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辦公室主任個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

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辦公室主任個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 查看英文簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào): 444xxxxxxxx 更新日期: 2009-03-18 無(wú)照片
姓  名: xxxxxxxx先生 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 湖北 身材: 162 cm 58 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 33 歲
培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職 
應(yīng)聘職位: 總裁助理/總經(jīng)理助理:辦公室主任/總務(wù)課長(zhǎng)、人力資源經(jīng)理/主管:行政經(jīng)理/主管、工業(yè)/工廠類:綜合管理廠長(zhǎng)
工作年限: 16 職稱: 無(wú)職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 深圳
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱: 廣州遠(yuǎn)田生物科技有限公司起止年月:2009-02 ~ 2009-03
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品
擔(dān)任職務(wù): 辦公室主任 
工作描述: 負(fù)責(zé)辦公室日常管理,建立公司行政人事管理模塊,執(zhí)行總經(jīng)理相關(guān)決策事項(xiàng). 
離職原因:  
 
公司名稱: 廣東迪米格(佛崗)實(shí)業(yè)有限公司(港資)起止年月:2007-09 ~ 2008-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品
擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管 
工作描述: 領(lǐng)導(dǎo)下屬(人事、后勤助理)完善公司管理制度和相關(guān)工作流程、并指導(dǎo)下屬工作,包括《員工手冊(cè)》、人事管理制度(如晉升激勵(lì)方案、招聘流程、崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)管理、績(jī)效考核等);行政管理制度(車輛、保安、宿舍、飯?zhí)、固定資產(chǎn)、安全與職業(yè)健康、污水處理與工業(yè)固廢處理等);其他管理制度(公司內(nèi)部溝通交流程序、辦公用品管理、出差費(fèi)用報(bào)銷等)。召集各部門(mén)定期溝通,找出工作中的問(wèn)題,改進(jìn)整體績(jī)效. 
離職原因:  
 
公司名稱: 日本綠安全株式會(huì)社廣州綠北洋(HOKUYO)皮革制品有限公司(中日合資)起止年月:2004-02 ~ 2007-08
公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù): 總務(wù)系長(zhǎng) 
工作描述: (1)對(duì)人事、后勤、辦公室、安全職業(yè)健康與環(huán)境進(jìn)行全面管理,每月組織部下統(tǒng)計(jì)KPI值,并在月度管理評(píng)審上向日方董事會(huì)匯報(bào)。(2)參與公司現(xiàn)場(chǎng)重大突發(fā)事故的處理與調(diào)度/調(diào)查。組織總務(wù)部進(jìn)行ISO14001體系的認(rèn)證與維護(hù)。(3)負(fù)責(zé)編寫(xiě)人事行政方面的管理制度、辦公室日常需要的公文,并審查后報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后簽發(fā)并跟蹤執(zhí)行效果。(4)對(duì)EHS進(jìn)行全面責(zé)任管理,同時(shí)對(duì)公司新員工培訓(xùn)、EHS知識(shí)培訓(xùn)、員工禮儀培訓(xùn)擔(dān)當(dāng)主講。(5)每周一對(duì)總務(wù)部進(jìn)行工作計(jì)劃安排,周五下午進(jìn)行工作總結(jié)和問(wèn)題研究及措施跟進(jìn)。 
離職原因:  
 
公司名稱: 湖北石首楚源精細(xì)化工股份有限公司(股份國(guó)營(yíng))起止年月:1992-01 ~ 2001-10
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品
擔(dān)任職務(wù): 車間設(shè)備管理主任 
工作描述: 負(fù)責(zé)對(duì)車間的化工設(shè)備進(jìn)行管理、維護(hù),并進(jìn)行車間現(xiàn)場(chǎng)安全管理。同時(shí)參與公司文化建設(shè)、企業(yè)報(bào)刊編寫(xiě)、文娛活動(dòng)舉行。 
離職原因:  
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 湖北大學(xué)
最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2000-07-01
所學(xué)專業(yè)一: 漢語(yǔ)言文學(xué) 所學(xué)專業(yè)二: 人力資源管理與行政
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
1997-09 2000-07 湖北大學(xué) 漢語(yǔ)言文學(xué) 大專畢業(yè)證  
2004-12 2004-12 上海杰森培訓(xùn)認(rèn)證公司 ISO/TS16949內(nèi)審員培訓(xùn) ISO/TS16949內(nèi)審員資格證  
2005-05 2005-05 上海杰森培訓(xùn)認(rèn)證公司 ISO14000內(nèi)審員培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證  
2006-05 2008-08 廣州安全監(jiān)督管理局 安全主任培訓(xùn) 安全主任培訓(xùn)  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
其它外語(yǔ)能力: 日語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平: 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
 
 工作能力及其他專長(zhǎng)
  能在服務(wù)的公司或企業(yè)完成如下事項(xiàng):
(1)建立完善人事行政管理系統(tǒng)。
(2)建立完善培訓(xùn)管理系統(tǒng)。
(3)建立完善EHS管理系統(tǒng)。
(4)正確導(dǎo)入并執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)。
(5)對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行效果評(píng)估。
 
 詳細(xì)個(gè)人自傳
  工作經(jīng)驗(yàn)淺談:
(1)簡(jiǎn)約、圖文表達(dá),是公司溝通的最好方式。
(2)溝通、和諧、團(tuán)隊(duì)、目標(biāo)任務(wù)、分清“輕重緩急”、授權(quán)、指導(dǎo)、績(jī)效、及時(shí)反饋是做好工作的關(guān)健。

其他:
(1)在湖北化工廠工作近九年,認(rèn)識(shí)到了企業(yè)文化建設(shè)、員工參與管理的重要性。
(2)在日資企業(yè)工作中,熟悉了日本人的管理優(yōu)秀模式,以及“以人為本”管理的重要性,還有現(xiàn)場(chǎng)管理、早會(huì)管理、“數(shù)據(jù)說(shuō)話”的管理優(yōu)勢(shì)。
(3)在港資企業(yè)工作中,領(lǐng)悟到了初創(chuàng)企業(yè)應(yīng)考慮的方方面面,特別是戰(zhàn)略與系統(tǒng)決策管理。
(3)成本、績(jī)效、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析、人員態(tài)度與素質(zhì)是企業(yè)生存管理的重要因素。一旦缺乏分析與管控,都將會(huì)使企業(yè)損失慘重。
(4)企業(yè)文化不是喊出來(lái)的,而是企業(yè)各層管理人員與員工齊心合力執(zhí)行出來(lái)的。
(5)真正的“威信”好領(lǐng)導(dǎo),是能夠授權(quán)、指導(dǎo),及時(shí)考評(píng)績(jī)效,即站在戰(zhàn)略高度,做正確的事,領(lǐng)導(dǎo)下屬正確做事。
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址: (郵編: 510000)
聯(lián)系電話: 138xxxxxxxx 家庭電話:  
手  機(jī): xxxxxxxxxx QQ號(hào)碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  

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