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人力資源部經理助理個人簡歷表格
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | 無照片 | ||
| 姓 名： | 國籍： | 中國 | ||
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 湖南 | 身材： | 165 cm 55 kg | |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 27 | |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||
| 應聘職位： | 人事經理：行政/人事專員、行政經理/主管/辦公室主任：人力資源部經理助理、 | ||||||||||||
| 工作年限： | 5 | 職稱： | 高級 | ||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 廣州 | ||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 益陽職業(yè)技術學院 | ||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 2005-07-01 | ||||||||||||
| 所學專業(yè)一： | 計算機應用 | 所學專業(yè)二： | 人力資源管理 | ||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
|
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 一般 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 良好 |
| 工作能力及其他專長 |
| 負責編制公司的人力資源規(guī)劃；完善薪酬體系；負責管理員工招聘、勞動合同管理、員工培訓、社會保險、商業(yè)保險等工作。 | |
| 詳細個人自傳 |
| 本人具有較專業(yè)全面的HR理論知識： 1、根據各崗位工作流程制定及修改崗位說明書以及工作分析； 2、企業(yè)培訓需求分析與崗位設計以及薪酬體系的掛鉤； 3、結合企業(yè)實際會調整薪酬制度和進行企業(yè)薪酬滿意度調查； 4、依法處理勞資糾紛以及規(guī)范合同用工； 5、社會保險的辦理及工傷事故的處理； 5、勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)管； 6、勞動派遣用工的靈活運用； 7、其他。 文章來源m.mypeppercompany.com應屆畢業(yè)生求職網 8、背景知識：熟悉國家勞動法規(guī)、廣東地方性法規(guī)；有起步制造業(yè)人力資源制度組建、調整實戰(zhàn)操作經驗 月薪要求:2500-3000元 |
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| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市番禺區(qū) | ||
| 聯系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
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