簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚”。今天我們就一起來看看銷售業(yè)務(wù)跟單員個人簡歷范文!

　　銷售業(yè)務(wù)跟單員個人簡歷范文

　　姓　　名： YJBYS

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 白云區(qū)

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 陽江

　　身材： 160 cm　46 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 27

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 市場/營銷、服裝/紡織/皮革跟單、工廠跟單員：

　　工作年限： 5

　　職稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州 天河區(qū) 越秀區(qū)

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 起止年月：2010-09 ～ 2011-02廣州聚祥貿(mào)易有限公司

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職務(wù)： 銷售跟單

　　工作描述： 聚祥主要經(jīng)營中東長袍和一些休閑的家居服，銷往國外。以一個板房的模式接單。在這里我主要負責接應客戶過來看板、選款式、和確認訂單所用的面料，然后轉(zhuǎn)致工廠安排生產(chǎn)跟生產(chǎn)的進度，直至跟進收取尾款裝柜出貨。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2009-09 ～ 2010-08廣州可維計算機有限公司

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 銷售業(yè)務(wù)跟單

　　工作描述： 負責浙江、福建、上海等地區(qū)商務(wù)業(yè)務(wù)。工作職責使用銷售系統(tǒng)對經(jīng)銷商的訂貨分貨配貨及補貨，以及處理退貨問題。及時傳遞公司的各項政策、文件等信息予各批發(fā)商家。對公司的某款產(chǎn)品，根據(jù)市場情況提出終端銷售促進方案，提高銷售量。以靈變方式去維護客情以及收取貨款等方面職責工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2008-10 ～ 2009-08廣州盈仕紡織貿(mào)易有限公司

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 業(yè)務(wù)助理

　　工作描述： 對公司每季男裝面料新品，通過備齊相關(guān)資料與業(yè)務(wù)經(jīng)理登門拜訪客戶介紹我司的新品優(yōu)點與缺點及性能方面為主;與供應商溝能聯(lián)系，跟進訂貨交期的情況、船樣、合同、及相應質(zhì)量等問題跟進及上理。保證大貨供客的交期;對帳收款及售后問題跟進及處理。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2005-10 ～ 2008-08廣州興達裝飾板有限公司

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 銷售及跟單

　　工作描述： 2005年10月至 2006年7月 營銷部跟單

　　主要負責公司分配客戶的溝通及跟進，且跟進客戶訂單從生產(chǎn)大貨期間至交貨等各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)。通過郵件及電話方式與客戶溝通處理銷售前、后日常問題。有著健談一面，平時工作會得到很多新老客戶的認同，因此亦能通過此方式為業(yè)績上贏得額外訂單，給公司帶來更多的新訂單。

　　2006年7月至2008年8月 營銷跟單組長

　　負責整個市場跟單部所有客戶銷售前、后業(yè)務(wù)，具體工作細分：(1)銷售上：通過電話與客戶解決對產(chǎn)品的資詢;對訂單情況的協(xié)商;對貨款支付方式及時間問題的斷決處理;編制銷售合同，與大部份客戶通過郵件方式查閱修改合同條款，以傳真方式簽訂;必要時幫助區(qū)域跟單員作出跟進等方面工作。(2)生產(chǎn)上：與生產(chǎn)部總經(jīng)理配合溝通工作，細節(jié)性安排大貨生產(chǎn)交期的先后性;對特殊產(chǎn)品所用原料生產(chǎn)及工藝的解說。(3)內(nèi)部工作管理上：負責審核、調(diào)整公司每日大貨訂單;周期性檢看總體業(yè)績情況。(4)出口產(chǎn)品業(yè)務(wù)上：負責出口部貨物出貨裝柜安排、編制船務(wù)關(guān)單、核銷等方面業(yè)務(wù)辦理。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州暨南大學

　　最高學歷： 大專 畢業(yè)日期： 2017-12-01

　　所學專業(yè)一： 經(jīng)濟與貿(mào)易 所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2000-09 2003-07 陽江合山中學 高中 畢業(yè)證

　　2006-10 2006-12 廣州外匯局 核銷售員培訓 出口核銷員

　　2008-03 2010-12 廣州暨南大學 經(jīng)濟與貿(mào)易

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　非常了解跟單工作職責以級熟悉外貿(mào)跟單流程。

　　延伸閱讀

　　如何從千百份簡歷中脫穎而出

　　一、內(nèi)容必須真實

　　IBM中國區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強調(diào)，不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作

　　經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單

　　位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，求職者的RP道德也就會完全喪失，這也注定這個求職者無法找到優(yōu)秀的雇主。

　　二、目標一定明確

　　IBM負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”

　　。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位

　　沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。

　　三、簡單但要厚實

　　簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般

　　在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。

　　一份“一目了然”的簡歷，一定是把求職者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

　　厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。

　　四、采用倒敘方法

　　很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以

　　重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

　　五、莫寫所有經(jīng)驗

　　你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自

　　己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。

　　六、不同公司簡歷不同

　　公司不相同，文化自然有差異。求職者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張求職者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議求職者

　　必須結(jié)合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。

　　七、不必附加證書

　　對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些

　　與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。