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姓 名： |
YJBYS |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1978年3月2日 |
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證件號(hào)碼： |
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婚姻狀況： |
保密 |
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身 高： |
170cm |
體 重： |
65kg |
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戶 籍： |
廣東湛江 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
華南理工 |
學(xué) 歷： |
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專業(yè)名稱： |
室內(nèi)設(shè)計(jì) |
畢業(yè)年份： |
1996年 |
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工作年限： |
十年以上 |
職 稱： |
其他 |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
銷售管理-渠道/分銷主管
廣告-廣告創(chuàng)意總監(jiān)
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職位名稱： |
品牌銷售、宣傳策劃 ; 廣告項(xiàng)目總監(jiān)/主管 ; |
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工作地區(qū)： |
湛江市霞山區(qū) ; |
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待遇要求： |
3500-4000元/月 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專長(zhǎng) |
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語(yǔ)言能力： |
普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
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計(jì)算機(jī)能力： |
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綜合技能： |
熟悉CDR、PS軟件操作，同時(shí)對(duì)品牌營(yíng)銷策劃推廣有很深的熟知及推廣經(jīng)驗(yàn)。 |
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教育培訓(xùn) |
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教育經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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1993年9月 - 1996年6月 |
廣州華南理工培訓(xùn)學(xué)院 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
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2011年2月 - 2011年4月 |
廣西工業(yè)建筑技術(shù)學(xué)院 |
C類技術(shù)證書 |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
湖北絲寶日化有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
1998年2月 - 2010年10月 |
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公司性質(zhì)： |
外資企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
快速消費(fèi)品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） |
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擔(dān)任職位： |
區(qū)域宣傳主管 |
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工作描述： |
主要負(fù)責(zé)公司日化產(chǎn)品如舒蕾、風(fēng)影、美濤順?biāo)沼卯a(chǎn)品各渠道終端市場(chǎng)的宣傳推廣、活動(dòng)策劃執(zhí)行、品牌形象建設(shè)等！ |
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離職原因： |
合同期滿 |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
1997年2月至1997年11月；就職湖北武漢市一外資裝飾工程公司任職設(shè)計(jì)師，期間在重慶江北區(qū)擔(dān)任上海交通證券投資的近1000m2證券交易中心的室內(nèi)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)工程施工管理等主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)工作。
1998年1月至2010年10月；任職湖北絲寶日化有限公司品牌宣傳策劃部；任職期間，主要負(fù)責(zé)公司品牌（如舒蕾、風(fēng)影、順?biāo)�、美濤等）在市�?chǎng)終端零售平臺(tái)的廣告策劃推廣發(fā)布；制定項(xiàng)目方案、參與項(xiàng)目推廣活動(dòng)，配合公司各部門完成項(xiàng)目實(shí)施工作；協(xié)助公司制定總體市場(chǎng)策劃方案，參與產(chǎn)品的分析預(yù)測(cè)及推廣規(guī)劃部署；與大客戶的接觸、跟蹤，并根據(jù)市場(chǎng)各渠道需求做出總體銷售提升、宣傳執(zhí)行方案；項(xiàng)目的節(jié)奏把握，信息的采集，分析，整理工作。
負(fù)責(zé)過華北區(qū)（沈陽(yáng)；長(zhǎng)春；吉林）、西南區(qū)（重慶）、華東區(qū)（上海；杭州；寧波等浙江全省范圍）、華南區(qū)（廣州；深圳；珠海；中山；佛山等全省范圍）、福州、泉州、廈門、�？诘葏^(qū)域一線、二線城市商超品牌形象宣傳推廣執(zhí)行工作；KA連鎖門店如家樂福、沃爾瑪、好又多等國(guó)際大型賣場(chǎng)、地方大型門店活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)效果設(shè)計(jì)、銷售氣氛布置及品牌終端形象建設(shè)執(zhí)行。
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發(fā)展方向： |
1.室內(nèi)裝飾工程監(jiān)理/主管； 2.品牌宣傳策劃、銷售/主管；
一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)者不是僅靠個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，而是靠一個(gè)成熟、穩(wěn)重的團(tuán)隊(duì)；每一個(gè)員工在自己的崗位上要有無(wú)私付出的精神與責(zé)任，這樣；才能體現(xiàn)一個(gè)具有親和力、包容心、理解心的核心隊(duì)伍！才有自我價(jià)值提升的空間. |
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其他要求： |
社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及其他 |