附第四屆模擬招聘會頒獎儀式》。儀式流程：頒發(fā)“最有潛力職場新星獎”“團體優(yōu)勝獎”（根據(jù)班級分布的情況，給獲獎的班級適當?shù)募臃郑�、學(xué)生代表陳述簽約感言、任校總結(jié)、要求每位學(xué)生提交《》（所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）。
補充：招聘單位與應(yīng)聘學(xué)生需準備物品
一、招聘單位需準備
1、招聘海報一張。
2、招聘簡章若干。
3、招聘助手2人（學(xué)生）。
4、自帶紙筆。
二、應(yīng)聘學(xué)生需準備
1、自帶自制簡歷若干。
2、自帶紙筆。
3、活動結(jié)束后上交一份“心得體會”（內(nèi)含所發(fā)出的簡歷份數(shù)、應(yīng)聘單位數(shù)、錄取信息、自我總結(jié)、自我反思）
招聘會方案13
為配合當前國家和省、市有關(guān)進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)精神的貫徹實施，幫助大學(xué)生了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，疏通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，積極為用人單位和高校應(yīng)屆畢業(yè)生搭建橋梁，為莘莘學(xué)子提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，進一步擴大我市工會組織就業(yè)援助工作的社會影響，推動工會職介工作科學(xué)發(fā)展，xx市總工會定于20xx年xx月xx日上午9時至13時在xx文理學(xué)院新校區(qū)（xx市太白南路168號）舉行“走進校園大學(xué)生專場招聘會”，具體方案如下：
一、主辦單位：xx市總工會
二、承辦單位：xx市總工會就業(yè)服務(wù)中心，xx文理學(xué)院
三、招聘會性質(zhì)：
本次招聘會為公益性質(zhì)，各高校畢業(yè)生免費進場，招聘單位免收攤位費。
三、服務(wù)內(nèi)容：
1、統(tǒng)一為參會單位設(shè)置展位，免費為參會人員提供午餐、飲用水等服務(wù)；
2、免費為參會大學(xué)生提供政策咨詢、職業(yè)介紹、培訓(xùn)登記等服務(wù)；
四、宣傳設(shè)想：
邀請電視、廣播、報紙等相關(guān)媒體集中對本次專場招聘會進行會前宣傳，現(xiàn)場采訪和會后報道，利用網(wǎng)絡(luò)平臺進一步擴大專場招聘會影響力，在市總工會門戶網(wǎng)及就業(yè)服務(wù)中心網(wǎng)站及時發(fā)布相關(guān)信息。
五、組織設(shè)置：
組長：許xx（負責調(diào)度、指揮招聘會全面工作并陪同領(lǐng)導(dǎo)同志和來賓視察招聘會現(xiàn)場等）
副組長：張xx（負責招聘會前期各項準備及現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，接受新聞媒體采訪等）
朱xx（負責招聘會現(xiàn)場政策咨詢，組織工作人員完成各類資料分發(fā)等）
成員：市總工會就業(yè)服務(wù)中心工作人員（具體負責會務(wù)籌備、單位組織、會場布置、接待簽到，展位安排，培訓(xùn)登記、后勤保障等）
六、經(jīng)費預(yù)算：
會場租賃、布置，宣傳頁印制，午餐、飲用水購置，交通、加班費用等，共計xx元。
20xx年xx月xx日
招聘會方案14
根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、工業(yè)和信息化部等八部門關(guān)于開展20xx春風行動的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)[20xx]13號）關(guān)于全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，繼續(xù)做好"六穩(wěn)""六保"工作特別是保就業(yè)保民生保市場主體，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，促進鄉(xiāng)村振興，助力企業(yè)發(fā)展，優(yōu)化營商環(huán)境，結(jié)合常態(tài)化疫情防控，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定的總要求，集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心結(jié)合我市疫情形勢于20xx年3月11日-12日在烏蘭察布招聘網(wǎng)舉辦大型網(wǎng)絡(luò)招聘會+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動，制定方案如下：
一、活動主題
“春風送崗位就業(yè)暖民心”
二、活動時間及地點
�。ㄒ唬⿻r間：招聘會：20xx年3月11日——3月12日
直播帶崗：20xx年3月11日
（二）地點：眾創(chuàng)大廈烏蘭察布招聘網(wǎng)直播間
三、服務(wù)對象
�。ㄒ唬⿷�(yīng)往屆大中專畢業(yè)生、職業(yè)技術(shù)院校畢業(yè)生；
（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工，特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象;
�。ㄈ┚蜆I(yè)困難人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)牧民工、退役軍人等重點群體；
�。ㄋ模┮蛞咔闇艟蜆I(yè)地的務(wù)工人員;
（五）有用工需求的用人單位，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈
企業(yè)；
（六）我市“五大經(jīng)濟”（數(shù)字經(jīng)濟、樞紐經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、低碳循環(huán)經(jīng)濟、現(xiàn)代能源經(jīng)濟）和“五大產(chǎn)業(yè)集群”（數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)集群、食品健康產(chǎn)業(yè)集群、資源利用產(chǎn)業(yè)集群、風光儲產(chǎn)業(yè)集群）相關(guān)企業(yè)。
四、主辦、承辦單位
�。ㄒ唬┲鬓k單位：集寧區(qū)就業(yè)服務(wù)中心
（二）協(xié)辦單位：集寧區(qū)工會
集寧區(qū)退役軍人事務(wù)局
集寧區(qū)工信局
�。ㄈ┘夹g(shù)支持：烏蘭察布招聘網(wǎng)
五、活動內(nèi)容及參會方式
網(wǎng)絡(luò)招聘會+直播帶崗及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。
（一）企業(yè)報名方式
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點擊“參會”→完善企業(yè)信息→平臺進行審核，審核通過→直接進入會場。
（二）求職報名方式
掃描二維碼關(guān)注→烏蘭察布招聘網(wǎng)公眾號點擊“我要求職”→完善簡歷→進入會場→查看/搜索意向企業(yè)或崗位。
（三）直播帶崗參會方式：
手機微信搜索“烏蘭察布招聘網(wǎng)”關(guān)注公眾號，點擊左下角菜單進入直播帶崗，即可觀看直播或?qū)υ捒蚧貜?fù)“直播帶崗”，點擊回復(fù)鏈接即可觀看直播。
六、相關(guān)要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。按照活動方案和應(yīng)急處置預(yù)案細化工作流程，設(shè)立分組，列出任務(wù)清單，明確完成時限，確保圓滿完成招聘活動。
（二）加強風險防控。嚴格執(zhí)行市、區(qū)現(xiàn)行疫情防控政策及眾創(chuàng)大廈現(xiàn)行防控措施。確保本次活動安全、有序進行。
�。ㄈ┘訌姺⻊�(wù)管理工作。對于參會招聘單位的資質(zhì)與各類求職人員信息的`真實性、合法性、有效性進行嚴格審核，企業(yè)在參會后應(yīng)及時反饋實名制入職登記相關(guān)信息，嚴防各種欺詐行為的發(fā)生。活動期間對參會企業(yè)和求職者一律實行免費服務(wù)，參加單位不得以任何名義向各類求職人員收費或變相收費。
招聘會方案15
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，進一步聚焦“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，加強困難群眾就業(yè)幫扶力度，促進勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局定于20xx年1月26日至30日舉辦20xx年就業(yè)援助月暨春風行動村級招聘活動，20xx年2月10日舉辦春風行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動。為使招聘活動各項工作順利進行，制定方案如下：
一、招聘會主題
就業(yè)幫扶，真情相助。
二、服務(wù)對象
�。ㄒ唬┯修D(zhuǎn)移就業(yè)意愿的各類勞動者，特別是脫貧人口（含監(jiān)測對象）、農(nóng)村低收入人口、困難家庭離校未就業(yè)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)返鄉(xiāng)及失業(yè)婦女、因重大疾病致困家庭成員、退役士兵、失地人員、計生困難戶、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員等等重點幫扶援助對象。
�。ǘ┯杏霉ば枨蟮挠萌藛挝弧�
三、招聘會規(guī)模
組織招聘單位80家，提供崗位30000個以上。
四、主辦單位和承辦單位
招聘會由富川瑤族自治縣人力資源和社會保障局主辦，由富川縣就業(yè)服務(wù)中心和百姓家園職業(yè)中介有限公司承辦。
五、招聘會時間、地點
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)援助月暨春風行動村級招聘活動
1.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在縣立新安置區(qū)舉行。
2.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在新華鄉(xiāng)10個村委村部樓舉行。
3.20xx年1月26日至30日，每天9:00-12:00在白沙、朝東、城北、福利、富陽、葛坡、古城、蓮山、柳家、麥嶺、石家等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選擇1個村委村部樓舉行。
�。ǘ┐猴L行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動
20xx年2月10日在縣城民族廣場舉辦20xx年春風行動暨粵桂勞務(wù)協(xié)作專場招聘會活動。
六、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作任務(wù)。做好招聘會的組織協(xié)調(diào)工作，結(jié)合本地實際，廣泛收集企業(yè)崗位、城鎮(zhèn)公益性崗位、鄉(xiāng)村公益性崗位及各類企業(yè)崗位信息，圍繞“就業(yè)幫扶，真情相助”主題，扎實開展現(xiàn)場招聘活動；為勞動力提供就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等各類公共就業(yè)服務(wù)，促進人崗精準匹配。
�。ǘ⿵V泛開展宣傳，營造良好氛圍。加強招聘活動宣傳，擴大宣傳范圍，提升群眾對招聘活動的知曉度及參與度，切實營造良好就業(yè)氛圍。可通過富川融媒體、“富川微就業(yè)”公眾號、“就業(yè)職通車”微信群等多種媒體宣傳招聘信息，并及時組織媒體進行跟蹤報道；要加強對新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的`集中宣傳，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度，擴大政策宣傳覆蓋面。
�。ㄈ┳龊靡咔榉揽�，強化安全保障。嚴格遵守疫情防控相關(guān)要求，認真做好活動前招聘活動場所的清潔消毒等疫情防控工作，做好活動現(xiàn)場出入通道、消防器材、電器及線路等檢測工作，并張貼“健康碼”，監(jiān)督進場人員佩戴口罩，由工作人員核驗健康碼、做好體溫檢測，確保招聘會安全有序。在村委舉辦的村級招聘活動，由村兩委干部按照疫情防控要求做好相關(guān)防疫工作。
七、組織機構(gòu)
�。ㄒ唬┏闪⒄衅笗I備工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：
廖文莊縣人社局副局長
韋鵬飛縣人社局副局長
成員：
義慶斌縣就業(yè)服務(wù)中心主任
陳仕江縣人才交流中心副主任
張永紅縣人社局人力資源開發(fā)和就業(yè)促進股股長
夏玲縣人社局政策法規(guī)和勞動管理股股長
（二）設(shè)立活動工作小組
總協(xié)調(diào)：
副總協(xié)調(diào)：廖文莊
下設(shè)4個工作小組：
1.就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)小組
組長：冼斌行
成員：任麗君、盧金潤、陀曉慧
職責：
�。�1）負責聯(lián)系有就業(yè)意向的大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員、脫貧人口、在檔困難職工及其親屬等有勞動能力勞動者等參加招聘會活動；
�。�2）負責求職人員入場簽到，并現(xiàn)場指導(dǎo)各類求職者進場擇業(yè)應(yīng)聘；
�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.招聘信息服務(wù)小組
組長：林芳強
成員：陳亮、唐翌涵、唐春燕
職責：
�。�1）負責組織企業(yè)參加招聘會活動；
�。�2）招聘信息和宣傳啟事在電臺、報紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體上發(fā)布；
�。�3）招聘會招聘單位簽到指引及情況收集、統(tǒng)計；
�。�4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
3.政策咨詢與維權(quán)服務(wù)小組
組長：陳仕江
成員：楊偉英、何雄偉、林曉濃
職責：
�。�1）提供就業(yè)政策咨詢、就業(yè)維權(quán)服務(wù)；
�。�2）提供技能培訓(xùn)信息、創(chuàng)業(yè)項目推介服務(wù)；
�。�3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
4.宣傳統(tǒng)計和后期保障小組
組長：李楓林
成員：陽滔、鄧涵、陳亮（兼）
職責：
�。�1）負責活動經(jīng)費的管理及開展；
�。�2）負責做好招聘會后勤保障工作。
�。�3）負責招聘活動信息宣傳、統(tǒng)計報表。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
未盡事宜，請與縣人社局聯(lián)系。聯(lián)系人：陳亮，電話：7891233，18077489188。
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