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目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 24
戶口所在： 江西 國(guó) 籍： 中國(guó)
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理，招聘人員，培訓(xùn)人員
工作年限： 3 職 稱： 初級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2500～3499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，，
◆ 工作經(jīng)歷
廣州**信電子科技有限公司 起止年月：2013-04 ～ 2014-04
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位： 人事行政專員
工作描述： 工作內(nèi)容有： 剛?cè)肼氃摴緯r(shí)公司處于剛成立階段，人事行政管理方面處于空白;
建立建全公司制度：建立全套內(nèi)部管理制度，包括員工手冊(cè)、勞動(dòng)管理手冊(cè)、人事管理制度、員工差旅
報(bào)銷制度、獎(jiǎng)罰制度、員工晉升及晉升通道、會(huì)議管理制度、物資管理與申請(qǐng)領(lǐng)用制度等;
完善崗位說明書：制度公司各崗位職責(zé)與崗位說明書并推行;
招聘：負(fù)責(zé)各崗位人員招聘，主要通過網(wǎng)絡(luò)招聘及現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì);(招銷售和技術(shù)人員多點(diǎn))
績(jī)效考核：推行公司KPI績(jī)效考核，從崗位說明書制定到考核指標(biāo)確定到正式推行，總時(shí)間跨4個(gè)月;
2、新入職員工試用情況跟進(jìn)及轉(zhuǎn)正面談;
3、員工關(guān)系方面：在職員工動(dòng)態(tài)趨勢(shì)調(diào)查與總結(jié)，內(nèi)部人員異動(dòng)管理，離職面談與分析; 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板http://www.qzjlw.com.cn/
4、勞動(dòng)合同簽訂與管理工作，
5、分析月度招聘效果及成本
6、員工飯?zhí)谩⑺奚?S管理，制定了飯?zhí)弥?S檢查表及月度滿意度調(diào)查表;
7、按照規(guī)定要求處理、統(tǒng)計(jì)相關(guān)人事數(shù)據(jù)，并整理相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄文件
8、行政事務(wù)：非生產(chǎn)性物品采購(gòu)，跟進(jìn)工商年審、勞動(dòng)年審，工傷待遇等，生產(chǎn)安全及消防安全;
注：離開這個(gè)公司后雖然一直在家?guī)『]上班，但我仍有一直準(zhǔn)備著上班與接受挑戰(zhàn)的激情�，F(xiàn)在我想找個(gè)工穩(wěn)定下來不想跳槽了。
離職原因： 換工作環(huán)境;
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 江西藍(lán)天學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2011-06
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2011-02 2011-11 尚德教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 人力資源管理培訓(xùn) 人力資源管理師證三級(jí)
◆ 語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
從事人事、培訓(xùn)管理工作近3年經(jīng)驗(yàn)，接受過專業(yè)人力資源管理培訓(xùn)。具備人力資源六大模塊應(yīng)用與管理能力。能用Excel建立小型人事數(shù)據(jù)管理系統(tǒng);熟練使用K-3金碟人力管理軟件。對(duì)5S管理和ISO9001質(zhì)量管理體系有一定的了解。
◆ 個(gè)人自我評(píng)價(jià)
我樂觀開朗,平易近人,與人為善,誠(chéng)以待人;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),時(shí)間觀念強(qiáng).我虛心好學(xué),善于思考,肯于鉆研,深具創(chuàng)新精神;我思維敏捷,思路清晰,目光敏銳,又不乏吃苦耐勞,堅(jiān)韌不拔的品質(zhì).我深信,我的這些品質(zhì)和能力必將勝任您們賦予我的工作.
請(qǐng)您們給我提供一個(gè)平臺(tái),一方天地,讓我施展我的抱負(fù),發(fā)揮我的才能,以回報(bào)社會(huì),服務(wù)社會(huì).慧眼識(shí)才,誠(chéng)謝知遇之恩.期盼您們的回音!