姓名：個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在：番禺區(qū)年　　齡：24戶口所在：湛江國　　籍：中國婚姻狀況：未婚民　　族：漢族培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身　　高：157 cm 誠信徽章： 未申請(qǐng) 體　　重：44 kg 人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 我的特長：

求職意向

人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：汽車銷售/經(jīng)紀(jì)人：銷售顧問，促銷員/導(dǎo)購：，百貨/連鎖/零售服務(wù)：工作年限：3 職　　稱：無職稱 求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí) 月薪要求：3500--5000 希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

廣州高第衛(wèi)浴　　 起止年月：2010-07 ～ 至今公司性質(zhì)：中外合資　　所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢擔(dān)任職位：銷售顧問工作描述：熟悉與產(chǎn)品相關(guān)的各項(xiàng)信息，完成每月的銷售任務(wù)。提供給客戶專業(yè)的知識(shí)咨詢，給予客戶專業(yè)的形象.離職原因：廣州科創(chuàng)電腦技術(shù)開發(fā)有限公司　　 起止年月：2009-10 ～ 2010-04公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：銷售代表工作描述：以開拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶，完成銷售目標(biāo)為首要職責(zé)。主要是對(duì)電腦軟件的銷售離職原因：廣東寶楠汽車銷售服務(wù)有限公司　　 起止年月：2008-07 ～ 2008-12公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件擔(dān)任職位：銷售顧問工作描述：幫助顧客解決實(shí)際問題，為顧客恰當(dāng)做出的購車決策而提供專業(yè)客觀的意見或建議。以豐富的專業(yè)知識(shí)技巧，給以較為客觀的專業(yè)咨詢，通過由淺入深的交流與溝通，博得客戶的青睞，逐漸建立相對(duì)穩(wěn)定的客商或私人關(guān)系，源源不斷地促進(jìn)業(yè)務(wù)達(dá)成車輛的銷售，在銷售商品之前，首先是把自己給銷售出去！離職原因：廣州佳運(yùn)隆貿(mào)易有限公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2008-05公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件擔(dān)任職位：銷售顧問工作描述：以開拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶，完成銷售目標(biāo)為首要職責(zé)，率先實(shí)踐“顧客第一”的銷售方針。主要是對(duì)車輛的銷售，與客戶的溝通，以及做好交車的程序。離職原因：廣州朝陽資產(chǎn)管理有限公司　　 起止年月：2007-08 ～ 2007-10公司性質(zhì)：私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：會(huì)計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)擔(dān)任職位：投資顧問工作描述：主要是電話銷售，給客戶分析有關(guān)理財(cái)方面的信息。并向客戶介紹各種理財(cái)產(chǎn)品，讓客戶更好地去做到如何理財(cái)。離職原因：

志愿者經(jīng)歷

教育背景

畢業(yè)院校：湛江師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-06專 業(yè) 一：英語專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2002-092007-07湛江師范學(xué)院基礎(chǔ)教育學(xué)院英語畢業(yè)證書-

語言能力

外語：英語　一般粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：良好

工作能力及其他專長

在兩年多的工作時(shí)間里，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，讓我深深的體會(huì)到工作的快樂，讓我明白，工作要認(rèn)真，仔細(xì)，盡職盡責(zé)；在近一年的工作中我將工作歸于三個(gè)字，“快、高、好”——速度快、效率高、質(zhì)量好。在工作中我明白，要嚴(yán)格尊守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排.工作讓我明白生活的意義，生存的危機(jī)，競(jìng)爭(zhēng)的殘酷。
能團(tuán)結(jié)自己的同事一起取得優(yōu)異的銷售業(yè)績。本人非常熱愛市場(chǎng)銷售工作，有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)精神。

自我評(píng)價(jià)

在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對(duì)每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo)，才會(huì)有動(dòng)力。