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公司加班通告(5篇)
公司加班通告1
各有關(guān)單位:
20xx年國慶節(jié)將至,為做好節(jié)日期間經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活,確保生產(chǎn)安全有序,市場(chǎng)供應(yīng)保障有力,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。
各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的`精神,組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場(chǎng)的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場(chǎng)的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn),把生產(chǎn)打滿打足,為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
二、確保安全生產(chǎn)。
各單位在組織節(jié)日加班的同時(shí),一定要強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)各級(jí)責(zé)任制,組織安全大檢查,加強(qiáng)安全巡查工作,消除各類事故隱患,杜絕各種事故的發(fā)生;
三、慰問加班企業(yè)干部職工。
各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間,慰問加班企業(yè)干部和一線職工,鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣,多出產(chǎn)品、多出精品,為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。
各單位在節(jié)日期間,要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,確保通訊暢通,一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,立即向上級(jí)主管部門報(bào)告,以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后),并于20xx年9月26日前報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。
聯(lián)系人:
電話(傳真):
附件:xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表
人事部門
日期:
公司加班通告2
各位同事員工:
公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的更快更好發(fā)展而努力,所以希望大家周末加班。
當(dāng)然公司不會(huì)白白占用大家的周末時(shí)間,除了加班費(fèi)外,公司還會(huì)有其他獎(jiǎng)勵(lì),希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的`發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此公告。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
公司加班通告3
各位同事員工:
公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙,在此階段需要大家的共同努力一起去完成,為公司的'更快更好發(fā)展而努力,
所以希望大家周末加班,
當(dāng)然公司不會(huì)白白占用大家的周末時(shí)間,除了加班費(fèi)外,公司還會(huì)有其他獎(jiǎng)勵(lì),
希望員工能夠支持公司,理解公司,為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),
特此公告。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
公司加班通告4
根據(jù)近期生產(chǎn)運(yùn)作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對(duì)各部門人員有計(jì)劃性的加班安排。
加班時(shí)間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:
以上請(qǐng)各位同事積極配合,謝謝!
xx公司生產(chǎn)部
20xx年xx月xx日
公司加班通告5
近期公司各部門對(duì)于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂,為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度,現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的規(guī)定重申如下:
1、員工加班需由部門填寫《加班申請(qǐng)單》,經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核,由中心副總批準(zhǔn),于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部,加班次日12:00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請(qǐng)單》的.,應(yīng)于次日上午12:00前填寫《加班申請(qǐng)單》及《加班確認(rèn)單》,按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí),由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效,否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位,未滿半小時(shí)不予計(jì)算,超過1小時(shí),不到1.5小時(shí)以1小時(shí)計(jì);超過1.5小時(shí),不到2小時(shí)以1.5小時(shí)計(jì),以此類推。
4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請(qǐng),如虛報(bào)加班按《獎(jiǎng)懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
5、加班后如需安排調(diào)休的,需提前填寫《調(diào)休申請(qǐng)表》,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部,否則作缺勤處理。
6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,調(diào)休申請(qǐng)必須經(jīng)中心副總審批方可生效。
7、調(diào)休至少以4小時(shí)(半天)為單位。
請(qǐng)各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定,若有違反將按照公司《考勤管理和獎(jiǎng)懲制度》予以處理!
xx公司
年xx月xx日
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