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管理師個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

基本信息  應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)  個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓  名: 個(gè)人簡(jiǎn)歷表格 性  別:
民  族: 漢族 出生年月: 1986年8月2日
證件號(hào)碼:   婚姻狀況: 未婚
身  高: 160cm 體  重: 48kg
戶  籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校: 順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: ?
專業(yè)名稱: 電子商務(wù) 畢業(yè)年份: 2007年
工作年限: 五年以上 職  稱:  
 
 求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 人力資源-人事專員
 
職位名稱: 人事專員 ;
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
 
 技能專長(zhǎng)  
語(yǔ)言能力: 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力: 精通 ;
綜合技能: 1、對(duì)人力資源六大模塊較了解
2、對(duì)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)較了解
3、電腦操作、數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)能力較強(qiáng)
4、抗壓能力強(qiáng)
5、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力較強(qiáng)
 
 教育培訓(xùn) (轉(zhuǎn)載此文,請(qǐng)注明來(lái)自:jianli.yjbys.com/gerenjianli)
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年9月 - 2007年7月 順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ?
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
 
 工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 建準(zhǔn)電子有限公司
時(shí)間范圍: 2007年2月 - 2012年3月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事專員(管理師)
工作描述: 1、負(fù)責(zé)完善公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)員工招聘管理:制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選。
3、負(fù)責(zé)人事檔案管理。
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等管理。
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理。
6、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理。
7、負(fù)責(zé)員工加班費(fèi)及薪資的預(yù)估與分析。
8、負(fù)責(zé)制作人事相關(guān)報(bào)表。
9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。
離職原因: 回湛江發(fā)展
 
 其他信息  
自我評(píng)價(jià): 1、從事人事專員工作五年多(公司5000人左右),對(duì)人力資源各職能模塊較熟悉。
2、曾一月內(nèi)主導(dǎo)招進(jìn)一千多名員工,公司給予記小功獎(jiǎng)勵(lì)。
3、曾六天內(nèi)主導(dǎo)完成薪資流程(正常流程15天),公司給予記小功獎(jiǎng)勵(lì)。
4、使得各部門溝通更協(xié)調(diào)。
5、熟練使用OFFICE及人力資源相關(guān)軟件。
6、了解勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī)。
發(fā)展方向:  
其他要求:  
 
 聯(lián)系方式