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老干部正能量活動總結(jié)范文（精選8篇）
認(rèn)真克服消極因素，充分發(fā)揮積極作用，在有生之年為黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)增添正能量，為中華民族的偉大復(fù)興發(fā)出自己的光和熱，接下來是小編為大家收集的老干部正能量活動總結(jié)，供大家參考，希望可以幫助到大家。
老干部正能量活動總結(jié) 1
為黨和人民的事業(yè)增添正能量，是黨中央對全體黨員全國人民的要求，更是我們老干部工作和廣大的離退休老干部義不容辭的神圣職責(zé)。認(rèn)真克服消極因素，充分發(fā)揮積極作用，在有生之年為黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)增添正能量，為中華民族的偉大復(fù)興發(fā)出自己的光和熱。
一、適應(yīng)新的形勢增添正能量
黨的十八屆五中全會是具有里程碑的重要會議，體現(xiàn)了七個“新”字：新形勢、新目標(biāo)、新特征、新原則、新理念、新人事、新要求。提出了十大關(guān)鍵詞：全面小康、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、綠色發(fā)展、開放發(fā)展、共享發(fā)展、二孩政策、加強(qiáng)黨建、反腐斗爭。
“凡是過去，皆為序章”。未來的發(fā)展藍(lán)圖已描繪就，目標(biāo)已經(jīng)明確。但是，幸福不會從天而降，美夢成真等不來。我們?nèi)h全中國人民要團(tuán)結(jié)起來，苦干實(shí)干，離退休老干部老黨員，不能作“壁上觀”，而是要抖起老精神，作出新貢獻(xiàn)，為黨和人民的事業(yè)努力增添正能量。
二、厘清消極因素增添正能量
長期以來，廣大的離退休老干部老黨員充分發(fā)揮自己的獨(dú)特的政治、經(jīng)濟(jì)、社會威望、能力等諸多方面的優(yōu)勢，為黨的事業(yè)作出了積極的貢獻(xiàn)。但是，在一部分老干部中，仍然存在著形形色色的消極因素，在一定程度上影響著正能量的傳播和增添，有必要引起我們慎切的關(guān)注。
表現(xiàn)之一：理想淡化，不思進(jìn)取。有的對黨的號召，姑妄聽之，我行我素，對黨的事推諉扯皮，不愿去干，把自己完全混同于一個普通的老百姓;有的信仰動搖，不讀書、不看報、不參加公益活動，熱衷于求神拜佛，搞封建迷信，在社會上釋放著負(fù)能量。
表現(xiàn)之二：心態(tài)失衡，心浮氣躁。有的從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，不能正確理解人情事態(tài)，心態(tài)失衡，有的覺得自己成了被人們遺忘的角落，心浮氣躁，牢騷滿腹。
表現(xiàn)之三：指手劃腳，品頭論足。有的一味標(biāo)榜自己過去的所謂“政績”，對現(xiàn)在黨和政府做的事，品頭論足，指手劃腳;有的不知感恩，一事當(dāng)前，先替自己打算。
表現(xiàn)之四：沽名釣譽(yù)，不干實(shí)事。有的退而不“休”，身兼數(shù)職;有的光講空話大話，不積極參加公益活動，愛沽名釣譽(yù)，不干實(shí)事。
表現(xiàn)之五：人云亦云，信謠傳謠。有的遇事不堅持原則，對黨和人民不利的言行，不愿挺身而出，而聽之任之;有的事不關(guān)己，高高掛起，甚至人云亦云，不分皂白，在群眾中起到了不好的作用。
表現(xiàn)之六：管理松散，一盤散沙。有的地方老干部管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，對老干部不關(guān)心不過問;有的地方管理松懈，長期不組織學(xué)習(xí)、不開展活動，使得老干部大事不知道，小事不清楚。
三、深掘消極成因增添正能量
在離退休干部中存在著這樣那樣的消極因素，其由來已久，淵源深厚。既有以往的，也有現(xiàn)時的，既有高級干部，也有一般職工，既有個別的`，也有群體的。這些消極因素，對于給黨的事業(yè)增添正能量有百害而無一利。因此，我們要認(rèn)真加以分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥。
原因之一：理想信念動搖，認(rèn)識不到位。理想信念，是人的靈魂。我們廣大的共產(chǎn)黨員，理想就是全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生。但是一些離退休老干部、老黨員，人退下來了，思想也退下來了，理想和信仰也減弱了，離了崗也離了黨，沒有和黨心連心，忘記了自己的入黨誓言，忘記了為人民服務(wù)的宗旨。這就是人們所說的政治上的“軟骨病”。
原因之二：宣傳教育疏漏，引導(dǎo)不到位。一些老干部存在著這樣那樣的消極因素，除了自身原因之外，對老同志們的宣傳教育工作抓的不緊，引導(dǎo)工作不到位也是主要的原因。雖然很多老干部有知識、有能力，可以自我提高，但畢竟是從崗位退下來了，環(huán)境改變了，再加之一些老人居住偏僻分散，精神食糧缺乏，時間一長思想褪化，跟不上形勢，接受不了新生事物，就成為時代的落伍者。各級黨委政府以及老干部工作管理部門要在宣傳教育方面下功夫，予以正確引導(dǎo)。
原因之三：活動載體短缺，措施不到位。創(chuàng)建活動載體，是老干部工作的重要環(huán)節(jié)，是廣大離退休老干部施展才華老有所為的舞臺。但不少地方，建設(shè)老干部活動載體卻不盡如人意，有的活動無規(guī)劃，臨時想干啥就干個啥;有的借口經(jīng)費(fèi)緊張，沒有設(shè)置老干部活動場所;有的活動不經(jīng)常，時斷時續(xù);有的活動內(nèi)容貧乏、老調(diào)常談、毫無新意等等。所有這些都直接影響老干部工作的順利開展。
原因之四：管理模式陳舊，轉(zhuǎn)型不到位。當(dāng)前，我國發(fā)展已進(jìn)入新階段。老干部工作也形成了轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本思路，取得了一些成效，但需要研究和破解的難題還很多。有的地方?jīng)]有專門的涉老機(jī)構(gòu)，由單位代管，基本處于無人過問狀態(tài);還有的單位和地方，把為老干部日常服務(wù)和發(fā)揮作用混淆起來，偏重日常服務(wù)方面，而忽略了發(fā)揮作用;有的地方對老干部發(fā)揮正能量活動，組織隨意，內(nèi)容空泛，存在著形式主義，弄得下級無法操作，老同志們無從參與，使得發(fā)揮作用流于形式，沒有實(shí)效。
原因之五：社會環(huán)境欠優(yōu)，支持不到位。諸如社會大環(huán)境欠優(yōu)，“四風(fēng)”屢禁不止等，在一些地方黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)對老干部發(fā)揮作用存在著誤會，在一定程度上抑制了老同志發(fā)揮作用的積極性，客觀上助長了離退休老干部消極因素的增長。
四、發(fā)揮積極作用增添正能量
廣大的離退休老干部是黨和人民的寶貴財富，如何讓這些財富發(fā)熱放光，為黨和人民事業(yè)增添光彩，為祖國富強(qiáng)添磚加瓦，是各級老干部工作部門和廣大的離退休老干部們應(yīng)該認(rèn)真思考的課題。
老干部正能量活動總結(jié) 2
為深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省離退休干部“雙先”表彰和全市老干部工作會議精神，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大離退休干部把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省、市、縣委決策部署上來，永興縣委老干部局在全縣離退休干部中開展了“為黨的事業(yè)增添正能量”活動。活動內(nèi)容主要是“展示陽光心態(tài)、體驗(yàn)美好生活、暢談發(fā)展變化”，主要開展以下三項活動。
(一)正確看待，展示陽光心態(tài)。組織引導(dǎo)離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八屆四中全會，以積極的心態(tài)、歷史的眼光、辯證的思維，正確看待國家的發(fā)展變化，正確分析黨內(nèi)和社會風(fēng)氣，正確理解周圍的'人和事。引導(dǎo)老同志正確對待全面深化改革中涉及自身利益的調(diào)整，以平和的心態(tài)看待個人得失，適應(yīng)社會發(fā)展。引導(dǎo)老同志做和親睦鄰的模范長輩，教育和帶動子女、親友、鄰居等身邊的人崇德向善，共同釋放正能量。重點(diǎn)組織參與好省委老干部局組織的全國、全省離退休干部“雙先”典型事跡巡回報告活動、“陽光老干部”網(wǎng)絡(luò)評選活動、“好家風(fēng)、好黨風(fēng)、好社風(fēng)、好民風(fēng)、好政風(fēng)”征文活動和“我曬晚年生活”、五一節(jié)、紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年、國慶節(jié)和重陽節(jié)等書法攝影展活動。值縣老年大學(xué)開辦10周年契機(jī)，利用老年大學(xué)學(xué)員作品展示園地組織學(xué)員進(jìn)行書法和詩詞創(chuàng)作，謳歌黨的好政策，慶�？箲�(zhàn)勝利70周年和老年大學(xué)開辦10周年。
(二)強(qiáng)化參與，體驗(yàn)美好生活。組織離退休干部充分認(rèn)識我縣改革開放30多年發(fā)生的翻天覆地的變化，充分認(rèn)識各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線發(fā)展的新態(tài)勢，充分認(rèn)識黨的十八大以來各方面發(fā)生的明顯變化，讓他們體驗(yàn)美好生活、享受美好生活、感恩美好生活。就地就近組織老同志參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，及時通報全縣政治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，引導(dǎo)老同志支持黨委政府工作。以紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利70周年為契機(jī)，舉辦座談會、抗戰(zhàn)老同志訪談等多種活動，引導(dǎo)老同志在歷史傳承中釋放正能量。組織引導(dǎo)老同志積極弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、關(guān)心教育下一代、參與社會治理，做感恩社會、回報社會、奉獻(xiàn)社會的“時代老人”。
(三)講好故事，暢談發(fā)展變化。組織離退休干部通過離退休干部黨支部、老年社團(tuán)組織，尤其是主流媒體及其網(wǎng)絡(luò)平臺等多種渠道積極發(fā)聲，弘揚(yáng)社會正氣。引導(dǎo)他們圍繞中國夢、圍繞永興故事、圍繞身邊小事，結(jié)合親身經(jīng)歷和切身感受，以群眾樂意聽、聽得懂的方式講好永興故事、弘揚(yáng)永興精神、傳播永興好聲音，努力為永興經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。組織引導(dǎo)離退休干部廣泛宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中全會作出的各項重大決策部署，唱響中國精神的正氣歌、中國道路的進(jìn)行曲、中國力量的交響樂。圍繞“我看‘四個全面’、我看‘新三創(chuàng)、五大提質(zhì)’、我看‘十三五’”、“聽民聲、納民意”等主題開展調(diào)研活動，積極引導(dǎo)離退休干部黨支部和廣大老同志積極為中央、省、市、縣委重大決策部署點(diǎn)贊跟評，為永興經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、幫智出力。
老干部正能量活動總結(jié) 3
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大關(guān)于全面做好“離退休老干部工作的精神”，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。區(qū)體育局以更好的落實(shí)離退休老干部的政治、生活待遇為重點(diǎn)，積極組織老干部參加活動，加強(qiáng)老干部隊伍自身建設(shè)，使老干部老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。利用“七一”節(jié)日之際，召集全體在職的黨員干部職工及離退休的干部職工開展談心談話會議。現(xiàn)將會議活動總結(jié)報告如下:
一、緊扣談話內(nèi)容，靈活談話方式
按照中共市區(qū)委老干局《關(guān)于在離退休干部中開展談心談話活動的通知》的要求，牢固樹立精準(zhǔn)服務(wù)工作理念，深入離退休干部中開展談話談心活動，及時了解老同志所思所想、所需所盼，加強(qiáng)對策研究，破解工作難題，及時回應(yīng)期待，切實(shí)為老同志辦實(shí)事、做好事、解難事，努力解決服務(wù)離退休干部“最后一公里”問題，引導(dǎo)離退休干部積極為黨和人民事業(yè)增添正能量，奮力推進(jìn)區(qū)體育事業(yè)又好又快的發(fā)展。
二、做到不走形勢，力求談話實(shí)效
為使談話活動不流于形勢，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是參與談話的干部都在會議開始前認(rèn)真準(zhǔn)備，在談話過程中所有人員推心置腹，暢所欲言。大家結(jié)合實(shí)際，暢談區(qū)體育事業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及區(qū)體育發(fā)展的未來展望。既對現(xiàn)在單位工作做了充分的`肯定，又誠懇的指出了存在的問題與不足，坦誠相見，氣氛融洽。
此次活動充分發(fā)揮了發(fā)揚(yáng)民主精神，征求意見的溝通橋梁作用，成為了一項化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、激發(fā)活力、推動工作的重要措施，通過此次活動真正體現(xiàn)了黨的“以人為本”的工作理念，在全局形成了風(fēng)清氣正、人際和諧的良好局面。
老干部正能量活動總結(jié) 4
為貫徹落實(shí)省、濟(jì)寧市開展老干部“親情服務(wù)年”活動的部署，市委老干部局以滿足老干部需要為出發(fā)點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷提升服務(wù)檔次，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作理出新思路、探索新途徑，開展的一系列親情服務(wù)活動受到了廣大老干部的一致好評。具體實(shí)施中，我們主要做了以下幾個方面的工作：
一是召開座談會，印發(fā)老干部親情服務(wù)卡。
市委老干部局5月8日召開了局長辦公會，及時傳達(dá)了濟(jì)寧市關(guān)于開展“親情服務(wù)年”活動的會議精神。會后又召開了由有關(guān)部門老干部科股長、鎮(zhèn)街組織委員參加的開展老干部“親情服務(wù)年”活動的座談會。集思廣益，收集聽取開展“親情服務(wù)年”活動的意見和建議，結(jié)合我市實(shí)際，對親情服務(wù)工作進(jìn)行了安排部署。為及時高效的為老干部提供服務(wù)，老干部局制作了“xxx市老干部親情服務(wù)卡”，卡上印制了老干部局的服務(wù)宗旨和經(jīng)常聯(lián)系的電話號碼，向全市離休干部發(fā)放。
二是完善醫(yī)保處、定點(diǎn)醫(yī)院的服務(wù)。
為方便老干部報銷，市醫(yī)保處在一樓設(shè)立了服務(wù)大廳，大廳內(nèi)設(shè)置了咨詢臺、急救藥箱、飲水機(jī)和報刊架等，每月15日至20日專門為離休干部報銷。定點(diǎn)醫(yī)院積極搞好服務(wù)，市人民醫(yī)院除設(shè)立老干部門診、老干部病房外，其他科室對老干部全部實(shí)行開放式服務(wù)，保證老干部隨到隨就醫(yī)，不限科室和時間，并取消了掛號。市中醫(yī)院設(shè)立了離休干部門診，在各個科室都設(shè)立了老干部病房，全院共設(shè)立老干部病房12間，床位24個。病房內(nèi)配置了沙發(fā)、空調(diào)和閉路電視。發(fā)出了致全市離休干部的'公開信，對定期免費(fèi)查體、住院免費(fèi)接送、免費(fèi)掛號、上門送藥等服務(wù)進(jìn)行了公開承諾。
三是聯(lián)合開展“親情助老”服務(wù)活動。
為擴(kuò)大助老服務(wù)的覆蓋面和服務(wù)范圍，市委老干部局與有關(guān)單位聯(lián)合在全市開展“親情助老”服務(wù)活動。市百貨大樓向全市離休干部贈送了蛋糕、雨傘等禮品和一張親情卡，卡上印有溫馨祝福、購物電話及服務(wù)承諾等內(nèi)容，贏得了老干部的好評。市委老干部局與團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市老齡委辦公室聯(lián)合在全市開展“親情助老”服務(wù)活動。積極組織廣大青年志愿者和婦女群眾組成各類助老服務(wù)隊與老干部結(jié)成56對幫扶對子，采取多種方式靈活開展了“親情助老”服務(wù)活動，幫助部分老干部解決了實(shí)際問題。
四是開辦老干部電腦培訓(xùn)班。
為滿足老干部學(xué)習(xí)使用電腦、獲取時代信息的需求，重陽節(jié)期間，老干部局舉辦了老干部電腦培訓(xùn)班，對電腦的基本組成、基本操作、漢字輸入法、上網(wǎng)瀏覽和在線收發(fā)電子郵件等基礎(chǔ)知識免費(fèi)進(jìn)行培訓(xùn)，43名老干部參加了為期15天的培訓(xùn)，此項活動得到離退休老干部的廣泛歡迎。
總之，xxx市委老干部局以滿足老干部需求為工作目標(biāo)，以老干部滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“親情服務(wù)年”活動，立足實(shí)際，努力為老干部辦實(shí)事、辦好事，不斷更新服務(wù)理念，提高服務(wù)質(zhì)量，開創(chuàng)了老干部工作的新局面。
老干部正能量活動總結(jié) 5
為弘揚(yáng)敬老愛老的傳統(tǒng)美德，關(guān)心照顧好老干部的生活，讓老干部們感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，在重陽節(jié)到來之際，漢源縣開展“三大”重陽活動。
一是走訪慰問暖人心。縣委副書記何曉東，縣委常委、組織部部長曾琦帶隊，開展走訪慰問老干部活動，每到一處，都與老干部親切交談，介紹漢源縣委各項工作開展情況、取得的成效，詳細(xì)詢問他們的身體、生活狀況，給老干部們送上節(jié)日祝福，并感謝老干部們長期以來對漢源經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)所作出的貢獻(xiàn)，衷心期盼老干部繼續(xù)發(fā)揮余熱，一如既往地關(guān)注、支持，繼續(xù)為漢源發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
二是組織參觀振人心。組織40余名老干部參觀了九襄百里花果長廊、蜀相廳、牌坊新街，民宿酒店、中醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)中心等地，參觀活動不僅讓老干部切實(shí)感受到家鄉(xiāng)的'巨大變化，也愉悅了身心，拓展了視野，交流了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了感情。老干部們一致表示，將不忘初心，繼續(xù)前行，發(fā)揮余熱，盡其所能地支持縣委政府工作。
三是敬老活動聚人心�？h老干部局、縣總工會、縣文明辦、富林鎮(zhèn)濱湖社區(qū)聯(lián)合舉辦了“我們的節(jié)日·重陽節(jié)”，通過文藝匯演、愛心奉獻(xiàn)、養(yǎng)老知識問答等豐富多彩的活動，為老年朋友送上了節(jié)日的祝福，讓老同志度過了愉快的節(jié)日，500余名老年朋友、退伍老軍人、婦女、居民代表參加活動。
老干部正能量活動總結(jié) 6
我區(qū)老干部活動中心成立于1998年，1999年中心綜合樓建成起用，先后配套了“星光花園”、老年大學(xué)、書畫廳、健身廳、娛樂廳等活動場所，成立了老年門球協(xié)會、書畫研究會等五大文體組織。近年來，活動中心始終堅持四抓措施，在起步較晚的情況下實(shí)現(xiàn)了管理、服務(wù)、活動、效益的快速發(fā)展。其主要做法是：
一、抓建設(shè)，配套硬件設(shè)施
1998年活動中心綜合樓開工興建，財政撥了50萬元�？�，減免稅費(fèi)10萬元。財政撥款不夠，活動中心采取了包工不包料的“土法”上馬，局領(lǐng)導(dǎo)四處“磕頭作揖”，協(xié)調(diào)爭取了40多萬元的磚頭、水泥等物資和資金，帶領(lǐng)同志們自購建筑材料、督促施工進(jìn)度、清理建筑垃圾、栽種花草樹木。1999年春活動中心綜合樓落成后，在社會各界的大力支持下，添置了100多套桌椅板凳、養(yǎng)身保健、電化教學(xué)等器材，活動設(shè)置基本配套完善。近年，又修建了“星光花園”，建成了晴雨兩用門球場，安裝了室外健身器材，鋪設(shè)了卵石小徑，栽植了大量花草，被命名為全市“星光老年之家”之一。
二、抓服務(wù)，營造溫馨環(huán)境
為激發(fā)干部的服務(wù)熱情，老干部局將中心干部納入了機(jī)關(guān)統(tǒng)一管理，工作上統(tǒng)一安排、作風(fēng)上從嚴(yán)要求、待遇上一個標(biāo)準(zhǔn)。制定了活動中心《干部崗位責(zé)任制》，將每個活動場所的管理服務(wù)責(zé)任明確到人，實(shí)行工作作風(fēng)、履行職責(zé)、服務(wù)績效與年度考核、評比表彰、福利補(bǔ)助掛鉤獎懲，每月通報，季度兌現(xiàn)，半年小結(jié)，年底結(jié)硬帳，“干好干壞不一樣”，建立了精神、經(jīng)濟(jì)雙重激勵機(jī)制。結(jié)合先進(jìn)性教育，中心干部牢固樹立了“忠實(shí)代表老干部利益、全心全意為老干部服務(wù)”的理念，努力打造平凡、淡泊、奉獻(xiàn)的職業(yè)道德觀。一上樓梯，形象鏡上一個大大的“家”字，就會映入老同志的眼簾，就是要告誡同志們時時不望熱情服務(wù)，真正給老干部以“家”的溫馨，贏得了廣大老干部一致贊譽(yù)。20xx年5月中旬，全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球賽在區(qū)老干部活動中心開賽，參賽人員多，居住很分散，老干部局全員上陣，全天候服務(wù)，在開幕式上展演了深受老同志喜愛的文藝節(jié)目，賽事組織、車輛接送、住宿安排、飲食調(diào)劑等方面都安排的有條不紊，得到省、市老領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時也檢驗(yàn)和體現(xiàn)了老干部活動中心的服務(wù)水平。
三、抓活動，健全五大組織
將辦好辦活老干部精神文化活動作為根本落腳點(diǎn)，堅持走“學(xué)、教、樂、為”全面發(fā)展的路子，及時恢復(fù)和加強(qiáng)了老年大學(xué)、門球協(xié)會、書畫研究會、老干部藝術(shù)團(tuán)、關(guān)工委等五大組織，在活動中心為他們安排專門的辦公室，配備專職人員，提供專門活動場所，依托五大組織有力的推動老干部活動的縱深開展，使中心的“活力”不斷增強(qiáng)。五大組織設(shè)立基層分會100多個，發(fā)展會（學(xué)）員近10000名，老年大學(xué)、門協(xié)、關(guān)工委等組織4萬多元的`活動經(jīng)費(fèi)納入了財政預(yù)算，舉辦大型活動區(qū)里還專門撥款，既有人活動又有錢辦事。老年大學(xué)增設(shè)了電腦、英語等新課目，每年安排學(xué)員外出參觀考察；門球協(xié)會2000年代表湖北出賽上�！皝喖�(xì)亞杯”亞洲地區(qū)門球錦標(biāo)賽，奪得第五名，在“襄陽杯”全省首屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球賽上奪得冠軍和季軍；老年書畫研究會在省市重大比賽中屢奪名次，今年與經(jīng)貿(mào)局聯(lián)合舉辦了“經(jīng)貿(mào)杯書畫展”；老干部藝術(shù)團(tuán)經(jīng)常排演節(jié)目，在全省經(jīng)典老歌大賽中獲得多個獎項；關(guān)工委建立了季度例會、半年檢查、年終總結(jié)等制度，定期在活動中心研究部署工作，發(fā)動5000多名城鄉(xiāng)老同志投入到未成年人思想道德教育之中，襄樊市在我區(qū)專門召開了現(xiàn)場會。這些健康向上的活動，滿足了老同志們不同的興趣和愛好，他們在樂中學(xué)、在學(xué)中為、在為中樂，使活動中心真正成為傳播知識的課堂、政治教育的陣地、娛樂交友的紐帶、發(fā)揮作用的窗口。
四、抓效益，增強(qiáng)造血功能
依托活動中心優(yōu)越的地理位置，我們打破“抱著金碗等飯吃”的封閉觀念，主動出擊謀發(fā)展。近兩年，我們積極響應(yīng)區(qū)委“發(fā)展抓項目，落實(shí)抓作風(fēng)”的號召，組織機(jī)關(guān)和中心干部分期分批輪崗招商創(chuàng)收，圓滿完成了區(qū)委政府下達(dá)的招商引資任務(wù)，干部自找門路創(chuàng)收近10萬元。經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)，使老干部和本局同志都得到很大實(shí)惠，活動中心院內(nèi)院外全部亮化美化，春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青，2000年被授予“市級文明單位”，20xx年被授予“區(qū)級最佳文明單位”，20xx年被授予全區(qū)三個文明建設(shè)先進(jìn)單位。大型活動經(jīng)費(fèi)不足部分全部實(shí)現(xiàn)自給，辦公全面自動化，干部工資福利、崗位補(bǔ)貼全部兌現(xiàn)，每年發(fā)放文明單位和公務(wù)員考核獎勵工資，進(jìn)一步激發(fā)了同志們服務(wù)熱情，形成了“互動雙贏”的良好局面。
老干部正能量活動總結(jié) 7
近年來，我校（中心）以提高辦學(xué)水平、豐富老年人生活為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“全省老干部活動示范中心”和“省級‘敬老文明號’”活動為抓手，強(qiáng)措施，抓重點(diǎn)，創(chuàng)亮點(diǎn)，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，辦學(xué)水平不斷提高，老人生活豐富多彩，得到組織的充分肯定和社會各界的.普遍好評，先后榮獲“全省老干部活動示范中心”、“全省敬老文明號”等20多項省市殊榮，參加賽事多次榮獲國省級獎項”。
一、創(chuàng)新形式，不斷提高辦學(xué)水平
我們把提高辦學(xué)水平作為工作重點(diǎn)，創(chuàng)新方式，調(diào)整內(nèi)容，完善管理，滿足老干部需要。一是動態(tài)開設(shè)專業(yè)班次。按照增智和求樂相結(jié)合、長班和短班相結(jié)合原則，及時調(diào)整內(nèi)容、設(shè)立班次，先后設(shè)置書法、國畫、二胡等專業(yè)班8個，在校學(xué)員200多人，累計畢業(yè)1200多人次。短班每年舉辦4次，去年新設(shè)中醫(yī)理療，進(jìn)行中醫(yī)知識培訓(xùn)和理療達(dá)1000多人次。二是創(chuàng)新教學(xué)活動方式。采取傳統(tǒng)與現(xiàn)代、課內(nèi)與課外相結(jié)合，啟發(fā)式教、互動式學(xué)的教學(xué)方法，經(jīng)常組織寫生、采風(fēng)、作品講評、成果展等，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。三是重視教師隊伍建設(shè)。從商洛學(xué)院等大專院校聘請熱愛老年教育的專業(yè)教師，建立有20多人的儲備教師庫。四是強(qiáng)化教務(wù)管理。建立教學(xué)計劃、學(xué)員紀(jì)律、教務(wù)日志、持學(xué)員證聽課、教務(wù)人員跟班等制度。五是加強(qiáng)校園文化建設(shè)。學(xué)校設(shè)娛樂活動室6個，組建戲曲團(tuán)、舞蹈隊等老年文體活動團(tuán)體8個，編輯出版�？都で轱w揚(yáng)》3期、畫冊《夕陽如畫》2冊。同時積極指導(dǎo)縣區(qū)老年大學(xué)工作，目前全市老年大學(xué)發(fā)展到7所，在校學(xué)員1000多人，教學(xué)質(zhì)量逐步提高。僅市老年大學(xué)學(xué)員就創(chuàng)作詩詞、書畫、文藝節(jié)目500多首（個），在國省各類比賽中獲獎90多人次。
二、組織活動，豐富老人文化生活
堅持政治性活動與娛樂健身活動、日�；顒优c大型活動、室內(nèi)活動與室外活動、自娛自樂與參加賽事、組織自我管理與發(fā)揮作用、自身優(yōu)勢與動員社會力量相結(jié)合，精心策劃組織了一系列有益于老年人身心健康的文體健身活動，豐富了老年人生活，展示了老年人風(fēng)采。（一）老年大學(xué)秧歌隊代表陜西省參加“全國健身秧歌及健身腰鼓”大賽，分別獲健身秧歌項目“自選套路”和“規(guī)定套路”兩個一等獎，并獲優(yōu)秀組織獎。（二）組織編寫并演出的花鼓情景劇《歡天喜地老來樂》、快板《盼》參加全省文藝演出，均獲“優(yōu)秀節(jié)目金獎”；在全省老干部首屆藝術(shù)節(jié)、健康運(yùn)動展示會、中老年秧歌賽等中，獲一等獎5個，二、三等獎7個。(三）承辦了“全市離退休干部迎十八大、迎國慶慶重陽文藝晚會”，在全市中老年風(fēng)采大賽、紅歌賽中均獲特等獎，獲其它賽事獎項30多個。（四）舉辦書畫展、攝影展12次，協(xié)助舉辦“陜西省‘孝親敬老’書法展商洛巡展”，組織34幅作品參加“關(guān)天經(jīng)濟(jì)區(qū)老年書畫聯(lián)展”，獲個人獎項15個。（五）開展送戲到基層活動，演出100多場；校園活動從不間斷，日均達(dá)900多人次，每逢節(jié)日還組織舉行文藝聯(lián)歡會等。指導(dǎo)和推動縣區(qū)、部門活動中心(室)建設(shè)，目前全市中心(室)達(dá)到267個，為老干部活動創(chuàng)造了條件。
三、圍繞“雙創(chuàng)”，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
為了使老干部和老年學(xué)員在老年大學(xué)和活動中心，活動高興、學(xué)的舒服，實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂，陶冶情操、延年益壽，我們先后組織扎實(shí)開展創(chuàng)建“省級老干部活動示范中心”、“省級敬老文明號”活動，著力規(guī)范管理、強(qiáng)化服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量和工作水平。一是成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并公開創(chuàng)建活動方案、具體措施、服務(wù)承諾。二是整頓各老年活動團(tuán)體，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，培訓(xùn)骨干，協(xié)助解決相關(guān)困難，使其運(yùn)轉(zhuǎn)有序、活動經(jīng)常。三是設(shè)立敬老文明崗5個，組建“敬老服務(wù)志愿者”20人，張貼敬老文明標(biāo)語和敬老安全溫馨
提示牌20個，形成了尊老敬老的良好氛圍；四是努力改善設(shè)施環(huán)境。籌資近30000元更換課桌、音響等設(shè)施，提供舒適環(huán)境和必要活動用品。五是全體職工兌現(xiàn)承諾，愛崗敬業(yè)，熱情助老，周到服務(wù)，經(jīng)層層考核驗(yàn)收，如期達(dá)到了“雙創(chuàng)”目標(biāo)。
老干部正能量活動總結(jié) 8
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為真情服務(wù)提供組織保障
市審計局將真情服務(wù)老干部活動列入局黨組的年度工作安排和重要議事日程，為了切實(shí)抓好這次活動，成立真情服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長同志任組長，副局長同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督導(dǎo)離退休干部真情服務(wù)的各項工作。
二、完善制度，切實(shí)推動活動開展
一是建立完善了老干部花名冊、老干部活動管理制度，及時制定各類活動場所活動制度和管理人員工作職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際，落實(shí)保障措施，確保老干部的正�；顒雍徒∩韸蕵�；
二是局班子成員認(rèn)真落實(shí)走訪看望制度，每個班子成員看望不少于2次，并應(yīng)為他們解決一些實(shí)際困難。
三、廣泛宣傳，努力營造和諧氛圍
結(jié)合審計工作實(shí)際，把真情服務(wù)活動融入我局老干部工作大局，召集全體機(jī)關(guān)大會進(jìn)行了傳達(dá)動員，使全體機(jī)關(guān)干部明確了真情服務(wù)活動的指導(dǎo)思想，主要內(nèi)容，活動安排及要求。同時充分利用審計局網(wǎng)站、宣傳欄等形式，進(jìn)一步在全局形成尊老敬老的良好氛圍。
四、創(chuàng)新載體，全面開展活動
根據(jù)老干部年事已高，體弱多病，行動不便的情況，我局創(chuàng)新活動內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，讓他們及時掌握政策，了解新形勢，開闊視野，使真情服務(wù)活動充滿生機(jī)與活力。
（一）注重學(xué)習(xí)，堅持思想引導(dǎo)
1、開展先進(jìn)性教育活動。一是組織老干部學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會、湖北天門三級干部會議精神，統(tǒng)一思想，堅定信念，鼓舞信心，理解改革，支持發(fā)展；二是組織老干部參加市委召開的全市老干部形勢報告會，向老干部通報全市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展形勢，了解經(jīng)濟(jì)社會情況，認(rèn)清發(fā)展形勢，通過學(xué)習(xí)使老干部更新思想觀念，跟上時代發(fā)展步伐，掌握科學(xué)保健知識，促進(jìn)身心健康。
2、開展參觀考察活動。結(jié)合審計工作實(shí)際，組織老干部參觀市內(nèi)新農(nóng)村建設(shè)、城市建設(shè)等，圍繞天門社會經(jīng)濟(jì)真開放、大發(fā)展的需要，努力爭先行，共創(chuàng)天門發(fā)展新局面。
3、開展離退休干部座談會。我局采取座談會、聯(lián)歡會等形勢，通過召開座談會，向老干部征求意見，請他們就行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、審計事業(yè)發(fā)展提出意見和建議，確保老干部隊伍的穩(wěn)定，為審計工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
�。ǘ┓e極主動，關(guān)心、照顧老干部
1、開展走訪慰問活動。中秋國慶前夕，由局長同志帶隊，對20名退休老干部采取上門看望的形式開展慰問活動，每人送去200元食用油和500元的體檢卡，使全局老干部切實(shí)體會到局領(lǐng)導(dǎo)始終在關(guān)心他們，使他們及家屬時刻感受到局里的溫暖。
2、開展茶話會活動。重陽節(jié)前夕，組織全局20名退休老干部相聚一起，通過茶話會的形式，讓老同志在一起交流生活心得，交流健康經(jīng)驗(yàn)，局長親自參會，認(rèn)真聽取老干部關(guān)于審計局發(fā)展的的建議與意見，并與老干部們共進(jìn)晚餐，和老干部們過了一個愉快的'重陽節(jié)。
3、開展關(guān)心困難老干部家庭生活活動。局黨組對特別困難的老干部家庭，及時探望，并送去節(jié)日的慰問和困難補(bǔ)助。及時向老干部通報各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務(wù)和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
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