工程管理專業(yè)出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代末期。當(dāng)時(shí)，西方國家開始對工業(yè)工程教育進(jìn)行評估，結(jié)論是傳統(tǒng)的工業(yè)工程教育只注重車間層次的效率和數(shù)學(xué)方法的運(yùn)用，其畢業(yè)生和工程師們?nèi)狈Ρ匾臏贤记珊凸芾碇R(shí)。另外，根據(jù)美國工業(yè)工程學(xué)會(huì)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)70%的工程師在40歲之后都要承擔(dān)工程管理的工作。因此，產(chǎn)生了工程管理這個(gè)新的學(xué)科領(lǐng)域。
工程管理專業(yè)簡歷求職模板
個(gè)人基本簡歷
姓名：yjbys小編
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：170 cm 70 kg
婚姻狀況：未婚年
齡：23 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:
相關(guān)職位
工作年限：1
職稱：初級(jí)
求職類型：全職可到職-隨時(shí)
月薪要求：XX--3500
希望工作地區(qū)：廣州 深圳 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷：一、在校期間專業(yè)實(shí)踐情況： XX年1月
教育背景
畢業(yè)院校：長安大學(xué)最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：工程管理所學(xué)
語言能力
外語：英語 良好 國語水平：良好粵語水平：
工作能力及其他專長
自我評價(jià)： 1、待人接物誠懇大方，為人正直，樂于助人，樂觀向上，有極強(qiáng)的進(jìn)取心。 2、責(zé)任心強(qiáng)，工作熱情，積極主動(dòng)，富有冒險(xiǎn)精神，勇于創(chuàng)新,敢于拼搏，同時(shí)行事謹(jǐn)慎、執(zhí)著，工作踏實(shí),能吃苦耐勞。 3、勤奮好學(xué)，善于獨(dú)立思考，自學(xué)能力強(qiáng)，有較廣的知識(shí)面，具有扎實(shí)的基本專業(yè)知識(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng),善于總結(jié)、理論聯(lián)系實(shí)際。 4、思想先進(jìn)，博覽群書，有個(gè)性鮮明的人生觀，價(jià)值觀。 5、有很強(qiáng)的正義感和號(hào)召能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 二、職業(yè)興趣：管理工作和實(shí)用技術(shù)：
發(fā)展目標(biāo)： 1)管理方向：進(jìn)入企業(yè)了解企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)，融入企業(yè)基層管理者主管科長部長經(jīng)理助理部門經(jīng)理總監(jiān)公司領(lǐng)導(dǎo) 2)技術(shù)方向：進(jìn)入企業(yè)接受職業(yè)技能培訓(xùn)接受帶崗老師現(xiàn)場指導(dǎo)初級(jí)工程師中級(jí)工程師(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)高級(jí)工程師技術(shù)專家(公司部門技術(shù)指導(dǎo)、負(fù)責(zé)人)資深技術(shù)專家。
個(gè)人聯(lián)系方式
拓展閱讀：寫好簡歷務(wù)必要注意的六忌
(1)忌長篇大論、夸夸其談。簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。
(2)忌過于輕率、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚(yáng)長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
(3)忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。有的人寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。
(4)忌虛假不實(shí)、前后矛盾。簡歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前功盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
(5)忌稀奇怪異、生癖花哨。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。
(6)忌方向不明、條理不清。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘會(huì)計(jì)還是文秘或者物業(yè)管理，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。