有的簡歷亂七八糟，有的簡歷過于花哨本末倒置，有的不曉得要表達什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級錯誤，下面是YJBYS小編整理的保險續(xù)保專員的簡歷范文，供大家閱讀。
個人基本信息
姓名：YJBYS 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 河源 身材： *** cm 44 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 23 歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政助理、汽車售后服務(wù)：續(xù)保專員、
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 東風(fēng)日產(chǎn)東神專營店起止年月：2008-03 ～ 2009-07
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 續(xù)保專員
工作描述： 1.熟悉各保險公司的條款,條例.
2.熟悉各保險公司的折扣系數(shù),理賠流程方便為客戶制定方案和做理賠
3.對公司的客戶進行續(xù)保
4.針對來店或來電的客戶制定一對一的方案
5.與客戶進行詳細的溝通與協(xié)商,針對不滿意之處進行更改或處理
6.最后收齊資料為客戶出單
離職原因： 私人理由
公司名稱： 廣州原石工程顧問有限公司起止年月：2007-01 ～ 2008-02
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 行政助理
工作描述： 1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法(文章轉(zhuǎn)載自: http://www.gerenjianli.com/resume/class/ 請保留此標記)的執(zhí)行
6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
8、負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞
9、參與公司行政、采購事務(wù)管理
10、負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
12、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等
14、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
離職原因： 私人理由
教育背景 個人簡歷網(wǎng)
畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2017-01-01
所學(xué)專業(yè)一： 計算機科學(xué)與技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2004-02 2007-01 華南理工大學(xué) 計算機科學(xué)與技術(shù)
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人性格開朗，有良好的溝通能力和組織能力;擅長助理和汽車售后服務(wù)等工作。
1.助理:善長于協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政與內(nèi)部日常等工作.
2.售后服務(wù):熟悉各保險公司的各項條款,條例,互理賠流程.更有助于順利的完成4S店的內(nèi)勤與續(xù)保工作.
詳細個人自傳
拓展閱讀：
常見面試問題及答案：面試哪些話是不能說
每個面試官在問問題之前，心里都有一個近似的“標準答案”。也可以認為是其最想聽的話，如果你能碰巧點到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無問題�？上粋�問題對于不同的面試官來說，“標準答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標準答案”肯定是事倍功半的。
依我看，求職本來是一個雙向選擇的過程，不存在什么上下關(guān)系。所以在不失禮的情況下，盡可能真誠的展示自己就可以了。
但既然是探討“面試時有哪些話是千萬不能說的?”， 當然要列舉幾個有代表性的，讓各位加以借鑒：
1、大話。尤其是顯而易見的大話。(須知，凡是來面試的，除了人力，一般都是對本領(lǐng)域很熟悉的人，不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過試官。)
2、關(guān)于面試官個人的私人問題(他和你真的沒有那么熟)
3、之前公司、同事的壞話，尤其是激烈的批判語言(就算他們真的不好相處，對你真的不好，但在新公司看來，也會認為你不那么好相處。)
4、別扯些和面試無關(guān)的事情。
5、項目成功都是自己的功勞。
6、沒聽懂問題夸夸其談，打斷面試官，搶話等。
7、不能加班OT!
8、我還有一個面試，趕時間。
9、各種非主流的離職原因，以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。
10、詢問假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。
11、一再追問待遇的細節(jié)。
12、對公司的實力表示質(zhì)疑。比如詢問“不會是中介公司吧”等等。
補充一下，想提升面試成功率應(yīng)做到以下3點：
1、面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點，誠實，學(xué)習(xí)等。
2、讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標。
3、你能為公司做什么，帶來什么?