個人簡歷不會寫,那么小編為你提供一篇績效考核個人簡歷,希望你可以從中學(xué)習(xí)!
基本情況
姓 名: yjbys
性 別:
男
國 家: 中國
民 族:
漢族
出生年月: 1983年3月
身 高:
172厘米
體 重:
60公斤 籍 貫:
婚姻狀況:
已婚 戶口所在地: 湖南-懷化
目前所在地:
湖南-懷化
求職意向
求職類型: 全職
應(yīng)聘職位: 人事主管 績效考核經(jīng)理/主管/專員 市場營銷、拓展/公關(guān)類
希望職位描述:
希望工作地區(qū): 湖南-懷化
要求薪酬: 2500 元/月 (可面議) 是否要求住房:
其他要求: 可到職日期: 隨時
教育背景
受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷: 1999年9月 - 2002年7月 懷化機電工程學(xué)院 中專
2002年9月 - 2005年7月 長沙南方職業(yè)學(xué)院 �?�
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)學(xué)校:
畢業(yè)日期: 2005 年 7 月 所學(xué)專業(yè): 公共管理類
第二專業(yè):
技能專長與工作經(jīng)驗
職 稱: 無職稱 計算機水平: 優(yōu)秀
外語語種: 英語 良好 國語水平: 一般
粵語水平: 一般 其他語言:
工作年限: 4年以上
工作經(jīng)歷: ▌中山廣盛運動器材有限公司 2004年11月 - 2005年6月
企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:其他
擔(dān)任職位:行政/人事類-人事助理
工作描述:1.通過網(wǎng)絡(luò)/學(xué)校/中介等各種媒介負(fù)責(zé)本公司普通作業(yè)人員的招聘以及中層管理人員的獵頭。 2.負(fù)責(zé)對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,對公司制度/企業(yè)文化/5S等內(nèi)容進(jìn)行宣導(dǎo)。 3.熟練的使用ERP系統(tǒng)對人資的考勤/薪資核算進(jìn)行操作。
離職原因:
▌深圳華朗電子有限公司 2005年8月 - 2007年3月
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè) 行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位:行政/人事類-人事主管
工作描述:1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實施. 2.負(fù)責(zé)招聘/培訓(xùn).組織及統(tǒng)籌公司后勤及外務(wù)管理工作,與外務(wù)政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化建設(shè)策劃、組織及跟進(jìn)落實,督促及檢查公司“5S”管理執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,定期組織安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí); 5.組織策劃公司各項娛樂活動,并組織實施及管理
離職原因:
▌深圳沙井億峰工藝制品廠 2007年4月 - 2008年12月
企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位:行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管/專員
工作描述:1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實施. 2.負(fù)責(zé)招聘/績效考核,并與政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化宣傳,活動策劃、組織及跟進(jìn)落實。 4.以KPI為績效考核的核心,推動績效考核的實施。
自我評價:
1.本人具有豐富的行政人事工作經(jīng)驗,善用人資六大模塊事務(wù)。
2.能獨立的處理部門工作,沉穩(wěn)、踏實、有創(chuàng)新意識。
3.精通計算機的操作,能熟練的操作辦公軟并對電腦硬件及網(wǎng)絡(luò)有一定的維修,維護(hù)經(jīng)驗。
4.參加了深圳初級安全主任的培訓(xùn)及消防培訓(xùn),并具有深圳市安全主任證書。
聯(lián)系方式
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