最新先進(jìn)集體獲獎感言精簡篇

時間：2024-03-19 14:49:24 獲獎感言我要投稿

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最新先進(jìn)集體獲獎感言精簡篇

　　還在找先進(jìn)集體獲獎感言嗎?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家搜集的最新先進(jìn)集體獲獎感言精簡篇，供大家參考。

最新先進(jìn)集體獲獎感言精簡篇

　　最新先進(jìn)集體獲獎感言精簡篇一

　　尊敬的董事長、各品牌公司總經(jīng)理、各位同事：

　　大家晚上好!

　　今天能代表**市場部領(lǐng)取優(yōu)秀團(tuán)隊這個獎項，深感榮幸之至!同時也十分的感動，這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我部門過去一年里工作的一種肯定�！靶拇娓卸�，勵精圖治”是我此刻最想說的話1

　　感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發(fā)揮

　　感謝總經(jīng)理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進(jìn)的方向及做事的方法

　　感謝各兄弟公司及其它部門同事對市場部工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展!

　　銷售售后業(yè)績的不斷攀升，是市場部為之努力的目的，相信這也是在座所有市場人的心愿!

　　xxxx年，將建立成為強(qiáng)勢的運作團(tuán)隊作為目標(biāo)，將與銷售、售后一線并肩作戰(zhàn)，完成公司下達(dá)的任務(wù)!xxxx，我們充滿信心!!!

　　作為優(yōu)秀班級的代表，首先得感謝學(xué)院對我們的肯定。更要感謝輔導(dǎo)員老師，全體任課老師和我們英語09-1班全體同學(xué)的共同努力。有了這份榮譽(yù)，它將成為引領(lǐng)我們向下一個新高度進(jìn)發(fā)的原動力。

　　經(jīng)歷了一個學(xué)年的努力，我們英語09-1班已經(jīng)成為了一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，成績優(yōu)異的優(yōu)秀班集體。良好班風(fēng)的樹立給我們帶來了全面的新氣象，在全班同學(xué)中，文明禮貌、尊敬老師、熱愛學(xué)習(xí)的風(fēng)氣已經(jīng)形成。同學(xué)們都已經(jīng)具備了較強(qiáng)的自制和自理能力，整體素質(zhì)得到全面提高。我們班集體每一個前進(jìn)的步伐，都凝聚學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師們的心血。在此，我們表示深深的謝意。

　　在xxxx-xxxx學(xué)年，專業(yè)成績前40%，我們班同學(xué)占了一半以上。勤奮努力，是我們班一直秉承的學(xué)習(xí)作風(fēng)。我們不僅是一個愛學(xué)習(xí)，懂學(xué)習(xí)，會學(xué)習(xí)的班集體，還是一個積極參加各種活動，樂于展示自我風(fēng)采與班級風(fēng)采的集體。周培培和趙禹等同學(xué)在校級和院級田徑運動會長跑項目中均名列前茅;張穎和徐婞瑋等同學(xué)在校級和院級辯論賽中一展博思善辯的風(fēng)采;丁馨和阮旻等同學(xué)在羽毛球和乒乓球比賽中位列三甲;還有馮瑞、范佳佳等同學(xué)在演講比賽和唱歌比賽中為系爭光。我們班還集體加入院青年志愿者協(xié)會成為了青年志愿者班級，通過一年的努力成為了優(yōu)秀志愿者班級。班級思想建設(shè)方面，自xxxx年xx月入學(xué)，每位同學(xué)都積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。

　　我們班是一個激情飛揚(yáng)、活力四射的集體，一個團(tuán)結(jié)友愛、自強(qiáng)自信的集體!此次獲獎?wù)蔑@了我們班的班級集體觀念，營造了良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。過去的這些成績見證了我們的成長與進(jìn)步，也為我們的未來指引了方向。我們把班集體當(dāng)成自己的家去營造、去付出，所以有美麗的班級收獲與自我收獲。但是進(jìn)步無止境，我們還需要不斷的努力，集體的榮譽(yù)是大家共同努力的結(jié)果，堅強(qiáng)的責(zé)任心是集體團(tuán)結(jié)共進(jìn)的法寶。這是我們對過去獲得成績的認(rèn)識，。我們以班級為榮，班級以我們?yōu)榘�，這樣一個大家庭期待著大家的關(guān)注與幫助。

　　最后我們想感謝所有關(guān)心我們的老師，班級上取得的每一個成績，每一個進(jìn)步都離不開他們的辛苦耕耘，而輔導(dǎo)員陳老師、學(xué)工辦主任季老師更是以自己的行動教會我們什么叫干一行，愛一行，什么叫將工作當(dāng)成事業(yè)。感謝領(lǐng)導(dǎo)、兄弟班級同學(xué)的支持與鼓勵，讓我們更好地健康成長。我們期待在未來的'天空越飛越高越精彩!

　　機(jī)務(wù)部作為集團(tuán)船舶運營的技術(shù)保障部門，負(fù)責(zé)對船舶技術(shù)設(shè)備的綜合管理、負(fù)責(zé)船舶修理、成本控制、油料、物資工作的管理。雖說部門人員在學(xué)歷、經(jīng)歷和能力上各不相同，但我們都有敬業(yè)和不斷進(jìn)取的精神。

　　一、重視學(xué)習(xí) 我們部門的每個人都充分的重視學(xué)習(xí)，平時不斷的加強(qiáng)對本專業(yè)、本工作知識的學(xué)習(xí)，還積極討論船舶機(jī)械設(shè)備故障中的問題，在自我學(xué)習(xí)和相互學(xué)習(xí)中不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

　　二、積極工作我們相信天分，但更看重勤奮。德勤人的作風(fēng)是“日事日畢，日清日高”，我們每個人以飽滿的熱情，積極競爭的姿態(tài)投入到工作中。市場的競爭是激勵的，也是殘酷的，今天不努力工作，明天就努力找工作，我們都很重視自己的工作。

　　三、熱于專研企業(yè)中不乏墨守成規(guī)者，雖說這類人無過錯，但企業(yè)更歡迎有創(chuàng)新愛專研的人。我們部門的機(jī)務(wù)人員為公司節(jié)約成本、降低成本積極的開動腦筋，從安全、經(jīng)濟(jì)等方面綜合考慮，對船舶存在的一些固有的缺陷提出合理的改裝改進(jìn)的意見和方案。

　　四、團(tuán)結(jié)協(xié)作獨木難成林，一盤散沙不足以抵擋浪潮的沖擊。知識的互補(bǔ)是團(tuán)隊力量最好的體現(xiàn)。大家共同討論，共同協(xié)作來解決難題。對某條船舵機(jī)、錨機(jī)或其他的一些機(jī)械故障的出現(xiàn)，在自己不能正確判斷分析原因時，就虛心請教他人，在自己所管的船舶忙得應(yīng)不接暇時，其他的機(jī)務(wù)主管就會主動的幫忙管理，大家緊密團(tuán)結(jié)、真誠友愛。

　　機(jī)務(wù)部門是個團(tuán)結(jié)的部門，我們眾人群策群力，為德勤的今天，明天也為自己的今天和明天努力的工作。誠信立業(yè)，創(chuàng)新興業(yè)，和諧強(qiáng)業(yè) ，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展而不懈努努力，這是我們今年工作的指導(dǎo)思想，我們深感肩負(fù)的責(zé)任，海務(wù)部將變壓力為動力，變榮譽(yù)為責(zé)任，挑戰(zhàn)新的極限，再創(chuàng)新的輝煌，以實際行動做好本職工作，為德勤的強(qiáng)大而奮斗!榮譽(yù)屬于過去，更多的是我們要用榮譽(yù)鞭策自己，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　最新先進(jìn)集體獲獎感言精簡篇二

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好!

　　我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

　　剛加入大興聯(lián)華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實現(xiàn)自己的人生價值，獲得事業(yè)上的成功�！皭蹗従礃I(yè)”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

　　敬業(yè)不只是加班加點，敬業(yè)更不僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

　　接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

　　首先，責(zé)任感是所有人成功之本。

　　沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責(zé)任感是簡單而無價的。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學(xué)員章程規(guī)定：每一個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感。

　　給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工�！蹦泻⒂终f：“我會幫您拔掉草叢中的雜草�！辈祭侍卮穑骸拔业�'割草工已經(jīng)做了�！蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

　　是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律

　　當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等，你會猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊，必定是一個有紀(jì)律的團(tuán)隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工�？梢哉f，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊精神的基礎(chǔ)。對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

　　最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：”為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?“，心理學(xué)家問第三位工人：”請問你在做什么?“，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：”我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩�！�

　　同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人�？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù)，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

　　或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從現(xiàn)在起，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

　　四、用”可以完成“代替”不可能完成“

　　也許，”不可能完成“成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對”不可能完成“的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

　　擁有勇于向”不可能完成“的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

　　”職場勇士“與”職場懦夫“在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說”我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人“。

　　所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取”職場勇士“的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

　　五、給自己增添使命感

　　實際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

　　如果你一直安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

　　相反地，一個勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo)、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

　　一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

　　敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

　　謝謝!