導(dǎo)語：環(huán)保是現(xiàn)代人非常關(guān)心的議題之一，下面為大家整理了一篇環(huán)保工程師個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀。以下是yjbys小編和大家分享的求職簡歷word模板下載，更多資訊請(qǐng)關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)(jianli.yjbys.com)。
 

　　環(huán)保工程師個(gè)人簡歷模板

　　基本信息

　　姓　　名： xxx

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： jianli.yjbys.com

　　年　　齡： 37

　　現(xiàn)所在地： jianli.yjbys.com

　　身　　高： 170cm

　　求職意向

　　希望地區(qū)： 上海、 廣東

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境工程師

　　經(jīng)營/管理類-其他相關(guān)職位

　　發(fā)展方向： EHS主管、高級(jí)環(huán)保工程師

　　教育經(jīng)歷

　　1996-9 ～ 2000-6 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 環(huán)境工程 本科

　　1992-9 ～ 1995-7 湖南資興市一中 教育學(xué)類 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2001-4 ～ 2001-5 湖南方圓認(rèn)證培訓(xùn)中心 ISO9000/ISO14000/OHSAS18001管理體系內(nèi)審員培訓(xùn) ISO9000/ISO14000/OHSAS18001內(nèi)審員

　　1999-7 ～ 2000-1 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)系培訓(xùn)部 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 CAD2000/OFFICE2000/WINDOWS2000

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　  jianli.yjbys.com公司 (2009-3 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 其他

　　行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)

　　擔(dān)任職位： 環(huán)保工程師

　　崗位類別：

　　工作描述： 負(fù)責(zé)資興市管轄污染企業(yè)排污環(huán)境監(jiān)測工作及分析化驗(yàn)實(shí)驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)新建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”環(huán)保驗(yàn)收監(jiān)測，負(fù)責(zé)管轄污染企業(yè)環(huán)保安全監(jiān)控，協(xié)調(diào)處理環(huán)境污染事故環(huán)境監(jiān)測技術(shù)，負(fù)責(zé)污染事故的原因調(diào)查、分析和處理工作，并提出企業(yè)環(huán)保整改建議，協(xié)助環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作。

　　離職原因： 為了體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，尋找良好發(fā)展空間

　  jianli.yjbys.com公司 (2007-3 ～ 2009-3)

　　公司性質(zhì)：

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：

　　崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 全盤負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作：

　　1、健全公司環(huán)保和安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，編寫環(huán)保安全事故應(yīng)急預(yù)案;

　　2、對(duì)公司各部門“三廢”處理設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核，確保“三廢”處理設(shè)施尤其是公司污水處理站的正常運(yùn)行;

　　3、定期或不定期對(duì)公司各生產(chǎn)關(guān)部門的環(huán)保工作開展情況進(jìn)行檢查、考核，確保公司環(huán)保有關(guān)規(guī)章制度、要求得到落實(shí)，建立健全環(huán)保管理臺(tái)帳;

　　4、做好安全與環(huán)保事故的調(diào)查處理工作，規(guī)范安全環(huán)保事故管理，負(fù)責(zé)污染事故和安全生產(chǎn)的原因調(diào)查、分析和處理，并提出整改意見，避免類似事故再次發(fā)生;

　　5、做好新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保 “三同時(shí)”工作，使公司新改擴(kuò)建項(xiàng)目符合國家環(huán)保“三同時(shí)”有關(guān)法律法規(guī)要求，完成新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保“三同時(shí)”設(shè)計(jì)報(bào)批、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)批有關(guān)工作，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的環(huán)保“三同時(shí)”落實(shí)情況進(jìn)行全過程監(jiān)督;

　　6、做好公司員工勞動(dòng)保護(hù)工作，編制勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃，建全公司員工職業(yè)健康檔案，做好有毒有害作業(yè)場所員工的危害告之、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作;

　　7、引進(jìn)先進(jìn)的安全管理理念，建立科學(xué)的安全管理機(jī)制，完成EHS管理體系的建立與完善，并對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)，確保體系有效運(yùn)行;

　　8、參與公司安全環(huán)保、消防管理，參加政府組織的各種安全檢查和環(huán)保，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全環(huán)保任務(wù)。

　　離職原因： 到沿海地區(qū)外資企業(yè)發(fā)展

　　jianli.yjbys.com公司 (2006-1 ～ 2007-2)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品

　　擔(dān)任職位： EHS主管

　　崗位類別：

　　工作描述： 工作職責(zé)：

　　1、健全公司環(huán)保和安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，編寫環(huán)保安全事故應(yīng)急預(yù)案;

　　2、對(duì)公司各部門“三廢”處理設(shè)施的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查、考核，確保“三廢”處理設(shè)施尤其是公司污水處理站的正常運(yùn)行;

　　3、定期或不定期對(duì)公司各生產(chǎn)關(guān)部門的環(huán)保工作開展情況進(jìn)行檢查、考核，確保公司環(huán)保有關(guān)規(guī)章制度、要求得到落實(shí)，建立健全環(huán)保管理臺(tái)帳;

　　4、做好安全與環(huán)保事故的調(diào)查處理工作，規(guī)范安全環(huán)保事故管理，負(fù)責(zé)污染事故和安全生產(chǎn)的原因調(diào)查、分析和處理，并提出整改意見，避免類似事故再次發(fā)生;

　　5、做好新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保 “三同時(shí)”工作，使公司新改擴(kuò)建項(xiàng)目符合國家環(huán)保“三同時(shí)”有關(guān)法律法規(guī)要求，完成新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目環(huán)保“三同時(shí)”設(shè)計(jì)報(bào)批、竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)批有關(guān)工作，并對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的環(huán)保“三同時(shí)”落實(shí)情況進(jìn)行全過程監(jiān)督;

　　6、做好公司員工勞動(dòng)保護(hù)工作，編制勞動(dòng)保護(hù)用品需求計(jì)劃，建全公司員工職業(yè)健康檔案，做好有毒有害作業(yè)場所員工的危害告之、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作;

　　7、引進(jìn)先進(jìn)的安全管理理念，建立科學(xué)的安全管理機(jī)制，完成EHS管理體系的建立與完善，并對(duì)體系的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)，確保體系有效運(yùn)行;

　　8、參與公司安全環(huán)保、消防管理，參加政府組織的各種安全檢查和環(huán)保，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的安全環(huán)保任務(wù)。

　　jianli.yjbys.com公司 (2005-1 ～ 2005-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

　　擔(dān)任職位： Senior Safety/Health/Environmental Engineer 崗位類別：

　　工作描述： 全盤負(fù)責(zé)公司SOE(環(huán)境、職業(yè)健康管理、安全管理和人權(quán)維護(hù)問題)全盤工作，重點(diǎn)解決公司噪聲污染和生產(chǎn)車間粉塵污染問題和安全生產(chǎn)事故預(yù)防及隱患稽查與處理工作，同時(shí)負(fù)責(zé)公司ISO14001和OHSAS18001體系維護(hù)及內(nèi)審、外審工作。具體職責(zé)如下：

　　1、負(fù)責(zé)編制公司部內(nèi)年度(月度)安全與環(huán)保工作計(jì)劃、環(huán)保項(xiàng)目改造計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查考核;

　　2、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司生產(chǎn)車間各種危險(xiǎn)、有害、環(huán)境因素進(jìn)行辯識(shí)和評(píng)價(jià)，對(duì)重大安全隱患下達(dá)整改通知，并檢查考核;

　　3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間日常的安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生狀況提出安全管理措施并督促實(shí)施、檢查和考核;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行上級(jí)安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，制定和完善部內(nèi)安全管理制度;

　　5、負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查分析處理，填寫有關(guān)報(bào)表，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司部內(nèi)各類人員進(jìn)行安全、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生的培訓(xùn)。

　　7、負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系的維護(hù)，確保體系運(yùn)行的有效性。

　　離職原因： 謀求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和待遇

　　**公司 (2002-8 ～ 2004-12)

　　公司性質(zhì)： 行業(yè)類別：

　　擔(dān)任職位： EHS工程師

　　崗位類別：

　　工作描述： 負(fù)責(zé)科龍冰箱公司職業(yè)健康安全體系OHSAS18001和環(huán)境管理體系ISO14001體系內(nèi)審和維護(hù)，解決公司安全環(huán)保隱患和職業(yè)健康安全管理問題、環(huán)保技術(shù)與環(huán)境改善管理問題等。具體職責(zé)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)編制公司年度(月度)安全和環(huán)保工作計(jì)劃、環(huán)境項(xiàng)目改造計(jì)劃、安全培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和檢查考核;

　　2、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司各車間各種危險(xiǎn)、有害、環(huán)境因素進(jìn)行辯識(shí)和評(píng)價(jià)，對(duì)重大安全隱患下達(dá)整改通知，并檢查考核;

　　3、負(fù)責(zé)公司各生產(chǎn)車間部內(nèi)日常的安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生狀況提出安全管理措施并督促實(shí)施、檢查和考核;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行上級(jí)制定的安全、環(huán)保、工業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，制定和完善部內(nèi)安全環(huán)保管理制度;

　　5、負(fù)責(zé)和參與公司各車間工傷事故的調(diào)查分析處理，填寫有關(guān)報(bào)表，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司部內(nèi)各類人員進(jìn)行安全、環(huán)保和工業(yè)衛(wèi)生的培訓(xùn)工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系的維護(hù)，確保體系運(yùn)行的有效性。

　　離職原因： 考試

　　**公司 (2000-9 ～ 2002-7)

　　公司性質(zhì)： 其他

　　行業(yè)類別： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)

　　擔(dān)任職位： Safety/Health/Environment Engineer(Official) 崗位類別：

　　工作描述： 負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測站環(huán)境監(jiān)測技術(shù)，具體從事環(huán)境監(jiān)測實(shí)驗(yàn)工作，包括工業(yè)廢水、廢氣、噪音等環(huán)境監(jiān)測化驗(yàn)工作以及建設(shè)項(xiàng)目環(huán)保驗(yàn)收和建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和管理工作，對(duì)企業(yè)EHS(職業(yè)健康安全、環(huán)境管理)管理體系推行負(fù)責(zé)咨詢工作等。協(xié)助環(huán)境執(zhí)法與環(huán)境監(jiān)理工作。

　　離職原因： 停薪留職打工

　　技能專長

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技 能:AUTOCAD

　　使用時(shí)間:24月　　　掌握程度:熟練

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： CET-4、TOEFL 分

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 近八年的環(huán)保技術(shù)和工業(yè)安全管理經(jīng)歷積累了豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。曾在環(huán)保公司從事過環(huán)保工程師職位，具有豐富的廢水治理、廢氣治理、噪音控制等環(huán)保工程技術(shù)設(shè)計(jì)和施工管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的大型制造企業(yè)“三廢”處理技術(shù)(廢水、廢氣、噪音)和環(huán)境監(jiān)測技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和大型制造企業(yè)工業(yè)安全和環(huán)保管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉大型公司環(huán)境管理體系(ISO14001)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSAS18001)運(yùn)作，有相關(guān)體系EHS推行和內(nèi)審及維護(hù)經(jīng)歷，工作態(tài)度端正，工作嚴(yán)謹(jǐn)，工作敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)上進(jìn)心，追求事業(yè)卓越和完美，對(duì)安全環(huán)保事業(yè)抱有強(qiáng)烈熱情和興趣，立志在安全環(huán)保職位上有所作為。
 

　　擴(kuò)展閱讀：簡歷技巧要點(diǎn)

　　要真實(shí)

　　個(gè)人簡歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。誠實(shí)地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對(duì)你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對(duì)于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實(shí)。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對(duì)簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會(huì)漏出破綻，何況還有面試的考驗(yàn)。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫;在工作業(yè)績上弄虛作假;夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗(yàn);隱瞞跳槽的真實(shí)原因，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實(shí)任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員只要仔細(xì)閱讀分析，鑒別履歷的真實(shí)性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費(fèi)盡心機(jī)，不如老老實(shí)實(shí)，只要有真才識(shí)學(xué)，總會(huì)有屬于自己的機(jī)會(huì)。

　　全面簡歷的作用，在于使一個(gè)陌生人在很短的時(shí)間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個(gè)故事梗概，吸引他(他們)繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對(duì)方對(duì)你有盡可能有比較全面的印象。

　　通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷、專業(yè)、外語、電腦水平、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷、特長、業(yè)余愛好、簡單的自我評(píng)價(jià)以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷、事項(xiàng)等，最好是中外文對(duì)照。當(dāng)然，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實(shí)表明對(duì)工作的期望，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

　　要簡練

　　招聘人員每天要面對(duì)大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選時(shí)，每份履歷所用時(shí)間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內(nèi)容，甚至缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，這當(dāng)然對(duì)求職者是很不利的。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對(duì)求職者的工作能力最直接的反映。

　　重點(diǎn)突出

　　對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會(huì)大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點(diǎn)睛之筆，也是最能表現(xiàn)個(gè)性的地方，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

　　語言準(zhǔn)確

　　不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯(cuò)別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯(cuò)誤，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時(shí)行文也要注意準(zhǔn)確、規(guī)范，大多數(shù)情況下，作為實(shí)用型文體，句式以簡明的短句為好，文風(fēng)要平實(shí)、沉穩(wěn)、嚴(yán)肅，以敘述、說明為主，動(dòng)輒引經(jīng)據(jù)典、抒情議論是不可取的。有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語，例如，"大學(xué)畢業(yè)，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重?fù)?dān)，為了企業(yè)發(fā)展大計(jì)披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負(fù)有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個(gè)大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機(jī)!"之類的口號(hào)。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

　　版面美觀

　　一份好的履歷，除了以上對(duì)內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計(jì)也是一個(gè)非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標(biāo)識(shí)明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng)。

　　通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯(cuò)，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會(huì)更好。

　　評(píng)價(jià)客觀

　　簡歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì)令招聘者對(duì)你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個(gè)人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因?yàn)檫@些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出�？偟膩碚f，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點(diǎn)上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗(yàn)等方面的某些不足，反而更能贏得好感。