| 姓名： | 國籍： | 中國 |
個人簡歷 |
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| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 陜西 | 身材： | 162 cm?50 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 34 歲 | |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職? | ||
| 應(yīng)聘職位： | 物流經(jīng)理/主管:物流經(jīng)理 物料管理/物控 物控經(jīng)理 行政/人事類 培訓(xùn)經(jīng)理 | ||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職- | 一個星期 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 東莞 深圳 |
| 個人工作經(jīng)歷： |
2002/12--至今：廣州開發(fā)區(qū)某物流公司 （民營企業(yè)） 擔(dān)任職位：物流運(yùn)作經(jīng)理 管轄面積：35000M2 主要客戶：捷普電子，斯坦雷，本田 工作內(nèi)容 1、業(yè)務(wù)維護(hù)及增值開發(fā)：鞏固客戶，洽談開拓業(yè)務(wù)，及合同的審核。，發(fā)展新的增值業(yè)務(wù)。對外處理客戶投訴，電子郵件往來，和客戶溝通、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，建立良好往來關(guān)系。 2、運(yùn)作流程管理：負(fù)責(zé)倉儲、生產(chǎn)配送、系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)作、運(yùn)輸?shù)乃协h(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)的人事和工作關(guān)系。 3、制度的規(guī)范管理：、按IS09000模式結(jié)合本公司實際狀況、按不同的客戶要求撰寫、修改各環(huán)節(jié)制度及作業(yè)流程，實施執(zhí)行，監(jiān)督完善。負(fù)責(zé)日常作業(yè)流程的培訓(xùn)監(jiān)控，及各項制度的解釋和宣傳監(jiān)控。 4、考核管理：建立各崗位的績效考核，獎罰制度，實施執(zhí)行。 5、倉庫規(guī)劃管理：負(fù)責(zé)每個倉庫具體規(guī)劃，根據(jù)不同的物料及客戶需要，盡量提升倉庫的利用率和增值率。 6、成本管理：負(fù)責(zé)物流成本核算，分析，節(jié)約能源，合理分配利用資源用最小的成本創(chuàng)造最大的價值。 7、員工管理：員工的招聘、離職、升遷、加薪的審批 。 8、系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確，高效快捷向所有客戶提供真實準(zhǔn)確的庫存報表，及對帳審核工作。 9、質(zhì)量目標(biāo)管理：對運(yùn)作產(chǎn)生的庫存準(zhǔn)確率，按時交貨率，投訴率，庫位準(zhǔn)確率等10率目標(biāo)負(fù)責(zé)。 -------------------------------------------------------------------------------- 2000/02--2002/11：廣州增城市新塘鎮(zhèn)康輝紡織服裝有限公司（中美合資） 總經(jīng)理助理 主管部門：PMC部門及辦公室 主要工作內(nèi)容： 1、安排經(jīng)理級以上的高層會議及記錄。 2、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作：電話傳真，文件、合同修改等。 3、辦公室/倉庫的80多個員工的工作安排協(xié)調(diào)。 4、ISO9000的推廣監(jiān)督，制度修改完善，實施執(zhí)行，工作進(jìn)度向總經(jīng)理報告。 5、負(fù)責(zé)每次會議要處理的問題跟進(jìn)，督促。 6、負(fù)責(zé)公司采購、生產(chǎn)計劃、倉庫管理等環(huán)節(jié)的工作安排，監(jiān)督，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 -------------------------------------------------------------------------------- 1998/01--1999/12：陜西省商南縣眼鏡廠 （國營企業(yè)）廠長助理 1、負(fù)責(zé)辦公室日常工作，協(xié)助廠長處理日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門人際關(guān)系，組織策劃娛樂活動，人事培訓(xùn)，文檔管理，會議安排等雜事。 2、生產(chǎn)運(yùn)作:負(fù)責(zé)監(jiān)督各項工作指標(biāo)的完成進(jìn)度. -------------------------------------------------------------------------------- 1995/06--1997/10：歐文斯-科寧（廣州）玻璃纖維有限公司 （中美合資）信用控制專員 1、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的跟蹤，回收，客戶服務(wù)，客戶的信用調(diào)查、拜訪，溝通協(xié)調(diào).并和各客戶建立良好往來關(guān)系； 2、了解和公司內(nèi)部：生產(chǎn)、財務(wù)、計劃、倉庫等各部門溝通、協(xié)調(diào)，是整個運(yùn)轉(zhuǎn)程序順利，流暢，及時讓貨款回收，保證了公司的資金周轉(zhuǎn)流通順暢。 |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 西北大學(xué) | ||
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 畢業(yè)- | 1994-07-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： | 經(jīng)濟(jì)管理 | 所學(xué)專業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
1990.7 – 1994.7 西北大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 本科 1995.7 – 1997.7 廣州科技中心 會計 大專(修) 2006-2007 捷普電子SAP培訓(xùn)。 2004-2007 遠(yuǎn)聯(lián)物流公司，ERP系統(tǒng)、WMS-AS400運(yùn)用培訓(xùn)操作，JIT的管理培訓(xùn) 2002-2003 康輝公司，實施ISO9000的推廣，執(zhí)行，和顧問公司一起參與 1995-1997 歐文斯-科寧，參加SAP，ISO9000，5S的培訓(xùn) |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 良好 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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計算機(jī)能力：熟練操作EXECL，WORD，E-MIAL 精通SAP/ERP/WMS-AS400系統(tǒng)軟件，精通JIT管理模式,精益生產(chǎn)模式. 語言能力：流利普通話，能講廣東話，英語良好。 精通PMC流程，第三方物流公司運(yùn)作流程 擅長溝通、協(xié)調(diào)，良好的人際關(guān)系；并能和客戶建立良好的往來關(guān)系 能組織安排ISO9000的認(rèn)證工作，制度撰寫審核工作 精通倉庫帳務(wù)數(shù)據(jù)分析處理，對數(shù)據(jù)敏感。 擅長策劃組織各大型的盤點的工作。 |
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| 詳細(xì)個人自傳 |
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1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實勤奮，忠于職守；處理問題比較冷靜，理智，善于溝通，協(xié)調(diào)，親和力強(qiáng)。能以身作則帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。 2.能低調(diào)，虛心，老實做人，能和上下級友好相處。 求職意向：倉庫經(jīng)理，物流經(jīng)理 |
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