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加班調(diào)休通知
在我們平凡的日常里，需要使用通知的情況越來越多，通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的加班調(diào)休通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
加班調(diào)休通知1
各位員工：
為規(guī)范公司管理，保證公司各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)的高效運(yùn)營，現(xiàn)對(duì)員工加班與調(diào)休做如下補(bǔ)充規(guī)定：
1、員工加班需以部門為單位提前填寫加班申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部核準(zhǔn)后方可作為加班處理。加班申請(qǐng)單必須于完成加班后的三個(gè)工作日內(nèi)提交至人力資源部考勤核實(shí)備案（逾期人力資源部將不再受理該加班申請(qǐng)）。
2、節(jié)假日（含周末）期間，不涵蓋用餐時(shí)間段的加班，一次性加班時(shí)間達(dá)2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時(shí)間。涵蓋用餐時(shí)間段（中午12：00—13：00；下午18：00—19：00）的加班，均需在扣除60分鐘用餐休息時(shí)間的基礎(chǔ)上，一次性加班時(shí)間達(dá)2小時(shí)（含2小時(shí)）以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時(shí)間。
3、正常工作日加班周一至周五，自18：00至21：00一次性加班3小時(shí)，則計(jì)可調(diào)休的'加班時(shí)間為2小時(shí)，21：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)；小周周六，自17：00至20：00一次性加班時(shí)間3小時(shí)，則計(jì)可調(diào)休的加班時(shí)間為2小時(shí)，20：00以后的加班按實(shí)際加班時(shí)間計(jì)。
4、在公司內(nèi)加班的員工必須打卡，考勤時(shí)一律以打卡時(shí)間來確認(rèn)加班時(shí)間，當(dāng)日加班如不打卡則不視為加班時(shí)間（注：加班忘記打卡的不適用填寫未打卡證明），一律作當(dāng)日正常出勤處理。
5、因公司的加班時(shí)間以2小時(shí)起計(jì)算，所以員工加班調(diào)休的一次性最短時(shí)間為2小時(shí)，調(diào)休不到2小時(shí)的均以2小時(shí)計(jì)算。
6、一個(gè)月內(nèi)最多可調(diào)休四天，每次最多可連續(xù)調(diào)休兩天。所有調(diào)休須在三個(gè)月內(nèi)休完，每三個(gè)月清零一次。
7、員工在所有非工作時(shí)間參加會(huì)議、培訓(xùn)、客情關(guān)系、業(yè)務(wù)應(yīng)酬及業(yè)務(wù)拓展等活動(dòng)的時(shí)間，及日常工作日在外出差或執(zhí)行活動(dòng)的時(shí)間均不視為加班時(shí)間。
8、節(jié)假日因在外執(zhí)行公司活動(dòng)項(xiàng)目或出差執(zhí)行活動(dòng)加班的員工，一次性加班時(shí)間達(dá)到4小時(shí)（含4小時(shí)）以上，才可計(jì)為可調(diào)休的加班時(shí)間。超過一天不足兩天的均按一天來計(jì)，并相應(yīng)地給予補(bǔ)休。以上規(guī)定從20____年5月1日起執(zhí)行。
特此通知！
____集團(tuán)
20____年4月24日
加班調(diào)休通知2
全體員工：
為了更好的協(xié)調(diào)公司的.各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來，發(fā)展個(gè)人的業(yè)績，故從______年___月___日起，對(duì)大家的休假作出以下調(diào)整：
1、每周一不休假
2、周二至周天每天休假不能超過6人
3、調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單，需部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可
望大家積極配合，努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。
特此通知
行政部
______年___月___日
加班調(diào)休通知3
公司全體員工：
由于___員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。
請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
____公司行政部
20____年__月__日
加班調(diào)休通知4
公司各部門：
經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：
一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。
二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天）。
2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調(diào)休的.按加班工資120元/天計(jì)算。
三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：
1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休（注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天）。
2、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼；如果累計(jì)到季度調(diào)休（6天調(diào)休+2天正休），要先寫好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼（副總及以上職位補(bǔ)貼20____元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元；普通員工補(bǔ)貼1200元）。
注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。
以上通知從20____年___月___日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝！
___有限公司行政綜合部
______年___月___日
加班調(diào)休通知5
各有關(guān)單位：
關(guān)于___月___日停電調(diào)休的通知因供電公司管理檢修需要，20___年___月___日我公司將停電一天。故公司決定20___年___月___日（星期四）休息一天，上班時(shí)間調(diào)整為20___年___月22日（星期日）。
請(qǐng)各部門將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)部門和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
____有限公司
20____年______月17日
加班調(diào)休通知6
致公司全體員工：
根據(jù)國家國務(wù)院《關(guān)于__6年部分節(jié)假日安排的通知》文件，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)研究決定，____年清明節(jié)放假如下：放假時(shí)間為__6年4月2日（星期__）至4月4日（星期__）放假共3天。__6年4月4日（星期__）為國家法定節(jié)假日。__6年4月5日（星期__）正常上班。
節(jié)假日期間，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作。杜絕安全隱患，做好防火、防盜，確保放假期間公司及人員的財(cái)產(chǎn)安全。
溫馨提示：放假期間，請(qǐng)大家注意人身及財(cái)產(chǎn)安全！
特此通知。
__公司
20____年4月24日
加班調(diào)休通知7
各位員工：
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報(bào)直系主管審批），特此公告！
____公司行政部
20____年__月__日
加班調(diào)休通知8
公司全體員工：
由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。
請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
____公司行政部
20____年__月__日
加班調(diào)休通知9
各位員工：
公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調(diào)休（填寫調(diào)休單報(bào)直系主管審批），特此公告！
____公司行政部
20____年__月__日
加班調(diào)休通知10
所屬各單位（部門）：
因市供電局來所做高壓繼電保護(hù)試驗(yàn)，4月21、22日全所分區(qū)停電。針對(duì)此事，我所本周休息時(shí)間調(diào)整如下：
___日（周六）正常上班，20日（周日）、21日（周一）、22日（周二）休息，其中21日、22日為停電事件休息日，各單位（部門）需安排人員在崗值班，保證臨時(shí)事件和工作的.處理。
各單位要做好放假期間的安全保衛(wèi)、保密、防火、防盜、衛(wèi)生等工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)要害部門部位以及關(guān)鍵設(shè)施的安全保衛(wèi)和防護(hù)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)安全保密防范措施，有事及時(shí)報(bào)告（24小時(shí)值班電話：4432），保證放假期間聯(lián)系暢通。
____公司行政部
20____年__月__日
加班調(diào)休通知11
各位員工：
您好！因工廠所在片區(qū)于本月16號(hào)（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問題請(qǐng)發(fā)信息至公司每一天會(huì)安排值班人員上線處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，多謝！
____公司行政部
20____年__月__日
加班調(diào)休通知12
各有關(guān)單位：
20____年國慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場供應(yīng)保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的.企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；
二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時(shí)，一定要強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制，組織安全大檢查，加強(qiáng)安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生；
三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫“____市____企業(yè)節(jié)日加班情況表”（附后），并于20____年9月26日前報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。
聯(lián)系人：
電話（傳真）：
____公司行政部
20____年__月__日
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