女性在職場的優(yōu)勢有哪些

　　作為一名女性,我認為職場中的第一身份是員工,所以,工作能力是最重要的。那么你知道女性在職場有哪些優(yōu)勢嗎?下面小編和你分享女性在職場的優(yōu)勢，歡迎閱讀。

　　女性在職場的優(yōu)勢

　　1、獲得人心的感人武器——包容：女人的心是水做的!水可以包容一切、可以融化一切，可以滴穿堅硬的石頭。女性在職場遇到?jīng)_突時，往往比較以人和關(guān)系為導(dǎo)向，而且比男性更加關(guān)注感受和情緒。同時，在遇到反對意見的時候，善于傾向換位思考，而不會一味要對方服從，這些會讓女人在同理心和接受性上獲得高分和好評。

　　2、建立關(guān)系的輕松法寶——溝通：女人心細、柔軟、善于表達和溝通，能用女性特有的敏感去觸摸對方的心。女性通常在職場比男性有親和力，而且容易靈活的根據(jù)需要而扮演不同的角色來與人相處交流，比如可以做出謀劃策的教練、細致入微的服務(wù)生或者做他人情緒垃圾桶的知心姐姐等。所以，女性在職場的人文關(guān)懷和氛圍塑造上功不可沒。

　　3、發(fā)現(xiàn)問題的有效法寶——細致：女性心細如絲心思縝密，可以注意到工作中的細節(jié)，特有的細致和敏感，更加容易發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵所在或者問題。而且女人的觀察力也會比較細致，只要稍微用心就可以看到男性會忽視的地方。

　　4、超越理性的秘密武器——直覺：這個是男性往往缺乏的，男性比較依賴自己的邏輯推理與分析評判。但女人如果可以培養(yǎng)出對自己直覺的敏感性和信任，其實完全可以在最短時間里面、用最直接的方式——直覺來找到解決的方法和做對決定。

　　女性在職場的劣勢

　　1、缺乏職場需要的男性思維：職場有時就是戰(zhàn)場，需要成果、需要目標和動力，所以，邏輯分析能力、冒險精神、感染力、號召力、規(guī)劃性等都是必不可少的陽性特質(zhì)。而這些正是女性天生缺乏的部分。

　　2、缺乏職場競爭的成就動機：男女對于成就感的需求各不相同，推動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”和“我最棒”，而女人的動機卻是“社會的接納”和獲得“安全感”。所以，一旦女性在感情、家庭和職場中獲得了一定的安全感之后，比較容易滿足守舊，而很難主動改變和突破現(xiàn)狀。

　　3、女人的嫉妒與三八：女性有著自身很致命的不足與特別，比如好比較和容易嫉妒，在工作中有時的關(guān)注點不是做事本身，而喜歡就關(guān)系、感情、明星等人士上三八和八卦，在愛情上或在對待同性時，“競爭意識”十足。所以，往往會制造事端與矛盾，丟失大局。

　　4、被“成功會取代愛情”的信念捆綁：職場需要女強人，但男人卻需要弱女子。目前，傳統(tǒng)的男主外女主內(nèi)還是占主流意識，社會上也有這樣一種現(xiàn)象，學(xué)歷愈高，找對象愈難，成功的女人越來越多，但同時擁有成功事業(yè)和家庭幸福的女人卻很難，似乎人們都接受了“成功男人背后的那個女人”卻沒有發(fā)現(xiàn)“成功女人背后的堅強的男人”。因此，許多女人深信，事業(yè)與愛情對于女人來說只能是一個選擇題，而無法同時獲得。這個信念也是阻礙女性在職場發(fā)揮出自己最大才華和天賦的關(guān)鍵所在。

　　女性在職場的優(yōu)勢

　　1、漂亮

　　真的傾國傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動物，所以懂得這個道理的女人也當然懂得怎么改變自己、彌補自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個女人不讓男人目瞪口呆呢？漂亮不分年齡，每個階段的女性都有她美麗的地方，知道自己的漂亮，學(xué)會使用自己的漂亮，天下便無堅不摧，無往不利——誰又喜歡邋遢的黃臉婆呢？

　　2、關(guān)心

　　女人的關(guān)心是世界上最容易讓人感動的事情之一，甭管她來自母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關(guān)懷話，有時候能讓被你關(guān)心的人記一輩子，信不信由你！

　　3、鎮(zhèn)定

　　女人天生不是鎮(zhèn)定的動物，遇見什么都會大呼小叫。下回再想發(fā)出尖叫的時候，你就馬上給自己一個巴掌，習(xí)慣了你就長記性了，時間再長了，鎮(zhèn)定自然就產(chǎn)生了。到那時候，哪怕你嚇得喘不過氣來，別人也只當你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺得你本就是個與眾不同的領(lǐng)袖人才。

　　4、文靜

　　你要像個假小子一樣，成天在辦公室里摔門撞桌子，誰能放心交代給你什么事？你當然也不能像舊社會的無聊婦女那樣?xùn)|家長西家短地傳話，你要做得起碼像半個淑女，學(xué)會用微笑來回答或中斷你認為會影響集體團結(jié)的問題和話題。

　　5、自信

　　你應(yīng)該懂得辦公室不是男人的天下，你也應(yīng)該知道你的權(quán)利和男同事是平等的，你更應(yīng)該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿自信的目光看待每一件事每一個人。

　　6、正統(tǒng)

　　你多愛笑不要緊，但你必須要做個正統(tǒng)的不判逆的女性，在所有人的心目中，受過正統(tǒng)教育的女性不輕浮，不會讓辦公室成為風(fēng)月場，大家知道你會規(guī)規(guī)矩矩地做事做人，不會擔(dān)心你把辦公室的小青年帶“壞”了。

　　7、健康

　　現(xiàn)在誰還喜歡像林黛玉那樣的病美人？再說了，在工作場合，你成天一副痛苦相，別人看著也難受，還覺得你矯情，你不是給自己為難嗎？

　　女性在職場的優(yōu)勢有哪些

　　1.更具親和力。

　　在公司或者在社交上，我們都可以發(fā)現(xiàn)，在很多時候都是女性比較有溝通和表達能力的，跟男性比這個肯定比男性強的，這除了大腦的構(gòu)造原因外，和女性更有親和性，給人以很少的戒備感、壓迫感不無關(guān)系。

　　2.更加細心。

　　女性手巧靈活，不管做哪方面的活，如穿針引線、男耕女織，在古代，女性就專門負責(zé)需要耐心和細心的活。比如很多單位的財務(wù)、出納都是女性，特別是一線做這塊工作的，那是因為一個單位財務(wù)的事情，很多時候數(shù)字都精確到小數(shù)點后幾位，絕對需要細心。

　　3.更有耐心。

　　為什么男性脾氣比較暴躁呢?說明了一點，女性的耐心永遠會比男性強，除了能力中的耐力以外，還需要毅力上的堅持和答辯上的忍讓，特別是做一些服務(wù)類的工作，很多崗位都是女性。比如銷售類的，女性堅持說兩句，對方最多笑一笑，但是男性太多事了就會被罵。所以很多公司都會優(yōu)先聘請女性比較多。

　　4.更易得到諒解。

　　女性在工作中，特別是需要一些技巧和技術(shù)的工作，如果女性發(fā)生了差錯，往往更容易得到客戶、領(lǐng)導(dǎo)和同事的諒解，而男性，不僅對方會看不起他，甚至自己也會深深自責(zé)，感覺很沒有面子。所以女性天生就比男性更容易得到諒解。

　　5.更有利于融洽關(guān)系。

　　很多時候，女性扮演的可能就是一個團隊里的融合劑的作用，或者是鯰魚效應(yīng)里的哪只鯰魚。我們可以發(fā)現(xiàn)身邊有很多這樣的例子，一個團隊因為多了一位小妹、一位大姐或者一位女神而更具活力、挑戰(zhàn)力等等。謂“莊重規(guī)矩”，就是言談舉止要端莊、規(guī)范; 所謂“落落大方”，就是不卑不亢、顯示個性。

　　職場女性hr管理優(yōu)勢

　　首先，我國的職業(yè)女性的勤奮和投入是有目共睹的。

　　從成功動機上看，今天的職業(yè)女性的事業(yè)成功內(nèi)驅(qū)力顯然強于她們的前輩。許多職業(yè)女性工作時間都在8至12小時，對于中國女企業(yè)家工作狀況的調(diào)查顯示，每天平均做家務(wù)時間是1.6小時，平均的娛樂時間是1小時，平均睡眠時間只有6小時。她們希望以自己的能力證明自己的實力和實現(xiàn)個人價值。

　　其次，良好的人際關(guān)系。

　　在市場經(jīng)濟條件下，善于和各利益主體建立良好的人際關(guān)系，不僅可以促成交易與合作，降低交易成本和管理成本，減少交易風(fēng)險，同時還可以增強組織的凝聚力，以提高組織效率。與男性相比，職業(yè)女性在職場關(guān)系協(xié)調(diào)中，常顯示出更細致、耐心，長于表達和溝通的特點。她們善解人意，善于洞察別人的潛臺詞和形體語言背后的東西；善于通過贊美其他人來增強其信心，非常富有親和力。所以，職業(yè)女性天生具備了信息化社會所需求的、良好的人際關(guān)系能力。

　　第三，忍耐力和堅韌性。

　　一般而言，成功的職業(yè)女性大多非常勤奮、吃苦耐勞，具有很高的忍耐力和堅韌性。作為職業(yè)女性，她們知道必須具有更堅強的意志，才能克服重重的困難，取得最終的成功。她們中的很多人經(jīng)歷了挫折和坎坷，往往更能隱忍和堅守，直至度過難關(guān)。因為她們知道，作為女性只有付出加倍的努力，才能獲得和男性一樣的成功。

　　第四，合作精神。

　　由于職業(yè)女性大多待人熱情友善、善解人意、可靠穩(wěn)定、尊重他人，同時自我約束力又強，因而她們善于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部上下左右的關(guān)系，使組織成員的各項活動在時間和空間上達到有機配合，產(chǎn)生一種團結(jié)一致的協(xié)作力。

　　第五，與生俱來的直覺力。

　　女性天性敏感，她們能感受到周圍環(huán)境很細微的波動、潛伏的暗流或風(fēng)險，她們細膩、靈敏，有很強的直覺力。直覺能力強的人，往往能夠在機遇到來的一瞬間抓住機遇。許多職業(yè)女性憑借著過人的直覺力抓住機會，實現(xiàn)事業(yè)的飛躍。

　　第六，關(guān)愛心。

　　管理學(xué)家亨利。明茨伯格在其《關(guān)于管理的十個冥想》中談到，“組織需要培育，需要照顧關(guān)愛，需要持續(xù)穩(wěn)定的關(guān)懷。關(guān)愛是一種更女性化的管理方式”。成功的職業(yè)女性往往能夠設(shè)身處地從他人的地位、立場來觀察、考慮、分析問題，同時又能體會對方的感受和反應(yīng)。她們會以女性特有的細致和友善去關(guān)心他人，幫助他人，并贏得支持。職業(yè)女性常常在謀求下屬的福利和關(guān)心他們的生活方面，表現(xiàn)突出。

　　男女都做HR，作為女性的自身優(yōu)勢在哪？所謂優(yōu)勢就是與眾不同的特色，我想了想。作為女性，她的優(yōu)勢是：

　　第一個，是堅韌，尤其是她的韌性，這點我非常贊同張麗琍老師的話。人家講女人柔情似水，但是水卻能水滴石穿，她在完成任務(wù)和達到目標的過程中，往往是在默默無聞中悄悄完成的。

　　我舉個例子，我們家孩子當兵后，我們的隔斷墻在那堵著讓人難受，我愛人說干脆把它拆了，我說不許拆，講了兩三次我都沒同意。后來，我出差半個月回家一看墻沒了，她看著我說拆了以后還是挺好看的吧。后來我才發(fā)現(xiàn)只要她定的事多半得完成，八頭牛都拉不回來。所以我覺得女性的堅韌應(yīng)該是非常重要，給我印象很深，包括我們公司的幾位女老總都是非常堅強的人，所以她們得到了大家的認可。

　　第二個是細膩，考慮問題分析問題非常周到，甚至可以講女人的第六感官比男人強100倍。男人干什么壞事她閉著眼睛都能感覺出來，這個也是她做好工作，尤其是在面試過程中，她可以從行為語言和潛在語言中分析出你要招聘對象的內(nèi)心真實世界。

　　第三個應(yīng)該說是溫和，女性的溫和具有很大的魅力。俗話說男女搭配干活不累，丑的是自己的，漂亮是屬于大家的。和女同胞在一起共事的時候這種感覺很深。

　　第七，女性執(zhí)行力強

　　小時候在家里一般家務(wù)一般都是由女性來做，所以她們對于交代的任務(wù)，執(zhí)行力很強，而且女性不希望因為在一件事情拖拉而耗費了自己的其他事時間，所以她們選擇在任務(wù)交代下來的第一時間完成。

　　而大部分的男性則不同，他們對于工作都是先反駁反問、質(zhì)疑充分顯示完自己的“智慧之后”，在拖延一下時間，最后時間緊迫了才不得不做，所以按照這一點來看女性更加的懂得時間的安排

　　第八，女性更為謙遜

　　女性在家庭中作為媽媽、妻子、兒媳婦這些身份雖然在家不低，但是她們在謙讓這點上比男性做得更加好，作為妻子，女人在外面會給足自己丈夫的面子；

　　作為兒媳婦，對于婆婆的發(fā)話一般都不會去反駁；作為妻子，會給予孩子鼓勵。所以，女性們在職場上辦事能力就算再強，她們也更加懂得如何讓領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力心得到滿足并尊重團隊里面的其他成員，并且鼓勵別人并且認可別人的成功。

　　第九，女性的感性，決定女性做事憑感覺

　　因為女性天生就要比男性要更加感性，所以在做事情上，往往沒有男性那么理智，很容易因為其他情感因素而導(dǎo)致自己的判斷失誤，而男性就相對于理智，在大事上往往不會被情感因素影響判斷。

　　第十，女性的精打細算決定做事很有成效，賠錢幾率小

　　女性在做生意的時候，安穩(wěn)往往才是第一選擇，相對于未來著重于現(xiàn)在的利益，比較穩(wěn)妥，在這點上會使得她們在做生意上的時候賠錢的幾率更小，而男性們就就不一樣了，他們的野心較大，在面對機遇的時候會大膽“梭哈”，雖然失敗的幾率不小，但是如果成功了他們將因為一把的“梭哈”人生上升幾個臺階。

　　第十一，女性的互聯(lián)網(wǎng)思維弱

　　由以上這些特質(zhì)我們可以知道，女性做事比較穩(wěn)定，創(chuàng)造力和對社會的關(guān)注度相對比較弱一點，對社會的發(fā)展趨勢的把控也比較弱，所以導(dǎo)致了女性比較喜歡做實體的產(chǎn)業(yè)。華人十大女企業(yè)家所經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)，也恰好證實了這一點。

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