個人基本簡歷
姓 名： yjbys.com 國籍： 中國
目前所在地： 海珠區(qū) 民族： 漢族
戶口所在地： 海珠區(qū) 身材： 160 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 34 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)聘職位：
工作年限： 職稱： 中級
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000—8000 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)關(guān)/事業(yè)單位/社會團(tuán)體
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實(shí)施人力資源計(jì)劃;
2、發(fā)展有效的招聘渠道，監(jiān)督招聘流程;
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進(jìn)績效體系;
5、維護(hù)和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系;
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
工作業(yè)績：
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度;
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動糾紛;
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計(jì)/金融/銀行/保險(xiǎn)
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管、總經(jīng)理秘書
工作描述： 1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù)，在事業(yè)部與集團(tuán)人力資源中心之間做好溝通;
2、負(fù)責(zé)組織撰寫以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀(jì)要和會議決議;
3、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會議決議事項(xiàng)的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事主任
工作描述： 入職時(shí)負(fù)責(zé)人力資源招聘組工作;調(diào)入新建廠后，統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報(bào)對象： 人力資源高級經(jīng)理
下屬人數(shù)： 2
工作業(yè)績：
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系;
2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達(dá)成率90%);
3、在2006年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源各項(xiàng)工作;
4、處理員工解除勞動合同事項(xiàng)
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1998-12 ～ 2004-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管
工作描述： 負(fù)責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運(yùn)作，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷： 碩士獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士 畢業(yè)日期： 20xx-06-30
所學(xué)專業(yè)一： 管理學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心 勞動人事管理 勞動管理資格證
2001-07 2001-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)操作
2003-10 2005-07 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理 管理學(xué)碩士學(xué)位
2006-02 2006-03 xxxx培訓(xùn)部 招聘面試與人才測評技巧 培訓(xùn)證書
語言能力
外語： 英語 優(yōu)秀
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、扎實(shí)的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。尤其擅長招聘、員工關(guān)系模塊;
2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，有一定的法律問題分析處理能力;
3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統(tǒng)計(jì)資格證。
詳細(xì)個人自傳
經(jīng)過在國企、民企和外企的歷練，我認(rèn)為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理，最根本的還是要建立共同的目標(biāo)和價(jià)值觀，讓團(tuán)隊(duì)的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上，還要制定詳細(xì)的管理規(guī)范，并加以落實(shí)。
本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后，在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時(shí)電話聯(lián)系。
注：本人無意于在保險(xiǎn)代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機(jī)： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁：