項目助理需要很全面的能力才能輔助好項目經(jīng)理。以下是yjbys小編分享的項目助理個人簡歷模板，更多簡歷模板下載迎訪問。
基本信息
xxx(女 27歲 黨員)
TEL：http://xxxxxxxx.com
Email：http://xxxxxxxx.com
應(yīng)聘職位：項目助理
教育背景
2009.09~2012.07材料科學與工程(碩士)
GPA：3.43/4;年級排名：top7%北京化工大學
2005.09~2009.07高分子材料科學與工程(學士)北京化工大學
專業(yè)課GPA: 3.8/4, 實驗類課程9門優(yōu)秀(共12門)
總GPA：3.35/4 年級排名：top 10%
工作經(jīng)歷
2012.08~今 清華大學核能與新能源技術(shù)研究院 科研助理
獨立研發(fā)鋰離子電池正極材料、負極材料、電解液，涉及氧化銅納米線、磷酸鐵鋰、離子液體等研究項目;鋰硫電池研究項目。
專利兩篇，學術(shù)論文一篇(第三作者，影響因子3.729)。
項目管理
系統(tǒng)學習了項目管理知識體系(PMBOK指南)，備考3月份PMP考試。參加相關(guān)公開課3次。
項目管理實踐：將申請和君項目助理作為人生的第一個項目，整合能力，從簡歷開始提交一個獨特性的可交付成果。
項目管理于我是興趣、是指導工作和生活的方法論。
技能及愛好
4年團支書：溝通能力、團隊合作意識、執(zhí)行力。
7年理工科背景：學習能力強(8次獎學金)、數(shù)據(jù)整合、邏輯分析能力。
英語：通過CET-6 ：490分。
熟練使用Microsoft Office、Origin、AutoCAD等專業(yè)軟件。
愛好：排球、旅行、讀書、參加沙龍活動。
自我評價
強大正能量，充滿熱情，積極做事，主動思考。
學習動力強，2個月16個假日，參加項目管理、目標管理、知識管理、時間管理、GTD、領(lǐng)越領(lǐng)導力、溝通、世界咖啡會議技術(shù)等課程。
專注內(nèi)在成長，務(wù)實的理想主義戰(zhàn)士。
喜歡挑戰(zhàn)，要做一個有故事的人。
職業(yè)路徑：項目助理(1-2年)項目經(jīng)理(3-5年)企業(yè)項目管理方向咨詢師或培訓師
個人提升路徑：九課、多貝、優(yōu)米、和君商學院等學習資源實踐總結(jié)內(nèi)化分享變成顯性知識
知識拓展：面試成功應(yīng)掌握的九大技巧
技巧一:自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字 的形式寫好背熟。其實面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容 要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
技巧二：強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹�；卮饡r注意強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。
技巧三：用樂群性愛好點綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因為企業(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團隊精神。所以面試者 千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個人做的事，這樣可能 會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。
技巧四：不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時，不宜說自己誰都 不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個明顯具有負面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 “搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧五：座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
技巧六：說與工作“無關(guān)緊要”的缺點
當考官問到你的缺點時，面試者不能說自己沒缺點，也不能把那些明顯的優(yōu)點說成缺點，但更不能挑嚴重影響所應(yīng)聘工作的缺點，或者說令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時就試圖從此題中了解面試者求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度，面試者最好不要說太多待遇好等，可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”
技巧七：遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題，如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦 法，以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計 劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。
技巧八：盡量體現(xiàn)機智、果敢和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者 的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工 作遠比書本知識豐富、復雜。并且我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益匪 淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。”
技巧九：回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對 自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。面試者要好好把握此機會，最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求，如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該 多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。