職場小故事(集合15篇)
職場小故事1
一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。
其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也該工作了�？墒俏矣悬c擔(dān)心，你走完三千二百萬次以后，恐怕便吃不消了�！�
“天哪!三千二百萬次�！毙＄姵泽@不已�！耙易鲞@么大的事?辦不到，辦不到�！�
另一只舊鐘說：“別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了�！�
“天下哪有這樣簡單的事情�！毙＄妼⑿艑⒁伞！叭绻@樣，我就試試吧�！�
小鐘很輕松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地擺了三千二百萬次。
職場智囊：很多人常常不知道自己該做些什么。兒時的夢想越走越遠，風(fēng)霜的磨礪和肩上的重擔(dān)時時讓我們不知所措，我不知道接下來該怎么辦。
職場小故事2
你在職場里遇見什么樣的雇主？他對你的職業(yè)生涯有什么樣的影響？是誰侵犯了你的權(quán)益，使你的辛勤工作得不到回報？是誰暖了你的心，你努力工作，收獲了信任、升職或者加薪？這期話題和大家分享職場的故事。
慢老板
谷與麥/重慶
老板姓吳，不姓慢。我早晨7點坐輕軌到作業(yè)現(xiàn)場，他常常自己開車9點才會趕至。每天一見面，我都禮節(jié)性向他道一聲“早”，他也習(xí)以為常地答：“不太早�！比绱舜蜻^招呼，大家就一本正經(jīng)開始上班。
我說的作業(yè)現(xiàn)場，有時是指我們上班的辦公室，有時是指頭一天與客戶約好見面的某個地方。
我們是一家網(wǎng)絡(luò)信息公司，我負責(zé)信息采集。在這個瞬息萬變的社會，信息搶食如果反應(yīng)太慢，就只有炒冷飯，獲得的收益自然好不到哪里去。
人的命運常常這么蹊蹺，我干了10多年的傳統(tǒng)紙媒，原以為借助快速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)平臺，可以加足馬力拼上幾年，不圖升個一官半職，只求老來樂有所享。誰知，偏偏遇到了一個慢老板。
一次，我們逮著一個重要資訊要在公司網(wǎng)站上發(fā)布，等他一早快點來審核。10點鐘，他來了。原以為他坐下后，會快速把內(nèi)容梳理完，即刻簽字發(fā)布。哪曾想，他屁股一抬，又去廁所的干活，一耗又是十幾分鐘。當(dāng)最后把這組策劃宣傳放到網(wǎng)上時，其他網(wǎng)站早搶先了，慢老板還幽默的說：“莫怪、莫怪，餉銀照發(fā)�！�
你猜他為何10點鐘才來？原來是出門時褲子忘了換；等回家換了褲子出來，又發(fā)現(xiàn)腰上的皮帶不搭配，遂又跑回去一趟。
有次我說通一個客戶做廣告，約好第二天在沙坪壩洽談。慢老板向我交代，明天一早8點出發(fā)，在紅旗河溝會合。第二天，我準(zhǔn)時趕到，老板卻9點鐘才從住家的樓上下來�！昂脦煾挡辉诿ι�，還來得及�！彼f。
到了沙坪壩，客戶給了個冷臉：“現(xiàn)在有其他安排，洽談取消�！睔獾寐习逡怀鰜砭拓�(zé)怪：“這么要緊的事，你8點鐘到了怎么不直接去，非等我干啥子嘛？”我傻了眼。
不過，慢老板也有快的時候，那就是每個月不到月底就發(fā)工資。他說：“提前一兩天好，年輕人花錢沒計劃，照顧大家月底接不上茬。”
常聽人說，在職場打拼，就得把老板的好與不好都兜著�？梢幌氲铰龝拷O公司的發(fā)展，你急他不急，說不定大家明天解散也未可知。
“程序不對”
魏亞麗/河北
進入職場已經(jīng)15年了，在這15年里，我遇見過各式各樣的人，也經(jīng)歷過各式各樣的事，在這些過往中，大多數(shù)的人和事經(jīng)過時間的洗滌都慢慢變淡，但有一個人，一件事，一句話，不管時間如何流逝，卻依然清晰。
那年，我正在對手里的樣品進行檢測，突然發(fā)現(xiàn)有一組樣品的結(jié)果出現(xiàn)了異常，而這組樣品馬上就要投入生產(chǎn)，于是我趕緊找組長匯報，誰知組長因事回家了，沒辦法，為了生產(chǎn)，我直接去找了部門經(jīng)理，想要告訴她結(jié)果異常，趕緊采取措施，然而令我沒有想到的是，部門經(jīng)理不等我說完事情原因便用一句“程序不對”將我死死擋住。是的，她最講究辦事程序了，我，一個普通的職員，有事應(yīng)該先找組長匯報，而不是直接找她匯報，這叫做“越級”。
當(dāng)時，聽她那樣說，我的心真是哇涼哇涼的。之后，我便什么也沒有說，拿著檢驗結(jié)果直接走了，一邊走心里一邊念著“程序不對”這四個字，我想，在她的眼里，再大的生產(chǎn)也抵不住一個級別的程序。
這件事最終的結(jié)果是，我沒有因為她給我說的那句話而負氣置之不理，而是從大局出發(fā)給我們組長打了電話，說明了情況，然后我們組長又把我說的情況給她打了電話，如此才達到了她所謂的正確程序。
在這件事之后，我開始尋找新的出路，她是不會改變的，道不同不相為謀，所以，我只有改變。
后來，我找到了新的工作，有了新的領(lǐng)導(dǎo)，在新的領(lǐng)導(dǎo)面前，我時刻注意著“程序”，但是，令我欣喜的是，我的這位新領(lǐng)導(dǎo)根本不講程序，而是，以解決事情為主，而這，是最符合我的想法了，所以便一直做到了現(xiàn)在。
總會有人賞識你
李劍紅/黑龍江
大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘進了一家經(jīng)貿(mào)公司，工作了一段時間，總有一種不被重用的感覺。同樣是一起新進公司的人，一年后很多人都升遷了，他們得意洋洋、容光煥發(fā)，有的甚至對人態(tài)度頤指氣使，可是我仍然還是原來的位置。如此日復(fù)一日，我有些心灰意冷，我不知道這究竟是什么原因，直到有一天，我無意中聽到了總經(jīng)理和我們部門經(jīng)理的談話。
我記得那天我去總經(jīng)理辦公室遞交本季度的計劃書，剛走到門口，我就聽到總經(jīng)理對我們內(nèi)貿(mào)部劉經(jīng)理說：“小李這個人工作太死板，不會靈活做人，而且還不喜歡喝酒，以后重要的應(yīng)酬場合就不讓他參加吧�！眲⒔�(jīng)理說：“是呀，他這個人太不活絡(luò)，一副學(xué)生腔，凡事太講原則，對社會很不認(rèn)識，有些好事情也會被他辦糟，你看人家小王也是和他同期來的，辦事多靈光，多會看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事啊……”聽到這里，我終于知道自己為什么不被領(lǐng)導(dǎo)賞識的原因了。性格決定命運，我覺得自己是個正直的人，很多事情，我實在是無法與劉經(jīng)理這樣的人同流合污。工作的選擇是雙向的，單位可以選擇我，我同樣可以選擇單位，如果我覺得這個單位不適合我，我可以選擇離開。第二天，我遞交一份辭職報告。
很快，我又找到了第二份工作。也是一家經(jīng)貿(mào)公司，王總經(jīng)理是一位博士。面試的時候，他和我談了半個小時，問到了我的畢業(yè)學(xué)校和專長，問到了我的父母，也問到了我的業(yè)余愛好。他鼓勵我說：“人要不斷地進取、不斷地努力，這樣才能夠與時俱進，永遠不被社會所淘汰�！蔽艺f：“我不會喝酒，也不喜歡喝酒，需要學(xué)嗎？”他說：“如果你想學(xué)，就可以去學(xué)。如果不喜歡就不要去學(xué)。即使喜歡喝酒也要適度�！蔽艺f：“我辦事是一個講原則的人，不活絡(luò)也不靈光，你會欣賞我這樣的人嗎？”他說：“一個人有一個人的做人原則，一個單位有一個單位的規(guī)章制度，一個國家有一個國家的法律法規(guī)。如果不講原則，那豈不是亂了套？”
接下來的日子里，我努力地工作，我感受到了公司同事們的朝氣和活力，也體會到了團隊的配合精神。我的兩份計劃書都被總經(jīng)理采納，而且在試用期結(jié)束的時候，我還得到了一筆公司發(fā)的“計劃創(chuàng)新獎”。一年以后，我升任為部門經(jīng)理，總經(jīng)理對我的評價是：“小李工作踏實、辦事講原則、無私心，非常敬業(yè)，有一種創(chuàng)新和進取精神！”
我的工作態(tài)度沒有變，先后在兩家公司工作，最終結(jié)果卻是如此不同。我想說的是，你不可能得到所有人的欣賞和認(rèn)可，也不可能被所有人拒絕，總會有人真正賞識你！如果你找到了這個位置，那么你就是幸運的！但尋找和選擇的過程，全靠你自己！
領(lǐng)導(dǎo)的圈子
楊偉/陜西
剛參加工作那陣，部門主任姓王，對人比較和氣。我呢，血氣方剛，雖不善言談，但工作積極性高，專業(yè)知識也學(xué)得扎實，有什么東西，王主任一般都會讓我來做。
有一次，王主任出差，也帶上了我。這讓我很感激，意識到王主任器重我，想培養(yǎng)我。在那次出差的過程中，我和王主任參加了一個飯局，酒桌上的人我都不認(rèn)識，再加上我不善交際，就以微笑和傾聽為主�？煽腿瞬⒉环胚^我，要我喝酒，而且說辭很多，搞得我不好拒絕�？墒聦嵤�，我父親是個酒鬼，小時家庭留下的陰影，使我對酒有著本能的抵觸。但又不能說出來，因此場面就有些僵。最后還是王主任解圍說，小楊剛來，還不習(xí)慣，慢慢就好了，能喝多少就喝多少吧。
此后，我干工作更加賣力，對王主任更是心懷感激。
有那么幾次飯局，王主任又帶上了我，在酒桌上，有人公然給王主任送禮，王主任半推半就，收下了。會后，王主任拉我到一邊，要把一部分禮分給我，我心想王主任對我如此好，怎能收。再者，我對這些歪門邪道的事情本來就不贊同，不愿把自己裹進去。因此我拒絕了。王主任笑著夸我，說你這個年輕人真是不錯，思想端正，覺悟也高，將來一定大有前途，好好干！
我當(dāng)時想法單純，以為王主任是真夸我。在各個方面，我都高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，希望能展示自己的才能，靠實力來博得領(lǐng)導(dǎo)的贊同。
但事實卻并不是我想的那樣。漸漸地，有什么飯局，王主任不再叫我了，而是帶上了能說會道的小王。小王大專畢業(yè)，專業(yè)上根本沒法和我比。我心想，王主任帶上小王，不過是讓他去應(yīng)酬陪酒罷了，自己也落個自在，雖有小小失落，但并沒有往心里去。
過完春節(jié)，部門的一個科長調(diào)走了，憑預(yù)感，我覺得應(yīng)該是我。但有傳言說，可能是小王，因為他和王主任走動很勤。我認(rèn)為王主任不是那樣的人，關(guān)系歸關(guān)系，工作歸工作，我的能力和勤懇是有目共睹，他不可能不考慮。
結(jié)果出來，正如人們傳言的那樣，科長是小王。我如夢方醒，意識到自己是多么幼稚。一氣之下，我申請調(diào)到了另一個部門。
如今，王主任已退休，我的職場生涯也快二十年了�，F(xiàn)在看去，我當(dāng)時沒有被提拔，真是因為沒有進入人家的圈子。領(lǐng)導(dǎo)也需要安全感，一個讓他摸不著頭腦的人，即便再優(yōu)秀，也只能是人才，不能成為伙伴，人家怎么會放心用你呢？
單位里的老領(lǐng)導(dǎo)
李小米/重慶
我要說的這個人，是單位的一個老領(lǐng)導(dǎo)。老領(lǐng)導(dǎo)而今已成調(diào)研員，基本就是一閑職了，他常在樹陰下讀《資治通鑒》那些古書，過的是簡樸生活。
我在一個小機關(guān)里干了20多年文秘工作。鐵打的單位流水的同事，我一直沒有升遷調(diào)動，成了單位里的一個老烏龜。我忘不了剛進城后，鄉(xiāng)下一些親人對我的諄諄囑托：你在城里討得一飯碗，一定好好工作，不要把那飯碗搞丟了。
“你這個文人啊，不要以文人的幼稚天真對待工作！”在我34歲那年，在他辦公室談心，他這樣對我說。這個人，就是我當(dāng)年的領(lǐng)導(dǎo)。記得那次，我沒有喝酒，卻顯得很沖動，我把單位里一些人浮于事、吃吃喝喝、拉幫結(jié)派的事忍不住告訴了領(lǐng)導(dǎo)，他聽了我的話，一陣沉默。
他賞識我的所謂才華，每當(dāng)我在報刊發(fā)表了文章，一旦看到，他就要抽空和我交流一下想法。更讓我有一種知遇之恩的是，我覺得我倆之間，總是心有靈犀，比如起草文件或講話稿，他只要略微說出思路，我便領(lǐng)悟到了，很快拿出稿子，他也很少修改。在講話稿里，我很少說廢話，繞圈子，我對他說過，不要以為領(lǐng)導(dǎo)的智商就比下面的人高，把意思直接說出來就是了。他深以為然。事后我很后悔，我說領(lǐng)導(dǎo)的智商不一定就比下面的人高，他竟沒有生氣。他包容我，他心胸開闊。這樣犯忌的事還很多，比如我酒后撒潑，胡言亂語，跑到屋頂上去學(xué)帕瓦羅蒂引吭高歌，他都沒有計較，還派人把我請下來，送回家。
只有一次，他生氣了，我和一個很老實的同事發(fā)生了爭執(zhí)，還爆了粗口，這讓他很難堪。在他辦公室，他拍響了桌子：“你不要以為我事事都護著你，你也還是要給我爭氣一點嘛！”像聽到了天邊滾來的驚雷聲，一剎那貫通心靈，之后我變得成熟了，很少給他添亂添麻煩。
有一年，單位里一個副職因腦溢血發(fā)作突然去世。我看見他失聲痛哭，他和去世同事相處多年，結(jié)下了深厚感情。他對我交代，追悼會的悼詞由我來寫。我關(guān)在屋子里，喝著濃茶，寫完以后送到他辦公室審定，他讀著讀著，再次哽咽。在機關(guān)單位，一些君子之交淡如水甚至相互拆臺的關(guān)系見多了，能做到這樣，真是難得。
眼看他就要從領(lǐng)導(dǎo)位置上退下去了，卻絲毫沒有推薦提拔我的意思，一些明眼人啟發(fā)我說：“你不是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好么，抓住時機啊。”我沒去找他，人到中年，我想要的，是自己的性情生活。
在他退下來后的一天，我和他在小館子里吃羊肉喝藥酒，微醺之間，他瞇著眼問我：“我沒推薦提拔你，你恨我么？”我大笑，起身和他擁抱，說了平生最肉麻的話：“我愛你！”
職場小故事3
自從事教育教學(xué)工作以來，苦與樂常伴我左右，有快樂也有困惑，感受較深的還是要苦中尋樂，對于孩子們天真稚嫩的笑容，還是要多一點耐心、多一些寬容，用愛感化學(xué)生，愛心是教育者最基本的素養(yǎng)，也是我一直以來的追求。
一直以來，我認(rèn)為教書首先要先育人。要想教育好學(xué)生，就得先讓自已有一定的威信與自信，不然的話，學(xué)生不怕你，也不會聽你的，以后你的工作就開展不下去了。
去年是我第一次接一年級的班，很多老師告誡我對待一年級的學(xué)生，一定不能軟，要嚴(yán)一點學(xué)生才會怕你，于是我決心在班級同學(xué)面前先樹立自己的威信，以后才能降得住他們，有一次，我到多媒體上公開課，全校的數(shù)學(xué)組老師都來聽課，學(xué)生一到多媒體上課又新鮮又開心，我暗想，他們一定會表現(xiàn)得很棒，課堂氣氛才能活躍起來，正當(dāng)我興致勃勃地講課，互動得很活躍，我也暗自高興。我請李宏遠回答我的問題時，然后，又請李若云起來回答，我發(fā)現(xiàn)李宏遠回答得不過癮，居然站起來說，怎么老是不叫他呢，頓時，我的內(nèi)心深處涌起一絲不滿，決定借此機會“殺雞教猴”。考慮到是上公開課，還是到課后再好好收拾他，于是，我放慢講話速度，慢慢走到他的身邊。再給他一次機會，然后使一個眼色給他。
他可能是發(fā)現(xiàn)老師生氣了，就不敢再說什么了。下課后，我把全班都留下來，狠狠地在全班面前批評了他，他臉一下子漲得通紅。然后扭扭身子，低著頭不敢看到我，班上出現(xiàn)了短暫的沉默。很明顯，全班學(xué)生都知道老師在生氣，我暗自思索:是讓他坐下去了事呢？還是繼續(xù)？我耐住性子說:有誰上課沒有先舉手就亂喊亂叫，還是在那么多老師面前，把好好的課堂攪亂了，我原以為這次的教育即將順利進行，可誰知他臉漲的通紅，牙齒咬住嘴唇低下了頭沉默不語，周圍也響起了竊竊私語聲。我暗自提醒自己:耐心！“那你剛才在干什么？”我拼命壓住心底的怒火，我知道，我的聲音變得嚴(yán)厲了。李宏遠知識道自己的行為讓老師生氣了，一句話也不說，最后，我以“坐下吧，下課自己好好想想！”結(jié)束了這段“對峙”。
課后我自已反思到這一幕，應(yīng)該說是在情理之中，也可能是他上學(xué)期請了大半學(xué)期的病假都不太懂得到課堂的紀(jì)律了，還是我太小題大做了，在全班全前這樣數(shù)落他，他心理一定會很難受的，……看來教育孩子不是一朝一夕的事情，它不僅僅需要學(xué)校、老師不離不棄的智慧教育，還需要我們有一顆寬容心和愛心。
職場小故事4
杜子陵(化名)是個頗有名氣的媒體人，自從今年3月從一家很有名的網(wǎng)站辭去主編的職位后，就沒去上班，平時寫寫專欄，會會朋友，四處云游，過著神仙般的日子。他自嘲是個待價而沽的無業(yè)游民，特別強調(diào)自己之前年薪60萬，下份工作年薪不到80萬，他是“不會動的”。
“寧可閑幾個月都不要湊合，要懂得拒絕工作�！苯衲�35歲的杜子陵告訴獵聘網(wǎng)。
在做第一份工作的時候，杜子陵的生活過得緊緊巴巴，絲毫不自如。20xx年從南京大學(xué)中文系畢業(yè)后，他到北京一家報社工作。那時，他月薪只有1500元，每個月都不夠花，熬不到月底，還要靠自己大學(xué)時代兼職賺的積蓄過日子。
兩年后，他離開了這家報社。在接下來的幾年間，他一共換了七八份工作，越跳槽薪水越高，隨之也在傳媒領(lǐng)域聲名漸起，身價越來越高，越來越多的工作機會來找他。為了提升自己的身價，他對自己的下家挑選頗為嚴(yán)格，甚至不止一次用長達半年的時間“擇良枝而棲”。
在每一個待價而沽的日子，杜子陵都不曾閑著。他不停地看書、寫稿、組織飯局，在外人看來極為瀟灑。他常常午夜點燈熬油趕稿子，有時到了旅游黃金周，別人都去游玩，而他則閉門看書�？此瞥坏囊粋�人，腹中藏著非常精明的身價“議價經(jīng)”。
職場小故事5
選擇有三個人要被關(guān)進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們?nèi)齻�一人一個要求。美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”
這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳�。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。
職場小故事6
主動問別人
【故事】有一位職員，在工作上犯了一個大的錯誤。領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)他的時候，他反駁說：“沒有人告訴我不應(yīng)該這么做!”領(lǐng)導(dǎo)聽了很生氣，說：“你從來都沒有主動問過其他同事和領(lǐng)導(dǎo)，從來不主動請教別人，總是自以為是地去做事情，如果不是這樣，你怎么會犯這么大的錯誤啊!”
【感悟】在工作中，與他人交往的能力非常重要，“獨行俠”的角色不適合職場中的人。因此，應(yīng)該主動認(rèn)識和請教同事。
【應(yīng)用】在職場中，要善于與人合作，具有協(xié)作精神。所以，伙伴們應(yīng)該更重視早會中的分享，更重視伙伴之間的協(xié)作。如果某件事情不太有把握，完全可以向伙伴或主管去請教，這樣可以避免走彎路。
職場小故事7
提到“大學(xué)生就業(yè)”這個話題，大學(xué)生總會給出“難”的回答。對于20xx級大學(xué)本科生來說，距離畢業(yè)還有8個月。在大家為就業(yè)頭疼時，卻有一群大學(xué)生已被大型國有企業(yè)相中。他們是沈陽大學(xué)機械工程學(xué)院的9名大學(xué)生，目前已與國企簽訂了《就業(yè)協(xié)議》，畢業(yè)后他們將如愿以償?shù)刈哌M這家國企。11月28日，記者采訪到了即將趕赴大型國企中鋼吉林機電設(shè)備有限公司工作的邵輝和他的老師們。
學(xué)習(xí)時：年年拿獎學(xué)金
邵輝是這次20xx級焊接技術(shù)與工程專業(yè)與中鋼吉電有限公司簽訂《就業(yè)協(xié)議》的9名大學(xué)生之一，為啥大型企業(yè)能看上邵輝呢？邵輝說，這與他平時的學(xué)習(xí)成績有關(guān)。
有些大學(xué)生可能認(rèn)為大學(xué)沒了升學(xué)考試的壓力，對學(xué)習(xí)滿不在乎。等到就業(yè)面試時，盡管把自己的簡歷包裝得很漂亮，但簡歷里可寫的內(nèi)容卻不多。在邵輝的簡歷表中，連續(xù)三年獲得學(xué)校獎學(xué)金讓人刮目相看，全班36名學(xué)生，邵輝的成績一直名列前茅。而且，邵輝還自學(xué)考取了與專業(yè)相關(guān)的資質(zhì)證書。
“上學(xué)時也一直關(guān)注焊接行業(yè)，知道焊接也需要掌握一些電子操作系統(tǒng)，于是我自己在外面又學(xué)習(xí)了三維cad應(yīng)用工程師等�！彼�，邵輝的簡歷上，除了在校成績還比別人多了一項本領(lǐng)。對于這樣的學(xué)生，用人單位當(dāng)然求之不得。
面試時：沒惦記待遇的事
邵輝也經(jīng)歷了一輪輪面試。問起面試技巧，邵輝覺得端正就業(yè)態(tài)度挺重要的�！坝萌藛挝皇紫染蛦栁遥簩べY薪酬怎么看待？對在‘一線’工作怎么看？等這類問題�！薄捌鋵�，在面試之前，我對工資待遇這個問題確實沒有過高要求�！鄙圯x在面試中回答對方：“我是還沒畢業(yè)的大學(xué)生，能有這樣的工作機會主要是以學(xué)習(xí)經(jīng)驗為主，工資薪酬只要符合勞動法規(guī)定就行，我會靠自己的能力拿工資�！鄙圯x的回答令對方很滿意。邵輝說，焊接需要掌握“一線”焊接技術(shù)，入廠后他也將在“一線”焊接現(xiàn)場實習(xí)，這些他都欣然接受。“我覺得這是應(yīng)該的。不從‘一線’做起，即便走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也不能讓人信服。”邵輝說。
學(xué)校稱：想就業(yè)得“儲備”素質(zhì)
沈陽大學(xué)機械工程學(xué)院是個老專業(yè)，近幾年該專業(yè)的畢業(yè)生被招聘到企業(yè)后，專業(yè)素質(zhì)與實踐工作能力得到認(rèn)可，這是企業(yè)再次來校招聘的原因。
正確的擇業(yè)觀固然重要，但要想實現(xiàn)就業(yè)理想，畢業(yè)生本身必須具備一定素質(zhì)。沈大機械工程學(xué)院王占勇副書記介紹，如今焊接技術(shù)不再是人們印象中的傳統(tǒng)焊接，而是以自動化焊接為主，技術(shù)含量很高。沈陽大學(xué)焊接技術(shù)與工程是本科專業(yè)，該專業(yè)本科層次在東北僅有兩所院校開設(shè)。而且，學(xué)校注重學(xué)生實訓(xùn)培訓(xùn)，又引進了焊機國際工程師證書的培訓(xùn)，很多畢業(yè)生都拿到了這一資質(zhì)。接下來還將有更多國企來此招人，預(yù)計學(xué)院焊接技術(shù)與工程專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率可以達到百分之百。
職場小故事8
（一）熱情是行動的.信仰
英格蘭一個小鎮(zhèn)上豎立著一座雕像，用來紀(jì)念英式橄欖球的起源。雕像是一個年輕的男孩，急切彎腰撿起地上的足球，并做出向前沖刺的動作。在雕像的底座上也雕刻著一句銘文：“他不顧規(guī)則，撿起球來拼命向前跑。”
雕像和雕像底座上的銘文共同講述著一個真實發(fā)生的故事：兩所高中在進行一場激烈的足球賽，當(dāng)離終場只剩下幾分鐘的時候，一名沒有經(jīng)驗的男孩首次被換上了球場。他求勝心切，忘記不可用手觸摸足球的規(guī)定，他彎腰撿起足球，卯足了勁兒地往對方球門沖刺。裁判和其他球員都驚訝地愣住在原地，觀眾卻被這男孩的精神感動，全場觀眾起立為他鼓掌歡呼。這件偶然事件就是橄欖球運動的起源。顯然，這項新式運動并不是經(jīng)過長久地討論研究而創(chuàng)作的，而是因為一個熱情男孩的錯誤而誕生的。
歷史上任何偉大的成就也都可以稱為熱情的勝利。沒有熱情，不可能成就任何偉業(yè)，因為無論多么恐懼，多么艱難的挑戰(zhàn)，熱情都賦予它新的含義。熱情是行動的信仰，有了這種信仰，人們將無往不勝，創(chuàng)造奇跡。
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某人通鄰居的孩子有過這樣一段對話：
“學(xué)校里的情況這樣？”
“我覺得不錯�！�
“你的英語課學(xué)得怎么樣？”
“糟糕透了，枯燥無味，我每天在課堂上打瞌睡。”
“那政治課呢？”
“也不行，上政治課時我同樣困得睜不開眼睛，我們的政治老師總是拉長著臉，確實糟透了�！�
“物理課呢？”
“哦，”他突然眉開眼笑，“物理考試我考了滿分。我就喜歡這門課，特別是物理實驗。我長大后要當(dāng)一名物理學(xué)家�！�
很顯然，這個孩子對課程的喜惡態(tài)度對其分?jǐn)?shù)有重大的影響。至于工作，如果我們熱愛目前的工作，熱愛我們共同的事業(yè)，我們的干勁兒就會越大，我們的成長也會越快，公司也會大踏步向前發(fā)展！
職場小故事9
1．以感恩的心態(tài)面對一切
有一個叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里當(dāng)程序員，他已經(jīng)在這家軟件公司里干了８年。然而，就在這一年，公司倒閉了。這時，史蒂文斯的第三個兒子剛剛降生，巨大的經(jīng)濟壓力使他喘不過氣來。
于是，史蒂文斯開始了漫長的找工作生涯。然而一個月過去了，他一無所獲。一天，史蒂文斯在報上看到一家軟件公司要招聘程序員，待遇非常好。他立刻趕到公司，準(zhǔn)備參加應(yīng)聘。應(yīng)聘的人數(shù)實在太多了，競爭將會異常激烈。經(jīng)過簡單交談，公司通知他一個星期后參加筆試。在筆試中，史蒂文斯再次輕松過關(guān)，剩下的只有兩天后的面試了。
然而，在這最后一關(guān)中，史蒂文斯沒被選項中。不過史蒂文斯并沒有怨恨，而是給這家公司寫了封信，以表感謝之情。信中這樣寫道：“感謝貴公司花費人力、物力，為我提供了筆試、面試的機會。雖然我落聘了，但通過應(yīng)聘使我大長見識，獲益匪淺�！�
那家公司收到回信后，無不為這樣的一封信而感動，最后總裁也知道了這件事情。３個月后，新年來臨，史蒂文斯收一張精美的新年賀卡，上面寫著：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，請和我們共度新年，賀卡是他上次應(yīng)聘的公司寄來的。原來，公司又出現(xiàn)了空缺，他們第一個就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯應(yīng)聘的這家公司就是美國著名的微軟公司，而十幾年后，史蒂文斯憑著出色的業(yè)績，一直做到了公司的副總裁。
啟示：
許多的時候，常常懷著一顆感恩的心，虔誠地給所有認(rèn)識和不認(rèn)識我的人。只為他們曾給予過我的一句叮嚀、一次微笑、一份關(guān)愛，足以讓我在生活安然時深深地回味而動情。以感恩的心態(tài)面對一切，包括失敗，你會發(fā)現(xiàn)，人生其實很精彩。
2．用一生時間磨一面鏡子
用一生的時間來磨一面鏡子，這種“蠢事”恐怕很少有人愿意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業(yè)的青年，在一個小鎮(zhèn)里做鎮(zhèn)政府的門衛(wèi)工作。
那時，門衛(wèi)的工作是比較清閑的。于是，青年為了打發(fā)為余的時間，養(yǎng)成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細致，多年來的打磨生涯使他的技術(shù)已經(jīng)超過專業(yè)技師，他磨出的復(fù)合鏡片的放大倍數(shù)，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不舍地磨了六十年鏡片，也因此讓他發(fā)現(xiàn)了當(dāng)時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界——微生物世界。他制造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多；透鏡的材料有玻璃、寶石、鉆石等。他一生磨制了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的“非常微小的動物”。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的。1684年他準(zhǔn)確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，并經(jīng)歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發(fā)生的。
這個青年就是科學(xué)史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學(xué)家萬?列文虎克。
啟示：
列文虎克細心地磨著每一個鏡片，用盡畢生的心血，致力于每一個平淡無奇的細節(jié)的完善，終于他在他的細節(jié)里完成了舉世矚目的成就，創(chuàng)造了科學(xué)史上的一個偉大的奇跡。細節(jié)影響品質(zhì)，細節(jié)體現(xiàn)品位，細節(jié)顯示差異，細節(jié)決定成功，細節(jié)的力量就是“潤物細無聲”。
職場小故事10
一匹馬找到一塊豐美的草地，常到這里飽餐一頓。
后來，一只鹿也發(fā)現(xiàn)了這秘密，趁馬不在時，也跑來吃點草。
馬發(fā)現(xiàn)了這件事，覺著鹿侵占了自己的利益，想報復(fù)鹿，但自己又無能為力，就請人來幫忙。人說：“我也沒辦法，除非你套上轡頭，我騎上你，才能追上它，懲罰它。”
人騎著馬，懲罰了鹿。之后，便把馬拴在了槽頭。
這時，馬才省悟過來，長嘆道：
“我真傻，為了一點小事而實施報復(fù)，反而使自己淪為奴隸。”
【感悟】
睚眥必報本就不可取，為了打擊報復(fù)又不擇手段，終究會不償失，甚至?xí)屪约焊冻龈鼮槌林氐拇鷥r。
職場小故事11
表演大師有一位表演大師上場前，他的弟子告訴他鞋帶松了。大師點頭致謝，蹲下來仔細系。等到弟子轉(zhuǎn)身后，又蹲下來將鞋帶解松。有個旁觀者看到了這一切，不解地問：“大師，您為什么又要將鞋帶解松呢?”大師回答道：“因為我飾演的是一位勞累的旅者，長途跋涉讓他的鞋事松開，可以通過這個細節(jié)表現(xiàn)他的勞累憔悴�！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V你的弟子呢?”“他能細心地發(fā)現(xiàn)我的鞋帶松了，并且熱心地告訴我，我一定要保護他這種熱情的積極性，及時地給他鼓勵，至于為什么要將鞋帶解開，將來會有更多的機會教他表演，可以下一次再說啊�！�
人一個時間只能做一件事，懂抓重點，才是真正的人才。
職場小故事12
周設(shè)宴招待外賓。上來一道湯菜，冬筍片是按照民族圖案刻的，在湯里一翻身恰巧變成了法西斯的標(biāo)志。外客見此，不禁大驚失色。周對此也感到突然，但他隨即泰然自若地解釋道："這不是法西斯的標(biāo)志！這是我們中國傳統(tǒng)中的一種圖案，念‘萬’，象征‘福壽綿長’的意思，是對客人的良好祝愿！"接著他又風(fēng)趣地說："就算是法西斯標(biāo)志也沒有關(guān)系嘛！我們大家一起來消滅法西斯，把它吃掉！"話音未落，賓主哈哈大笑，氣氛更加熱烈，這道湯也被客人們喝得精光。
在外交場合出現(xiàn)法西斯的標(biāo)志很容易引起外交糾紛，尤其是曾經(jīng)遭受法西斯鐵蹄蹂躪的國家，他們看見這種標(biāo)志是很反感的。周的解釋及時解除了他們的誤會，但令人叫絕的是周借題發(fā)揮，號召大家一起來消滅法西斯，把那個菜吃掉。意外的這么一個被動場面，經(jīng)周反意正解，反倒起了活躍宴會氣氛的作用。
職場小故事13
1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)。在喝下午茶的時候，他常到學(xué)校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領(lǐng)域的學(xué)術(shù)權(quán)威和一些創(chuàng)造了經(jīng)濟神話的人，這些人幽默風(fēng)趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發(fā)現(xiàn)，在國內(nèi)時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創(chuàng)業(yè)的人知難而退，普遍把自己的創(chuàng)業(yè)艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經(jīng)歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。
作為心理系的學(xué)生，他認(rèn)為很有必要對韓國成功人士的心態(tài)加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業(yè)論文，提交給現(xiàn)代經(jīng)濟心理學(xué)的創(chuàng)始人威爾；布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認(rèn)為這是個新發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友--當(dāng)時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人--樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產(chǎn)生震動。”
后來這本書果然伴隨著韓國的經(jīng)濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯(lián)系。只要你對某一事業(yè)感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業(yè)汽車公司的總裁。
職場智囊：
人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發(fā)現(xiàn)，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。
也送了優(yōu)惠券，但是回信感謝的只有她一個。她能勝出，只不過因為多花了3分鐘時間去感謝。
職場小故事14
佛塔上的老鼠
一只四處漂泊的老鼠在佛塔頂上安了家。
佛塔里的生活實在是幸福極了，它既能夠在各層之間隨意穿越，又能夠享受到豐富的供品。它甚至還享有別人所無法想象的特權(quán)，那些不為人知的秘笈，它能夠隨意咀嚼;人們不敢正視的佛像，它能夠自由休閑，興起之時，甚至還能夠在佛像頭上留些排泄物。
每當(dāng)善男信女們燒香叩頭的時候，這只老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣，慢慢升起，它猛抽著鼻子，心中暗笑：'可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！'
有一天，一只餓極了的野貓闖了進來，它一把將老鼠抓住。
'你不能吃我！你就應(yīng)向我跪拜！我代表著佛！'這位高貴的俘虜抗議道。
'人們向你跪拜，只是因為你所占的位置，不是因為你！'
野貓譏諷道，然后，它像掰開一個漢堡包那樣把老鼠掰成了兩半。
職場小故事15
20多年前，一位知名企業(yè)的總經(jīng)理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會，所以一時間，應(yīng)征者云集。經(jīng)過嚴(yán)格的初選、復(fù)試、求職面試，總經(jīng)理最終挑中了一個毫無經(jīng)驗的青年。
副總經(jīng)理對于他的決定有些不理解，于是問他：“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信，也沒受任何人的推薦，而且毫無經(jīng)驗。”
總經(jīng)理告訴他：“的確，他沒帶來介紹信，剛剛從大學(xué)畢業(yè)，一點經(jīng)驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土，進門后又隨手關(guān)上了門，這說明他做事小心仔細。當(dāng)看到那位身體上有些殘疾的求職面試者時，他立即起身讓座，表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子，回答我提出的問題時也是干脆果斷，證明他既懂禮貌又有教養(yǎng)�！�
總經(jīng)理頓了頓，接著說：“求職面試之前，我在地板上扔了本書，其他所有人都從書上邁了過去，而這個青年卻把它撿起來了，并放回桌子上;當(dāng)我和他交談時，我發(fā)現(xiàn)他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲修得干干凈凈。在我看來，這些細節(jié)就是最好的介紹信，這些修養(yǎng)是一個人最最要的品牌形象�！�
人生感悟：“泰山不拒細壤，故能成其高;江海不擇細流，故能就其深�！敝Z貝爾曾經(jīng)說過：“要想獲得成功，應(yīng)當(dāng)事事從小處著手�！倍P(guān)注細節(jié)的人無疑也是能夠捕捉創(chuàng)造力火花的人。一個不經(jīng)意的細節(jié)，往往能夠反映出一個人最深層次的修養(yǎng)。
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