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5.29工作活動總結(jié)范文
開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計(jì)劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度，是新形勢下做好計(jì)劃生育工作的保證，接下來是yjbys小編為大家精心搜集的5.29活動總結(jié)，供大家參考借鑒。
5.29工作活動總結(jié)范文(一)
今年是我公司繼續(xù)堅(jiān)持“效益為先，市場為大，管理為本”的工作思路，以突破高原平臺為核心向更高目標(biāo)邁進(jìn)的一年，同時也是計(jì)劃生育工作繼續(xù)實(shí)行兩個轉(zhuǎn)變，抓管理、求發(fā)展、上等級、爭創(chuàng)示范單位的一年。為了確保兩種生產(chǎn)目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，半年來我公司以鄧小平理論和三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本，以人的全面發(fā)展”為核心，以“滿足育齡婦女的需求”為原則，以“使計(jì)劃生育工作真正成為造福于人民的事業(yè)”為目標(biāo)。具體開展了以下工作：
一、員工基本概況和主要人口指標(biāo)完成情況：
我單位是一個具有特一級資質(zhì)的大型建筑企業(yè)，有正式員工*人，其中男職工*人，女職工*人，雇傭外協(xié)隊(duì)伍*人，外地來京育齡婦女*人。已婚育齡職工*，應(yīng)采取節(jié)育措施的*人，采取長效節(jié)育措施的*人，使用藥具的*人，綜合節(jié)育率*%，綜合長效節(jié)育率*.*%。全年辦理生育服務(wù)證*人，計(jì)劃內(nèi)一胎出生*人，計(jì)劃生育率*%，晚育率*%，新生兒出生缺陷率為*，辦理獨(dú)生子女證*%，宣傳教育普及面*%，承包合同落實(shí)率*%。全年無超計(jì)劃生育，無大月份引產(chǎn)，無非婚生育，圓滿地完成了中建一局集團(tuán)、望京地區(qū)以及公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，保證了計(jì)劃生育工作的開展：
隨著公司改革改制的深入發(fā)展，具有企業(yè)獨(dú)立法人的單位和項(xiàng)目不斷增加，計(jì)劃生育干部變動也相對頻繁，新的計(jì)劃生育的增加給計(jì)劃生育工作的管理和開展帶來了很大的難度。針對存在的問題，公司計(jì)生辦具體抓了以下幾項(xiàng)工作：一是加強(qiáng)了計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時調(diào)整了公司計(jì)劃生育委員會成員，對新成立的單位和項(xiàng)目及時幫助他們建立計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，并要求他們委派一名責(zé)任心強(qiáng)，素質(zhì)高的同志擔(dān)任計(jì)劃生育工作;;二是在總結(jié)*年計(jì)劃生育工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)*年存在的問題，制訂了*年計(jì)劃生育年度規(guī)劃和目標(biāo)管理責(zé)任書;三是堅(jiān)持企業(yè)法人計(jì)劃生育責(zé)任制，繼續(xù)與中建一局集團(tuán)法人和望京地區(qū)簽訂*年計(jì)劃生育責(zé)任書和流動人口管理協(xié)議。今年責(zé)任書的簽訂工作與往年有所不同，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是在內(nèi)部網(wǎng)上與基層單位、專業(yè)分公司，項(xiàng)目經(jīng)理部簽訂的;四是對履行*年計(jì)劃生育合同，完成人口與計(jì)劃生育指標(biāo)的基層單位、專業(yè)分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部、有關(guān)綜合治理部門分別給予責(zé)任兌現(xiàn)，同時對在*年工作突出，被評為計(jì)劃生育一級達(dá)標(biāo)單位的中建正和建筑機(jī)械有限公司、職工服務(wù)中心、職工醫(yī)院、公司機(jī)關(guān)等四個單位給予*元的特別嘉獎，*年公司與基層兌現(xiàn)*.*萬元;五是在六.一國際兒童節(jié)即將到來之際，給予獨(dú)生子女特別的關(guān)愛，為*名獨(dú)生子女發(fā)了**元六.一慰問金，錢雖不多，但體現(xiàn)了企業(yè)對獨(dú)生子女的關(guān)懷;六是在五月宣傳月活動期間組織公司計(jì)生委參加計(jì)劃生育知識答題，公司計(jì)生委成員大多是公司級領(lǐng)導(dǎo)，他們能在百忙中抽出寶貴的時間答題，使計(jì)劃生育干部深受感動，通過答題，提高了領(lǐng)導(dǎo)們的國策意識，更重要的是他們對計(jì)劃生育工作有了更進(jìn)一步的了解。
三、以“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動為主線，廣泛開展形式多樣宣傳教育：
“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”活動，是新形勢下深化人口與計(jì)劃生育宣傳教育的有效形式，是促進(jìn)人們生育觀念轉(zhuǎn)變，增進(jìn)家庭文明幸福的重要載體。今年上半年根據(jù)計(jì)劃生育的實(shí)際情況，我們采取了經(jīng)常性宣傳和大型性宣傳相結(jié)合的辦法：一是抓住春節(jié)期間探親訪友的有利時機(jī)，繼續(xù)開展“走千家、交百友、送溫暖、辦實(shí)事”的活動，重點(diǎn)走訪弱勢群體，給他們提供有關(guān)服務(wù)。春節(jié)前夕公司計(jì)生辦代表公司計(jì)生委，與基層部分計(jì)劃生育干部對獨(dú)生子女困難戶、殘疾員工、病殘兒、單親、患癌癥的員工等*戶獨(dú)生子女家庭進(jìn)行了走訪慰問，我們將企業(yè)的溫暖送到需要幫助的群體之中，使他們感到計(jì)劃生育工作的思路和工作方法在不斷改進(jìn)，變得更加貼進(jìn)群眾、貼進(jìn)生活了。同時對在計(jì)劃生育工作中做出貢獻(xiàn)的計(jì)劃生育干部公司領(lǐng)導(dǎo)也給予了慰問;二是在五月宣傳月期間開展了兩次大型宣傳活動：一是在*月*日開展了“關(guān)愛女孩行動”倡導(dǎo)男女平等，少生優(yōu)生為主題的大型展板展出活動。今天的女孩是祖國未來的建設(shè)者，她們將擎起社會的半邊天。然而，遺憾的是，重男輕女舊的傳統(tǒng)觀念在對待女孩的問題上社會上還存在女嬰遭遺棄、女孩失學(xué)、女孩過早擔(dān)起家庭生活重?fù)?dān)的不平等現(xiàn)象，因此，我們開展這樣的活動是非常必要的�；顒又攸c(diǎn)從“關(guān)愛女孩是時代的需要;關(guān)注女孩合法權(quán)益;關(guān)注女孩的性保護(hù);關(guān)注女孩的生殖健康;關(guān)愛女孩遠(yuǎn)離毒品與艾滋病等五個方面向人們展示了關(guān)愛女孩的重要性。這次展出除關(guān)愛女孩行動外，還有人口與計(jì)劃生育法、北京市計(jì)劃生育條例、男性生殖健康等內(nèi)容。*塊展板內(nèi)容新穎，圖文并茂，不僅吸引了來往過路的行人，而且給一局發(fā)展增添了一道亮麗的風(fēng)景線;二是在全公司內(nèi)開展了“博愛在京城”大型募捐救助活動，活動內(nèi)容在網(wǎng)上發(fā)布后，得到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)重視，特別是公司高管團(tuán)隊(duì)`公司計(jì)生委、總部部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等帶頭捐款，連日來，公司員工發(fā)揚(yáng)扶危濟(jì)困是中華民族傳統(tǒng)美德的精神，慷慨解囊，踴躍捐款。在短短的十四天內(nèi)，共有*個單位*人獻(xiàn)出愛心，共捐款壹萬玖仟肆佰陸拾壹元貳角壹分�，F(xiàn)計(jì)生辦已將*人的愛心以及全部捐款交到望京街道辦事處，望京辦事處將捐款交到朝陽區(qū)紅十字會，朝陽區(qū)紅十字會對一局發(fā)展給予高度的評價，并在朝陽區(qū)紅十字會報(bào)上通報(bào)表揚(yáng)
四、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為育齡職工提供生殖保健知識：
開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高計(jì)劃生育工作質(zhì)量和群眾的滿意度，是新形勢下做好計(jì)劃生育工作的保證。今年我們在指導(dǎo)基層完成人口計(jì)劃的同時堅(jiān)持以人為本、以人的全面發(fā)展為中心，把育齡職工的需求和滿意程度做為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同人群的生理特點(diǎn)，分類指導(dǎo)，尤其是對處于旺盛期人群的宣傳服務(wù)，為他們解決生產(chǎn)、生育、生活上的實(shí)際問題：一是公開辦公程序，制定工作流程圖板，懸掛在辦公室門口的墻上，將怎樣辦理生育服務(wù)證、獨(dú)生子女父母光榮證、新生兒入戶、流動人口管理、辦理隨父遷移手續(xù)等，辦公程序的公開為員工提供了方便，深受廣大員工的歡迎;二是嚴(yán)把優(yōu)生關(guān)，杜絕新生兒缺陷的發(fā)生，利用大型宣傳、展板、咨詢、櫥窗、小報(bào)等向大家宣傳優(yōu)生優(yōu)育的常識;三是對懷孕三個月以內(nèi)的孕婦進(jìn)行走訪，為他們送去婚育新風(fēng)進(jìn)萬家生殖健康保健系列知識，如孕產(chǎn)期、育兒期等小冊子;四是關(guān)心更年期婦女的身心健康。為使她們平穩(wěn)度過更年期，基層單位組織將步入不惑之年的婦女，收看錄像，發(fā)放婦女更年期小冊子，使她們增強(qiáng)自我保健意識;五是針對計(jì)劃生育干部新手多這一特點(diǎn)，加強(qiáng)對計(jì)劃生育干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。今年上半年除參加望京地區(qū)組織的培訓(xùn)外，公司計(jì)生辦對全體計(jì)劃生育兼職干部進(jìn)行了藥具知識、計(jì)劃生育知識的培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行了答卷。
五、加強(qiáng)流動人口管理：
流動大軍是首都一支不可忽視的力量，可以說他們?yōu)槭锥嫉慕?jīng)濟(jì)建設(shè)起著舉足輕重的作用，但也給首都的計(jì)劃生育管理帶來了相當(dāng)大的難度。我單位是一個建筑企業(yè)，目前有外協(xié)隊(duì)伍，他們大多來自四川、江蘇、、河北、湖北。為了加強(qiáng)這些人的管理，一是制定流動人口管理辦法，公司、協(xié)力公司共同與外協(xié)負(fù)責(zé)人簽訂計(jì)劃生育責(zé)任書，并保證在雇傭期間不違反計(jì)劃生育有關(guān)政策;二是向他們宣傳北京市和公司的流動人口計(jì)劃生育管理辦法，幫助流動人口了解國情。知曉有關(guān)政策、法規(guī)，提高他們的守法意識，教育他們模范地遵守國家有關(guān)計(jì)劃生育的法律、法規(guī)和規(guī)章，自覺地約束自己的生育行為;三是對流動人口中已婚育齡的管理與服務(wù)，目前主要是對工服務(wù)中心清潔工的管理，幫助他們建立婚育檔案，落實(shí)計(jì)劃生育以流入地管理為主的原則，主動與流動人口戶籍地的計(jì)劃生育部門聯(lián)系，并將他們在京的婚育情況及時反饋�，F(xiàn)我公司雇傭外地育齡婦女，已有兩名育齡婦女原籍計(jì)生部門與我們主動建立了委托管理關(guān)系。半年來無論是外協(xié)隊(duì)伍還是外地育齡婦女無一例違反計(jì)劃生育政策的現(xiàn)象發(fā)生。
六、存在的問題：
1、改制單位和項(xiàng)目的計(jì)劃生肓管理需加強(qiáng)。一是公司計(jì)生辦召開的會議和開展的一些活動他們不能按時參加，致使上級的精神不能及時的貫徹，大型宣傳活動也開展不起來，給計(jì)劃生育工作的開展感帶來了一定的困難;二是由于計(jì)劃生育頻繁變動，計(jì)劃生肓干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)還有待于提高。
2、加強(qiáng)對內(nèi)部休養(yǎng)、內(nèi)退、待崗人員的計(jì)劃生育管理，目前公司有內(nèi)部休養(yǎng)、內(nèi)退、待崗人員，這部分人中有相當(dāng)一部分處于育齡期，對他們的計(jì)劃生育管理仍然存在著漏洞和死角，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視。
3、在獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)的發(fā)放上存在著一定的問題，特別是項(xiàng)目、京外地區(qū)錯發(fā)、漏發(fā)、重復(fù)發(fā)放的現(xiàn)象時有發(fā)生。為了杜絕這種現(xiàn)象的再次發(fā)生，建議，獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)、奶費(fèi)、嬰幼兒托補(bǔ)費(fèi)由計(jì)生辦統(tǒng)一制表發(fā)放
5.29工作活動總結(jié)范文(二)
一年來，我縣人力資源和社會保障部門在縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人口計(jì)生部門的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞全年人口計(jì)生工作目標(biāo)，突出部門協(xié)調(diào)配合城鄉(xiāng)流動人口計(jì)生管理、協(xié)力提升人口素質(zhì)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍“一票否決管理”等工作重點(diǎn)，積極履行人社部門在人口計(jì)生工作中的職能，現(xiàn)將本部門在人口計(jì)生工作中的履職情況報(bào)告如下。
一是將人口理論和計(jì)劃生育政策法規(guī)作為公務(wù)員和事業(yè)單位人員年度崗位培訓(xùn)內(nèi)容，配合開展生育文明建設(shè)。結(jié)合年度公務(wù)員及事業(yè)單位人員培訓(xùn)實(shí)施方案，開展包括公務(wù)員及事業(yè)單位人員計(jì)生工作政策法規(guī)等方面培訓(xùn)。今年9月，聯(lián)合縣委黨校舉辦了20XX年度縣直單位公務(wù)員及事業(yè)單位干部輪訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)179人。加強(qiáng)勞動普法宣傳，向外出人員及返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放務(wù)工讀本、生育健康常識等資料3萬余份，提高農(nóng)民工的國策意識和生育文明水平。
二是加強(qiáng)干部再生育備案管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決權(quán)”管理。今年，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭的15例再生育人員備案管理(其中2孩11人，3孩4人)，今年我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)單位家庭沒有出現(xiàn)違法生育行為。在公務(wù)員、事業(yè)單位人員年度考評和各項(xiàng)評先表模、職稱評審時，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育“一票否決制”。在公務(wù)員、事業(yè)單位人員招聘工作中，對擬錄用的招考對象嚴(yán)格考核，并明文規(guī)定凡是有違反計(jì)劃生育政策的人員一律不予錄用。本年度，公務(wù)員和國家工作人員錄用、干部晉級晉升考核中沒出現(xiàn)一例“一票否決”的對象。
三是嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)了計(jì)劃生育干部的工資福利待遇。今年2月，聯(lián)合縣人口計(jì)生部門對20XX年度人口計(jì)生工作成績突出的10名先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，并落實(shí)了獎勵。
四是對從事計(jì)劃生育工作的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評聘方面給予重點(diǎn)指導(dǎo)和支持服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣計(jì)生服務(wù)專業(yè)隊(duì)伍中，具備高級職稱2人，中級職稱26人。今年，已做好對縣計(jì)生服務(wù)中心婦產(chǎn)科、護(hù)理、檢驗(yàn)等崗位5名同志職稱評審工作。
五是按照省、州統(tǒng)一要求，切實(shí)做好我縣人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和人員聘用工作。早在20XX年12月，我縣就已全面完成計(jì)生部門的事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，在全縣應(yīng)開展崗位設(shè)置的事業(yè)單位中屬啟動最早、完成最快的單位之一。其中縣計(jì)生服務(wù)站按專業(yè)技術(shù)類單位設(shè)立13個崗位，縣人口計(jì)生局所屬的流動人口管理站、計(jì)生執(zhí)法大隊(duì)、計(jì)生協(xié)會捆綁設(shè)崗5個。通過崗位設(shè)置，對相關(guān)人員實(shí)行按崗定責(zé)、按崗定酬，有3人提高了工資待遇，有效調(diào)動了計(jì)生人員的工作熱情，提高了單位的管理水平，為促進(jìn)全縣人口計(jì)劃生育工作科學(xué)健康發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
六是建立有利于計(jì)劃生育的社會保障制度，對計(jì)劃生育家庭予以優(yōu)先照顧。注重服務(wù)于人口與計(jì)生基本國策，不斷推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，擴(kuò)大養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險制度覆蓋范圍，切實(shí)解決群眾計(jì)劃生育的后顧之憂，為計(jì)生工作營造良好的外部環(huán)境。在推行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險時將計(jì)劃生育家庭納入整體規(guī)劃，要求妥善做好與農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎勵扶助政策的銜接工作，確保計(jì)生家庭新型社會養(yǎng)老待遇落到實(shí)處。建立有利于人口和計(jì)劃生育工作的就業(yè)再就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，對計(jì)劃生育家庭優(yōu)先照顧。在幫助“ 4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、 幫助“零就業(yè)家庭”和公益性崗位開發(fā)工作中，優(yōu)先扶持實(shí)行計(jì)劃生育的家庭。在組織實(shí)施下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和技能培訓(xùn)時，對獨(dú)生子女和計(jì)劃生育雙女戶的，優(yōu)先安排培訓(xùn)。今年舉辦的四期SYB(創(chuàng)辦你的企業(yè))創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，共有390余人參加培訓(xùn)，參訓(xùn)對象中，全部為符合計(jì)劃生育政策的對象。積極引導(dǎo)招商引資企業(yè)或民營企業(yè)在招錄用員工時，優(yōu)先錄用計(jì)劃生育家庭戶中的下崗失業(yè)人員和計(jì)劃生育雙女戶子女。在為企業(yè)、個體工商戶的員工進(jìn)行技能培訓(xùn)時，同等條件下優(yōu)先獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育雙女戶的子女。例如今年，已為我縣招商引資企業(yè)新景添購物廣場免費(fèi)培訓(xùn)兩期計(jì)生家庭員工共220余人。在落實(shí)小額擔(dān)保貸款時，同等條件下優(yōu)先獨(dú)生子女家庭和計(jì)劃生育雙女戶。今年已發(fā)放的第一、二批206戶共875萬元的小額擔(dān)保貸款人員中，計(jì)劃生育家庭占98%以上，充分體現(xiàn)出優(yōu)先扶持計(jì)生家庭創(chuàng)業(yè)。加快推進(jìn)社會保險優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面實(shí)行醫(yī)療、生育費(fèi)用即時結(jié)算，根據(jù)生育保險基金結(jié)余情況多途徑提高參保人員生育保險待遇。
七是加強(qiáng)用工單位管理，做好失業(yè)人員和流動人口的計(jì)劃生育工作。對縣內(nèi)用工單位輸勞動備案手續(xù)時，認(rèn)真查驗(yàn)育齡人口的《婚育證明》并登記建檔，用工單位招錄人員時，對未持有《婚育證明》的流動育齡人口不予備案登記，并積極督促其辦理，同時，加強(qiáng)日常巡查和各項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。在組織勞務(wù)輸出時，積極督促被轉(zhuǎn)移輸出的流出人口辦理《流動人口婚育證明》。
八是積極協(xié)調(diào)做好退休職工計(jì)生獎勵政策利益導(dǎo)向工作。繼續(xù)落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策和計(jì)劃生育獎勵扶助政策，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照《縣人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)落實(shí)企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎勵政策方案的通知》要求落實(shí)企業(yè)退休職工獨(dú)生子女家庭計(jì)劃生育獎勵政策。今年共落實(shí)33名企業(yè)退休職工獨(dú)生子女計(jì)劃生育獎勵資金11.55萬元，其中企業(yè)自行負(fù)擔(dān)6人共21000元，財(cái)政負(fù)擔(dān)27人共94500元。另外，認(rèn)真落實(shí)獨(dú)生子女家庭的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員辦理退休時，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已為符合條件的26名此類對象落實(shí)了退休金待遇。
一年來，我縣人力資源和社會保障局的計(jì)劃生育工作，取得了一定的成績，在協(xié)調(diào)配合部門職能方面發(fā)揮了積極的作用。在今后的工作中，我們將再接再厲，將我局的人口與計(jì)劃生育工作做得更好更扎實(shí)。
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