簡(jiǎn)歷，顧名思義，就是對(duì)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長(zhǎng)、愛(ài)好及其它有關(guān)情況所作的簡(jiǎn)明扼要的書(shū)面介紹。以下是倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，一起來(lái)了解一下吧!
倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
姓名：YJBYS
目前所在： 黃埔區(qū)
年 齡： 31
戶(hù)口所在： 湖北
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 已婚
民 族：
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加
身 高： 170 cm
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
體 重：
求職意向
人才類(lèi)型： 不限
應(yīng)聘職位： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管：
工作年限： 8
職 稱(chēng)：
求職類(lèi)型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣東省,,
工作經(jīng)歷
光寶通迅廣州有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-03
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述： 1.每日倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作，帳務(wù)等方面的異常處理。
2.倉(cāng)庫(kù)的復(fù)驗(yàn)，F(xiàn)IFO，JIT配送量，SHOP FLOOR系統(tǒng)的執(zhí)行情況。
3.每日缺料的跟蹤和及時(shí)補(bǔ)給，保證生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行
4 各種相關(guān)EN/DN的信息反饋與落實(shí)情況
5 客戶(hù)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的稽核相關(guān)工作.
6 倉(cāng)庫(kù)人員的紀(jì)律，業(yè)務(wù)技能的考核及培訓(xùn).
離職原因： 另謀發(fā)展
TCL空調(diào)事業(yè)部 起止年月：2004-09 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
工作描述： 1.倉(cāng)庫(kù)日常工作的全面管理 .
2 生產(chǎn)用料的到線(xiàn).MRP計(jì)劃的正常實(shí)施.庫(kù)存信息的維護(hù).并及時(shí)處理數(shù)據(jù)問(wèn)題 .
3 貨物的出入庫(kù)及堆碼進(jìn)行有效合理規(guī)劃及庫(kù)位的整理,有效提高倉(cāng)庫(kù)利用率，降低成本 .
4 裝卸力量的調(diào)配與控制及“6S”方面并對(duì)其進(jìn)行考核 .
5. 客戶(hù)庫(kù)存信息的管理以及協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)與各部門(mén)的工作關(guān)系 .
6 制定工作流程和工作計(jì)劃構(gòu)建有利團(tuán)隊(duì)，確保倉(cāng)庫(kù)能正常運(yùn)作，配合生產(chǎn)和走貨能順利進(jìn)行.
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 湖北省荊門(mén)大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2001-06
專(zhuān) 業(yè) 一： 理科 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2005-08 2005-10 順德物流培訓(xùn)中心 物流供應(yīng)鏈管理 - -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
精通ERP/SAP庫(kù)存管理軟件.倉(cāng)庫(kù)管理實(shí)務(wù)中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。能獨(dú)立制定倉(cāng)庫(kù)的工作流程和規(guī)章制度并能夠根據(jù)公司發(fā)展需要加以完善。
多年工作經(jīng)驗(yàn)，在大中型企業(yè)從事倉(cāng)庫(kù)管理和物流管理工作多年，熟悉并掌握企業(yè)倉(cāng)庫(kù)的管理理念。具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，能夠靈活地處理各方面的關(guān)系及問(wèn)題.并很快地投入到新的工作環(huán)境中.
延伸閱讀
個(gè)人簡(jiǎn)歷里的個(gè)人信息如何填寫(xiě)
姓名
首先，名字要放在簡(jiǎn)歷 最顯眼的位置。名字就是個(gè)人的“品牌商標(biāo)”，是區(qū)分不同簡(jiǎn)歷最簡(jiǎn)短有效的標(biāo)示，將名字放在左上角而且采用明顯大幾號(hào)的字體，將給人留下很深刻的印象。
大部分學(xué)生都喜歡在A4紙的頂端打上“個(gè)人簡(jiǎn)歷”四個(gè)大字。事實(shí)上，完全沒(méi)必要。這就好比在桌子上寫(xiě)上“桌子”二字一樣，屬于廢話(huà)。一張A4紙容量有限，不用來(lái)充分展現(xiàn)自己，卻騰出地方給“廢話(huà)”實(shí)在可惜。
聯(lián)系方式(手機(jī)、郵箱、住址)
聯(lián)系方式應(yīng)該和名字綁定在一個(gè)小空間內(nèi)，同時(shí)字體應(yīng)該適當(dāng)減小，這樣既為HR獲取你的聯(lián)系信息提供方便，又不會(huì)搶了正文的風(fēng)頭，因?yàn)槠渲匾燥@然不能正文相提并論。
地址。個(gè)人認(rèn)為沒(méi)有必要寫(xiě)家里或者學(xué)校地址，不會(huì)有公司寄通知書(shū)到你家的。很難想象哪個(gè)招聘人員會(huì)通過(guò)郵寄跟您聯(lián)系，有時(shí)候您的住址可能還會(huì)泄露的您的私人信息，女孩子的話(huà)，也許還有不安全的因素，那就更沒(méi)必要寫(xiě)了。至于簽合同的時(shí)候，留下地址是 “送達(dá)”等作用，不但要寫(xiě)，而且還得是有效的，那是另一回事了。
手機(jī)。填寫(xiě)固定電話(huà)和手機(jī)號(hào)碼的時(shí)候一定要注意：固話(huà)號(hào)碼一定要加區(qū)號(hào)，手機(jī)號(hào)碼最好用分隔符“-”將11位的號(hào)碼隔開(kāi)。建議大家采用3-4-4的結(jié)構(gòu);至于國(guó)家代碼，一般用于應(yīng)聘外企，這樣為跨城市甚至是跨國(guó)的電話(huà)溝通提供了便捷，同時(shí)也是對(duì)HR的一種尊重。
郵箱。郵箱一般建議大家采用大眾化的郵箱，不太建議使用學(xué)校的郵箱，因?yàn)橛行┢髽I(yè)的公共郵箱會(huì)將一些高校郵箱發(fā)來(lái)的郵件當(dāng)作垃圾郵件。
年齡或生日
生日并不會(huì)為你加分，當(dāng)然也不一定為你減分---但何必冒險(xiǎn)呢?一個(gè)21歲的大學(xué)畢業(yè)生會(huì)比22歲的更有優(yōu)勢(shì)嗎?
在提供年齡信息方面，國(guó)家與國(guó)家之間有很大的差異，但有一點(diǎn)是確定無(wú)疑的：如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息，招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定工作來(lái)說(shuō)顯得太年輕或太老。年齡可能成為一個(gè)積極因素，也可能成為一個(gè)消極因素。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利，那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
如果你認(rèn)為在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息很重要，那么只要寫(xiě)上“25”歲即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
政治面貌
除非是國(guó)企或者公務(wù)員序列，不然不會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題特別關(guān)心，但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫(xiě)上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會(huì)被吸納進(jìn)這些集體。
按照可寫(xiě)可不寫(xiě)原則，如果你是團(tuán)員，那不是優(yōu)勢(shì)，全天下的年輕人，有幾個(gè)不是團(tuán)員，那不是你的優(yōu)勢(shì)，完全可以不寫(xiě)，優(yōu)秀企業(yè)的招聘專(zhuān)員沒(méi)有那么多時(shí)間停留在無(wú)用的信息上。
有人認(rèn)為“國(guó)企和事業(yè)單位”喜歡黨員;外企和私企不喜歡黨員。實(shí)際上，不少外企都有黨支部，還會(huì)定期過(guò)黨組織生活。
性別
有些公司喜歡男同學(xué)，有些公司喜歡女同學(xué);在情況不明朗的情況下，還是不寫(xiě)性別的好。當(dāng)然這是我最不堅(jiān)持的一項(xiàng)。
非必要(尤其是當(dāng)簡(jiǎn)歷中有了照片)。
照片
認(rèn)真打扮、拍攝精良的正裝照是加分的;不修邊幅或過(guò)度修片的求職照是不足取的。
除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照。
如果照片感覺(jué)不太好，還不如不放上去，這樣至少不會(huì)扣分。
直接打印出來(lái)的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。還是貼上去比較好。
照片中的你，應(yīng)該著正裝，發(fā)型和表情要顯得精神、干練，照片為純色背景，尤以白色為佳。
哪些照片可以不放?
人不上相，看上去長(zhǎng)的比較安全的相片不放。人都是動(dòng)物，招聘官也是人，看了漂亮的，賞心悅目的照片自然會(huì)多看兩眼，多看幾眼就是機(jī)會(huì)。如果長(zhǎng)相十分安全、抽象，那十分沒(méi)必要放上去
藝術(shù)照不放。面試官見(jiàn)了漂亮的照片會(huì)有所期待，結(jié)果見(jiàn)了真人之后大打折扣，難免面試中的“首因效應(yīng)”會(huì)影響面試效果。
網(wǎng)吧等非正式場(chǎng)所拍攝的照片不放。隨意拍攝的照片，讓人感覺(jué)你對(duì)這次工作機(jī)會(huì)的態(tài)度不端正，求職態(tài)度可是面試官考察的重要指標(biāo)。