公司名稱: |
起止年月:2011-07 ~ 廣州某投資顧問有限公司 |
公司性質: |
民營企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程 |
擔任職務: |
人事行政經(jīng)理 |
工作描述: |
1、根據(jù)人才需求、業(yè)務特征調整、構建人才引進渠道和管理模式;
2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系,豐富培訓形式和方式;
3、調整薪資福利結構,發(fā)揮薪酬激勵最大化;
4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;
5、項目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協(xié)助業(yè)務開展的預防和追溯;
6、對外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務往來事務。 |
離職原因: |
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公司名稱: |
起止年月:2008-07 ~ 2011-06廣州機械科學研究院 |
公司性質: |
國有企業(yè)所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工 |
擔任職務: |
人事行政部部長 |
工作描述: |
1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點,檢查、跟進并定期反饋至高層;
2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算,監(jiān)控預算執(zhí)行;
3、全面負責六大模塊統(tǒng)籌組織工作,側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;
4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;為業(yè)務發(fā)展提供HR增值服務;
6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作,致力于提高自我綜合管理水平;
7、擔任企業(yè)年會及各大型活動司儀,塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。 |
離職原因: |
家庭因素 |
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公司名稱: |
起止年月:2005-09 ~ 2008-05順德天品電器科技有限公司 |
公司性質: |
中外合資所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶 |
擔任職務: |
行政專員、企管部主管 |
工作描述: |
1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作;
2、負責ISO質量管理體系的有效運行及體系維護、更新;
3、兼總經(jīng)理助理職能,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務;
4、負責質量產(chǎn)能稽核工作,落實考核反饋;
5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執(zhí)行;
6、負責終端客戶的第三方審廠,包括歐美ROHS\UL標準在實際生產(chǎn)和業(yè)務中的培訓、監(jiān)督和執(zhí)行工作。 |
離職原因: |
個人原因尋求廣州發(fā)展 |