簡(jiǎn)歷是最核心的寫(xiě)作思考就是明確的在簡(jiǎn)歷中表達(dá)出，你是能勝任這個(gè)工作職位的，是具有這樣的工作能力及工作經(jīng)驗(yàn)的，你不選擇我，你就可能錯(cuò)失了一個(gè)人才。簡(jiǎn)歷是向HR們介紹自己，如果簡(jiǎn)歷做不好，那么別人就不會(huì)記得你。因此，做簡(jiǎn)歷切忌馬虎。以下是小編為大家推薦的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，歡迎參考!

　　什么樣的簡(jiǎn)歷15秒內(nèi)被扔掉?

　　1、華而不實(shí)。

　　2、簡(jiǎn)歷照片太丑或太美。

　　3、成績(jī)不盡如人意，還沒(méi)有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證，又沒(méi)長(zhǎng)項(xiàng)。

　　4、不懂對(duì)癥下藥。

　　5、優(yōu)秀卻不幸運(yùn)，在第一關(guān)就被淘汰。