職場新人必學(xué)的職場充電技巧

時間：2021-07-28 09:21:46 職場我要投稿

職場新人必學(xué)的職場充電技巧

職場新人必學(xué)的職場充電技巧1

　　需要充電的五個信號

職場新人必學(xué)的職場充電技巧

　　信號一：你是單一型人才嗎?

　　“單一型人才”如何使自己成為“復(fù)合型人才”?實施技能儲備，使價值“保鮮”是關(guān)鍵，技多不壓身。有些人上班后不斷考各種證書，參加各種學(xué)習(xí)班，希望能去更大的公司，甚至請假去學(xué)習(xí)，結(jié)果影響工作業(yè)績，得到的是與能力不相匹配的待遇�！俺潆姟焙汀熬礃I(yè)”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業(yè)”。

　　信號二：你是否處在職業(yè)生涯的“停滯”期?

　　在職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期，總是在做著以前做過的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，以目前的職位也很難在公司有更大的作為。這種情況是一個信號，一旦出現(xiàn)，說明你需要充電了，要把職業(yè)過程變成一個永無止境的學(xué)習(xí)和提高的過程。

　　信號三：你是否一專多能?

　　本土企業(yè)與國際企業(yè)相互融合，跨國公司眾多，那些一專多能，精通一門外語、通曉國際商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。及時充電學(xué)習(xí)語言，借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密聯(lián)系起來，達(dá)到學(xué)以致用。

　　信號四：你是否干一行愛一行?

　　在競爭激烈的職場生存環(huán)境中，很難“愛一行干一行”，我們所能做的是“干一行愛一行”，如果想在行業(yè)中繼續(xù)下去，職場充電是可行的方法，否則就意味著你會“貶值”。如果要“愛一行”，就不能落伍，腳踏實地去學(xué)習(xí)，努力去做，不會有錯。

　　信號五：你是否跟不上新技術(shù)?

　　找到工作就一勞永逸的體制已成為歷史，我們現(xiàn)在都處在與最新科技知識賽跑的狀態(tài)。信息時代的知識膨脹性擴(kuò)展，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經(jīng)過時，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。職場充電是防止貶值的好方法，學(xué)習(xí)永無止境。

職場新人必學(xué)的職場充電技巧2

　　職場人什么時候需要充電了呢?

　　一：感覺自己的職業(yè)沒意思

　　如今競爭激烈的職場生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛的工作更是難上加難。我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量達(dá)到謀生和人生追求的和諧統(tǒng)一，否則眼高手低，可能會耽誤了一生。如果想在一個行業(yè)中深入發(fā)展下去，充電是必不可少的途徑。否則，在別人大踏步前進(jìn)的時候，停滯不前的人就意味著在“貶值”。

　　如果你覺得目前的工作很沒意思，但一時還沒能找到合適的方向，不妨先做繼續(xù)深入的.打算，利用充電的機(jī)會充實自己，同時提高未來發(fā)展的“含金量”。

　　二：工作中出現(xiàn)“不明飛行物”

　　信息時代的知識呈膨脹性擴(kuò)展趨勢，剛剛掌握的資訊，也許過兩天就已經(jīng)過時了，如果不及時更新知識，很容易被淘汰。你是否經(jīng)常被這種出現(xiàn)在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊張?是到了用學(xué)習(xí)來補(bǔ)充能量的時候了。特別是在終身學(xué)習(xí)的大環(huán)境下，找到工作就一勞永逸的想法早已不合時宜。

　　在職充電是防止人才“貶值”的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。學(xué)習(xí)是永無止境的，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。正如人們常說的：你永遠(yuǎn)不能休息，否則，你就永遠(yuǎn)休息。

　　三：處于職業(yè)停滯期

　　人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期：總是在做著以前做過的事情，重復(fù)多于創(chuàng)新，或者很難再在公司有更大的作為……這些情況是一個信號，一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。

　　停滯期到來也不必驚慌，重要的是擺正自己的心態(tài)，把職業(yè)過程變成一個永無止境的學(xué)習(xí)和提高的過程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出擊，有時候把拳頭收回來，是為了積累更大的力量等待再次出擊。

　　四：職場之路過于順利

　　完全能夠勝任工作，領(lǐng)導(dǎo)也比較器重，工作順風(fēng)順?biāo)@種情況在眼下看來是再好不過，可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，實在是短視的不明智之舉。

　　單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是知識經(jīng)濟(jì)時代人才發(fā)展的大勢所趨。實施技能儲備，使價值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人，“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突，在完成好本職工作的同時適當(dāng)尋找“充電”機(jī)會，恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。