招聘崗位描述
招聘崗位描述1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)零售行業(yè)中設(shè)計(jì)類崗位招聘需求的完成。
2、整理和分析公司的人才規(guī)劃，對(duì)招聘需求進(jìn)行梳理，開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道;
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、整理及編輯候選人推薦報(bào)告;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格：
1、26歲以下，本科及以上學(xué)歷。
2、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的`學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及文字理解能力;
3、有激情、推動(dòng)力強(qiáng)，能不斷挑戰(zhàn)自己，突破創(chuàng)新;
4、有RPO及校園招聘經(jīng)驗(yàn)者，或在校園中有組織過(guò)大型活動(dòng)或社團(tuán)的，優(yōu)先考慮。
5、優(yōu)秀的英語(yǔ)閱讀、理解、溝通能力優(yōu)秀考慮。
招聘崗位描述2
職責(zé)：
根據(jù)客戶招聘需求(或合同約定)，完成所交付的招聘工作，其中包括發(fā)布招聘信息、篩選合適的簡(jiǎn)歷、安排面試等;
選擇合適的招聘渠道，了解招聘費(fèi)用，定期維護(hù)招聘界面;
統(tǒng)計(jì)各招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
根據(jù)所需招聘職位特點(diǎn)，不斷拓展新的招聘渠道，定期評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道及供應(yīng)商，并據(jù)此做出相應(yīng)調(diào)整;
公司人才庫(kù)數(shù)據(jù)的建立，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)的維護(hù)及更新，以保證數(shù)據(jù)的.時(shí)效性;
按時(shí)提交工作小結(jié)，就招聘工作中遇到的問(wèn)題提出合理化建議;
按時(shí)、準(zhǔn)確完成上級(jí)交辦的各類工作任務(wù)。
任職資格：
人力資源、英語(yǔ)、管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，持CET-4證書者優(yōu)先考慮;
良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力;
良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力;
對(duì)人力資源及相關(guān)行業(yè)感興趣。
招聘崗位描述3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)，物料準(zhǔn)備，新產(chǎn)品導(dǎo)入準(zhǔn)備;
4、完成車間每月生產(chǎn)任務(wù)，并做好每月生產(chǎn)報(bào)表及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì);
5、對(duì)所負(fù)責(zé)員工進(jìn)行日常管理并負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行考核;
6、負(fù)責(zé)車間設(shè)備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場(chǎng)管理;
7、負(fù)責(zé)出廠產(chǎn)品的`工序質(zhì)量控制工作。
前期工作負(fù)責(zé)：
1、生產(chǎn)過(guò)程管控，工序工藝分解，作業(yè)指導(dǎo)書完善。
2、工時(shí)完善，包括工時(shí)考核。
3、加工過(guò)程檢驗(yàn)，產(chǎn)品檢驗(yàn)，檢驗(yàn)指導(dǎo)書完善。
4、生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);
2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械鈑金制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)ISO培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí);
4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;
5、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力。
招聘崗位描述4
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)設(shè)備的生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)合同要求安排整體生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成。
根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(合同交付計(jì)劃)要求,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題協(xié)調(diào)、升級(jí)、告警,確保訂單按時(shí)齊套入庫(kù)。
負(fù)責(zé)緊急合同、異常合同生產(chǎn)方案協(xié)調(diào),響應(yīng)客戶緊急需求。
負(fù)責(zé)產(chǎn)成品及時(shí)發(fā)貨和不齊套庫(kù)存物料齊套清理,跟蹤和控制處理。
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,須985或211院校畢業(yè)。
2、高度責(zé)任心、積極工作、能承擔(dān)一定壓力。
3、整體策劃能力較強(qiáng),熟悉ERP原理和庫(kù)存管理原理,充分理解PMC崗位。
4、本崗位或供應(yīng)鏈相關(guān)3年以上工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招聘崗位描述5
1、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，及時(shí)掌握招聘渠道最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，即時(shí)進(jìn)行對(duì)使用中的招聘渠道，實(shí)行新規(guī)劃及改進(jìn);
2、積極開拓不同方面的招聘渠道，推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;
3、積極參與現(xiàn)場(chǎng)招聘及校園招聘會(huì);
4、能接受上級(jí)安排的異地招聘工作;
5、負(fù)責(zé)辦理員工入職離職的相關(guān)手續(xù);
6、根據(jù)每周、每月的.招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;
7、認(rèn)真細(xì)心的完成上級(jí)安排的其他工作。
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