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保安中隊(duì)會(huì)議紀(jì)要
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，會(huì)議紀(jì)要在處理事務(wù)上的使用越來越廣泛，紀(jì)要要求會(huì)議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準(zhǔn)確，層次分明，語言簡練。那要怎么寫好會(huì)議紀(jì)要呢？以下是小編精心整理的保安中隊(duì)會(huì)議紀(jì)要，希望能夠幫助到大家。
會(huì)議時(shí)間：20xx年x月X日
會(huì)議地點(diǎn)：保安休息室
會(huì)議內(nèi)容：xx月工作安排例會(huì)
組織人：
記錄人：
參加人：xxx
會(huì)議發(fā)言紀(jì)要：
首先，強(qiáng)調(diào)服從意識(shí)，要雷厲風(fēng)行、馬上動(dòng)手，不得消極抵抗，陽奉陰違。
1、訓(xùn)練時(shí)間調(diào)整為：下午15：00開始，40分鐘。
2、工作服統(tǒng)一聽張凡指令，下班后馬上換裝。
3、不得離崗(桌旁站立)，不得和閑人胡侃。
4、大門口無論何時(shí)都要有人，尤其是夜班要提高警惕。
5、對(duì)公共財(cái)物包括對(duì)講機(jī)、工作服都要愛惜，愛護(hù)。發(fā)現(xiàn)有損壞的視情況處罰，接班時(shí)看到衣服臟、破可以不接。
6、宣布以下幾點(diǎn)：
①違反公司規(guī)定，未提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)、未獲批準(zhǔn)辭職的，處罰一個(gè)月工資。
②我們保安隊(duì)伍現(xiàn)已進(jìn)入了“正規(guī)化”的初步階段，雖然我們不是軍人，但我們同樣有鐵的紀(jì)律、鐵的規(guī)章制度，仍然要堅(jiān)定不移的服從命令，聽從指揮。不允許任何人在隊(duì)伍間混日子，凡是對(duì)公司的發(fā)展不利，損害公司的形象甚至在公司利益者，一律嚴(yán)肅處理，決不手軟。不管你是誰的兒子。同理，只要努力工作，為公司做出貢獻(xiàn)的同志，我們要表揚(yáng)要給予獎(jiǎng)勵(lì)(物質(zhì)和精神)，也要學(xué)習(xí)，還可能要委于重任。
�、勖總�(gè)人都有自己的一點(diǎn)小困難，但是為了工作就要努力的去克服，確實(shí)克服不了的，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講，公司還是很講人情的，但是嚴(yán)禁尋找這樣那樣的理由來逃避訓(xùn)練，逃避有挑戰(zhàn)性的工作，甚至來挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。在此我宣布一點(diǎn)：凡是受過一次50元以下處罰的，三個(gè)月內(nèi)不參加優(yōu)秀評(píng)選(有選舉權(quán)，確實(shí)真心悔過，且在以后工作中有特殊貢獻(xiàn)者可以例外)。凡是受過50元以上處罰者，半年內(nèi)不得參與優(yōu)秀員工的評(píng)選(有選舉權(quán))。
�、茉诠緝�(nèi)部要精誠團(tuán)結(jié)，不得有謠言惑眾，散布不利于團(tuán)結(jié)，或帶有煽動(dòng)性的言行舉止，行為惡劣者勸離公司，在工作過程中積極思考有效改進(jìn)工作方式，提高工作效率的獎(jiǎng)勵(lì)、抓住小偷的獎(jiǎng)勵(lì)，或有效制止了打架、盜竊、亂拉亂掛、亂貼亂畫、亂堆亂放或其他讓公司受損失的行為，應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)待定。
�、蓊I(lǐng)導(dǎo)說干啥不要有多余的話，更不允許問為什么?該問的問，不該問的不問。
�、尬覀儚�(qiáng)調(diào)的時(shí)奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感，如缺乏這種東西，就只能獨(dú)立的回家單干了，“觀念一轉(zhuǎn)天地寬”我們要著重培養(yǎng)，責(zé)任感強(qiáng)烈，具有職業(yè)道德和三種能力(基本能力、職業(yè)能力、處事能力)，并要追求高標(biāo)準(zhǔn)的人才。我們要講究團(tuán)隊(duì)精神，如狼群起而解決問題，畢竟一個(gè)人的能力是有限的，目前我們已制度為本，學(xué)習(xí)軍人的作風(fēng)，傾情服務(wù)，客服為友，重視員工，這也是我們將來形成企業(yè)文化的初具模型。
�、邷�(zhǔn)備短袖，并將自己的尺寸大小上報(bào)。
⑧訓(xùn)練由老王組織，老王如果有事，由張凡安排。
�、衢e雜人等在小區(qū)隨意走動(dòng)，無人管束。
�、饨影鄷r(shí)間提前15分鐘。白天出入宿舍，盡量小聲點(diǎn)，不要吵到上夜班正在睡覺的同志。
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