導(dǎo)語：一份出色的個人簡歷，應(yīng)該首先具備的是一定的獨創(chuàng)性，因為就是說，你的個人簡歷必須要足夠的特別，這樣才能夠在眾多的簡歷中脫穎而出，求職者既可以選擇在網(wǎng)絡(luò)上下載簡歷模板，也可以根據(jù)自己的實際進行填寫和適度的改變，讓你的個人簡歷看起來更加具有吸引力。能夠被招聘方看重，招聘方比較在意的是求職者的獲獎情況、社會閱歷、職業(yè)經(jīng)歷和自我評價這幾個方面。

　　(一)面試中，忌不良用語

　　1.急問待遇

　　2.報有熟人

　　3.不當(dāng)反問

　　4.不合邏輯

　　5.本末倒置

　　(二)面試中，忌不良習(xí)慣

　　面試時，個別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。 手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

　　腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

　　眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

　　臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

　　行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。　

    　(三)面試中，忌不良態(tài)度

　　1.忌目空一切、盛氣凌人

　　2.孤芳自賞、態(tài)度冷漠

　　(四)面試中，忌不良表現(xiàn)

　　1.準備不足

　　2.遲到失約

　　3.欠缺目標

　　4.逞強好勝、耍小聰明