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應(yīng)屆畢業(yè)生帶邊框空白簡歷表格
許多求職者為了節(jié)約成本，會(huì)選擇便宜而粗糙的紙張打印簡歷。專家提醒說，求職者的簡歷到了公司后，公司一般還會(huì)再將簡歷進(jìn)行多次復(fù)印，以供多位不同的人力資源主管或公司上層領(lǐng)導(dǎo)查看。
用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯(cuò)，但經(jīng)過多次復(fù)印后就會(huì)模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質(zhì)紙張打印。
用推薦信取代求職信;針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導(dǎo)老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達(dá)到的良好效果。
寫清楚求職意向;許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做HR時(shí)，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時(shí)間和精力去研究某位求職者適合哪個(gè)崗位。所以，求職者最好把求職意向?qū)懬宄?/p>
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| 姓 名 | YJBYS | 性 別 | ||||
| 學(xué) 歷 | 政治面貌 | |||||
| 專 業(yè) | 籍 貫 | |||||
| 英語水平 | 身 高 | |||||
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計(jì) 算 機(jī) 水 平 |
出生年月 | |||||
| 培養(yǎng)方式 | ||||||
| 聯(lián)系電話 | ||||||
| 通信地址 | ||||||
| http://www.ruiwen.com/jianli | ||||||
| 求職意向 | ||||||
| 個(gè)人能力 | ||||||
| 主干課程 | ||||||
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主要實(shí)踐 |
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| 自我評價(jià) |
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